혹시 계신가요? 전자레인지를 이용하여 만들고 싶은것이 있습니다. 시험장비인데요. 현재 전자레인지에서 불필요한것은 생략하고 가열 건조시킬수 있으면 되고, 가열 전 후 무게변화를 확인한 후 비율(함수율)로 표시하면 됩니다. 그러러면 현재 전자레인지에서 회전은 삭제하고 저울이 부착되어야 할것 같습니다. 혹 계시면 도움 주시기 바랍니다.

나이40에 어느덧 설계14년차인데 일이 더이상 재미가 없네요.. 어렵지도 않고 부담도 없고.. 금전적으로나 생활수준은 만족 하는데..뭔가 뭔가.. 그냥 이대로 좋는가 라는 생각이 드네요.

이력서를 내면 보통 서류 심사기간이 2주정도 된다고 하는 것 같아요. 몇 번 겪어보니 불합격 관련하여 시기적으로 이러한 케이스들이 있네요. 분석이 어느정도 맞나요? 1. 1주도 안돼서 탈락 피드백 - 인사부서 또는 실무진으로부터 고민의 여지없이 걸러지는 경우? (그냥 조건에 미달하다고 판단되거나 이미 더 나은 후보자들이 여럿 있다.) 2. 2주 또는 그 이상 지나서 탈락 피드백 - 우선 부합하다고 판단되어 이력서를 홀딩했다. (적합한 타 후보자 이력서를 여럿 취합할때까지 모아두고 나서 선별 결과 탈락) - 또는 따지지말고 1주는 지나고나서 심사를 시작하다보니 결과적으로 2주가 소요되었다.

기계공학과 다닐당시에 금속 재료에 대한 가공법은 기계제작법이랑 기계요소 설계를 배우면서 어느정도는 배웠는데 사출이나 후가공 관련된 내용들은 회사에서 일하면서 배워서 새로오는 사람들을 가르칠때 참고 할만한게 뭔지 애매하더라구요 혹시 학교다니실때 이런걸 배운 과목이 있으신가요?? 저도 책 사서 보면서 모르는 건 봐보려 하거든요 모든 재질에 따른 가공법이나 성형법을 알아야 새로운걸 구현할 때 여러가지 방법으로 생각해보고 해결책을 제시할 수 있을 거라 생각해서 사전처럼 만들어 놓고 배포 하려 생각중입니다 참고할만한게 있을까요?? 물론 하나하나 단어 찾으면 인터넷에도 많이나오는데 그게 일일히 찾다보면 놓치는 부분도 분명 있을 것 같아서요

일본의 일반적인 회사에서의 야근의 정의는 '주간에 최선을 다하여 업무를 했는데도 불구하고 일이 남아있을 때, 어쩔 수 없이 해야하는 업무'라고 하더군요. 주52시간 근무제가 법제화되면서 많은 문제점이 발생하고 있습니다. 사무직은 물론, 생산 현장에서도 여러가지 문제가 많지요. 경영자 입장에서는 신규 채용은 엄두도 못내고 업무효율/생산성을 높여서 대응하는게 최선일테고, 직원의 경우는 갑자기 업무효율을 높이는 것이 무리니까 신규채용을 해서 커버해야 한다는 생각이 많을텐데요~ 야근을 하더라도 하루 2시간 이상은 못하게 되었으므로 한계가 있을겁니다 여러분들의 생각은 어떤지요?

자동화 설계 및 제작 가능 합니다 자동화 설계 (2D/3D-Inventor/Solid works) 사양 협의 부터 set-up 까지 고객 대응 가능 주요 설계 및 제작 LCD 검사 장비 및 세정기 LED 검사 장비 반도체 후 공정 장비 다수의 산업 기계 등 설계 및 제작 경험 바탕으로 최선을 다하겠습나다

일회성으로 검토하는 부분이라 장비를 사기는 애매한 상황인데 시간당 돈내고 직접하거나 의뢰해서 할만한 곳이 있을까요?? 지름 2mm 내외의 스프링에 대한 압축력을 비교하는 시험을 해보려고 하는데 푸시풀로 1mm 변위당 걸리는 힘 측정만 하면 될거같아서요

60명 규모 제조업 회사의 3명 정도있는 부설연구소 입니다. 주 수익구조가 신규개발에 있지않아서 회사 자체적으로 설계 업무에 크게 관심이 없습니다. 설계팀에는 선임도 따로 없고 제가 막내인데 다 1개월 차이 근속자들입니다. 버전업그레이드를 요청하고 싶은데 다른 직원들은 새로운 툴을 사용하는 것에 굉자히 거부감을 느끼고요, 지금 솔리드웍스도 굉장히 단순하게 거의 스케치용, 어셈블리용으로만 사용 중입니다...그래서 그런지 뭐하면 진짜 느려요...업무 진행 시 협업 불가하고요.. 독고다이로 해야합니다... PDM 도 있는데 저 혼자 올려놓고 다들 업무자료도 그냥 혼자 가지고 있고요,, 오토캐드 2010, 솔리드웍스 2015 버전을 사용중입니다. 비슷한 규모의 다른 중소기업에 재직하시는 분들은 어떤 프로그램, 버전을 사용중이신가요~?

안녕하세요. 제품설계직으로 근무해왔던 엔지니어입니다. 몇달전에 이직을 했는데 이직전에 생각한 것과는 달리 전공분야가 아닌 업무만 하고 있어 고민이 많네요. 일례로 원래는 외관미를 고려해서 스타일리쉬하게 A 클래스면을 만드는 것은 설계자가 아닌 스타일리스트(디자이너)가 해야하는 업무로 여겨왔는데, 그 업무를 회사에 할 사람이 없어서 엔지니어인 제가 하고 있습니다. 또 하나는 제품설계에서 설계한 제품을 금형설계쪽에서 어떻게 성형할 지 고민하고 금형설계를 해야하는데, 현재 회사에서는 R&D기반이 없어서 공법 고민이나 금형설계를 제품설계 출신인 제가 하도 있네요... 여기까진 좋습니다. 어떤 식으로든 조직에 기여할 수 있다면 그걸로도 좋은 것이지만, 정작 본래 전공인 제품설계적인 일은 전혀 하고 있지 않은게 문제 같습니다. 이 회사로 이직 후 몇 개월간 제품에 걸릴 하중을 고려하고 기능작동을 고려해가며 무언가를 설계해본 경험이 없네요. 이러니 제 스스로의 커리어에 대한 정체성 혼란? 같은 것이 오고 있습니다. 매일 금형설계니 A면이니 하는 것이나 만들고 영업적인 일들에 대응하고 하니 말이죠. 제품설계직으로 근무하면서 몇차종 설계하고 해당 파트에 대한 전문가가 되어가고 있다고 생각했는데, 이런 식으로 여러가지 짬뽕(?)으로 일을 하고 있으니 이게 정말 전문성 있게 일하는건가, 맞는 길인가 의구심이 많이 듭니다. 그렇다고 또 이직을 하자니 1년도 안되어서 너무 잦은 이직 이력이 있으면 이후 커리어 상에도 오점으로 남을 것 같네요. 고민이 많습니다. 다른 설계자분들은 저와 같은 상황이라면 어떻게 하실 것 같으신가요?

실리콘 소재로 된 아이디어 상품을 3D 프린터로 샘플 제작해보고 싶은데.. 가능할까요? 기존의 3D 프린터는 ABS 소재만 가능한 것으로 알고 있는데요..

안녕하세요 기계쪽 설계업무 5년차 입니다 단순 반복되는 설계업무 루틴에 바보가 되어가는 기분인데 다른분들은 어떠신가요 이직할 분야도 마땅치않고 업무상 자기계발은 뭐부터해야할지 감조차 안오네요...

다들 연봉 협상 어떻게 하시나요? 물론 개인이 지난 1년간 충실히 업무를 했을때 입니다만.... 최소한 물가 상승율이라도 반영해서 하시는지 궁금합니다. 전 5-10% 프로 정도 생각하는데 다들 어떠신가요? 궁금합니다.

휴가 일정은 미리 나오는 편이 신가요? 이번 해에는 모두 같은 날짜에 쉴지 휴가 일정을 자기가 고를지 모르겠네오. 지난해에는 자기가 가고 싶은 날짜에 가서 눈치보기 힘들었는데

취업준비하다 공기업 위촉직으로 잠시 일한적이 있어요. 에너지 관련 회사 연구소에서 일했어요. 연구소에 있는 박사님들 다 똑똑하고 능력있어 보여 많이 배우고자 했는데 딱히 하는게 없더라고요. 연구를 직접하는게 아니라 대부분 외주를 주고 확인만 해서 주업무가 행정처리네요. 저도 대부분 행정처리만 하다가 이건 아니다 싶어서 그만 뒀습니다. 다른 연구 계약직도 이런식으로 하는지 궁금하네요

태양광 설비 자격증 따기 어려운가요?? 공부 하기 싫으네요....ㅠㅠ