컨설팅 회사에 입사한지 6개월차, 대표님의 배려로 주2회 출근하며 각종 용역을 수행하고 보고서를 쓰고 있습니다. 커리어 전환이직이라 부족한 점이 많아서 넘 스트레스 받고 자존감 떨어지던 와중에 전전 회사에서 더 좋은 조건으로 프리랜서 제안이 왔네요. 회사특성상 50살까지 일할 수 있을거 같은데 지금 회사가 스타트업이고, 성장하는 중이지만 너무 작은 회사라서 그리고 오너마인드가 저와 결이 달라서 너무도 고민이 됩니다. 전전회사로 돌아가 지난 20년의 커리어를 되찾고싶은 맘도 있어요. 여러분이라면 어떻게 하시겠어요? (연봉은 프리쪽이 480만원 더 많습니다. 큰차이 없어요. 그런데 100%재택)

안녕하세요.생산 부서에 재직중인 28살 청년입니다.다름이 아니라 재직하던 부서가 물량이 많이 줄어서 타생산부서로 관리자 직급으로 부서 이동을 하게 됬어요. 제가 옮긴 부서 상황은 파트장이 중간 관리자 업무까지 하는 상황이라서 제가 중간 관리자 업무를 인수인계 겸 배우고 있어요. 문제는 파트장이 너무 성질이 급해요.저는 오늘자로 부서이동한 지 한 달차인데 파트장 눈높이대로라면 한 번 배운 건 무조건 완벽히 마스터하고 완벽해야 해요. 그렇지 않으면 혼나고는 하는데 제 입장에서는 한 번 배운 거를 몇 번 이상 반복해야 느는 스타일인데 눈높이에 맞추기가 힘드네요. 파트장도 기분파인 사람이고 매일 "이게 어려워?"라는 말과 "왜 그렇게 했냐"고 하면서 자기가 납득하는 대답이 나올때까지 사람을 쪼는 스타일로 가스라이팅하듯이 혼내고는 합니다. 제 기준에서는 아직 관리자 업무가 벅차고 부서이동한 지 얼마 안 됬는데 파트장의 눈높이에 맞추려다 보니 매일 매일 지치고 힘듭니다. 마치 아침마다 일어날때면 도축장에 끌려가는 가축의 심정이랄까요. 그래서 오래 전부터 고민이였는데 이대로 버티면서 더 성장하고 나아갈지 아니면 제 역량과 적성에 맞는 일을 구하기 위해 퇴사를 해야 할 지 고민입니다. 제 멘탈과 태도가 아직 부족하고 모자른건지 잘 모르겠어서 조언이 필요해 이렇게 글을 올려봅니다. (덧붙이자면 현재 저는 회사 다이어리에 빽빽히 메모 다 하고 6시 퇴근인데 1시간 반동안 남아 업무를 공부하다가 퇴근하곤 합니다.)

“그래서? 3억에서 2억이 빠져서 1억 됐다는 말을 하려고 온거야?” “그게 아니라.. 이미 팀장님이 의사 결정하셨던 사항이고, 고객사에서 갑자기 말을 바꿔서…” “알았어. 그만 가봐!” 팀장은 그렇게 신경질을 내고 팀원을 돌려보낸다. 자리로 돌아가 앉은 팀원은 가시방석이고 화가 치솟는다. ‘내가 뭘 잘못했다고.. 나한테 XX이야..’ 사건은 이렇다. 개인적으로 이런 사건은 사업과 영업 부서에서 종종 일어나는 일이기도 하다 1. 회사 서비스를 수년간 이용해오던 고객사의 재계약 시점에 새로운 담당자와 재계약 논의 중이였다. 새 담당자는 계약일이 늦어지는 대신 계약인원을 늘려서 계약금을 전년도와 동일(3억)하게 맞추자고 제안했다. 이 내용을 팀원은 팀장에게 보고 했고 OK 받았다. 2. 협상을 진행하며 계약시점이 늦어졌지만 담당자가 말을 바꿔 계약기간과 계약인원을 축소 하겠다하여(1억 규모로 축소되어) 매우 난처하게 된 상황 이였다. 3. 이 상황을 Part1의 호랑이처럼 무섭고 신경질적인 팀장에게 팀원은 사슴처럼 순진하게 그냥 그대로 보고를 하고 이 사단이 난 것이다. 자! 당신은 어떻게 하시겠습니까? 제가 생각하는 정답은 이렇습니다. 호랑이 같은 팀장과 사슴 같은 팀원에게 필요한 건! 최소한 전년도와 같은 계약금(3억)을 유지할 솔루션. 그렇기 때문에 1) 솔루션을 찾아서 보고해야 한다.  2) 만약 본인의 능력으로 해결 할 수 없는 일이라면 팀장이 문제를 해결하기 위해 시도할 수 있는 솔루션을 제시해야 힌다. 3) 그렇다면 해당 솔루션이 잘 작동하지 않더라도 최소한 당신에게 돌아올 비난은 상당히 줄일 수 있고 또는 토끼처럼 칭찬을 받을수도 있다. 위와 같은 상황에 제대로 된 솔루션을 제공한 사람은 아래와 같이 보고 했다고 한다. “매우 죄송하지만 담당자가 말을 바꿔서 계약인원과 기간을 줄이겠다고 합니다. 팀장님께서 아시는 고객사 OO부장님과 식사 하신지도 오래된 것 같은데 식사 한번 하시면서 완곡하게 말씀해보시면 어떻겠습니까? 전임 부장이시기도 하셨고 현재부서 팀장님과 동기라고 합니다. 친하시니 식사 하시면서 부장님께 말씀드리면 아무래도 그쪽 팀장님에게 전달되어 상황이 좋아지지 않겠습니까?”였다. 팀장은 그대로 움직였고 결과적으로, 그쪽 담당자의 팀장으로부터 '미안하다. 자신은 모르던 상황이였다'는 사과의 연락이 왔고 '당장 계약인원을 늘릴수는 없지만 중간에 수요조사를 상시로 진행하여 인원을 지속적으로 확대하겠다'라고 약속했다. 결국 전년도와 동일한 금액을 맞출 수 있었다. 사실 토끼가 모면한 상황보다 훨씬 복잡하고 어려운 상황이였다. 어찌보면 고객사 실무자의 위를 통해 실무자에게 압박을 주어 향후 실무자와의 관계악화에 대한 부담, 우리 팀장이 고객사 부장에게 부담스럽게 얘기하지 않을 수 있는지에 대한 상황 파악 등 많은 상황을 고려해야 했다. 또한 어쩌면 바람직하지 않은 해결방법일수도 있지만, 분명한 건 꾀를 내어 문제를 해결했다는 것이다. 긴 얘기는 전달하고자 하는 인사이트는 바로 이것이다. 회사에서 보고는 사실의 전달에서 끝나는 것이 아니라 꾀 ‘일을 잘 꾸며 내거나 해결해 내거나 하는, 묘한 생각이나 수단’을 내어 실행 할 수 있는 내용이 들어있어야 한다. 이런 ‘꾀’가 없이 사실의 전달만을 하게되면 사슴처럼 잡아먹히게 될 것이다. 이런 면에서 어떤 후배들은 선배들이 한 장 짜리 보고서에 몇 시간씩 공을 들이는 것을 이해하지 못한다. 이 글이 조금이라도 공감이 된다면 살아남기 위해 아주 중요한 꾀를 짜내는 것임을 이해하길 바란다. ​또한 앞으로 당신이 원하는 것을 얻기 위해 어떤 ‘꾀’를 더할 것인지 고민해보기 바란다.

안녕하세요, 대기업 연구직을 뒤로하고 해외영업으로 사내전배가 확정된 컨트리 R 입니다. 아직 인사발령 게시 전이라 팀원들은 모르고, 저만 아침에 전화받고 뒤숭숭한 금요일을 보내고있네요. 현명하게 팀원들과 관계도 많이 안상하고 새로 가는 팀에도 잘 적응할 수 있는 팁이 있다면 공유 부탁드려요.

# 모닝 라떼 한잔 라떼는 말이야 토요일에도 일했어 라떼는 말이야 보고할 때 엄청 긴장했어 라떼는 말이야 결재판 집어 던지고 그랬어 라떼는 말이야 상사가 까라면 군소리 없이 깠어 라떼는 말이야 상사가 폭언해도 그냥 참았어 라떼는 말이야 상사가 퇴근하기 전에 퇴근할 수 없었어 라떼는 말이야 상사말에 토 달지 못했어 라떼는 말이야 상사가 내 책상앞으로 지나가면 일어나서 90도 인사했어 라떼는 말이야 담배 심부름도 했어 라떼는 말이야 회식때 술 주면 무조건 받았어 : '라떼'가 '말'이라구요? 동화책이 흥미롭기는 하지만 동화책을 지침으로 삼는 것은 좋은 생각은 아닙니다. 자기 자녀가 똑 같은 일을 겪어도 그냥 참으라고 말할까요? 역지사지가 모든 인간관계의 기본입니다. 인력이 부족하고 직장생활로 미래가 보장되던 70-80에는 통했을지 몰라도 지금은 시대가 달라졌죠. 비지니스로 만났는데 서로 상처주지 맙시다. 여러분이 마셨던/타주었던 라떼는 어떤것이 있나요?

형누님들~ 회사에 복지 어떤것들 있어요...? 형제자매 결혼 축하금 자격증 취득 축하금 경조사 관련 경조금 등등 자기개발비 지원금 동호회비 지원금 등등

일본본사에서 임원이 온다고 아무 고객사 임원급 아무나 미팅을 잡으라는데 어떻게 생각하신가요? 마땅히 아젠다도 없고 일본 본사에서 오는 임원도 아무생각없이 오는건데, 한국 출장오는 명분만들려고 그러는거 같은데.. 아젠다도 없이 고객사 임원을 불러낸다는게 상식적인거며 그렇게 해서 굳이 만난다고 해도 할말도 거의 없을거 같은데.. 뭘 위한 미팅이고 출장인지.. 이런 보여주기식 일처리 극혐인데.. 여러분은 어떻게 하실거 같으신가요?

몇년전에 저희 상사인 경영진이 식사 도중에 국민들 감정을 부추기고 이용해서 선거에 유리하게 만들려고 한다는 보도를 보고, 여당정권을 비판한 적 있어요. 그런데 그 특정 정당 성향의 간부가 언론에 제보를 하는 바람에 회사가 친 여당 정권 쪽 공격으로 쑥대밭이되고 결국 문을 닫는 극단적인 비극이 발생했어요. 그래서 회사가 이 사람을 명예훼손으로 고소했는데, 이런 신고행위가 공익신고라고 합니다. 이런 일을 겪은후부터 사람들과 정치 이야기하면서 비판한게 너무 두려워져요. 공익신고 당해서 같은 일 겪을까봐. 공익신고로 보복당할까봐 개인적 정치소신을 말하기가 두려워지고 사람들 만나는게 꺼려져요. 과연 공익신고는 대화도중 어떤 말, 어디까지 해당되나요?.ㅜㅜ

내일 까지 근무후 남은 연차 7일을 소진하고 퇴사하게 되었습니다. 맡은 업무는 끝냈으나 팀장이 수정사항이 있으면 연락할테니 끝까지 마무리하고 퇴사하라는데 해줘야할까요?

회원님들, 안녕하세요. 커뮤니티 운영자입니다. 좋아하는 일을 하면서 역량도 인정받는다면 너무 행운일텐데요. 아쉽게도, 좋아하는 일 = 잘하는 일의 교집합을 찾는게 참 쉽지 않습니다. 📊 좋아하는 일 vs 잘하는 일! 회원님은 지금 어떤걸 하고 있나요? 투표 후, 어떤 일을 하고 계신지 회원님의 이야기를 들려주세요. * 참여한 분들께는 투표 종료 후 결과도 전달드릴게요.

줄 엄청 길던데 ... 불매 이야기 나와도 소비할 사람들은 다 하네욤

안녕하세요 저도 어느덧 40대를 두달 남겨두고 있네요 다름이 아니라 현재 직장에서 과장 연봉 5천 VS 이직 직장에서 대리,계장 5천 당장 지금보다 앞으로의 방향은 이직이 맞는데 40먹고 대리 계장 하려니 참 집에 부끄럽기도 하고 님들 생각은 어떤가요? 이직 직장은 지역 내 누구나 아는 기업이고 현재 직장은 지역 내 금융그룹자회사 입니다

상급자에게 충성충성하는 스타일이 아니고 일도 잘하는데 별개로 평판이 좋아요;; 대리급 이하 거의 모든 직원과 인사를 하고 친근하게 알고 지냅니다. 직원들이 다 좋아해요. 처음엔 그런가보다, 오지랖 넓은 자기 신념 강한 상사에게 정치질 안하는 사람정도로 생각했는데 시간이 지나 해당 직원을 보니 저게 영향력인가? 싶더라구요 저것도 능력이라고 해야할지.. 이런 직원을 직계부하로 두니 그런 성향이 아닌 저로서는 생각이 많아집니다. 이런 직원을 두는게 저한테 긍정적인건지 아닌건지 잘 모르겠습니다.

저는 자동화장비를 만들어왔었구요. 주로 라인장비로 설계, 기구조립 9년했습니다. 저의 상황은 차가 없어서 대중교통 이용하고 있고 또한 출장 수동적으로 다녀야 한다는것. 최근 이직준비하면서 두곳을 합격 했는데 너무 고민이 되기에 글을 한번 올려봅니다. 첫회사는 치과용의료장비를 만드는 곳이고 저는 약간 생소하긴 합니다. 그러나 뭐 lm guide 깔고 뭐 가공품 조립하고 다 똑같더라구요. 종목만 약간 다를뿐. 출근거리는 30분 정도 걸리고 9시까지 출근 한다는 점에서 평상시 루틴대로 다니면 될거 같고 문제는 연봉이 200정도 낮아집니다. 두번째회사는 제가 늘 해오던 장비와 크게 다르지 않아서 이질감이 없다는 점. 연봉은 동결이거나 수습기간지나고 올려주신다고 합니다. 문제는 출근거리가 1시간20분정도로 꽤나 멀고.. 야근을 하루 2시간씩은 하는거 같더군요. 8시30분 출근 5시30분 퇴근하고 8시나~8시30분까지 근무하고 집에오면 10시가 되는데.. 저의 시간이 너무 부족해보일거 같다는점.. 이게 가장 큰 문제네요. 선배님들은 어떤 선택을 하셨었나요 ㅠㅠ

안녕하세요. 저에게는 꿈이 하나가 있습니다. 제가 꿈꾸는 삶이란 바로 심리스라이프인데요. seamless life, 끊김이없는 삶이란 이야기입니다. 그건 말씀드리자면 이런 겁니다. 아침에 눈을 뜸, 눈뜨자마자 할일이 다 계획되어 있고 모든것이 정리정돈되어 잘 배치가되어있음. 예를들면 눈뜨자마자 캘린더앱과 연동된 스마트폰에서 인공지능 보이스어플이 하루의 스케줄과 날씨, 그날의 주요뉴스 등을 간단히 브리핑해줌. 샤워룸에 들어가면 자동으로 좋아할만한 음악들이 선곡되어 샤워중에 플레이됨. 씻고나면 식사는 평소내가 설계한 식이계획에 따라 셋업된 음식들이 식탁에 차려져 있음. 식사를 하고나면 금일 입기로 한 옷들이 머리에서 발끝 양말까지 미리 준비되어 있음. 옷을 입고나면 준비된 태블릿에서 그날의 주요 영어뉴스를 잠시 읽음. 미리 패킹된 디바이스, 각종 문구류가 잘 패키징된 다용도 가방을 매고 또는 들고 출근. 뭐 이런 것이 심리스라이프의 컨셉트입니다. 말하자면 생활의 모든 것들이, 아주 생산적이고 긍정적인 방향으로, 미리 준비되어 끊김없이 시간이나 에너지의 손실이나 낭비없이 물 흐르듯이 이어지는 생활. 위의 예시는 조금 단편적이지만 생활 전반이 저렇게 어레인지되고 잘 정비되어 원활하게 생산적으로 역동적으로 진행되는 생활. 바로 그런 것입니다. 혹시 현재 이미 이런 생활을 하고 계신 분들이 있는지요? 있다면 어떻게 이런 생활을 구현하셨는지요? 아직 이렇게 살고있지 안않더라도 이런 삶을 추구하려고 노력하고 계신 분들이라든가, 이러한 삶에 대한 의견이나 아이디어가 있으시다면 말씀 주시기를 부탁드립니다. 감사합니다.