스타트업 하면 한정된 리소스로 말도 안되는 걸 만들겠다는 신념과 뜨거운 에너지로 결국 해내는 그런 모습이 떠오르는데요. 현재 스타트업임에도 뜨뜻미지근한 분위기의 조직에서 불을 지피려면 어떡해야할까요? 뜨거운 사람으로 교체하는것만이 방법일까요?
전략/기획
조직 에너지레벨 안녕못합니다..
23년 12월 13일 | 조회수 1,452
꼬
꼬마장사
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회
회원46w8du
23년 12월 13일
혼자서 애쓰다가 재만 남으실겁니다. 그런 조직이라면 솔직히 답이 없어요 그것도 스타트업이. 투자라도 많이 받아놨으면 모를까, 회사의 방향이나 성장에 조직원들이 관심없는 상태라면 오래가긴 힘들겠네요
혼자서 애쓰다가 재만 남으실겁니다. 그런 조직이라면 솔직히 답이 없어요 그것도 스타트업이. 투자라도 많이 받아놨으면 모를까, 회사의 방향이나 성장에 조직원들이 관심없는 상태라면 오래가긴 힘들겠네요
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12
병
병마협할아버지
23년 12월 14일
글쓴이는 대표분 같으신데... 안타깝네요. 공무원 같은 사람들만 있는 상태면 어서 물갈이 하세요. 그런 문화는 바이러스와 같아서 새 직원 뽑아도 금새 전염됩니다.
글쓴이는 대표분 같으신데... 안타깝네요. 공무원 같은 사람들만 있는 상태면 어서 물갈이 하세요. 그런 문화는 바이러스와 같아서 새 직원 뽑아도 금새 전염됩니다.
3
회
회원46w8du
23년 12월 14일
만약 글 쓴 분이 대표시라면, 회사가 이루고자하는 것, 목표, 비전과 미션이 조직원들에게 제대로 전달이 되었는지를 고민해보셔야하지 않을까요. 아무리 뛰어난 달리기 선수라도 골이 없으면 뛸 수 없습니다. 뭔가 상황이 제가 있는 회사랑 비슷해서... 공감이 가는 한편 임원급이 쓴 글이라면 절대 제가 다니는 회사는 아니었으면 좋겠다는 생각이 듭니다
만약 글 쓴 분이 대표시라면, 회사가 이루고자하는 것, 목표, 비전과 미션이 조직원들에게 제대로 전달이 되었는지를 고민해보셔야하지 않을까요. 아무리 뛰어난 달리기 선수라도 골이 없으면 뛸 수 없습니다. 뭔가 상황이 제가 있는 회사랑 비슷해서... 공감이 가는 한편 임원급이 쓴 글이라면 절대 제가 다니는 회사는 아니었으면 좋겠다는 생각이 듭니다
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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