안녕하십니까 선배님들. 주니어로서 리멤버보며 참 도움 많이 받고 있습니다. 다름이 아니라 이직을 준비하며 면접을 2군데 봤는데, 아직 한 곳(A사)은 발표 대기 상태에 있습니다. 이 곳(A사)에 더 가고 싶은지라 소식을 듣고 결정하고 싶은데, 합격 발표난 곳에서 입사 가능 일자 회신 부탁드린다고 하네요. 어떻게 말해야 좋을지 모르겠습니다.. 그냥 솔직하게 "아직 다른 곳 소식도 기다리고 있다. 00일까지 시간을 주실 수 있나? 이후 입사일 말씀드리겠다"식으로 말해도 될까요?!? 답변 감사 드립니다.
전략/기획
이직 및 입사 시기 조율 관련 선배님들 의견 묻겠습니다.
24년 01월 23일 | 조회수 1,080
모
모르겠다참인생
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하
하와이고고
24년 01월 24일
재직 중인 회사에 퇴사 통보를 하는건 고용법 상 30일 전에 통보하게 되어 있습니다. 다만 더 짧게 통보 하더라도 일반적으로 기업에서는 테클을 걸진 읺습니다.
합격 통보를 받은 회사에는 4주 정도 시간이 필요하다고 우선 전딜해 보시고 더 빨리 출근할수 없냐고 하면 현재 회사와 조율해 보겠다고 하면서 시간을 벌어보세요
재직 중인 회사에 퇴사 통보를 하는건 고용법 상 30일 전에 통보하게 되어 있습니다. 다만 더 짧게 통보 하더라도 일반적으로 기업에서는 테클을 걸진 읺습니다.
합격 통보를 받은 회사에는 4주 정도 시간이 필요하다고 우선 전딜해 보시고 더 빨리 출근할수 없냐고 하면 현재 회사와 조율해 보겠다고 하면서 시간을 벌어보세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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