최종면접이 이번주인데 아직 일정이 나오지 않았습니다. 인사팀이 바빠서 그렇다고 하루 전날 일정이 잡힐 수도 있다는데 이런 경우도 있나요? 일정이 계속 안잡히니 채용의사가 없는건가 싶네요...

TV에 나오는 전형적인 친척들에 좀 가까워요 제 회사가 젊은세대들 사이에선 좀 괜찮은덴데 어른들 보시기에 소위 안정적인 직장은 아닙니다 작년엔 아직 취준하는 명문대생 친척 하나 있고 공무원 준비하는 친척 한명 있어서. 저한테 그다지 화살이 안돌아왔는데 올핸 좀 불안해요 명문대생 친척이 올해 취뽀했거든요. 꽤 대기업으로 ^^.. 아 명절 보내러 가기 너무 싫네요 취업했어도 여전히 명절 부담스러운 저같은 사람 또 있나요?..

이직한지 얼마 안되었는데, 임원(본부장)이 새로 들어옴. 그런데 임원이 나에게 별도 사업 수립을 지시 하시는데, 문제는... 팀장은 그게 우선순위가 아니라고 하고 있는 상황. 그래서 팀장은 너가 곧 있으면 업무 할게 많으니 우선순위 조정해야 한다며 적당히 가라 앉히고 미룰 것을 이야기하고 있는 상황이고, 본부장은 오늘 아침에도 사업 수립 관련해서 나에게 물어보는 상황. 일단 적당히 이해관계자들 delay 되고 있다고 이야기함. 이렇게 상충되는 상황에서 내가 할 수 있는 포지션은 무엇일까? 사실 기존 업무도 다 파악 못한 상황에서 예고 되어 있는 업무들을 잘 할 수 있을지도 잘 모르는 상황임. 이렇게 샌드위치로 낑겨 있을 때. 여러분의 처신은 어떠신지요?

그냥 좀 지치는 기분이 드는데 이게 단순히 과로 때문인지 휴식 외 다른 조치가 필요한 번아웃인지 알고 싶어서요... 과로... 혹은 번아웃 어떻게 판단할 수 있나요?

힘껏 달려오다가 성과가 정체된지 오래 활기찼던 팀 분위기도 조금씩 침체되고.. 성과 안 나오는 거야 어쩔 수 없는데 성과를 다시 내기 위해서라도 뭔가 리프레시가 필요하다고 느껴집니다. 회식을 할 수도 없는 시국이고 뭘 해야 다시 활기를 찾을 수 있을까요? 팀장님들 노하우 있으시면 조언을 부탁드립니다.

뭐가 낫나요? 인사 지원팀 분의 의견 듣고 싶습니다. 헤헌은.. 공고 난 채용안에 대해 먼저 이력서 서치해서 회사에 제안하는건지.. 그 헤드헌터 회사에 맞춰 자소서랑 다 작성하고 보니 지원하는 회사가 공고가 나와 있었네요. 그냥 다이렉트가 진행사항을 빨리 알수 있지 않나 싶어서요.

사용하시는 분 있나요? 담당부서가 궁금합니다. 출처 https://biz.chosun.com/real_estate/real_estate_general/2021/05/25/ZBIFRYTFIJE7BPTZYTKZWHCQMM/

안녕하세요 전환형인턴으로 근무중인 미생입니다 :) 몇달 전 부터 심해진 코로나 상황으로 인해 전사 재택근무가 시행되면서 사무실에 출근한 날이 손에 꼽을 정도로 없었습니다. 물론 전에도 재택으로 인턴 근무한 경험이 있어서 업무에는 큰 지장이 없었고, 팀원분들 매니저분도 잘 챙겨주셔서 감사히 다니고 있습니다. 그런데 슬슬 인턴종료와 평가기간이 다가올수록 제가 그동안 잘 생활해왔는지 걱정이 되기 시작했습니다. 직접 얼굴 뵙고 사무실에서 함께 일하기 보다는 원격으로 업무를 하다보니 분위기를 잘 읽을 수가 없어 살짝 불안해지기 시작한 것 같습니다. 전에는 제가 잘 하고 있는건지 식사시간이나 티타임 통해서 이야기 듣고 조언도 받곤 했는데 그런 시간을 보내지 못한게 큰 이유인 것 같아요. 그래서 앞으로 남은 시간동안 팀원분들과 어떻게 소통하고, 업무처리는 어떻게 하면 좋을지 사회생활 선배님들께 질문드려보고 싶습니다. 재택근무 상황에서 팀내 인턴이 어떻게 다가와주고 업무에 임하면 좋아보이셨는지 궁금합니다. 이제 몇시간 뒤면 또 한주 시작될텐데, 아닌 밤중에 무거운 질문 드린 건 아닌가 싶네요 ㅎㅎ 가볍게라도 댓글 한번씩 남겨주시면 감사하겠습니다😁 좋은 밤 되시고, 내일부터 다시 화이팅입니다!

중소기업에 다니고 있습니다 오늘 업무를 하던 도중, 8개월 정도 되었으면 충분히 맡은 일 딜레이 안되고 다 처리해야 되지 않느냐는 질책을 받았습니다. 한달동안, 그리고 하루동안 발생하는 일과 처리할 수 있는 실제적인 타임, 업무에 실제적으로 쓰는 타임을 생각하면 제가 아무리 생각해도 8시 출근(심지어 8시입니다! 9시도 아니구요!) 6시 퇴근으로는 맞출 수 없는 업무량입니다. 이건 제가 체크리스트를 만들어서 체크해봤읍니다. 점심시간때 휴식하는 부분도, 매번 나가서 먹는데 제가 운전해서 다 모시고 왔다갔다 해야하는 부분이라 매번 쉬지도 못한채 계속 업무하는데 다른 업체에서도 그러하신지… 다음에 이직을 한다면 구내식당이 있는 곳으로 하고싶다는 생각이 들정도였습니다. 업무를 못쳐낼 것 같으면 거절하라고 하지만, 직급이 부장인 상사가 지시하는걸 거부한다는건 너무 어렵습니다… 모든걸 받아들이고 야근과 주말까지 시간을 쓴다면 어찌저찌 쳐낼 수 있을 것 같긴한데, 월 200짜리가 그래야 하는지…? 물론 이글을 쓰는건 현실을 받아들이고 방금까지 일하다온 제가 썻습니다만… 메일 보내고 현탐은 오고 하소연 할 곳은 없어 여기에 써요 ㅠㅠ

제목 그대로입니다 ... 내부 회의 리더 회의 회의 준비하느라 일욜에 컴퓨터 키네요 하아

안녕하세요 여러분. 고민이 있는데 여기분들은 저보다 경력도 연륜도 있으신 분들이 많아서 상담해 봅니다. 저는 it 업계에서 일하는 마케팅과 운영쪽에서 신입으로 일하고 있습니다. 지원할 때는 엔지니어로 지원했는데 제 경력과 영어점수를 보고 이쪽일이 맞을거 같다며 직무변경을 권하셔서 이리로 왔습니다. 제 동기들은 다 엔지니어로 배치받았구요. 신입이라 잘 모르기도 하고 나이도 좀 있고 해서(만으로 32입니다.) 권하신대로 들어왔는데 업무가 저랑 안 맞습니다. 일단 기본적인 업무량이 많고 여러부서에서 업무를 주다보니 이것도 저것도 계속 실수가 나오는 상황입니다. 사수 분은저보다 1년먼저 들어오셨는데 업무능력도 굉장히 좋으시고 경력으로 들어오셔서 인수인계 없이 일을 잘하셨습니다. 저는 그런 사수분에게 비교당하고 있는 상황이구요. 신입이라 일을 못하는 거겠지 하고 열심히 해보려했는데 사수분이 부서이동한다는 소식을 들었습니다. 거기에다 지금 일에 저에게 마케팅일이 더 추가될 예정이구요. 요즘에는 출근하기 전에 또 무슨 실수를 할까 심장이 뛰고 식은땀이 납니다. 도저히 안되겠어서 원랴 하려던 엔지니어 일로 부서이동을 신청할까 하는데 괜찮을까요? 사수분도 너무 힘들면 일단 수습 3개월이 지나서 신청해보라고 하시네요. 저는 어차피 할 거면 빨리 해야되지 않을까 생각중입니다. 요즘 정말 스트레스네요. 왜이렇게 일을 못할까 생각이 들고 앞으로 할 일을 생각하면 막막합니다. 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ

안녕하세요 바이오회사 영업관리 직무는 시스템이나 오퍼레이션만 하는건가요? 단순작업만 하게되는건지, 아니면 기획성 업무 등도 하게되는지 궁금합니다. 현재 상사 해외영업인데 업계, 직무를 바꿔볼까 고민중에 있습니다. 바이오 제약쪽이면 성장성도 커보이고 제조업 영업쪽은 상사와는 하는 업무가 좀 다를것 같은데..아시는분 계신가요?

그걸보고 재밌다고 하는 사람과 PTSD 온다는 사람이 있다. 재밌다는건 소재가 재밌다는 것 같고 PTSD온다는건 자기가 군생활에서 겪은 일이 떠올라서겠지? 나 또한 PTSD가 왔지만 시간이 지난 지금 옛날 일 때문이 아닌 사회생활을 하면서 D.P를 보니 PTSD가 왔다. 그냥 사회에 공헌하고 있는 내 자신이 초라해져 보인다. 이제 우리나라는 선진국이 되었는데 어찌보면 군대가 우리나라의 현실인 것 같다. 우리 자국민의 눈높인 것 같다. 업종마다 차이가 있겠지만 사회는 아직 군필을 원하고 조직에서의 생활 강요 압박 상명하복을 당연하게 생각하며 새로운 것에 대한 책임을 회피하기 위해 온갖 책임 전가 전략을 세운다. 이것이 사회가 돌아가는 시스템인가 이것이 선진국인가 우리나라가 군대 시스템을 잘 따랐기 때문에 선진국이 된 것인가? 군대 시스템이 사회가 돌아가는 데 좋은 시스템인가? 부모가 나를 태어나게 해주어 나는 건강하게 자랐고 자랑스러운 대한민국의 시민으로 살아가고 있고 살면서 앞으로 겪을 험난한 세상을 마주하는 것이 도전적이고 설렘도 있었지만 나이가 들수록 무언가 도전하는 것에 두려움이 느껴진다. 나이가 들수록 치고 올라오는 후배를 바라보면 내 위치가 온전치 않은 것을 깨닫는다. 그렇다고 내가 일을 못하 건 아니다. 나름 베테랑이라는 소리도 듣고 있고 잘하고 있는데 솔직히 100퍼센트 완벽하게 하는 일이라는게 없고 그냥 하다보면 문제가 터지고 그걸 수습하고 무마하며 살아간다. 하지만 사회는 일을 잘하는게 문제가 아니다. 이 사람이 나의 사람인가가 중요한 것 같다. 일 잘하다가도 라인 잘못타면 무너지는건 금방이고, 이 사람 저 사람 눈치보다 피말린다. 100번 잘해도 1번 못하면 그걸로 책임을 묻게된다. 그렇게 내 위치를 사수하기 위해 그리고 살기 위해 닥치는 대로 일해야했고 아둥바둥거리며 N잡 시대를 살아가면서 죽어라 일했는데 집을 구하기에는 여전히 턱없이 부족하다. 예전에 어르신들께서 앞으로 마주할 세상은 험난하고 참혹하니 참고 견디라고 말씀해주신 것을 이제 내가 앞으로 태어날 아기에게 느끼고 있다. 아기가 앞으로 마주할 세상이 너무 힘들 것 같다는 생각에 차라리 혼자 살거나 결혼만 하고 아이는 갖지말 걸 후회도 했던 내 부모님을 떠올리면 나를 키우느라 인생을 바치셨던 생각에 눈물이 나지만 무기력해지는 내 모습을 내 가족이 보고 더 힘들어 할 것 같아 오늘도 다시 정신을 차린다. 끝

공공기관 이직 준비중인데요, 공무원처럼 한 지역에 오래못있고 지사로 발령나는경우가 많은가요? 본사에만 근무하는지 지사로 전근가면 보통 몇년마다 전근가나요? 오지로 가고 싶진 않은데ㅠ 공공기관 입사한다면 지사를 본인 주민등록 주소지로 발령내는가요? 아직 모르는부분이 많아서 물어봅니다ㅠ

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