이번에 상공회의소를 통해 백신을 좀 더 일찍 전달받게된 중소기업등이 있을 것입니다. 저는 발탁되지 않았지만 주변 분들이 오늘 백신을 맞으러 가셨지요. 그런데 제조업 분야라 그런지 라인장 분들 두명이나 떠나고 나니까 문득 영업부장님 말씀이 떠오르더라구요. 최근 영업부장님의 말씀은 '작은 규모의 회사다보니 어느 한쪽에 일감이 몰리거나 부족해지는 현상은 당연하다. 하지만 이를 방치하거나 당연하다 생각할 것이 아니라, 낮은 직급 사람들을 순환근무하여 타라인의 일을 익히게 하고 높은 직급 사람들의 기술을 높여 유사시나 과잉 혹은 부족 현상때 지원을 나갈 수 있어야한다.' 이었습니다. 뭐 직원들 입장에서 보면 괜히 돌아다니며 기술 익힐 시간을 없게 만들고 익숙치 않은 일을 시켜 사고를 유발하는 행위이지만 이렇게 백신이나 코로나라는 재해를 앞두고 보니 옳은 말입니다. 대비는 항상 미리 해야하고 이미 닥쳤을 시기에는 늦었지만 중소기업 특성상 자기희생에 대한 보상도 제대로 해줄 수 없는 실정이다보니 상반기 결산 자리에서 책임감을 가지고 말하신 내용은 오늘 백신 맞을 시기까지 지켜지지 않았지만요. 여러분들의 회사는 어떠하신가요?

아무리 궁금한 사항이어도 새벽에 연락하는게 상식 밖 아닌가요... 아침에 와서 물어보면 될 것을 밤 10시부터 해서 전화하고 카톡하는게 하..불면증이라 약먹고 겨우 잠들었는ㄷㅔ 참..그렇네요

안녕하세요 ! 현재 판교에 있는 대기업에서 대리달고 근무중인데,, 요즘 향수병도 심하게 오고ㅠㅠ 부모님 늙어가시는것도 보니 좀 가까이 살고싶어서 경남으로 내려갈 준비를 하고 있습니다. 저는 임베디드 소프트웨어 업무를 주로 하고있는데,, 아무리 찾아봐도 마땅한 회사가 안보이더라구요ㅠㅠ 창원쪽에 있는 회사는 같은 계열사이거나 경쟁사여서 뽑힐 가능성도 없고,, 연봉을 솔직히 좀 줄일 생각도 있긴한데 혹시 경남쪽에 괜찮은 회사 아시는분들 있다면 추천 좀 해주세요! 욕심으로는 부산이나 창원 인근으로 가고 싶습니다,,

안녕하세요!! 모두들 본인의 사업을 한번씩 꿈꾸실것 같아요. 만약 직장 다니면사 사업을 하신다면, 사업소득이 어느정도되면 직장을 그만두시고 사업에 열중하실건가요? 사업소득은 세후 소득을 의미합니다^^

기존에 한직장에 오랜기간 다니다가 최근 연봉을 올려서 이직을 했는데 헤드헌팅 회사로부터 좀 더 좋은곳으로 이직제의를 받고 면접을 보려고 합니다. 그쪽 회사에 최근 이직을 했다고 얘기를 해도 될까요? 연봉협상 시 현재 연봉이 유리하긴한데 혹시나 너무 단기에 재이직을 하는게 좋게 보이진 않을거 같아서요

같은 아파트 라인 3층에 사는 아줌마가 코로나 이후 절대 마스크를 쓰지 않고 다녀요… 더욱 놀라운건 말은 드럽게 많고 푸들같은데 거의 목줄도 안하고 거의 풀어놓고 다니네요. 좀 전에 저한테 잦길래 너무 화가나서 걷어차저릴까 하는 생각까지 들었네요. 이 아줌마 어떻게 고소해야죠? 아 답답합니다.. ㅠㅠ

농xxxxx 이란 곳에서 전문계약직으로 이직 제의가 왔습니다. 담당자가 매년 갱신이지만 사고없으면 정년까지 가능하다고 하는데 괜잖을까요? 이런 직종에 계신분이나..알고 계신분 있으시면 답글 부탁드립니다. 감사합니다

인센이 거의 안 나오다시피 하는 회사에 재직중인데 이직하면서 인센포함 20%정도 올렸습니다 (그래봤자 1천만원 아래긴 한데,,) 근데도 연봉협상 더 해보지 아쉽네,,라는 사람들이 있는데 어떤게 맞는건가요?

안녕하세요... 공감&욕먹을 각오 둘다 하고 올립니다. (그래도 너무 심한 욕은 상처받..) 회사에 과장님 지인분이 카드 신규등록? 실적 필요하다고 오셨습니다. 과장님이 어~ 다들 하나씩 좀 도와줘~ 하시길래. 전 체카 신카 혜택별로 잘 세팅된 상태라서 괜찮다고 죄송하다고 얘기드렸습니다. 죄송할 일은 아니지만 그래도 딱잘라 필요없어요 하기 좀 무례할거같아 나름 멋쩍게 웃으며 죄송하다 했습니다. 그런데 과장님이 몇번을 아~ 왜이렇게 융통성이 없냐~ 나중에 해지하면 되지~ 서로 돕고 살자 참~ 하시는데 솔직히, 제 지인도 아닌데 제가 왜 돕고 살아야 하는지 잘 공감이 안됐습니다. 제가 그렇다고 꽉 막힌건 아니예요. 평소에 이거 지인이 파는거다 하나 사라~ 권유하실때 저도 필요한건 샀어요. 과일이나 생필품이나, 가끔 좀 의문스러운 약들도요. 근데 이번껀 제 신용점수에 영향도 가고 진짜 필요 1도 없었어요. 그리고 어차피 생색은 과장님이 내실거면서 내가 왜.. 하는 마음까지 들었습니다. 회사 과장님.. 좋은 분입니다. 평소에 본받을 점이 많은 분이신데. 이럴때 참.. 그래요. 이번에 제가 그리 나빴나요? 제가 융통성이 너무 없었나요? 다른분들이면 보통 어떻게 하세요? 아 사회생활 잘하고 싶은데 원래 이렇게 손해보면서 하는건가요..?

제목그대로번아웃입니다 일하고 가족돌보고 늘나에게시키는일을하고 의무를다하느라 지쳤어요 저자신을사랑하고 본인이원하는걸해주고싶네요 일과육아로 눈코뜰새없는처지에 뭘할수있을까요? 제언좀부탁드려요

https://biz.chosun.com/distribution/fashion-beauty/2021/08/18/UGMKWWOVP5BENAJ3MK7OJTP2O4/ 직원에게 업무외 개인 박사과정 논문일시키고. 힘들어서 그만두자 옮긴 회사에게 이직한 직원 짜르라고 압력을 넣는 웹투어 임원은 도대체 어떤 사람인지 궁금하네요

보통 다른 회사들은 어떤지 궁금합니다. 공휴일은 공휴일이고 연월차는 연월차 대로 따로 관리가 되는 곳이 있고 아닌 곳도 있는 것 같습니다.

제가 손이 느린건지 욕심이 과한건지. 일을 자꾸 집에 가져가게 됩니다. 그래서 기간내에 충분히 제 고민이 들어간 결과물을 만들어낼 수 있다는게 장점이지만 역시 집에 일을 가져가니 휴식을 제대로 한 느낌은 안듭니다. 습관이 돼가고 있는데.. 역시 회사생활 오래 하려면 버려야 하는 생각이겠죠? 참고로 6년차고 이전 회사는 워라밸없는 곳이었고 여기 회사 이직한지는 이제 1년 좀 넘었습니다.

전 연차에 여름휴가 포함돼있어서 이번에도 아깝지만 겨우 쪼개서 다녀왔는데. 중소기업 다니는 친구 얘기들어보니 6~8월 사이에 쓰는 유급여름휴가 5일 추가로 준다더라구요. 여름휴가 따로 주는 회사도 있다던데 진짠가요? 이건 그럼 회사마다 다른 복리후생 개념인거죠?. 아무튼 이런데가 많은지 부러워서 써봅니다 ㅋㅋ

안녕하세요. 저는 소규모 회사에 근무중입니다. 상반기에 특정부서원들 두세명이 퇴사하면서 회사 비방 및 대표이사가 낯뜨겁겠다 싶게 글들을 써놨네요. 특정 임원에 대해서도... 일단 명예훼손성 글들이라 블라인드 처리됐는데 본인에게 통보가 간건지 삭제했냐 찌질하다는 식으로 또 글들이 올라왔어요. 그덕인지 후임들 채용도 안되고 글 삭제요청 하는것도 그렇고, 근무하는 사람으로서도 기분이 좋지는 않죠. 그런데 문제는 본보기를 위해 고소를 하시겠다고 하시는데, 제 생각에는 이게 더 일크게 만들고 재직중인 직원들에게도 악영향을 끼칠꺼같아 걱정입니다. 사실 어느 회사든 안좋은 글들이 올라오기는 하잖아요. 저는 그냥 대응 안하고 넘어가는게 좋을꺼 같은데 여러분 생각은 어떠실까요?^^