제목대로 대기업 사업기획/전략 관련 업무 10+yrs 현직자 해외 MBA입니다. 여러분의 커리어&직장생활 고민/질문 받습니다. 종류 구애받지 마시고 질문하시기 바랍니다.

현재 제약업계 대기업 11년차인데 벤처사 이직을 제안받고 고민중입니다 연봉+스톡+워라벨+근무환경 모두 만족되는 직장인데 벤처사라는 불안정성이 맘에 걸리네요

여러가지가 맞물려 상황이 안좋게 돌아가서 팀이 침체돼있네요. 팀장으로서 뭔가 독려하고 싶은데 그게 쉽지 않네요. 이럴때는 팀장이 어떤 스탠스를 취하면 좋을까요? 으쌰으쌰 하자고 헛발질이라도 해야하는건지 아니면 그냥 가만히 있는게 좋을지요.

안녕하세요. 회원님들. 리멤버의 이멤버 대리입니다. 리멤버 커뮤니티의 40만 회원님들을 대상으로 '이직'에 대한 AMA(Ask Me Anything: 무엇이든 물어보세요)를 진행할 <프로 이직러💼>를 찾아요! 모든 직장인이 궁금해하는 <이직 경험과 이직 노하우>에 대해 아낌없이 나눠보세요. 40만 현직자들과 직접 소통할 수 있는 기회입니다. <신청하기👇> https://app.rmbr.in/ALBwUKmAqjb 📌AMA란? 무엇이든 물어보세요(Ask Me Anything)의 약자로, 리멤버 커뮤니티의 게시글을 통해 댓글로 질문을 받는 자리입니다. 📌하면 뭐가 좋나요? - 40만 명의 직장인들과 소통할 수 있는 기회입니다. - 회원님의 경험이 다른 회원님들의 커리어를 바꿀 소중한 조언이 될 수 있습니다. - 리멤버 팀이 해당 AMA글의 조회수를 보장합니다.(3,000 이상) - 추가로, 올라온 질문 중 70% 이상에 답변하시면 감사의 마음을 담아 네이버페이 포인트 3만 원 권을 드립니다. 📌꼭 제 프로필을 밝혀야 하나요? 지금 어떤 일을 하고 계시는지, 어떤 커리어를 밟아 오셨는지, 어떤 질문을 받을 수 있는 지에 대해서는 공개하셔야 합니다. 원하신다면 개인정보(이름, 소속 회사 명 등)은 공개하지 않으셔도 괜찮습니다. 📌어떻게 진행되나요? 선정된 분께는 리멤버 팀에서 직접 연락드려 진행을 돕습니다. 안내에 따라 모두의 라운지에 AMA 글을 올리고 올라오는 질문에 댓글로 답변을 남겨주세요. 🙋‍♂️어떻게 신청하나요? 아래 링크의 설문을 통해 신청해주세요. 회원님의 이직 경력은 어떻게 되는지, 지금 어떤 일을 하고 계신지, 이직 중에서도 어떤 주제로 AMA를 진행하고 싶으신지 간단히 적어주시면 끝! <신청하기👇> https://app.rmbr.in/ALBwUKmAqjb 📌 유의사항 - 스피커로 선정되신 분께는 리멤버 팀에서 연락을 드립니다. - AMA는 리멤버 커뮤니티 게시글을 통해 진행됩니다. 게시글에 달린 질문 댓글에 대댓글로 답변을 하면 됩니다. - 지금 하고 있는 일이나 받을 수 있는 질문의 주제에 대해서는 밝혀야 하지만, 원하신다면 개인 정보는 공개하지 않아도 괜찮습니다. - 주제를 벗어나거나 취지와 관계없는 질문에는 꼭 답을 하지 않으셔도 괜찮습니다. - 질문 중 70% 이상에 답변하면 리워드를 드립니다. - 이전에 리멤버 커뮤니티에서 진행된 AMA를 참고해보세요 https://community.rememberapp.co.kr/community/61?board=405

안녕하세요, 중소기업에 팀장급으로 근무하고 있는 사람입니다. 직원 10명의 작은 회사이고요, 제목과 같은 상황입니다. 올해 아기가 나와서 병원 몇 번 왔다갔다 하느라 연차를 거의 다 써버렸네요. (출산휴가 열흘은 별개로 청구해서 썼고요) 이직하고 면접을 보려면 시간을 따로 내야 할텐데 이런 상황에서는 어떻게 해야하나 모르겠습니다. 다행히 육아휴직은 청구할 수 있는 상황이라서 휴직계를 낼까 생각중이긴 합니다. 첫 이직 준비라 모든게 쉽지가 않네요.

안녕하세요. 빅데이터 특수대학원을 알아보고 있습니다. 재직하며 주말을 가용하여 다니려고 하는데요, 등록금의 50% 는 회사에서 부담합니다. 혹, 입학하고 퇴사하는 경우 대학원에서 퇴교 처리하게 되는지 혹은 자부담 100% 변경하되 계속 학업병행을 하게 해주는지 궁금합니다.

퇴직연금+개인연금+irp으로 노후준비 중인 48세 직딩인데요. 55세 연금개시시점부터 부터 좀 슬금슬금 일하거나 은퇴하고 싶은데 괜찮은 노후 월지급식 상품이 있을까요? 맞벌이라 아내와 모은 돈이 위에 3층연금 합해 4억정도 입니다. 학령기 자녀가 2명 있어 월500정도는 되야할것 같고 55세~65세 10년정도 필요한 자금규모를 생각하고 있습니다.

그냥 트림도 아니고 정말 ㄲ ㅓㅓㅓㅓㅓㅓ억! 하면서 큰소리로 트림하고요. 전화통화 하고 있는데 옆에서 큰소리로 ‘으아ㅏㅏㅏㅏㅏ’ 하면서 기지개를 펴요. 물 한 모금 국물 한 숟가락 먹을 때마다 ‘으아~~’ 사탕이나 얼음 먹을 땐 ‘쮸업’ ‘쮸업’ 거리면서 생전 듣도보도 못한 소리를 내고요. 실내슬리퍼를 구두로 갈아신고 밖에 나갈 땐 한 5미터 정도는 구두 앞코로 바닥을 쾅쾅 치면서 해괴한 모습으로 걸어나갑니다 자기집 안방에서 할 법한 행동을 정말 매일같이 이 작은 사무실 안에서 하는 모습이 아직도 적응이 안 되고 정말 스트레스 많이 받습니다. 팀원들도 뒤에선 욕하는데 막상 나서서 직언하는 사람은 없어요. 이런 경우 진짜 어떻게 해야 하나요? 회사에 조치를 취해달라고 도움을 요청해야 하나요? 진지합니다

40대초 여성 차부장급. 연봉도 나이도 솔직히 성별도. 이직이 쉽지않은 조건이라 서류탈락하기를 수십번. 3개월간의 노력 끝에 드디어 두군데 합격했습니다. 비개발 직군인데다가, 현재 연봉이 낮지는 않은 상황이라 희망연봉을 10%인상으로 적은게 좀 후회스럽긴하네요. 15%로 적으니 단 한군데도 연락이없었어서 낮춰본건데, 이렇게 합격해버리니 매우 아쉬워요 ㅎㅎㅎ 핑퐁을 잘해야할텐데. 붙고나니 이제 연협이 걱정이네요. 현회사에서도 카운터오퍼 올것같지만 그래도 한번 떠나기로 마음 먹었으니 발걸음 힘차게 내딛어 보렵니다. 저처럼 나이나 연봉 직급땜에 이직이 어렵진 않을까 고민하고 계신분들이 이곳에 많은걸로 알고 있는데 힘 내시라고 그리고 축하도 받고 싶어서 몇자 적어봤습니다. 모두들 힘내시고, 이직도 성공합시다!

계열사만 같고 직무는 다른데요 헤드헌터 통해 서류내고 이미 3주가 지나서ㅠ 혹시 다른 직무 서류 직원 추천 통해 내도 괜찮나요?

보통 팀원들과 면담할 때...혹은 팀원들의 고충을 알고 싶을 때... 사전에 본부장에게 팀원들에게 질문할 내용을 공유하나요? 여러분들은 어디까지 본부장 또는 상사에게 팀원들에게 전달하는 지시사항 내용을 어느 선까지 사전에 공유하나요?

백수 4개월차입니다. 구직하면서 느낀 점이에요. 초반에는 간절하게 한 회사씩 올인했더니 줄줄이 낙방하거나 턱없이 안 좋은 조건을 제의받아 시간만 낭비하고, 자존감도 완전 하락했습니다 ㅠ 지금은 상황이 역전 되어서 2개 합격레터 받고 맘 편하게 나머지 2개 면접 진행 중인 상황입니다. 그런데 최근에 사이드 프로젝트 의뢰가 2개 들어와서 출근 전까지만 사이드로 일해달라고 해서 일단 수락 한 상황입니다. 그 대표님은 다른 회사 가더라도 맘에 안들면 우리 회사 오라고까지 하시네요. 원래 인생은 이런 걸까요? 나라은 인간은 같은 사람인데 시장에서의 반응은 파도를 치니 참 멘탈관리 하기가 힘듭니다. 일단 물이 들어왔으니 노를 저어봅니다.

기존에 첫 직장을 오래 다녔습니다. 근데 기본급이 너무 낮아 고민을 하다가… 올 초에 첫 직장에서 작년에 원천징수 받는 금액 만큼 기본급으로 입사를 하였으나, 회사가 면접 시 생각 한거와 너무 달라 빠르게 퇴사를 하였습니다. 그 후 최근에 한 회사에 합격을 했습니다. 우선 이력서에 짧게 다닌 회사는 기재 안하고 첫 회사만 기재를 했습니다. 면접 시 원천징수 금액 물어보시길래 대략적으로 제가 받았던 금액을 대답하였습니다. 어제 늦게 인사팀에서 연락이 왔습니다. 작년과 올해 연봉계약서 작년 원천징수영수증 최근 3개월 월급명세서 그리고 희망연봉 이렇게 정리해서 보내달라고 하더군요 우선 원천징수영수증은 있는데 계약서와 월급명세서는 제가 가지고 있지 않는데…이 부분 없다고 해도 될까요?? 그리고 희망연봉을 말하라고 하는데 면접때 이야기한 연봉에서 +@ 10~15% 사이 금액을 말을 해도 괜찮을지.. 우선 잡플래닛이나 블라인드 등 어플 평균 연봉 보니깐 제가 10%라고 말을 해도 작은 금액인거 같은데… 기본급 기준인지 원천징수금액 기준으로 불러야 할지 애매하더라고요… 선배님 조언 부탁드립니다.

클레임 관련된 책을 읽고 있는데요, 고객이 직원한테 무릎을 꿇으라거나 해고하라는 등 강요하면 위법이라고 하는데 우리나라도 그런가요? 해당책은 일본책이여서 우리나라도 위법인지 알고 싶은데 관련하여 아시는분 계신가요?

안녕하세요. 제목 그대로 해외 스타트업을 발굴하고 투자하는 직무에 도전할 기회가 생겼습니다. 토종 한국인에 정규교육 영어과정을 거치고 영어권 환경에 있었던 경험은 전무합니다. 오픽 IH등급으로 한마디도 못하는 정도는 아니지만 유창하지는 않아요ㅜㅜ 걱정이 좀 되는데 해외투자업무나 해외관련 유관업무 하시는분들께 어느정도의 영어실력이 필요한지, 당장 어떤 공부? 준비를 하면 좋을지 의견 문의드리고싶습니다. 읽어주셔서 감사합니다.