ㅎㅎ 어찌 해야할까요?

저는 최근에 제 업무 패턴을 돌아보니 딱히 의미없는 루틴한 일들 (의미가 없다는건 성과 증진에 의미가 없는..)이 정말 많고 멍때리는 시간도 은근히 정말 많고 다 빼고나면 몇시간 안 남더라고요. 종종 하는 야근은 대체 왜 하는 건지 모르겟고... 저같은 분 계실까요? ㅋㅋ

문과 출신으로 순전히 타의로 기술 영업 입문해서 갖은 고생 다 하며 혼자 울기도 많이 울었는데 오늘 1억 인증 뱃지 보니 순간 뭔가 뭉클,먹먹하네요. 잘 버시는 분들께는 별거 아닌 금액일수도 있지만 저에게는 나름 의미가 있는 날이네요. 신입 시절 월급 만으로 신혼 살림 꾸리기 만만찮아서 마통을 매달 써야 했던 시절도 있었는데 ㅠㅠ 와이프한테 자랑 겸 보고하니 "어 더 열심히 해" 심드렁한 반응 ㅎㅎ 그러고는 곧 온 카톡 "그간 고생 많았어 ㅇㅇ 아빠. 고마워" 오늘은 저녁에 일찍 퇴근해서 가족들이랑 치맥이나 해야겠습니다. :)

원래 협상하면 충븐히 받을 수 있는 연봉에 20프로 다운되나요? 수수료때문에??

회원님들, 안녕하세요 😊 소통의 유용함, 재미, 독자 반응 등 다양한 관점에서 <베스트 소통>을 시상하고 있습니다. 지난 한 달간의 활동에 대해 다음달 첫째 주에 발표합니다. 수상자께는 네이버페이 포인트 선물도 드리니 다음달 수상도 도전해보세요. (선물은 수상자 발표 후 1주일 이내 발송합니다.) 회원님들의 좋은 소통에 늘 감사드리며, 앞으로도 가치 있는 공간을 만들기 위해 노력하겠습니다. 감사합니다. <베스트 소통> 기준 더 자세히 보기 : https://community.rememberapp.co.kr/post/94953 ✏️ 4월 베스트글 중 일부 ▪︎ 처음 경험하는 팀장 직위 곧 내려놓을까합니다 회사생활, meal 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/111624 ▪︎ 재취업 정말 어렵습니다.. ㅜㅜ 연봉/이직/커리어, Sebajun2 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/111196 ▪︎ 형님들 근무 시간 중 매일 차빼러 나가는 직원 어떻게 생각하시나요? 회사생활, 긔긔 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/111920 ▪︎ 대기업만이 답은 아닙니다. 연봉/이직/커리어, 스타텁벤처헌터 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/110365 💬 4월 베스트 댓글 중 일부 (커뮤니티 운영자가 선정) 약속은 지키라고 있는것이고 안지키면 미안해 해야하는겁니다. 최고급 호텔에 예약을 했던...(중략) - AOE 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/110454 결국 어떻게든 돌아가게되어있고 회사는 원래 신입 3명따위가 했던일을...(중략) - qpalzm12 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/111077 ‘네’든 ‘넹’이든 ‘얍’이든 ‘오키’든 간에 그딴 거 됐고,...(중략) - 아트웰 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/111428 ✏️ 4월 베스트글 수상자 전체 (2회 이상 기재된 경우, 해당 기간에 베스트글에 2회 이상 선정된 것입니다.) 103839 1ll1 9시출근 가가가각 가끔빵꾸 간절하게외쳐 감자가정말좋은걸 갓생살기 개미는오늘도 개미는오늘도 개발언제까지하냐 건설건축인테 건설의잡부 건황고 경영컨설턴트 고골 고롱고롱 고롱고롱 고민가장 고민보다Go 골골골 곰씨 곰씨 공휴일오백개줘 과테말라 구구구구구 구름빵빵 구암동오함마 국립대교수 귀여운라이언 그냥웃음 그렇다면 그렇다면 그리닛 금융종사자 금쪽이헌터 긔긔 기르뮤 기분좋은단무지 김건축 김그저그래 깡총 꼬장꼬장 꼰대보면어흥함 꿈을그리다 나는나 나는나 낭군님 내자신을알라 냥냥냥이펀치 네넷 네임네임 녕요요 노는게제일좋아1 누구냐넌 뉴노말 뉴비뉴뉴뉴 는것네 늙어지면못노나니 늦으면늦는것 니서장남천동살제 다이어터 단한번 달달커피 달달커피 달라달라 달리오라마 당뇨걸린꿀벌 대한삼라 도곡역 도굴왕 도비는자유애오 돈많이벌자 동구밖과수원길 될놈 두둥실두둥실 둘기야구구해봐 둠바둠바 디쎔버 떡볶이는쌀떡 또향 라떼는말야 라이어피치 랑라랑 런던좋아 로카스 ㅁㄲㅇ 마루천사 마아치 마케터초인 맑은공기 망고파더 망하지않아 매너리즘확진 맨땅에삽질 맺흉래 먼트 멈춰 메뉴얼러닝 메뚜기메뚜기 메론맛꼬북칩 메롱시티 메이플시럽 멘붕도톨 면목없지 모모상 몽길 몽쓰리 무기력증후군 물방울 뭔기 이상해 므릉 미래를살자 미래를살자 발신제한 밤애 방호벽 백봉알 베리베리v 변치 보다좋은세상으로 복잡한머리 본사공무119 본사공무119 봉빙봉 부동산1 부엥 블랙포토 블랙회원 비비2 비영리 비투비입문 빨리탈출각 뾰롱뾰롱 뿌요뿌요1 사람님 사람입니다 사람입니다 삶은계란은 삼성동매콤주먹 삽교 새로운길 서울2 서원동날다람쥐 선택은내가함 성공한삶 성한주 세틀보틀러 세틀보틀러 세틀보틀러 셈이 손예진 솔의눈맛있음 숑숑숑숑숑숑 수공2 숲포레스트 스리이 스켈리 스타텁벤처헌터 스타텁어려워 스타트업자 스톤아이언 시네마천국 시녑이시녑 시니비사원 시들시들시금치 신내쿤돌 신입맨 신입이에요ㅠ 아라래 아무것도하기싫다 아미카 아아는역시 아프니까청춘 안봉덕 알콩다람이 애초에 애플피시 애플피시 앤디12345 야생오리 양창이 어드벤처 어렵다 어찌할꼬 에렌 에버그리인 엠디가 뭔가여 엥뭐지 엥엥엔 열시미하루하루 염화 영앤굿리치 영업7년차 영업도움요청 영업하는 예술인 오늘하루는요 오두리햇반 오모라이스 오스카 오스카 오스카 오스카 오스카 오웬o 왕관쓴생쥐 외강내유 요옹묘옹쇼옹 용용7777 우레레 우르르 우마니 우주기차 웃차 유냐 유배자 윤케빈 윤케빈 윤케빈 이바 이브루비스리 이상훈(이봉) 이인하 이재훈 이직궁금 이직알못 이직알못 이직이어렵네요 이직하고 싶어요 이직하고싶돠 이프리퀀시 인바 인하우스BM 일사천리향 잉양 잉양 잉양 잌명 자두자두 자석펜연필 작대 재수강은방학때 재킬리안 저는CEO입니다 적당한일 전기엔지니아 제가해요 제니퍼 종이비양기 좋은사람에스더 주식과 복지 주오닝 준스상 증류주 지하철8호선 징징어 쩨쩨한 참고사니 처우개선 최씨피 춘식이친구 취업힘들다 츄바스 츠츠마마 카누 카스탄불 카이88 캡틴큐 캡틴큐 캣둥이우스 코라 콘콘구구콘 큐우우씌이이 크레지모티베이터 클레이 킹트라슈 탁호약기 탱크콜라겐 토리 퇴사마렵다 틩구 펩시조아 폴샤뚜 푸으 프리푸리 피넛잼 핑크페루 하헤호 하헤호 할루놉 해바라기2 햇감자 허득이 허득이 허득이 허샨 헤일리캉 현직부장 호떡먹고 호로고루 호이22 홀로고로고 환멸쟁이 환불원정대1 회고민 회사망했니 후라질 훗후스 흐린눈의광인 흘러가는 강물 히리스 히희 힘듭니다 ahnature alyne202 anna11 Aurora bsnsje chatGPt cloud DCG ddottu den1 diehdksm dikati dikati dldbsgk dvdbb ekqekqgo Endddddd gyuhyun Hannnn hapeeeee hollywat HR잡부 hutsle ihytm il1illl LAX ldh 사이다 ldh 사이다 ldjshajs leeea let longcall meal moon35 nadeuri nearr nj12 nj12 nullisnu Playboy pupurin redbu runrun돔챠 Sebajun2 Sman solo5 SSHR ST0ZARBU stayup thsei thsei thsei thsei thsei thsei tipsyyy TSPM uncleare unme1111 unnamedo windyroa yeah Yesyou zzzzzzzk 💬 4월 베스트 댓글 수상자 전체 아트웰 땡땡이조하 AOE qpalzm12 Sirroco

안녕하세요, 어느덧 13년차 직장인입니다. 지금의 회사로 이직한 지 1년동안 주말, 공휴일도 수차례 반납하고 일을 하다보니 신규 채용을 한다고 합니다. 기뻐해야 할 일이겠으나, 제가 채용 및 관리해야 하는 직원인지라 어떤 부분을 중점적으로 봐야할 지 고민이 생겨 선배님들께 자문 구합니다. (그 전까지는 매니저 포지션이 아니었어서 직접 면접을 보고 채용을 해보진 못했습니다.) 현재 서류 심사를 통해 면접을 앞둔 지원자는 5명 정도입니다. 크게 분류하면.. 1. 이상적인 유관 경력을 가지고 있으나 잦은 이직 이력이 있는 지원자 2. 직접적 연관된 경력은 없으나 한 회사에서 오래 일한 지원자 3. 유관 경력이 있으나 경력 단절(1년)이 있는 지원자 정도인데요. 인생/회사 선배님들께 어떤 지원자에게 어떤 질문을 해야할 지 조언을 구하고자 합니다. 막상 사람을 뽑아준다니 면접을 봐야하는 상황인지라 부담 아닌 부담이 있네요. (제가 1차 합격 시킨다고 한들 제 상사와의 2차 면접이 있겠지만요) 아낌없는 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

4월24일쯤 연락 와서 최종 합격 했고 연봉 이랑 출근일을 5월8일로 받았는데 아직 까지도 메일로 오퍼레터 관련 아무것도 안오고 전화 해도 담당자 없다고 말만하고 이거는 입사 취소 인건가요??

2030대때는 연봉신경 쓰지말고 40대때부터 연봉 신경쓰라는데 맞나요?

전직장 중소기업 연매출 40억 직원 대표 배우자및 형제 포함 7명 0930-1730 근무 공휴일 연차 지원 아주좋음 다만 적은 인원으로 많은일을 요구함 대표가 영업출신으로 경영에 문외함 업무가 너무 벅차서 하다하다 진료다니던 병원장님께 이직제안을 받아 이직했습니다만 출퇴근 조건, 휴일조건등도 맞지않는데다가 사무실 분위기가 매일 눈칫밥입니다. 눈치를 보고 또보고 할말을해도 통하지 않는 기분따라 성질따라인분들을 상전으로 모시고 근무하다보니 일은 너무 쉽고 할일도 너무없는 자리임에도 불구하고 매일이 스트레스입니다. 전직장은 누가봐도 벅차게 일을 하다보니 이직이 답이다 해서 일이 편한곳으로 이직했더니 병원장님께서도 알고계시는 사람문제, 출퇴근 조건문제등이 생각보다 너무 스트레스 받습니다. 업종 특성상 근로자의날, 대체공휴일, 토요일 전부 근무하고있으며, 징검다리 연휴(이번 5월6일 토요일근무)근무 등은 연차를 사용하지 못하게 합니다. 괴롭습니다.. 이직해야할까요 아니면 제가 이런것도 못버티는 근성이없는 사람일까요 힘드네요 전직장에선 제 후임으로 2명을뽑아서 일을 시켰다는데, 벌써 두명이 퇴사했다고 하더군요. 자리가 이번에 비어서 사람을 구해야한다고 전직장 부장님께서 다시올생각 없냐고 하시네요. 전직장도 달라진것도 없고 여기도 싫고 그저 제 멘탈이 나약한걸까요

'비말'의 시대 비말: 튀거나 날아올라 흩어지는 물거품들 - 어학 사전 - 작금의 시대에 맞춰 '비말'이라는 단어가 떠올랐다. 분명 그것은, 그리 친숙한 단어가 아니었다. 처음 들었을 때, 그 뜻을 미루어 짐작하기도 쉽지 않았다. 그러나 지금은 일상용어가 되었는데 그만큼 지금의 사태가 일상 즉, '뉴노멀'이 되어가고 있다는 반증이다. 그래서 현재의 '비말'은 사람 간에 영향을 주는 형태의 의미가 더 강하다. 사실, 우리나라 기존의 문화를 볼 때, 비말은 그리 큰 문제가 아니었다. 찌개 하나 놓고 각자의 숟가락으로 국물을 떠먹는 문화에서 비말은 문제도 아니었다. 상대가 말할 때 침 몇 방울 튄 걸로 민감해하는 사람이 오히려 예민한 사람으로 여겨졌고, 교실 맨 앞자리에 앉으면 교수님 침으로 세수한다는 농담도 자연스러웠다. 우리 특유의 집단 문화에서 비말은 어쩌면 좀 더 친근한 표현의 다른 말이었을 수도 있겠다. 그러나, 시대가 바뀌어 개인화가 되고, 게다가 전염이라는 공포가 창궐한 지금은 '비말'의 의미와 받아들이는 정도가 달라졌다. 아니, 달라진 정도가 아니고 서로에게 혐오가 생길 정도로 무서운 것이 되어버렸다. 바야흐로, '비말'의 시대인 것이다. '비말'과 '충조평판' 그런 차원에서 '충조평판'도 '비말'을 닮았단 생각이다. 먼저, 그 둘 다 입에서 나온다. 뱉어지는 것이고, 의도치 않게 퍼지고 확대되는 것이다. 집단주의가 만연할 때 그것은 자연스러운 것이었다. 공동체에서 조금이라도 튀는 사람들에게 충고, 조언, 평가와 판단은 어김없이 튀어 날아왔다. 그리고 그것은 당연한 것으로 여겨졌다. 개인주의가 많이 진행되었다고는 하지만, 우리에겐 아직도 그러한 습성은 많이 남아 있고, 그렇다 보니 나보다는 남의 시선을 더 많이 신경 쓰는 게 사실이다. 나 또한 알게 모르게 충조평판을 쉽게, 비말처럼 날리고 있었음을 고백하고 반성한다. 하지만, 비말이 더 이상 친근함(?)의 표시나 자연스러운 것이 아니게 된 이상. 충조평판도 마찬가지가 되었다. 함부로 비말을 날리면 안 되듯, 충조평판도 함부로 내뱉어서는 안 되는 시대다. 충조평판은 하는 사람도, 받는 사람도 유쾌하지가 않다. 문제는, 충조평판을 쉽게 날리는 사람들은 그게 충조평판인지를 모른다는 것이다. 또한, 그것을 받고 기분 나빠하는 사람도 쉽사리 다른 이에게 충조평판이란 비말을 날린다. 비말이 누군가에게 큰 실례와 공포, 혐오가 된 것을 생각해보면 우리는 쉬이 깨달을 수 있다. 충조평판도 누군가에게 그렇다는 것이다. '비말'도 '충조평판'도 마스크가 필요하다. 너와 나를 위해! 비말을 막기 위해 우리는 마스크를 쓴다. 마스크는 나를 보호하기 위해서도 쓰지만, 누군가에게 피해를 주지 않기 위해 쓰는 이유가 더 크다. 나는 괜찮다면서 마스크를 쓰지 않던 사람들도 이제는 아주 자연스럽게 마스크를 쓴다. 시민 의식이 높은 우리네는 또 빠르게 적응을 잘하고 있는 듯하다. 그래서 우리는 누군가를 쉽사리 충조평판 하려 할 때, 마음의 마스크를 떠올려야 한다. 비말처럼 바로 튀어나간 충조평판은, 받아들이는 사람에게 그 어떠한 도움도 되지 않는다. 오히려 그것은 상대방에 대한 혐오로 바뀌거나 공포 그 자체가 된다. 충조평판을 하는 이유는 뭔가가 달라져야 한다는 의도로 말한 것일 텐데, 전혀 그 효과가 없거나 오히려 반발심만 더 커진다. 그렇다면, 그 말을 던진 사람도 마음은 편치 않고 괜한 오해를 사게 된다면 손해가 막심할 것이다. 결국, 괜한 충조평판 한 번으로 상대방을 아주 쉽게, 그리고 아주 빨리 잃을 수도 있다. 다시, 마스크를 쓰는 이유를 되짚어보면 나를, 또 상대방을 위해서다. 실제로 마스크 덕분에 수많은 감염이 예방되고 있다. 이와 같이, 충조평판도 마스크의 덕을 좀 봐야 한다. 웬만하면 쉽사리 충조평판 하지 말고, 마스크로 한 번 걸러보는 것. 또는 기침이나 재채기가 나오면 옷소매로 입과 코를 가리듯 기침예절, 그러니까 충조평판 예절을 한 번 지켜보는 것. 꼭 해야 할 말이라면, 상대방으로 하여금 내가 상대방을 염려하고 배려하고 있다는 마음의 마스크를 느끼게 하면서 말이다. 이러한 것들이 그나마 서로에게 좋지 않은 기운을 전염시키지 않는 최소한의 예방법이라고 나는 생각한다. 어찌 되었건, 이러나 저러나 아직까진 마스크가 필요한 곳이 여럿있다. 여전히.

본인 30대 후반, 와이프, 자녀1 세가족 혼자 외벌이 세금때고월 400만원 수령 (연차사용못함)월2회 주말 출근필수, 정시정각 출퇴근 못함, 업무강도 조금 힘듬 / 집에서 직장까지 차로 35분 대중교통 50분 VS 세금때고 월 300만원(연차 12일있음/여름휴가4일있음 총 18일) 주말 출근 무조건없음. 출근시 주말수당 추가, 9시출근 6시 칼퇴. 업무강도 보통 / 집에서 직장까지 차로 10분 도보 20분 여러분은 어떤게 나으신가요?

대기업에 있다 국내 스타트업으로 옮겼는데요 다시 대기업으로 갈수 있나요? 직급은ㅈ과장입니다.

낮은 연차일 때는 빨리 마무리해서 드렸다. 그랬더니 부작용 발생 : 상사가 오히려 벅차 함, (의미없는) 다른 일이 주어짐. 그래서 지금은 빨리 마무리하고, 묵혀두었다가 결과물을 드린다. 그랬더니 상사와의 관계도 좋아지더라.

이직해서 새 직장에 오늘 입사했는데 진행하고 있는 과제가 면접때 들은바와 약간 다르고, 반년정도 내 할일이 많이 없는 상황같은데.... 그냥 그만둔다하고 다른 직장 알아볼까요? 머리아프네요....

글 처음써보내요 매일 댓글만 달다가 주차가 고민되서.. 이게 맞는건지 아닌건지.. 판단좀 부탁드립니다. 저희 회사는 회사 이전하면서 임대들어와서 주차공간을 9자리 받았습니다 그 9자리는 임원, 영업이 다 차지하고 그래도 자리가 부족하면 타 건물에 주차 자리 마련해 줍니다.(물론 일반 구성원 제외) 어딜가나 마찬가지겠지만 판교 주차는 헬입니다 평소 노상 nc옆 공영주차장에 9시 이전에 가서 주차 했었는데 앞으로 딸래미 등원 시키고 출근하게되면 9시30분?40분쯤 도착할것 같아요 임시공영주차장 앞에서 나오는 차 나올때까지 대기해야되는 상황이 발생하고 매번 지각이거나 주차때매 스트레스 받을거같아요 물론 25~30만원 주고 다른 건물에 주차하는 방법도 있는데 제가 대체불가? 인력이라고 해야되나 그렇다고 생각하는데 직급은 과장이고.. 이걸 지원팀에 이야기해서 회사 차원에서 주차 지원 가능하냐? 물어봐도 될까요? 물론 저도 개인사 때매 그런거라는거 충분히 인지 하고있습니다. 이야기 정도 꺼낼수 있을까해서요? 예의에 어긋나는 걸까요? 어떻게 이야기 하는게 나을까요..?ㅠㅠ 협의 할 내용 - 프로젝트 진행시 빠른대처 불가능 - 사내 시스템 관리 (문제시 회사 업무 마비) - 구성원들 지원 Q/A 불가능 - 유연근무제 이긴 하나 출근이 남들 보다 늦음