안녕하세요 선후배님들 중소기업 5년차 과장입니다. 이런 경험이 있으시거나 해결하신 방법이나 조언을 구하고자 이렇게 글을 씁니다. 업무상 외부 현장과 소통하는일과 발주처 대응하는 업무라서 통화가 잦고 조금 시끄러운 사무실 분위기 입니다. 문서 업무 보는 시간이 없는데 뒷자리 직원의 혼잣말 하는게 너무 신경이 쓰입니다. 한숨도 많이 쉬고 다들리게 이야기하는데 항상 반말로 불평, 불만 섞인 말투입니다. 오늘은 점심 먹고 둘만 있는데도 혼잣말을 계속합니다. 일 진행하는데 문제가 있거나 해결이 안되는거에 대해서요. 꼭 제가 처리하거나 관심 가져주길 바라는거처럼 들립니다. 그럼 내용을 정리해서 물어보면 되는데 그렇게는 안합니다. 저도 제 업무보느라 정신없고 기운이 빨리는데 뒤에서 그러니깐 너무 거슬려서 어떻게 이야기 하고 싶은데 다른 직원들도 뭐라고 하지 않으니. 제가 예민한건지 그건 아닌거 같은데. 직원 성격이 쉽게 상처 받을거 같기도 하고 해서 어떻게 대처 해야할지 모르겠습니다. 따끔하게 이야기하는게 맞는지. 아니면 다른 방법이 있는지 조언을 구합니다. 하소연 할곳이 없어서 주저리 써봤습니다. 모두들 한주 고생하셨고 즐거운 불금 보내시길.
혼잣말 하는 직원 대처 방법 좀 알려주세요.
23년 06월 23일 | 조회수 1,543
콜
콜맨
댓글 4개
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고
고다르
23년 06월 25일
님은 과장, 빌런은 사원인거죠? 그럼 중간 계급(대리, 주임)에게 상황을 이야기 하고, '내가 나서기는 뭐하니 사무실 에티켓 가이드 하나 만들자'라고 하세요. 일단 이걸 만드는것 자체가 구성원들에게 조심하란 무언의 메시지가 됩니다. 가이드가 만들어지면 그 다음부터는 대놓고 이야기 할 수 있죠
님은 과장, 빌런은 사원인거죠? 그럼 중간 계급(대리, 주임)에게 상황을 이야기 하고, '내가 나서기는 뭐하니 사무실 에티켓 가이드 하나 만들자'라고 하세요. 일단 이걸 만드는것 자체가 구성원들에게 조심하란 무언의 메시지가 됩니다. 가이드가 만들어지면 그 다음부터는 대놓고 이야기 할 수 있죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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