플랫폼으로 내년 2월 중순 까지 dau 10만 누적회원가입 39만 찍고 투자 받으려고 하는데 pre-a투자라 얼마 까지 가능할까요..?

그냥 평범하게 직장 다니고 있고, 이전에 경력직으로 몇번 이직해봤습니다. 토익스피킹이랑 오픽을 여태까지는 기록 관리 차원 마냥 계속 만점을 받아놨었는데, 큰 실효를 체감해보진 못했어요. 일반적으로 신입공채 말고는 딱히 낼대도 없는데, 혹시 이 시험들의 용도를 더 아시는 분이 있으실까요? 너무 비싸기도하고 굳이 필요성이 없을까요?

안녕하세요? 리멤버가 커리어 상담 맛집이라는 소문이 점점 퍼져가는 것 같습니다. 다양한 분야 전문가들께 조언 얻고자 글을 올립니다. <배경> 1. 나이 : 40 극초 2. 현재 직장/직종 : 정출연 연구기획분야 연구직 3. 학력 : 지거국 경제인문사회과학 분야 박사 졸 <질문 내용> 경제사회과학분야 박사학위를 가지고 있다보니, 공학분야 전문성에 대한 갈증을 느끼고 있으며, 향후 공학 분야 연구기관/산업계으로의 이직 또한 염두에 두고 있습니다. 아래 두가지 옵션 중에 대한 리멤버 전문가들의 의견을 부탁드립니다. <옵션1> 이미 박사학위를 가지고 있기 때문에 연구실적으로 성과를 입증한다. 전문성이 필요한 분야를 개인적으로 공부하면서 연구실적(논문)을 쌓아서 전문성을 어필한다. <옵션2> 정부/공공분야에서 학위타이틀도 중요하므로 경제사회분야 학위와 공학 학위는 별도로 볼 수 있기에 공학석사(M of Eng)를 취득하여 전문성을 어필한다. <기타옵션> 을 제안해주셔도 감사하겠습니다. 바람은 차지만 따뜻한 연말연초 되시기를 기원합니다. 감사합니다.

전략기획, 경영관리 쪽 현재 중견기업 재직 중인데 대학교를 수도권 4년제 나왔습니다. 같은 직무로 대기업으로 이직을 하고 싶은데(예를 들어 DB 정도.) 대학교가 많이 중요한가요? 그외 스팩은 자신이 있는데 대학교가 그래서 그런지 서류합격도 쉽지 않은 것 같아서 의견 여쭙고자 합니다.

팀 옮기고 나서 2년 정도 되었는데.. 두루두루 제 기준에는 잘 지내고 있다고 느끼는데 사람들끼리 집들이도 가고 사적으로도 많이 만나고 그러더라고요 ㅎ 일 할 때 평가 등등 영향은 없는데 뭔가 저 빼고 노는 느낌…? 살짝 서운한 ㅎㅎ 가끔 다같이 만나서 저녁 먹으면 어 누구누구 집들이 갔다더라 이런 사담 얘기 들을 때마다 좀 머쓱하긴 한데 다들 어느정도로 친하게 지내세요?

제목 그대로입니다. 학부는 예체능인데 이쪽으로 커리어를 발전하고 싶습니다. 전직장이 비즈니스 컨설팅이라 1년 찍먹한적있는데 다양한 산업을 볼 수 있고 회사 얘기 듣는게 너무 재밌었지만 대표님의 멘탈 먼저 부수는 트레이닝 방식에 현직장으로 이직했습니다. 현직장은 공공기관 성과분석 쪽에 있어요(보고서나 제안서를 잘 쓰고 싶고 야근이 거의 없어서 이직했지만 그거 외에 단점이 너무 많네요ㅠㅠ) 그저 산업 분석이나 전략 고민하고 서로가 발전할 수 있는 점이 매력적으로 다가와서 전략/기획쪽으로 가고싶은데 순수예술쪽이라 mba로 한번 내실을 다져봐도 좋을지 고견이 필요합니다.(야근을 하더라도 사람들과 으샤으샤 하는 분위기면 함께 힘내서 하는 편입니다. 예체능 전공하면서 밤연습은 밥먹듯해서..ㅎ)

짧게 쓰겠습니다 현재 이직을 원합니다 회사가 시골에 있어 이직이 쉽지 않습니다 회사 규모나 매출은 낮지만 연봉은 더 높게 주는 회사가 있어 지원해볼까 하는데 어떻게 생각 하시나요?

이직을 너무 하고싶은데 요즘 비전있고 전망 좋은 회사가 없어보여서 고민입니다ㅠㅠㅠ

안녕하세요. 저는 빅4 회계법인 중 하나의 딜쪽에서 매니저3년차로 근무중입니다.(USCPA 소지자). 주로 실사를 많이 참여했고 최근은 실사일은 대부분 제가 PM으로 프로젝트 리딩 중입니다. 또한 전 외국 대학을 나왔으나 명문대도 아니고 그냥 하위권 주립대를 나왔구요. 다행히 업무역량을 상당히 인정받고 있어서 법인내에서는 입지가 괜찮은(?) 편 입니다. 그러나 요즘 드는 생각이 “회계법인에서 부장 다음단계를 내가 갈 수 있을까?” “승진하더라도 내가 롱런 할 수 있을까?” 라는 현실적 고민이 들던찰나 호기심에 지원했던 스타트업 회사의 전략실 면접 합격 후 오퍼단계에 다가왔습니다. 오퍼조건은 현재 연봉에서 10%-15% 인상 + 스옵 연봉의 5% 정도를 제안받았습니다. 사실 금전적부분에서는 못맞춰주겠다할 것 같았는데 오히려 인상을 제안받아서 나쁘지 않은 것 같습니다. 기본적 배경은 이러하고 이직과 관련하여 고민되는 상횡은 아래와 같습니다. pros 1) 글로벌PE 다수가 지분 투자 중임에 따라 PE사 대응 역량 강화 2) 같이 일하는 임원분들 MBB컨 전략 출신 - FDD만 하던 실사쟁이에게 전략적 사고방식을 배울 수 있는 기회 3) 나중에 C-level track 고려시 사업적 전략적 사고 방식 기르는 것도 좋은 요소라 판단 4) 성장과정에서 다수의 M&A 및 해외시장진출(기진출)이 에상되어 다양한 경험 가능 cons 1) 해당회사가 망할 가능성; 2026년에 턴어라운드를 예상 중. 딜쟁이다보니 회사가 제안하는 사업계획에 대해서 잘 안믿는 편이다보니 2026년이 아닐 가능성 높음 2) 빅4 경력 버리기: 경력직으로 입사해서 현재 1.5년 재직 중 / SM까지 달고 SM때 찾아볼까 고민도 살짝하는 중 다만 너무 헤비해질 것 같은 우려도 존재 3) 회계법인 내에서 최대 6년은 다닐 수 있는 환경. 아무래도 학교를 고려하고 스타트업이 망했다 등 다양한 상황 고려하는 경우 넥스트 스텝 때 망한회사 전략팀 vs. 빅4 딜 부장급의 차이가 좀 있지 않나 고민 4) 업무시간 자율성 제약: 현재 3살 아기가 있다보니 등원을 직접 시키고 있어 회계법인의 업무 유연성으로 혜택보는 중. 맡은 바 일은 잘 쳐내서 뭐라하진 않음. 아무래도 스타트업은 밤낮없이 오너쉅가지고 일해야할 것 같은 느낌(밤낮까진 아니지만) > 이 부분은 스타트업은 자율출근제(?)가 있어서 괜찮을 듯. 사실 빅4 법인에서 부장까지 달고 그즈음 이동하는 것이 단기적 목표였으나 면접 본 회사의 이미지가 되게 좋게 다가와서 고민이 되네요. 다만 와이프는 스타트업이란 얘기듣자마자 안정성 이야기부터 하네요. 재무제표로 보이는 손익은 개판이라 설득력이 없고 회사가 저한테 들려주는 이야기만 해야할텐데…! 빅펌 회계법인 스테이 vs. 새로운 도전 ㄱㄱ 어디를 좀 더 추천하실까요? 빅펌 1.5년 포함 총 약 8년 경력의 미국 극하위권 주립대 출신의 3살 아기를 등원시키는 막중한 유아책임을 지고 있는 한가장의 입장에서 고민을 같이 해주시면 정말 감사하겠습니다. ^ 이직/커리어 게시픈에도 중복 게시한 점 불편하셨다면 사과드립니다.

어떤 지원이 있으면 빠른 성장을 이룰수 있을 까요? 있을것 같으세요? 있으셨나요? .. 감사합니다

어느 헤드헌터한테 우선적으로 지원할 지 순위가 있나요?

안녕하세요 어느덧 직장생활 2년차 되는 신입입니다. 저는 전직장과 현직장 모두 정부과제 수주가 주 매출액이지만 분야가 달랐습니다. 전직장은 경영컨설팅이라 수주한 과제도 경영쪽이었습니다만, 그 당시 대표님이 직무교육 관심이 생겨서 저는 교육쪽을 수주했네요 그 외에도 초창패, 예창패 참여 기업 대상으로 경영진단 컨설팅을 여러번 했습니다(내부에서 만든 인터뷰지로 진행햇어요) 경영컨설팅이 메인이라 주 매출이 정부과제여도 스타텁 컨설팅으로도 매출이 들어오긴했어요 그러나 대표님의 트레이닝 방식이 멘탈 먼저 박살내는 식이라 1년 다니고 현직장으로 왔습니다. 여기는 아예 정부과제 외에 수익모델이 없습니다. 공공기관의 사업 성과조사나 정책전략수립 쪽으로 수주하는데 팀만 다르고 모든 사람이 저 사업을 다루니 내부에서 선점을 빠르게 해야하는 특성이 있습니다. 저는 4~5천 규모지만 두개를 다른 팀원과 써서 수주했습니다. 그러나 지금 실무하고 잇는 과업은 간행물 발간이라 지금 회사에서 메인으로 하는 사업과 거리가 먼 일을 하고 있습니다. 더불어 회사는 현재 돈이 없다고 실적 압박을 가하고 있으며, 상사는 제 업무를 잘 모른다고(제 업무의 pm이심) 아예 손놓고 있다가 이제와서 수습하시고(중간중간 업무 체크했음에도 현재 다 잊으심) 만약 잘못되면 전부 제 책임으로 떠밀려고 하십니다. 이러한 상황에서 내년도 회사에 성장 가능성이 보여지지 않고 수주 성과급도 제대로 주지 않습니다.(상사 스트레스는 덤) 이직의 맘이 큰데 저런 상황에서 버티는게 맞을지의 조언과 정부과제 수주가 향후 어떤 커리어로 살리시는지 궁금합니다.

안녕하세요 저는 스타트업 액셀러레이터로 15년 활동한 사람입니다. 여전히 기업자문, 컨설팅, 교육을 하고 있습니다 이번에 괜찮은 아이템을 하나 발굴해서 직접시도 중인데... 아무래도 리딩해 줄 맨파워가 있으면 좋겠다 싶어 글을 올립니다. 개인도 좋고 팀도 좋습니다. 간단한 아이템 안내는 소상공인 매장 조각투자 모델입니다. 현재 법제화가 안되고 혁신금융 허가도 더디긴 하지만 판을 바꿀 수 있는 비즈니스모델로 준비 해 두었습니다 저희쪽에서 사업기획 보완, 경영자문, 전략수립등을 도와드릴 것입니다. 물론 정부지원사업 선정, 초기 투자자 발굴, 팁스 연계 등의 실질적인 지원도 할 예정입니다. 스타트업을 하시고 싶은데 아이템이 없거나 다양한 지원사업에 대한 이해가 부족하신 분이면 좋겠습니다. 그리고 금융에 대한 이해도가 있고, 외식업 경험이 있는 분도 좋습니다. 무엇보다 열정만 있으면 나머지는 도와드립니다. 함께하실 예비창업자 분 계시면 연락주세요 ㅎ [email protected] 로 이력서나 간단자기소개 해 주시면 좋겠습니다 감사합니다

대기업군에서 회계하다가 경영기획팀으로 사내 팀이동하였는데.. 보통 커리어가 어떻게 확장되나요? 현재 성과/예산을 주로 하고있습니다

네카라쿠배 중한곳에 인턴에 합격하여 최종통보를해야하는데 가고싶은 회사의 인턴은 면접중입니다. 최종입사의향을 밝힌이후 혹시 가고싶은곳의 인턴이 확정되면 네카라구배쪽 회사에 가지않겟다라고 번복해도 뮨제는없을까요? 향후 직장생활을하면서 혹시 이 기록이 남는게아닐까해서... 네카라쿠배 인사쪽계시거나잇엇던분들의 조언구합니다