1) 팀장 없음 2) 직속 상사가 이사 이사겸 팀장인데 업무 팔로우업 전혀 없음 타팀 팀장,차장,부장이랑 다이렉트 업무 진행 3) 업무 롤 없음 본인은 사원 온갖 업무가 다 본인에게 옴 영업/제휴/마케팅/광고/촬영 아주 온동네 분야임 4) 업무 백업 없음 백업 인력이 없어서 쉴 때도 계속 피드백 해야됨 5) 월급 3000초따리임 사업 자체는 존버하면 미래가 있을 것 같긴한데,, 미쳐 돌아감 내가 원하던 흥미있는 분야기도하고 근네 내부에 일을 하려는 사람은 없고 죄다 방어적 태세 안 된다는 말 듣는 것도 지겨움 일하려고 하는 사람을 거의 적으로 만듦

불경기에 많은 기업들이 광고예산을 대폭 삭감한다. 작년 하반기부터 2024년 1월 현재 국내 경기 상황이 여전히 낮은 성장률이 지속되고 있다. 세계경제기구나 국내 경제전문가들 모두 올해 국내 경기를 평균 2%대의 성장으로 전망하고 있고, 이런 경기 상황에서 어떤 기업이든지 공격적인 마케팅과 광고를 하지 않는 것이 자명하다. 불경기가 확실하다면 광고비 긴축은 불가피하다. 다만 세가지의 질문이 있을 뿐이다. 얼마나, 어떻게, 언제까지 광고비를 줄일 것인가에 대한 고민이다. 광고탄력성이 큰 제품과 그렇지 않은 제품에서 동일한 의사결정이 이루어 질 수는 없지만 대략 다음 10가지의 방법으로 접근해 보면 좋을 것 같다. 광고비 긴축을 위한 10가지 광고예산 전략 1. 장기적 전략보다는 단기적 매출 상승에 직접 영향을 주는 광고에 집중한다 2. 경쟁사 광고비에 대한 모니터링을 강화하고 참고한다 3. 보너스 혜택이 큰 매체를 적극 활용한다 4. 효율적인 매체를 적극 활용한다 5. 창의적인 매체 노출 방법을 찾는다 6. Targeted 광고 특히 목표 고객에 집중된 매체를 선택한다 7. 브랜드별 특성에 따라 Reach와 Frequency 중에서 선택을 한다 8. 매체별로 매출효과가 극대화하는 시점과 매체별 시너지 효과를 고려해 광고한다 9. 자사 광고비와 광고효과에 대한 점검과 관리를 지속적으로 모니터링 한다 10. 내부 광고예산 긴축을 위한 객관적 분석/평가를 바탕으로 의사결정을 한다 광고를 ROI 측면에서 보자면 결과를 예측할 수 없는 불확실한 투자는 하지 않는 것이 현명하다. 반면에 매출효과를 기대할 수 있다면, 불경기 상황이라도 과감하게 광고비를 투자해야 한다. 따라서 탄력적인 의사결정과 함께 Media ROI에 대한 분석과 점검을 통해서 광고비를 지속적으로 관리해야 한다. 광고가 단기적 효과와 아울러 중, 장기적인 브랜드 빌딩의 필수요소라는 점도 고려하면서 예산감축을 결정해야 한다. 위 내용과 관련해서 상담이 필요하신 분들은 김기훈 상무 ([email protected])에게 연락주시기 바랍니다.

집에 있는거 좋아하는 사람이고 어릴적에 너무 놀아서 이제는 시끄러운데는 일하러 가는거 아니지만, 그래도 이번 스폰서로 참가한 골든에라 파티는 우리 동년배들 많이 만나서 재미있었네요

안녕하세요 마케팅 위주로 업무를 하다가 PR까지 확장하게 되었습니다. 마케팅 경력이 있어 직급은 신입이 아닌데 PR쪽은 거의 신입ㅜㅜ과 다름없는 상태인데요 기자미팅을 나가게 되면 보통 어떤 얘기를 하시는지 궁금합니다. 현재 회사 현황, 업계 동향은 어느 정도 준비를 해가려고 하는데 혹시 회사의 매출이나 내부 사정에 대해서도 상세하게 대화를 나누나요? 혹시 물어보면 오픈을 하시는지요! 그리고 사담도 많이 하시는지, 대화는 주로 홍보 담당자가 리딩하는지 기자분이 하시게 하고 따라가면 되는지 등등 기자미팅 시의 분위기가 궁금합니다 기자분 성향이나 업종에 따라서 다르겠지만 기자미팅 시의 대화법에 대해 조언 주시면 감사하겠습니다

회사가 하루도 조용할 날이 없네요. 어느 직원이 근무중에 대놓고 잡코리아 보고서 구직활동하고 있는데 이걸 어떻게 받아들여야 할지요... 업무량이나 경력에 비해 과한 급여를 받고 있어서 늘 눈엣가시였는데 알아서 나갈려는 징조일까요? 아님 상사를 위한 무언의 시위일까요?

중소 8개월 신입인데요. 많은 중소기업이 그렇겠지만 인력이 없는 편이고 사수가 없이 업무를 배우고 있어요. 인수인계도 받지 못했고요. 업무 특성상 해외나 국내 출장이 많은 편이라..상위 결정권자들도 자리에 없는 날이 잦고요.. 문제는 아직 신입인 제가 업무적 부담이 너무 큰것같아요..또 다른 회사와 컨택해 일하는 경우가 대부분인데 아직 사원인 제가 회사를 대표해 지시하거나 요청하는 일을 맡고 있으니.. 결정권자들이 자리에 없으니 급한일은 제가 의사결정을 해야하기도 하고 ㅋㅋ... 사실 푸념하고 싶어서 쓴 글이긴한데..어떻게 해야 지금 이 상황을 타개할 수 있을까요 ? 당장 그만두자니 용기가 없고 면담 요청을 해봐도 처음이라 어렵고 여러번 해보면 괜찮다는 답변만 받았네요...이직 준비를 하는게 좋겠죠..여러모로 힘든 날입니다.

이직한 지 1년 8개월만에 권고사직을 받을 것 같습니다.. 사유는 회사 경영악화 때문입니다. 나름 규모가 큰 시리즈 C까지 받은 스타트업인데, 후속 투자 유치가 어려운 상황인가봅니다. 매출이 거의 없고, 투자로 연명해야하는 회사입니다. 투자를 극적으로 받을 수도 있겠으나.. 어려울 것 같다는 C Level의 말 때문에 일이 도무지 안잡히네요. 업무 집중도가 너무 많이 떨어졌습니다. 드리고 싶은 질문은, 1. 권고사직 받을 때 까지 다니는게 맞는건지.. 함께 일하는 분들이 좋고, 어려울 때 도망치듯 나가는게 죄송스럽네요.. 2. 영업/마케팅 10년 차 인데, BD 포지션으로 직무를 변경 하고 싶습니다. 이렇게 직무 변경하신 분이 계셨는 지 궁금합니다. 10년 차에 두드러지게 성과를 낸게 없어, 이직이 쉽지 않을 것 같네요.. 첫째 아이와 뱃속에 있는 둘째 때문에 잠이 오질 않습니다.

경력으로 면접이나 서류에서 탈락후 재지원하셔서 성공하신 분 계신가요?

마케팅 쪽 직원을 뽑은지 5개월 됐는데 일을 배우는 중인데 인센티브 챙겨달라는데 일은 잘하지는 못하지만 열심히하는 편입니다. 여직원치고는 남직원들이랑 융화도 잘되고 근퇴도 나쁘지 않습니다. 문제는 아직 성과가 없는데 프로젝트에 3주간 투입되었다는 이유로 년말 인센티브 챙겨달라고 하네요. 난감합니다. 여러분은 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 광고&마케팅 대행에 다니는 직장인입니다. 작년 정부 예산 지원받아서 대행을 해줬던 업체가 있었습니다. 그때 저랑 했던 기억이 좋아서 올해 저희 회사에 같이 하고 싶다고 연락이 왔습니다. 하반기를 같이 했고 12월 말에 계약이 종료되는 상황입니다. 그런데 업체 대표님이 계약 끝나면 제게 따로 프리랜서 식으로 일을 도와줄수 있냐고 물어보셨습니다. 작년엔 광고&인건비 예산을 받아서 했지만 올해 회사차원으로 계약을 하니 쓰는비용 대비 이익이 나지 않던 상황이었습니다. 평일에 일을 도와주면 회사 일이 겹칠수 있으니 주말만 시간을 내서 자사몰 전략기획,광고 등을 지원하는 조건으로 제안을 주셨습니다. 이런 경우 제가 회사 고객을 가로챘다고 볼 수 있을까요? 회사가 알면 좋아하진 않겠지만 이럴경우 도의적으로 얘기를 해야하는건지 주말이니 사생활 영역이라 알바라 생각하고 하면 되는건지 궁금합니다.

대기업 중고신입 가능한 나이, 주니어연차로 봤을때 30대면 몇살까지 가능할까요

저는 대행사에서 ae로 있다가 스타트업 미디어매체로 이직한 경우인데요. 아무래도 작은 규모다보니까 업무 범위가 더 넓고, 영업도 더 적극적으로 해야하는 상황입니다. 지금 회사가 저에게 기대하는 건 오히려 캠페인 운영보다 영업의 비중이 더 큰 것 같아요. 다행히 아이템이 괜찮아서 인바운드로 들어오는 물량이 꽤 있는 덕분에 아직까지는 퍼포먼스가 나오고 있는데요. 미디어 매체 입장에서 아웃바운드 영업을 어떻게 해야할지 좀 막막한 상황입니다 ㅠㅠ 저희가 imc를 하는 게 아니다보니 직접 비딩에 참여해서 제안을 할 수 있는 경우가 드물고, 그러다보니 그냥 광고주나 대행사 분들과 친하게 지내려고 노력하고 소개서 만들어서 계속 돌리고.. 이러는 게 인바운드로 연결되는 거니 성과가 없지는 않은데 이런 식으로 업무를 계속하는 게 영업 파트에서의 제 성장과 커리어에 도움이 되지는 않을 것 같아서요. 솔직히 제 경력이나 연차, 실력에 비해 좋은 연봉조건, 직급 등을 대우해주셔서 이직하긴 했는데, 제가 영업에 대해서 체계적으로 업무를 배울 수 없는 상황이고 당장 매출은 나오지만 뭔가 비전문적으로 어설프게 하루하루 보내고 있는 느낌이라.. 이러다가 연차가 더 차고 나중에 이직하려고 하면 ae로서도 지금 있는 매체 외에 다양한 매체에 대한 전문성이 떨어지고, 영업에 대한 전문성도 떨어지는 사람이 될까 걱정입니다.. 지금 당장 너무 힘들거나 한 것은 아니라서 뭔가 돌파구가 있다면 열심히 해보고 싶은데, 직장 내에서 조언을 구하기 어려운 상황이라 여기 계신 선배님들께 조언을 구할 수 있을까 싶어서 글 남겨봅니다..

안녕하세요. 처음 글을 남기게 됩니다. 저희 회사는 인력공급 및 행사 운영 에이전시입니다. 2023년 1월에 사업자를 등록하고 단기간에 성장한 에이전시입니다. 전시, 팝업스토어, 세미나, 컨퍼런스, 프로모션 등 다양한 행사에 인력을 공급해주며 대행사와 직접적으로 소통하여 행사를 운영하고 있습니다. 2024년도에는 더욱 더 많은 업체와 소통하고 행사를 진행하고자 이렇게 글을 남기니, 관심있으신 분들께서는 언제든 연락 주세요:) 연락주시면 메일로 회사소개서 보내드리겠습니다. 많은 관심 부탁드립니다.:)

안녕하세요 현재 콘마 준비중인 마린이입니다:) 경력없이 곧 포폴제작을 들어가려고하는데, 요즘 어떤내용을 넣는게 좋을까요 흑흑 ( 추가로 ) 스터디를 꾸려서 공부할 생각인데 요즘 추세에 좋을지 조언 해주실수있을까요😭 유능하신 선배님들께 질문드립니다...

안녕하세요 저는 곧 3개월차가 되는 스타트업 인턴 마케터 입니다. 며칠전에 여기에 글을 작성했는데 2개월치 월급이 밀리는 스타트업은 그만두라는 조언을 많이 해주셨는데요.. 곧 12월 말에 계약기간이 끝나고 만약 더 다닌다면 1월달에 3개월 연장하게 됩니다. 저는 현재 마케터로써의 역량이 부족하다고 느껴져서(데이터 분석 능력, 카피 작성 능력, 기본적인 마케팅 지식들 등등..) 현재 다니고 있는 곳을 퇴사하면 바로 다른 회사로 들어갈 수 있을지 모르겠습니다. 현재 준비된 포트폴리오나 저만의 경쟁력이 없습니다. 그래서 퇴사후에 마케팅 부트캠프를 수강해서 제대로 마케팅에 대해 배우고 포폴을 준비하며 취준을 할지 아니면 계속 이 회사를 다니면서 부트캠프를 들을지 고민이됩니다.. 회사에서는 월요일에 밀린 월급을 준다고 하셨고 월급밀리는것 외에는 회사분위기나 동료분들은 좋은 편이고 제가 하고있는 업무들도 못해본 롤을 더 경험 해 보고 싶다는 마음이 들고 이제 막 일에 적응하고 재미있어지는 느낌이여서 퇴사가 망설여지는데.. 제가 마케팅에 대해 아직 잘 모르고 데이터를 볼 줄 모르니 먼저 프로젝트를 제안하거나 제가 이렇게 한 업무에 대한 근거를 들지못하는 점이 스트레스입니다. 현재 제가 진행한 업무는 sns 컨텐츠 업로드, 카탈로그 브로셔 제작, 플친 메세지 전송, 보도자료 작성, 앱서비스소개영상 제작 등 이 있고 앞으로 할 업무들은 퍼포먼스 관련 (광고소재 제작, 광고 성과 관리, SEO, ASO 관리 등) 입니다.