업무지시 제대로 못하는 상사 대하는 법...

말씀하시는 상사분은 우선 알아서 해주길 원하는 스타일로 보이네요. 해당 스타일로 감안하여 말씀드리자면 대부분의 업무를 직접 처리하기보다 밑으로 내리는 업무 습관으로 인해 해당 업무에대한 명확한 방향성 및 처리방법을 스스로 찾아가는데 어려움이 있을뿐만아니라 그런 과정 자체를 귀찮아하고 있습니다. 아울러 기본기부터 충분히 실력을 쌓아 올라오기보다 처세술에 능하여 그자리까지 올라온 사람들이 유사한 행동 패턴을 보여주는 경우가 많습니다. 내로남불유형이라고 보시면 될것같네요. 참고로 해당 유형은 본인이 갖춘 역량에비해 자존심이 강하여 쉽게 본연의 잘못됨을 인정하지않으며 스스로에게 상당히 관대하여 내로남불격 유형의 전형적인 모습입니다. 이런 유형은 본인 뜻대로만 해주고 맞장구만 잘쳐줘도 회사생활하는데 크게 어려움이 없습니다. 다만 말과 행동이다르고 말장난하는데 능하여 수시로 바뀌는 상황에 유연하게 대처할수 있으시다면 문제없으나 글의 내용으로보아 파트너십을 기반으로 함께 일을 해나가는 성향으로 보아 앞으로 계속 부딪힐 가능성이 높아보입니다. 그래도 회사가 괜찮고 근무환경에 만족하신다면 버티고 이겨내다보면 또다른 길이 열리지않을까 싶네요.