상품기획으로 입사해서 1년 조금 넘게 일하다, 내부 계열사로 이동하여 6개월 되었습니다. 계열사에서는 사업기획이 필요했고, 제가 가용 가능한 자원이라 이동하게 되었구요. (사업기획을 해보고 싶은 의지도 있었습니다.) 이동한 계열사에선 사업기획 외 인사/총무/재무까지 맡아하다가, 다행히 재무쪽을 사람이 충원되어 현재는 인사/총무/사업기획을 하고 있습니다. 비중으로 따지면 사업기획 70 그외 30인것 같습니다. 윗분께는 인사 그만하고, 사업기획이랑 기술기획쪽으로 집중하고 싶다고 이야기 드렸는데, 인사쪽 충원이 당장 힘드니, 6개월만 더하라고 하네요.(돈도 더 안주면서...) 사실 앞에서 사업기획하겠다고 나선순간 경력은 말린거 같은데, 더 말리기전에 원래 경력으로 돌아가야할까요? 고민이 깊어지는 밤이네요.

영업직으로 들어갔는데 이것저것 잡일만 하다 벌써 5년이란 시간이 지났습니다. 적지않은 나이에 시국도 시국인지라 이직은 어렵게만 느껴집니다. 영업 외 업무를 당연하듯 시키니 전문부서를 만들거나 외주를 주자고 (동종업계에서는 이미 영업외 업무를 외주주고있음) 그랬는데 팀장이나 임원직들은 그냥 비용 아끼듯 굴려버리네요.. 그렇다고 제가 해야할 업무가 줄어드는것도 아닙니다. 지방영업소라 인원이 적은것도 있지만 제대로 일안하는 1-2명이 있으니 업무과다는 뭐..말할것도 없습니다.. 지방출장도 잦은데 자차로 운영하니 이 회사 다닐동안은 새차는 못사겠습니다 (연 4만km주행) 본 받을 상사도 없습니다. 현장, 고객사, 심지어 내부적으로도 일 처리 깔끔히 못하기로 말이 많이 나오는데.. 그 싸질러놓은것을 다 치워줘야됩니다...아니면 몸으로 때워야되고.. 개선해보고자 말을 해도 그냥 불평불만이 많은 사람으로 찍히고 그렇게 소문도 나버렸네요 허허 진급은 2년전에 인사제도가 변경되면서 직급이 통합되어 사실상 누락이 되었고 (사원 또는 주임급) 급여인상이야 뭐..말하면 뭐하겠습니까.. 시스템도 없고 체계도 없고 바라는 것은 많고 해달라는것도 많고 책임전가는 취미이자 특기이고 싸지른것들 다 치워놓고 처리하면 그냥 본인 업무가 되면서 이에 해당하는 보상은 없습니다 그래도 저 자신을 믿고 같이 열심히 하자는 거래처, 고객사 보면서 힘내려 노력하는데 오늘도 어김없이 사람인과 창업아이템을 뒤적거리고 있습니다. 내일배움카드인지 그걸 발급 받아서 뭐라도 배워볼까 직업학교도 기웃거려봅니다. 나아질 수 없는 높은 벽 앞에 서있는 느낌입니다. 정확한 방향을 잡을때까지 조금 더 버텨봐야겠습니다. 오늘따라 유난히 쳐지니 넋두리가 길어졌습니다. 오늘 하루 마무리 잘하셨음 합니다.

올해45세인데언제쯤맞을까요?빨리맞고싶은데...

직장생활 17년차이고 스타트업 5년차입니다 요즘 사춘기가 왔는지 방황하게되네요 사춘기 경험하신 분들 어떻게 극복하셨나요?

저희 프로젝트가 그러는데요... 개발자가 ERD보지 말래요... 보안위반이라고... 정확하게는 어떠한 형태든 ERD파일을 가지고 있지 마라인데.. 설계도 없이 건물짓고 건물하자수리 하라는 이야기랑 똑같은데 다른데도 이래요??

그대여, 너무 걱정하지 말아요~

저연차일 때는 이상한 선배들 때문에 괴로웠었는데, 고연차가 되니 예의와 배려가 2프로 부족한 후배들 때문에 괴로울 때가 생기네요. 다 머리 크고 그런걸 알려줘야 할 나이들은 이미 지난 친구들인데요. ㅜㅜ 큰 소리 나는게 싫어서 주로 참는 편인데, 다른 분들은 어떻게 하시나요?

다들 직장생활이 어떠신지 언제까지 다녀야할지 인생2막 준비는 우떠신지 고수들의 이야기를 듣고싶습니다

생산파트 능률이 제자리인 한국인 외국인보다 못하면 어떻게들 대처 하시나요 골머리가 아프네요 대표님은 좋아지겠지 하시는데 현장에서는 암 걸릴듯 ㅜㅜ

작년이 6프로정도 인상되었습니다 올해 연해에는 급여는동결 기존 상여 300프로 인상 코로나 수혜업종이라서 코로나종식 이후를 위해 급여가 아닌 상여로 올린것일까요?

올해 4프로 연봉인상이 책정됐는데, 연봉은 입사기간 상관없이(직급별 동일 인상, 고과반영X) 전부 다 4프로 아닌가요? 1년 미만이면 3프로 인상될 수도 있나요????

스타트업에 일하게 되었습니다. 스타트업인데 웹 백엔드로 취직했는데 어느 정도 웹 전체를 하게 됐습니다. 사실 이건 상관 없는데 자꾸 대표가 일을 바꿔서 국가 서류만 적는데, 의료랑 인공지능 결합 쪽이여서 무슨 분자 3d 모델링 보다가 현타가 왔습니다. 한달 정도 다녔는데 이직 해도 괜찮을까요? 원래라면 직업에 대한 도리나 적은 집단이여서 어느 정도는 그럴수 있다고 생각은 했는데 도저히 대표님이 빈 수레 같습니다.. 지금 무슨 논문 보는데 이게 뭔지..

팀장이 "백신맞으려고 휴가쓰는거너밖에없다. 백신예방접종으로올리지말고 개인사유로올려라" 고해서... 참 쓰레기같은회사입니다...

현재 2.6년차 주임급입니다 내채공 3년형이 내년 초에 만기인데 갑작스러운 보직변경과(해외영업-> 마케팅PM) 과도한 업무(6월 내내 주말 출근 예정) 더불어 해외영업 출신인 저도 알고있는 마케팅에 대한 기본을 1도 모르며 영업지원과 마케팅을 구분할 줄 모르는 사업부장, 그 밑에서 일하다보니 거기에서 오는 스트레스가 너무 심합니다.... 이성적으로는 조금만 더 버티면 될 걸 아는데 감정적으로 버티기가 너무 힘드네요.. 지금 일단 버티는게 정말 맞는 걸까요

저는 많이 겪어본 유형들 같네요 ㅎㅎㅎ