같이 일하는 동료 분들 키보드 소리, 어떻게 대응하시나요?? 일반 키보드인데도 소음이 심한 분 적축키보드 사용으로 타다닥 소음 심한 분 기분에 따라 분노의 이메일 작성시 소음 심한 분 어떻게 해야 기분 안상하게 조심시킬수 있을지요?? 별일 아니다 보니 말하면 나만 예민한 사람 같아는 것 같고,,, 말 안하자니 너무 시끄러 업무에 집중이 안되고,, 이런 고민 해결해 보신분의 지혜를 빌립니다~

힘없는 작은 부서를 맡고 있다보니 예산이나 인사를 다루는 부서에서 대놓고 무시를 당합니다. 일반직원임에도 힘있는 부서에 있다고 관리자한테도 막하는 경우도 있습니다. 서럽기도 하고, 또 당장 우리 부서를 생각하면 관리자로서 그들의 기분을 상하지않게 해야하나 싶고. 기분이 상했다싶으면 대놓고 원칙대로 하자면서 지난번까지 아무 문제없던 서류를 문제 삼고, 어디 협조사인을 받아오라는 둥 갑질을 하니 애를 먹고 고생하는 건 결국 힘없는 부서를 이끄는 관리자이니, 치사해도 기분을 거스르지 않아야합니다. 이런 경우 여러분들은 어떻게 하시나요?

점심 후 커피 비용 어떻게 하시나요? 저는 제가 사면 동료도 사고 이렇게 하는데, 다른 분들은 어떻게 하시는지요? 매 번 한명만 사면 부담스러울 것 같네요.

일하는 시간대가 좋아 온 이곳 급여도 나쁘진 않지만 사무실 전화가 없어 무조건 개인 핸드폰 컴터프로그램도 너무 구식 엑셀도 못쓰고 있어요 답답하지만 내가 못났다 생각하네요

다들 경험이 있으실듯요 ㅎㅎ

발표 내내 똥 씹은 표정으로 앉아있더니 결국 Q&A 시간에 자기는 못 믿겠다며 태클만 거네 너만 잘 난 거 아니다

꿀팁코너가 있길래 몇개의 게시글을 보다가 웃기지만 생각난게 있어서 몇자 적어봅니다 ㅎㅎ 새로 입사한 여러분! 술 주량은 무조건 1/2!!! 더 줄여도 됩니다 1/3이든 1/4이든 !! 회사에서 술부심은 절대 안돼요 ㅎㅎ.. (이상 예전에 신입이 술부심(?)부리다 사고 치는걸 목격한 1인)

저는 사람을 워낙 좋아해서 끝나고 식사 회식 술한잔 이런것도 넘 조아하는 편인데요~~ 코로나때 업무를 시작해서 회식은 커녕 친해지기도 오래걸리고 사적인 자리는 거의 못해봤어요 요즘은 동료들한테 치대는 사람 좀 별로일까요? 회사에서는 일만 하는걸루..?

하루 2만보 이상 걸으면서 일의강도도 세고 덥기도 하고 인력충원은안되고 힘들어요ㅜㅜ

구내식당 없는 경우요 저희는 식대지급이 없어서 은근 스트레스인데 주변에 보면 법카로 금액 정해서 먹거나 20일치로 계산해서 급여에 지급해주거나 대충 6천원~만원정도로 금액도 다양하던데 어떤 방법으로 얼마나 지급받으시나요??

최근 후배사원의 업무지도차 이야기하던 중 너무나도 애사심이 없는 것 같아 흠칫 놀랐습니다. 따로 이야기 하지 않고 이야기를 마쳤지만 요즘 친구들 회사에 대한 애사심이 너무나도 없는 것 같아 아쉽더라고요 ㅠ 회사가 인생의 전부는 아니고 가족이 우선이겠지만 또 그런 부분은 이해와 공감은 된다만 애사심까지 보이질 않아 아쉬웠네요. 애사심이 없는걸 어떻게 받아들여야 할까요?

작은부분부터 실천했으면 좋겠습니다. 단순 회사의 지출이 늘어나는 것을 우려하는 것보단 자원절약을 위한 일환으로 퇴근 시 모니터 끄기, 퇴실 시 소등하기, 불필요한 출력 지양하기, 휴지아껴쓰기, 이 닦을때 물 끄고 닦기 등 너무나도 작은부분이지만 모이면 큰 결실을 낼 수 있기에 우리 모두 작은 노력을 했으면 합니다. 회사라고 내 돈 내 물건아니라고 너무 편하게 쓰고생각하는 것 같아 아쉽습니다 ㅠ 모두 동참해주세요!!!

안녕하세요, 리멤버 커뮤니티 팀입니다. 종종 "리멤버에서 네트워킹 니즈 좀 풀어주세요"라는 의견을 듣곤 합니다. 그 의견을 자세히 듣고자 설문을 준비했습니다. (3분) 👉참여 : https://app.rmbr.in/K4kcLgj4Kgb 짧게는 3분 정도 걸리는 설문인데요. 그간 네트워킹 활동을 하시는데 겪은 불편함을 해소하고, 딱 찾던 분들과 교류하실 수 있도록 제대로 문제를 확인해보려고 합니다. 그러니 솔직하게, 그리고 구체적으로 답변해주시면 더 나은 서비스를 제공해드리는데 큰 도움이 될 것 같습니다. 참여자 중 100명을 추첨해 ✶네이버포인트 5,000원✶도 드리니 많은 의견 남겨주세요. 감사합니다. 👉참여 : https://app.rmbr.in/K4kcLgj4Kgb

커리어 이직할때, 연봉협상 좋은 방법이 무엇일까요? 최상의 협상전략은 현재 연봉을 까지 말고, 기대하는 연봉에 대한 논리를 가져가는 것일까요?

팀장 되고 팀장 수당도 받고 뭐 팀도 꾸리고 내 마음대로 사업도 해 보고 좋긴 한데 건강검진 한번 하고 현타 씨게 왔네요. 건강검진결과표 놓고 네이버 검색하다가 이렇게 공부했으면 의사가 됐겠네...라는 생각이 들엇습니다 초보 팀장님들, 팀장됐다고 너무 신나게 일하지 마시고 처음부터 템포 조절 잘하세요. 보통 30대 후반 정도에 팀장 하실텐데...체력 금방 바닥납니다...