안녕하세요! 직장 경력 이제 10년차 즈음 됐는데요, 어쩌다보니 흘러흘러 전략 쪽 일을 하게 됐습니다(이제 2년차) 경력이 길지 않아 배우면서 한다는 생각으로 하고 있는데요, 최근 플랫폼 사업(신규) 관련해서 새로 업무를 맡았습니다. 하려는 사업이 타당성이 있는지, 매출의 어느 정도 비율로 고객에게 적립을 해줄수 있는지 등응 시뮬레이션을 통해 정리를 해봐야할것 같습니다. 이쪽으로 잘 모르다보니.. 주먹구구식으로 액셀로 이리저리 만져봤는데 사실 잘 모르겠습니다ㅠ 혹시 관련해서 참고할만한 사이트나 책이나 정보를 좀 얻을 수 있으려나요?? 선배님들의 조언 좀 부탁드립니다!

서비스 기획자입니다 이직 후에 정말 어렵게 서비스 런칭을 하였는데 현재 서비스 이용율이 잘 나오지 않고 있습니다 그러다보니 관련된 회의 자리나, 보고시에 서비스 부진이 마치 제 잘못처럼 스트레스를 받네요 공격 받는 느낌도 들고 객관적인 분석도 잘 안되구요 슬기롭게 이겨낼 방법이 있을까요?

인사평가에 따른 성과급 귀속년도에 대한 의견 부탁드려요. 연말정산 원천징수 대상이라서요. 사용자입장, 노동자 입장 모두 필요합니다~

[한백] 전략실 사업기획 공식 채용 공고 바로가기(클릭↓↓) https://rebrand.ly/hanbaek-recruit ※ 자세한 사항은 공식 채용 공고를 꼭 확인해주세요. ㅇ 한백? 소개 좀 해주세요 👋 Energize the Earth. Empower the People. 한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다. Make a Living 🍞 Make a Life 🌹 한백은 빵과 장미를 추구하고, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 - 일맛나는 회사, 살맛나는 세상 - 을 꿈꾸며, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다. 한라와 백두가 만나는 그날을 향해! ㅇ 어떤 일을 하게 되나요? 🧐 사업전략실은 한백의 먹거리 창출을 책임지는 조직입니다. 단기적으로 사업 수주를 위한 영업 활동을 하면서, 장기적으로 회사의 사업 방향성을 기획하는 역할까지 도맡고 있습니다. 각종 정부 사업을 수주하는 관급팀과 민간 사업을 수주하거나 투자/개발하는 민수팀으로 나뉘어 있고, 본 채용에선 민수팀의 전력계통 사업과 개발사업을 지원할 주니어를 1명씩 뽑을 계획입니다. 민수팀에선 해외사업 또한 활발히 펼치고 있으며, 앞으로 사업 분야와 국가를 모두 확장시킬 계획인 만큼, 다이나믹한 해외사업 경험을 통해 커리어에 유의미한 경험과 역량을 쌓을 수 있을 것입니다. [공통 지원자격] ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)(팀원급) [담당업무] 전력계통(송변전 사업) - 전략실 1명 - 공사 발주처 영업 - 공사 내역서 작성 - 전력계통 시장 조사 [담당업무] 개발사업(신재생에너지) - 전략실 1명 - 타당성 검토보고서 작성 - 사업기획 보고서 작성 - 개발사업 시장 조사 ㅇ 어떤 동료를 찾나요? 👩‍💻 다음과 같은 역량을 통해 - 모든 것을 갖춰야 한다는 의미는 결코 아닙니다 - 한백의 지속가능성을 높여주실 분을 찾습니다. ㆍ직능(기술과 지식) - 글쓰기 능력 ([Hire Good Writers] - [디지털 문해력] (IT 도구로 소통하는 비동기적인 업무 방식에 능숙한 분) - 외국어 능력 (영어를 잘하지는 못하더라도 두려움 없이 소통 가능한 분) ㆍ재능(기질과 자질) 문제의식 - 관습과 통념 타파 - 문제(問題)를 미워하지 않고 정확한 질문을 던지는 사람 - 성장 마인드셋 - 얕은 호기심과 넓은 오지랖으로 이해의 깊이를 더하는 사람 문제정의 - Clear Thinking - 뭣이 중한지, 나만의 관점으로, [명확히 인지하는 사람] - [Managers of One] - 함께 풀어야 할 문제를 주체적으로 정의하는 사람 문제해결 - 완벽보다 완결 - 멀리 보고, 깊이 고민하되, 빠르게 실행하는 사람 - 근면[勤勉] - 99.5%와 99.95%의 차이를 알고 끝까지 해내는 사람 소통/참여 - 반투명인간 - 투명한 업무 진행으로 협업을 예측 가능하게 만드는 사람 - 관계주의자 - 혼자도 좋지만 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 사람 💡 한백은 기회의 평등(Equal Opportunity)을 지향하며 성별, 젠더, 장애, 종교, 인종, 나이 등으로 인한 차별에 반대합니다. ㅇ 채용 절차는 어떻게 이뤄지나요? 🤔 저희는 면접[面接] 과정이 (글자 본연의 의미대로) 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 답이 정해진 심'문'이 아닌 호기심 어린 질'문'이 되어야 한다고. 결과적으로 인연이 닿지 않더라도, 어떻게 하면 지원자와 면접관 모두 유의미한 - 뭐 하나라도 건질 수 있는 - 만남의 시간을 가질 수 있을지, 깊은 고민의 결과를 아래 담았습니다. [채용 절차] ㆍ서류전형 > 팀장면접 > 본사면접 > 실무협업 > 최종합격 ㅇ근로 조건은요? 🎁 ㆍ근로 조건 - 정규직 (수습 기간 ❌) - 주40시간 (자율출퇴근) ㆍ근무 지역 - 본사 근무 (광주광역시 광산구 비아로 23) - 남/여직원 전용 사택 운영 (도보 거리) ㆍ임금+보상 - 연봉 (신입 3천만원, 경력 최종 연봉 반영) - 성과급 ([한백 임금 체계] 참고) ㅇ 어떻게 지원하면 되나요? 💌 오늘도 정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 130여명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 1) 자유로운 형식의 [이력서(레쥬메)] 2) 지원사유 등을 담은 [에세이(커버레터)] 3) [본인의 강점]과 한백 관련 [질문] 등을 모아 접수기간 : ~ 2022년 3월 10일 (목) 24시까지 접수 방법 : 한백 공식 채용 공고 확인 후 PDF 형식으로 [email protected] 에 보내주세요. 💡 채용 문의도 언제든 환영합니다. 💡 연락처를 제외한 사진, 주소, 학력, 가족관계 등 개인 정보는 담지 마세요 😉 ㅇ복지 💞 - 복지몰 포인트 연 60만원 └ ‘한백 문화의 날’ 지원금 연 60만원 └ 양가 부모님 생신 축의금 각 10만원 └ 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원 └ 10년 근속축하금 2백만원 - 기부금 100% 매칭 - 도서 구매 지원 ㅇ 휴식 🏕️ - 연차 휴가 매년 15~25일 - 근속 안식 휴가 5년마다 5일 - '가족사랑의 날' 휴가 매년 1일 - 입사 1주년 기념 휴가 1일 [유의사항] ㆍ접수 순서에 따라 면접을 실시하고, 채용시 조기에 종료될 수 있습니다. ㆍ지원서 작성 전 반드시 한백 공식 채용 공고 확인 후 이메일 접수 바랍니다. [한백] 전략실 사업기획 공식 채용 공고 바로가기(클릭↓↓) https://rebrand.ly/hanbaek-recruit ※ 자세한 사항은 공식 채용 공고를 꼭 확인해주세요.

중소기업기술정보진흥원 사업일정입니다 참고하세요 https://www.facebook.com/bizcyren

상장회사의 주주총회를 보면 아래와 같이 안건이 있고 시행됩니다. 1. 재무제표 승인 2. 이사 감사 보수 한도 3. 기타 등등 그런데 비상장회사도 저 안건을 매년 해야되는지.. 그리고 재무제표 승인, 이사 보수 한도는 법인 등기부등본에 나오는 내용이 아닌데 안건이 저 2개뿐이라면 공증이나 등기소 제출은 안해도 되는걸까요? 비상장사에 와서 실제로 하려고 보니 저 법률적 배경이나 의미가 애매하네요.

Mckinsey에서 10 Tech Trends with Momentum을 발표했는데 DID 관련 기술은 Distributed Infrastructure (분산 인프라, 1버,)와 Trust Architecture (신뢰 아키텍처 5번,) 2가지를 포함하고 있네요. 이 두 가지는 기술 성숙도는 시장 진입 또는 수용을 하는 단계에 있으며 산업에서의 적용성은 다수의 산업 분야나 특정 산업에서의 폭넓게 이용 능성을 보여주고 있습니다. 이러한 시기에 기술, 산업, 시장, 규제 등 다양한 분야의 전문가들이 참여하는 DID Conference Korea 2022에 참석하셔서 신뢰 프레임워크로서의 DID에 대하여 인사이트를 얻는 시간을 가져보시기 바랍니다. 주요 토픽 및 강연자 정보 : https://onoffmix.com/event/251246

종자 특허를 가지고 확산시킬만한 미래농업 아이디어가 있을까요? 농업은 이제 6차산업이라하는데 도통 아이디어가 안떠오릅니다 ㅡㅡ

안녕하세요, 퍼실리테이션 그룹 어울리입니다 :) 이번에는 조직 내 리더를 위한 회의의 기술 강의를 준비했습니다! 직원으로서, 또는 임원으로서 항상 회의할 때 고민이 있을 것입니다. 그때마다 어떻게 회의를 시작할지, 어떻게 진행할지 고민하신다면? 기존 방식 말고 새로운 회의 방법을 알고 싶으시다면? 지금 바로 어울리 강의의 문을 두드리시길 바랍니다! 모집 기간 내 언제든 환영합니다 :) 1. 주최사 : 어울리 2. 프로그램명 : 리더를 위한 회의의 기술 3. 일시 및 시간 : 3/2(수) ~ 3/3(목), 19:00 ~ 21:30 (시간은 양일 모두 동일) 4. 장소 : 온라인 (Butter) 5. 참가비 : 30,000원 (입금 후 수, 목 강의 모두 참여 확정) 송금 계좌 : 국민은행 816501-01-361252 예금주 : 이대철(어울리) 6. 신청 방법 : 구글 폼 작성 (https://forms.gle/N6aTUm3Q2AGxCRr46) 7. 모집 인원 : 제한 없음 8. 모집 기간 : 2/11(금) ~ 2/28(월) 9. 모집 대상 1) 직장에서 회의를 자주 여는 기업 대표 또는 회의에 참여하는 직원 2) 마케팅, 개발 등 회의가 많은 부서에 있는 팀장 또는 직원 3) 사회적 기업, 주민협의체 등 회의를 많이 하는 조직 내 구성원 4) 기타 회의에 관심이 있는 모든 사람 10. 교육 과정 1) 3/2(수) : 마인드셋과 진행 - 퍼실리테이션의 의미와 개요 - 조직 내 의사결정 경험과 조직의 함정 - 의사소통을 방해하는 요소와 중립적 마인드셋 - 회의 진행과 인터랙션 스킬 2) 3/3(목) : 회의 설계 - 회의 설계의 필요성 - 설계할 때 고려해야 할 것 - 설계 시각화가 필요한 이유 - 회의 설계 실습 11. 기타 문의 및 참고 사이트 1) 연락처 : 010-4243-0663 2) 이메일 : [email protected] 3) 블로그 : blog.naver.com/eoullida 4) 홈페이지 : www.ourly.co.kr 5) 인스타그램 : www.instagram.com/ourly_official (@ourly_official) 12. 참고 사항 1) 강의 진행 시 2~3가지의 온라인 툴을 이용합니다. 되도록 모바일보다는 PC에서 접속해주시길 부탁드리겠습니다. 2) 참가비는 양일 합해서 30,000원입니다. - 참여가 불가능할 시 강의 전날(3/1)까지 말씀해주시면 전액 환불 가능합니다. - 2일 중 1일만 참여하는 것도 가능하나, 1일치 환불은 불가능하니 참고 바랍니다. 3) 자세한 강의 내용은 모집 기간이 끝난 후 별도로 공지드리며, 문의할 사항이 있을 시 010-4243-0663 또는 [email protected]로 문의 바랍니다.

안녕하세요, 퍼실리테이션 그룹 어울리입니다 :) 이번에는 조직 내 리더를 위한 회의의 기술 강의를 준비했습니다! 직원으로서, 또는 임원으로서 항상 회의할 때 고민이 있을 것입니다. 그때마다 어떻게 회의를 시작할지, 어떻게 진행할지 고민하신다면? 기존 방식 말고 새로운 회의 방법을 알고 싶으시다면? 지금 바로 어울리 강의의 문을 두드리시길 바랍니다! 모집 기간 내 언제든 환영합니다 :) 1. 주최사 : 어울리 2. 프로그램명 : 리더를 위한 회의의 기술 3. 일시 및 시간 : 3/2(수) ~ 3/3(목), 19:00 ~ 21:30 (시간은 양일 모두 동일) 4. 장소 : 온라인 (Butter) 5. 참가비 : 30,000원 (입금 후 수, 목 강의 모두 참여 확정) 송금 계좌 : 국민은행 816501-01-361252 예금주 : 이대철(어울리) 6. 신청 방법 : 구글 폼 작성 (https://forms.gle/N6aTUm3Q2AGxCRr46) 7. 모집 인원 : 제한 없음 8. 모집 기간 : 2/11(금) ~ 2/28(월) 9. 모집 대상 1) 직장에서 회의를 자주 여는 기업 대표 또는 회의에 참여하는 직원 2) 마케팅, 개발 등 회의가 많은 부서에 있는 팀장 또는 직원 3) 사회적 기업, 주민협의체 등 회의를 많이 하는 조직 내 구성원 4) 기타 회의에 관심이 있는 모든 사람 10. 교육 과정 1) 3/2(수) : 마인드셋과 진행 - 퍼실리테이션의 의미와 개요 - 조직 내 의사결정 경험과 조직의 함정 - 의사소통을 방해하는 요소와 중립적 마인드셋 - 회의 진행과 인터랙션 스킬 2) 3/3(목) : 회의 설계 - 회의 설계의 필요성 - 설계할 때 고려해야 할 것 - 설계 시각화가 필요한 이유 - 회의 설계 실습 11. 기타 문의 및 참고 사이트 1) 연락처 : 010-4243-0663 2) 이메일 : [email protected] 3) 블로그 : blog.naver.com/eoullida 4) 홈페이지 : www.ourly.co.kr 5) 인스타그램 : www.instagram.com/ourly_official (@ourly_official) 12. 참고 사항 1) 강의 진행 시 2~3가지의 온라인 툴을 이용합니다. 되도록 모바일보다는 PC에서 접속해주시길 부탁드리겠습니다. 2) 참가비는 양일 합해서 30,000원입니다. - 참여가 불가능할 시 강의 전날(3/1)까지 말씀해주시면 전액 환불 가능합니다. - 2일 중 1일만 참여하는 것도 가능하나, 1일치 환불은 불가능하니 참고 바랍니다. 3) 자세한 강의 내용은 모집 기간이 끝난 후 별도로 공지드리며, 문의할 사항이 있을 시 010-4243-0663 또는 [email protected]로 문의 바랍니다.

공공기관 중 기타공공기관이 성장동력획보를 위해 외부 영리법인을 인수하여 자회사로 두고자 할 경우 해당사항이 법적으로 저촉되는지와 법적으로 충족될 수 있는 조건이 따로 있는지 궁금합니다.

W3C, ToIP재단, DID Alliance, Accenture, Schellman 등 글로벌 표준화 단체, 협회 및 글로벌 컨설팅 기업이 후원하는 DID Conference Korea 2022 개최 안내를 드립니다. 다양한 분야에 종사하는 해외 전문가들이 연사로 참여하는 행사에 많은 관심과 참석을 부탁드립니다. (1월 30일까지 진행된 사전 설문조사에 참여하신 분들은 기재하신 이메일로도 안내드렸습니다. 단, 할인 적용을 위해서는 이메일 주소와 전화번호는 반드시 남겨주셔야 확인이 가능합니다.) 등록 신청 링크: https://www.onoffmix.com/event/251246

기획 분야 선배님, 후배님 안녕하세요. 중견업체 전략기획실에서 근무하고 있는 초보 기획러입니다. 다름이 아니오라, 저희 회사에서 이번에 스타트업이나 사업화 능력이 부족한 중소업체를 대상으로 협력지원 사업을 추진하려고 하는데요. 세부 지원 방안이나 내용은 거의 다 정립이 되었는데, 처음 시작해보는 프로그램이다 보니 이 프로그램을 대외적으로 어떻게 노출해야 많은 기업들이 찾아줄지 감이 안와서요. k startup 같은 기관 홈페이지 공고 등을 통해 노출하는 방향을 고려하고 있기는 합니다만, 이거로는 한참 부족한듯 하여 조언을 구해봅니다. 혹시 회사 자체적으로 업체 지원이나 협력 프로그램 추진하고 계시는 분들께서는 어떤 창구로 프로그램을 홍보하시는지요?ㅜㅜ

IT 중소기업에서 총무를 담당하고 있는데 매출/매입 계약서 관리 업무분장에 대해 고민 중 입니다. 현재는 총무부서에서 회사전체 매출/매입 계약서를 관리(스캔, 시스템 업로드, 원본보관 등)하고 있는데, 매출건수가 점차 증가해서 영업부서로 업무 이관을 검토 중입니다. 혹시, 다른 회사에서는 매출/매입계약서 관리를 어느 부서에서 담당하시는지 공유 부탁드립니다. 저희 회사는 아래와 같습니다. ○ 업종 : IT ○ 매출액 : 300억 ○ 매출/매입계약서 관리부서 : 총무부서

금일 한국기술개발협회에서 제가 유투브로 실시간 세미나(정책자금역량강화 프로젝트 1단계: 연구소 설립)를 진행합니다. 시간되시면 확인하세요 4시에 진행합니다 https://www.youtube.com/c/%EC%82%AC%EB%8B%A8%EB%B2%95%EC%9D%B8%ED%95%9C%EA%B5%AD%EA%B8%B0%EC%88%A0%EA%B0%9C%EB%B0%9C%ED%98%91%ED%9A%8C