스타트업 구인난

스타트업은 항상 사람이 부족하죠 없는 예산에 언제 망해도 이상하지 않은데 온다면 감사하죠, 물론 리스크를 안고 오지만 막말로 성공하면 자기 커리어랑 막대한 부를 단기간에 만들수 있죠. 근데 요즘 스타트업 오는 조건이 대기업 보다 더 요구를 합니다. 20년 받았던 연봉 대비 50% 21년 연봉대비 30% 이상을 요구하는 비개발자들… 스타트업에서 연봉도 더 받아야겠고, 기회도 얻겠고, 스톡옵션도 받아야겠고 이럴 거면 그냥 제발 대기업이나 성장한 스타트업에 남이 시킨거 남이 만들어놓은 시스템 잘 운영하셨으면 하네요. 자기가 다 한것 마냥 뻥튀기 이력에 처우도 받고, 타이틀도 높이고, 스톡도 받고, 기회도 받고. 반절은 포기해야하는거 아닌가요? 스타트업은 유일무이한 가치는 기회라고 봅니다. 두번째는 스톡이고 그리고 예전처럼 연봉 후려치지 않아요, 다만 상식적으로 20% 이상은 요구하지 맙시다. 마치 스타트업 오는걸 인심쓰는것 마냥, 군대 끌려 가는것 마냥 말하지 좀 말고요. 좀 답답하고 한심하고 열받는 상황이 계속 생겨서 쓰네요.