마케팅쪽 10년차 넘은 직장인입니다. 3번째 회사로 이직한지 4개월쯤 되었습니다. 이직하며 연차&나이로 인해 자연스럽게 팀장자리로 맡게되며 조직생활의 한계점에 다다른 것같아 하르하루가 너무 괴롭네요. 일단 저는 내향적이고 조용히 일만하는 타입이라 스몰톡/여러 사람들과 어울리기가 너무 어렵고, 눈치도 많이 봅니다. 좋은 학교, 좋은 회사에 들어가서 좋은 성과를 내기도 했지만 첫 직장에서 공황장애를 앓기도 했었고, 커리어 내내 크고작은 스트레스성 질환에 시달려 왔어요. 엄밀히 말하면 동기부여도 많이 떨어져있어서 실무 해내는 수준도 팀원들보다 못한데 팀 리드 자리가 부담스럽고 팀원들과 섞이지 못하고 겉돌고 있어요. 회사에서 롤 조정을 제안했지만 그냥 맞지 않는걸 10년동안 버티기만 해온 조직생활에 한계에 다다른게 아닐까 하는 생각이 듭니다. 넋두리할 곳이 없어 여기에 남겨봅니다. 혹시 비슷한 고민 하고계신분 없나요? 내일이 오지 않았으면 하고 매일 생각합니다 ㅠㅠ
10년차 조직생활 임계점 고민
23년 04월 09일 | 조회수 734
룬
룬황
댓글 2개
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썬

썬더드래곤
억대연봉
23년 04월 09일
성향상 팀장이 맞지 않는 사람도 분명 있을 수 있다 생각합니다. 그렇다고 같은 회사내에서 팀장>팀원으로 간다던지 팀을 옮기는것 또한 쉽지는 않죠. 팀장 없는 수평구조인 그런회사들도 요즘 많습니다만 소통을 매우 중요시 하므로 이런부분 참고하시어 이직이든 새로운길이든 좋은 결정 하이기를 바라겠습니다. 스트레스는 몸에 너무 안좋습니다
성향상 팀장이 맞지 않는 사람도 분명 있을 수 있다 생각합니다. 그렇다고 같은 회사내에서 팀장>팀원으로 간다던지 팀을 옮기는것 또한 쉽지는 않죠. 팀장 없는 수평구조인 그런회사들도 요즘 많습니다만 소통을 매우 중요시 하므로 이런부분 참고하시어 이직이든 새로운길이든 좋은 결정 하이기를 바라겠습니다. 스트레스는 몸에 너무 안좋습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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