인사/회계관련 질문드립니다

이전 글에 정리가 안된것같다는말이 있어ㅠㅠ 다시 질문드려요 환승이직에 성공한 사원입니다. 7월 14일자로 입사해서 현재 수습기간입니다.(2개월) 회계팀에서 오늘 계약서 초본 및 날인요청 메일이 날라왔어요. 그런데 계약서 상에 적힌 제 연봉과 이직협상 시 연봉이 많이 다르더라구요.(계약서 상 연봉이 현저히 낮음) 그래서 일단 날인은 안했는데 이상한게 -입사 시 수습/정규 계약서 안씀. -계약서 쓰지 않은 상태로 7월치 월급 및 명세서는 수령 이것입니다. 제가 이직 협상을 메일로 진행해서 해당 부분을 캡처해서 담당자한테 보냈는데 퇴근시간과 맞물려서 그런지 아직 담당자분 답변이 없네요. 계약서를 쓰지 않고 일 한 점과, 첫 월급 수령 시 그냥 넘어간 것은 제 실수이기도 합니다. (출근후 재택근무가 근무일수의 절반정도 되서 그런가보다 하고 넘어갔습니다ㅠㅠ) 혹시 인사담당자분들은 이런 경우가 있나요?ㅠㅠ 그럼 보통 협상시 연봉으로 인정되는지, 인사팀 실수인정하고 계약서상 연봉으로 인정되는지.. 이걸 문제삼아도 되나요? (입사 이후 너 직책 연봉테이블을 벗어난 연봉이라 줄수 없다던지. 아님 내년 연봉협상에 영향을 미치는지요?ㅠㅠ)