안녕하세요 초보 마케터입니다. 앱 캠페인 과정에서 궁금한 점이 있어서 커뮤니티를 찾았습니다. 구글 UAC를 했고요. 위치는 '모든 국가 및 지역' 언어는 '한국어'로 했습니다. 당연히 광고 크리 등도 모두 한국어였고요. 그런데 캠페인을 하고 나니 한국 외 미국, 인도, 파키스탄, 방글라데시 등에서 다운로드가 일어난 것으로 구글 앱스토어 통계에 보이더라고요. 저희 앱은 해당 지역에서 다운로드 자체가 안되게 막혀 있고, 구글도 앱이 다운로드 가능한 지역에서만 광고를 노출한다고 되어 있는데... 전체 다운로드의 3분의1이 인도로 찍힐만큼 많았습니다. 질문이.... 1. 이 데이터가 맞는 데이터일까요..? 실제로 인도에서 다운로드가 일어난 것일까요? 2. 만약 맞다면, 저희 앱은 인도에서 다운 자체가 안되는데 어떻게 이런 일이 일어난 것일까요..? UAC 유경험자 분들의 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.

대기업으로 불리는 회사에서 원래있던 팀에서 다른 팀으로 지원해서 갔습니다. 원래있던 팀은 사업부고 저는 PM직무를 했습니다. 말이 PM이지 정말 이런것도 해야해나 하는 일들도 많았고 일정 준수의 압박을 받으며 3년간 열심히 일했었어요. (할일을 똑바로 하고 찾아서 하고…ㅎ) 그럼에도 불구하고 그냥 그 사업이 손익이 나지 않는다는 이유로 저보다 열심히 하지 않아도 손익이 나는 부서에 성과 뺏겨가며 일하는게 의미 없어 팀을 지원부서로 이동했습니다. 현재는 데이터를 분석하는 팀으로 이동해 1년간 새 업무에 적응했지만 최근 조직개편을 하면서 많은 생각이 듭니다. 제가 생각했을때는 니치해도 성장가능성이 있는 타겟과 그 시장을 중심으로 회사도 움직여야하는데 경기 자체도 어렵다보니 회사는 무조건 손익만을 생각합니다. 제가 있는 지원부서도 없어질 수도 있고, 회사에서 이 팀에 대한 여론이 꽤나 부정적이에요. (왜 존재하는가에 대한 의논을 경영진들이 하고 있는 상황) 이제는 대리 2년차에 접어드는데 여기에 계속 남는게 맞는건지, 성과를 쌓으려면 물경력이 되는 일들을 해야하는데 이게 맞는건지 의문이 드네요. 제가 정말 하고 싶었던 일이 맞는지 이 일을 통해 전문성을 획득할 수 있는지도 모르겠습니다. 하고 싶은 산업으로 이동하는게 맞을까요? 작은 회사라도 제가 생각하는 방향으로 힘있게 움직이는 회사가 매력적으로 보입니다. 다시 처음부터 시작한 용기있는 분들의 조언을 구합니다.

안녕하세요, 마케팅 실무 담당자입니다. 인스타그래머분들을 활용해서 체험단 진행하고 있습니다. 체험단 분들은 모두 게시글에 #광고임을 고지하고 운영하고 있는데요, 이분들이 인스타그램 릴스 올리실 때 릴스 음원을 사용해서 업로드하시는데, 저작권 상 문제 없을까요? 일반인 분들은 사용에 전혀 문제 없으나, 대가성이 있는 일명 광고 콘텐츠에서도 문제 없을 지 궁금합니다. 혹은 상기와 같은 내용은 저작권 센터에 문의해야할까요? (1) 광고료를 지불한 체험단의 인스타그램 릴스 업로드시 릴스 음원의 저작권 문제 (2) 해당 체험단 콘텐츠를 브랜드 계정에 리그램 시 저작권 문제 없을 지

뚝섬역 3분거리 지하 1층 ㅡ 45평 입니다 ㅡ 같이 함께 하실분 이나 기업 희망하고 있어요 3월말에 오픈 가능 합니다 ㅡ 패션 이나 제조업 괜찮으실꺼 같아서 글 남겨 둡니다

구조재료세라믹스를 하는 회사에 다니고 있습니다. 지르코니아세라믹 초경합금 텅스텐 등의 소재들을 분말도 직접다루고 각종 연마가공 및 소성가공도 하여 소부장들을 제조하는 회사입니다. 고부가가치 제품들을 해왔다보니까 잘 버텨준거 같구요. 연구기자재들도 만들어주고, 반도체 후공정 도금과정에 들어가는 부품도 만들고 의료용 내시경 부품들도 개발도 해주고 할수있는것들이 참 많았던거 같지만...새로운 제품개발 건수들이나 확실한 일감들을 떼오는 영업을 하고싶은데 방법이 있을까하여 알아보고 있습니다. 영업이메일 영업전화도 하고 가업승계모임 등 나가고있으나 잘안됩니다...

국내 기업이나 브랜드사가 해외로 진출하고 싶을때 마케팅 해주는 곳은 많이 봤는데 그 반대의 경우는 주로 어떤 에이전시를 통하나요?? 자본력이 있는 기업과 없는 기업으로 구분한다면요

안녕하세요 현재 중견기업에서 일하고 있는데 스타트업 이직제안이 와서요. 현 연봉보다 +500 이상 높힐 수 있을 것 같습니다 업무는 비슷하나 관리직으로 가게 될 것 같은데 여러모로 고민이 됩니다 의견 부탁드리겠습니다

공대를 나온 설계쟁이가 어쩌다보니 한 중소기업의 마케팅을 담당하게 되었습니다. 마케팅이라는걸 한번도 배워본적없고 누구 밑에서 일한적도 없는데 현재 제가 하고있는게 마케팅이 맞나싶어요. 다들 보면 데이터를 분석하고, 툴을 쓰고 그러는데 저는.... 회사소개서를 만들고 기업자료 예쁘게 꾸미고 홈페이지, 블로그, sns채널관리, 전시회준비, 대행사를 통한 검색/배너광고 관리, 카카오톡 알림톡, 미리캔버스를 이용한 홍보페이지 작업.. 그냥 전반적인 홍보를 주먹구구식으로 진행하고 있습니다. 이것또한 마케팅인가요? 30대 중반을 바라보고있는데 이게 제 커리어에 도움이 될지... 지금이라도 분석하는 기업에 들어가서 배우는게 맞을지 고민이 무척 됩니다. 잘하고 있는건지 불안해요... 남들은 데이터를 분석하는데 저는 뭐를 어떻게 분석해야될지... 가르쳐주는 상사가 없습니다.

작년에 정량적으로도 정성적으로도 최우수 등급인데 보통은 커녕 미흡으로 평가통보 받았습니다. 회사에 이의제기라는 절차가 있긴한데 회사가 기관이다보니 한번도 제대로 이의제기 절차를 밟은 사람은 없었네요. 면담신청을하니 진급자를 위해서 너가 양보하고 배려?하라고하네요. 화납니다. 그리고 누가봐도 양보와 배려의? 상식수준이 아니라 그냥 너가 바닦깔아라는 정도의 심각한 문제라고 생각되네요. 90점이상을 70점으로 낮춰평가했으니까요. 인사에서는 대충 뭉개고 넘어갈것같은데 더 강하게나가야할것같아 마음을 다잡아봅니다.

4년 차 PR 주니어입니다. 3개의 산업군 스타트업~중견 이력이고, 최종적으로 정착할 산업군으로의 이직 고려중이라 이력서를 넣어보고 있는데요. 산업군 이동이라 더 그런지는 모르겠지만, 상장사임에도 붙여주는 경우가 있고 상대적으로 작은 회사인데도 떨어지는 경우가 있네요 (JD는 유사하고, 해 왔던 다양한 업무에 대한 포트폴리오도 함께 제출했습니다) 거두절미하고, PR 시니어~리더 분들께서는 서류 보실 때 어떤 부분을 가장 많이 보시는지 궁금합니다!

안녕하세요. 여러분 혼자하다가 검색해도 안나오고 잘 모르는 부분이 많아 질문드립니다. 윅스를 통해서 사이트를 만들었고, 똑같이 윅스로 만든 다른 사이트는 정상적으로 구글과 네이버에 검색이 됩니다. 하지만, 지금 질문드릴려고 하는 요주의 한 사이트가 설정을 계속 해봐도 노출이 안되는 상태입니다... 구글에서는 다행이 잘 설정이 됐는지 노출이 되는데 네이버에서만 노출이 안되네요. 서치어드바이저에 소유확인, 사이트진단을 했을 때 다 체크 표시가 떠서 며칠 기다려봤더니 깜깜 무소식입니다. 첨부사진을 보시면 체크표시가 안된 2개의 항목이 있는데 그 이유로 노출이 안되는지 아니면 제가 놓치고 있는 부분이 있는건지 궁금합니다. (네이버에 사이트 미노출 신청도 해놓은 상태입니다.)

무 자르듯 자를 순 없지만 어디에 초점을 두시나요 사연) 최근 옆 팀에 새로온 분이 있습니다 짧은 시간 안에 상사의 인정을 받았는데요, 저랑 일하는 방식이 다르더라구요. 상사가 시키는 일 위주로 잘하기. 반면 저는 제가 잘하는 것 중심으로 적극적으로 제안도 하고 성과도 만들면서 인정을 받았는데, 상사가 바뀌면서 본인이 시키는 일 위주로 잘하는 사람만 인정하니 생각이 많아지네요 다른 분들은 어디에 초점을 두시나요

산업을 밝힐 수는 없지만, 일반적으로는 연간 큰 마케팅 캠페인이 많아야 6번, 적게는 2번인 산업에 종사하고 있습니다. 그래서 이전에, 그리고 더 전에 일하던 회사에서도 1년에 2번 내지 4번 정도가 큰 캠페인을 진행해왔어요. 그렇다고 해서 다른 때는 일을 안하는 것은 아니고 통상적으로 돌아가는 업무들은 매일매일 수행하되 저런 캠페인이 있을 때 더 집중해서 일하는 건데요. 물론 그럴 때는 야근이나 주말근무가 잦지만 매일 그러는 것이 아니니 어느정도는 다들 수긍하고 넘어갔습니다. 대신 캠페인이 끝나고 다음 캠페인이 시작되기 전에는 한숨 돌리고 휴가도 가고 정시퇴근도 하고요. 그런데 지금 회사는 2년 째 다니고 있는데 정말 쉬지않고, 과장이 아니라 정말 단 한번도 일이 없었던 적이 없을 정도로 일이 많습니다. 저도 안믿기지만 2년 동안 정시에 퇴근해본 적이 두 손에 꼽힐 정도예요. 6시 퇴근이 정시라고 하면 빨라야 7시 넘는건 기본이고, 야근의 강도도 심해서 9시 10시는 일반적이고요. 저만 그렇다면 제가 일을 못해서 혹은 손이 느려서라고 생각하겠는데 10명 가까이 되는 저희 팀 모두가 저러기에 전 이게 회사의 문제라고 생각해요. 그런데 위에서는 이러한 상황에 대해 아무런 개선안을 주지 않습니다. 매번 야근 하지 말라 하고, 야근을 하고 있으면 고생이 많다 그러는데 그 야근을 안하게끔 해주는 노력 없이 오히려 이미 일을 하는데도 또 다른 일들을 벌려서 가져오는 상황입니다. 처음 1년은 그러려니 하면서 그래도 올해가 지나면 괜찮겠지 라고 생각했는데 2년이 지난 지금까지도 이러니 요즘은 하루하루 현타가 오네요. 이럴거면 뭐하러 매년 연말에 연간 플랜을 짜고 그걸 구체화하느라 야근하나요. 플랜대로 되지를 않는데. 3일 이상의 장기 휴가는 꿈도 못꾸고, 겨우 하루 휴가를 내도 밀려오는 메일과 전화에 편히 쉬지를 못합니다. 지금 생각해보니 작년에 딱 5일 쉬었네요. 명절과 연말에 하루씩 붙여 쉬는 정도로. 계속해서 이렇게 일하는건 불가능하다는 생각이 듭니다. 오늘도 금요일 이 시간이라 가족이 있으니 집은 가나, 집에 가서 노트북을 켜고 남은 업무를 처리해서 메일을 보내야 하는 상황이니 너무 우울해서 하소연 해봅니다…ㅜㅜ

둘 다 대행사고 집이랑 거리도 비슷해 만약 B도 붙는다면 어디 가는 게 좋을까요? (연봉도 별 차이 안 난다는 가정 하에!) A회사 - 인원 수 30명대 - 제안서 시즌 외 칼퇴 가능 - 광고주 많진 않지만 대기업으로 괜찮음 (제가 식음료쪽 관심 있는데 할 수 있을 거로 보임) B회사 - 인원 수 260명대 - 잡플 후기에 팀바팀이긴 한데 잘못 걸리면 맨날 야근한다고 들음 - 광고주 대기업, 해외 유명 기업 다수 (식음료쪽은 2-3개고 자동차, 뷰티쪽 많음) - 매달 월말평가? 같은 오디션을 봐야 한다고 함 제가 첫 회사 약 2년 다녔는데 거기도 소규모였어서 좀 많은 인원의 회사를 가고 싶은 소망이 있습니다,, 근데 B회사 후기를 보니까 윗선 적폐, 상사 때문에 스트레스 심하다, 정신과 여럿 다닌다는 내용이 있더라구요.. 직무는 마케팅이고 규모랑 상관 없이 비교적 업무나 제안에서 자유로운 것 같은 A를 가야 할까요..?

안녕하세요~ 직장생활 10년 8개월 하다가 사업한지는 5년 넘었네요…. 다들 영업을 어떤식으로 하시는지요? 저희는 직장인 전용앱을 운영하는 회사인데 사내 게시판 광고를 올려줄 키맨을 찾는데 중요한 일입니다 인맥을 아무리 동원해도 한계가 있네요ㅠ 분명 저와 협업가능한 분이 계실 것 같아요 저도 여러분께 도움이 될 수 있습니다! 기업, 직장인 영업하시는분은 댓글 부탁드립니다!! (본인 재직회사에 올려주신다면 은혜는 꼭 갚겠습니다)