컨설팅펌으로 이직하려는건 아니구요 컨설턴트의 일하는 방식을 간접적으로나마 배우고 싶습니다. 제 직무와 자기계발에도 도움이 될 것 같아서요. 경력일 출중한 분을 찾는게 아니라 인턴 경험 있으신 분, RA경험있으신 분도 좋아요 아니면 취준생으로 케이스 스터디 경험이 있는 분도 좋아요 케이스 스터디를 어떻게 하시는지, 리서치를 어떻게 하시는지 등 꼭 배우고 싶어서요 용기내서 글 올려봅니다

안녕하세요. 중견기업에서 사업기획 업무를 하고 있고, 아예 다른 분야에서 이직해 올해로 기획은 3년차입니다. 투자나 M&A 검토를 할 때 기본적인 재무 지식이 부족해 필요할 때마다 구글이나 네이버의 도움을 받고 있는데, 영 답답해 체계적인 공부를 하고 싶어서요. 목표가 두루뭉술하면 중간에 하다가 흐지부지되는 성격이라, 자격증 취득 정도면 해볼만 할 것 같은데요. 회계 관련 지식은 전무하다시피한데, 추천해주실만한 공부 방법이나 자격증이 있을지 여쭤봅니다. 감사합니다.

회식 자리에서 이사한테 성추행 당해서 전무한테 이슈레이징 했는데 묵살 당했어요 어떻게 하는지 좋을지 모르겠네요. 이직하면서 블라인드에 올릴까도 생각 중인데 어떻게 생각하시나요? 업계에 제가 매장 당할까 걱정이 되네요

https://app.rmbr.in/bpeyrEABnvb 위 글을 님들에게 물어보고 CEO 마인드가 마음에 들어서 약 3달 전에 스타트업 CEO staff 이직했습니다. 여기 적으면 제 얼굴에 침뱉기라고 생각하지만, 답답하고 어이없어 적어요. 남한테 말하기 부끄럽기도 하고요. 9월달에 와서 시리즈B 관련 업무(forecast, 사업 자료 등)과 기술보증 업무를 했습니다. 10월달에 제가 스타트업 이직하기 전부터 미뤄져 있던 3개 중 2개의 사업군(계약서 작성, forecast, 매출/총이익 집계, 제품 및 상품 가격결정, 과거 데이터 분석 등)을 했고, 2개 중에 1개는 매니저를 못 구해서 11월부터 매니저+CS역할까지 하고, 10월달 대비 매출 300% 오르고 이번주 금요일에는 프로세스 개선 관련 업무 미팅까지 잡았는데… 오늘 갑자기 나보고 정규직 전환 못해주겠다고 하네ㅠㅠㅠㅠ 아직 적자 스타트업이고 자금집행 권한이 모회사에 있어서 이건 좀 아니다라고 생각은 했는데 이렇게 되어버리네요. 내부적으로 평가했더니 기준을 통과 못했다고 이야기하네요. 첫 스타트업 경험인데, 아쉽게 되었네요. 이 엄동설한에 따뜻한 곳을 찾아 다시 구직해야죠.ㅎ

임원분이 지시하셔서 채용연계형 인턴십제도 도입하려는데 인터넷을 찾아봐도 자료가 잘 안나오네요... 도입시 참고할만한 자료가 있는 곳이 있을까요? 선배님들의 조언부탁드립니다.

용어를 정의하는 습관을 들이는 중이라.. 문득, <사업가>와 <기업가>의 의미.. 혹은 유사\차이점이 뭘까요?

안녕하세요 스타트업에서 웹서비스 기획을 이제 막 시작한 신입 기획자입니다. 혼자 스터디를 하다보니 함께 케이스 스터디나 고민 공유를 할 수 있는 기획자 모임이 있을까 싶어서 글을 올리게 되었습니다. 혹시 있다면 말씀해주세요!!

경영을 전공한 사람이 아닌데 스타트업에서 경영을 모르면 기획도 어려운거 같아서 체계적으로 공부를 해볼까 하는데 어떤가요?? 차라리 관련 서적 많이 읽고 유투브 보는게 나을까요...? 참고로 금전적으로나 시간적으로 오프라인 대학원 갈 상황은 안됩니다.

상품 추천 좀 받을수 있을까요??

지방 공공기관에서 사업 기획하고 운영하고 있습니다 19년부터 대형사업 기획하여 200억 정도 수주했고 23년부터 대형사업 수주하여 180억 수주했습니다 근데 기획능력에 비해 저희 월급은 세후 288만 성과급 연구수당 등등 합치면 원천징수 6천정도 되는거 같아요 근데 중견기업에서 절 보시고는 같이 기획하자고 합니다 연봉 1억 맞춰주고 개인 회사차량 한대 지급 해주겠다고 하네요 그이야길 지인에게 했더니 기획업무는 기관 이름도 걸고 하는거라 기관 특성상 따올수 있었던 거고 중견기업에 가면 사업따기 힘들꺼다 라고 하시며, 아마 1억 맞춰준다고 하면 널 1억 이상으로 뽑아 먹을꺼라고 하내요 나이 35살에 어떻게 해야할지…. 공공기관에서 안전하게 정년을 채우고 일할껀지 중견기업에서 돈 많이 받고 일한껀지 고민이 너무 되내요 다들 이럴땐 어떻게 하실껀가요??

비플식권페이를 검토중이긴 한데 시급하게 지급처리 기준을 참고 하려고 합니다. 현금지급하시는 회사 대표님 또는 총무부 근무하시는 분 얼마를 어떤방법으로 지급하시는지 문의드립니다. 좋은 답변 부탁 드립니다.

안녕하세요 저는 현재 미국에서 4년간 일 한 경험을 바탕으로 aicpa 라이센스를 가지고 있습니다. 이제 한국에서 살아야 하는데 세무사 시험을 볼지 아니면 CFA 시험을 준비할지 고민이 많습니다. 본인의 딸이나 자식이라고 생각하고 의견 주시면 감사하겠습니다 🙏🏻🙏🏻

이직 의지가 강하지 않은 상태에서 헤드헌팅으로 들어온 포지션에 지원하는 것에 대해 어떻게 생각하시나요? 원래 관심있던 곳이기도 해서 향후 기회가 있으면 일해보고싶다 생각했던 곳인데 마침 제안이 와서요. 하지만 지금 다니고 있는 곳도 만족스러운 편이라 이직하고픈 마음이 강하진 않거든요. 첨언하자면 저희 업계가 좁다보니 상사가 지원사실을 알게 될 가능성이 있습니다.

일안하고놀면서 내부영업과 야근을하는팀원 특별한일 외에 야근은거의안하지만 업무퍼포먼스 나는팀원

안녕하세요 선배님들. 저는 사업 전략 업무를 수행하는 주니어입니다. 현재 퇴사냐 존버냐로 많은 고민이 있고 여러 의견들을 살펴보고 결정하고자 글을 남깁니다. 능력 대비 운이 좋게 전략 업무를 수행중입니다. 1년 반 정도 됐으며 3년의 경력을 채워 이직을 희망 했으나, 현재 부서 내 사람으로 인한 스트레스로 정신과를 다니고 있습니다. 현재 상태를 보자면 퇴사가 맞습니다. 다만, 중장기적인 커리어 관점에선 존버가 맞다고 봅니다. 바로 갈아탈 회사가 있으면 이런 고민도 없겠지만 그렇지도 못하고 있는 상황입니다. 계속 떨어지네요...(지금의 경력으론 경력자로 못 써서 신입으로 지원 중 입니다.) 분명한 건 지금 업무는 너무 좋고 제가 잘할 수 있는 업무입니다. 그렇기 때문에 계속 두들겼고 업무를 하고 있고요. 다만 이렇게까지 살아야 하나 싶을정도로, 몸과 마음이 약해진 상황입니다. 현실적인 기준에선 직무도 좋고 회사도 좋고 당장에 생활비 그리고 현재 대외적 고용 한파 여건 상 일단 존버가 답인 걸 압니다. 하지만, 약을 먹고 매일 트러블을 겪는 사람과 마주할때면 하루에도 수십 번 마음이 천당과 지옥을 오가네요. 그렇다보니 저보다 더 많은 경험과 고민을 하고 행동까지 해보신 분들께 조언을 구해봅니다. p.s. 참고로 사람들이 팀원 성격이 유별 나 이로인해 스트레스 받는 걸 알지만, 제가 병원을 다닐만큼 스트레스를 받는지는 모르는 상황입니다. 한편, 팀원은 저보다 저랑 직급 차이가 꽤 납니다. 자세한 것들은 안적고 나쁜 분은 아닌 거 저도 아는데, 사람들 많은 곳에서 인격적으로 모욕하거나 골방에서 몇 시간 샤우팅 하거나 등등 일이 잦았습니다. 꾹꾹 눌르고 한 귀로 듣고 흘리고 그랬으나 나중에 꿈에도 나오는 등 몸도 정신적으로 이상이 생겼다고 느껴져서 현재 병원을 다니는 중입니다.