50대 펌웨어 개발자인데 대기업 갈 수 있나요?

2022.03.28 | 조회수 1,916
하모니카
50대 개발자로 펌웨어 개발을 하고 있습니다. 그런데, 첫 직장생활을 모대기업에서 시작하고 3번의 이직 이후 마지막으로 퇴사한 직장도 대기업이었는데 그 마지막 회사 나올때는 지금 개념으로 파이어족이 되어 나왔었습니다. 그러다 한 10년 간의 공백(?)을 지내다가, 다시 일하고 싶어 작년에 지금의 직장으로 왔는데,,, 다행히 일 적응은 초기 3개월간 열심히하여 지금은 나름 여유가 생겼습니다. 그러다 욕심이 생기더라구요. 대기업에 다시 개발자 포지션으로 갈 수 있을지요~ 요즘 개발자의 주가가 오른다고 하는데 펌웨어 개발자 포지션도 그런건지는 잘 모르겠고~ 더군다나 대기업에서 50대 경력자를 뽑아줄지도 궁금하네요. 제가 쉬면서 일할 생각을 전혀 하지 못해서 이런 트렌드가 요즘은 어떤지 궁금하네여. 막상 일을 하니까, 욕심이 생겨서 물어봅니당~
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전체 댓글 14
코딩면접을 봅니다. 주제 정해주고 일정 시간동안 코드 짜게 합니다. 자존심 만 잘 넘기시면 가능 할 듯 합니다. 그런데요, 이정도 과정을 거칠 꺼면 해외 나가는 것도 검토 해보십시오. 그리고 대기업은 해당 경력 보다는 최초 전공과 학연이 결정에 큰 역할을 하더라고요. 저는 요즘 애들 적당히 커서 활동이 자유로운 전문가들을 모아서 해외 일을 받아보려고 노력 중 입니다. 해외에서 한국인력에 대한 평가가 긍정적이더라고요.
움직이는모든것
BEST50대에 대기업에 가려면 쇼를 해서 이름을 알리셔야 합니다. 50대 개발 1세대 분들 실력 알겠는데 혼자서 만 아무리 떠들어 봐야 아무도 모릅니다. 논문 꾸준히 투고하고 블로그 운영도 적극적이며 어느쪽이든 당원되어서 활동해야 이름 알립니다. 제 주변에도 “내가 말여~ 실리콘밸리에서~”하는 선배들 몇명 있는데 당장 주머니 빈털털이 입니다. 창업은 무슨 사무실 얻을 돈도 없대요. 잘났으면 얼마나 잘났는지 알려야 알아줍니다. 가만히 앉아서 알아달라고 하는데 참 안타깝습니다. 고집은 왜 그리 세고 말을 안듣는지~ 대기업은 업무 능력 보다는 어울리고 어우를 수 있는 능력이 더 필요한듯 합니다. (수정됨)
2022.03.28
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2020.07.01
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2020.07.01
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