투표 이유 없이 조기출근하는 후임

자율출퇴근제를 이용한 조기출근 후 조기퇴근에 대한 궁금증이 있습니다. 직속 부사수가 최근들어 사수인 저나 총괄 팀장님에게 무보고로 9시 부터 18시 까지인 기존 근무시간에서 8시 조기출근 후 17시 퇴근을 하고 있습니다. 최소한 전날에라도 보고를 하고 조기출근 했으면 모르겠는데 무통보 조기출근 후 퇴근하는 상황에 매우 당황스러운 요즘입니다. 부사수의 업무 스케쥴을 제가 관리하는 입장이기에 부사수가 8시 출근해도 진행할 수 있는 업무가 없어 조기출근하는 이유를 물어보니 회사 규정상 자율출퇴근제가 있고 이를 이용하는데 뭐가 문제냐며 되려 물어봐 당황을 넘어 당혹스럽습니다. 문제는 조기출근 후 부사수 혼자 단독으로 업무를 수행하는 것도 아니고, 업무가 진행되려면 최소한 고객사에서도 출근을 하고 난 후에야 일이 진행될텐데 조기출근 후 아무런 업무 없이 그저 시간만 죽이고 있을것이 뻔한 상황에 어처구니가 없고 그저 속이 썩어들어가서 심히 속상한 심정입니다. 수차례 웃으며 사유도 없이 불필요한 조기출근은 하지 말고 사수인 저와 소속된 파트 스케쥴에 맞춰 출근하라고 해도 본인 권리인데 터치하지 말라는 뉘양스로 답변이 돌아오니 슬슬 화도 납니다. 제가 이상한걸까요?