이직한 지 1년 8개월만에 권고사직을 받을 것 같습니다.. 사유는 회사 경영악화 때문입니다. 나름 규모가 큰 시리즈 C까지 받은 스타트업인데, 후속 투자 유치가 어려운 상황인가봅니다. 매출이 거의 없고, 투자로 연명해야하는 회사입니다. 투자를 극적으로 받을 수도 있겠으나.. 어려울 것 같다는 C Level의 말 때문에 일이 도무지 안잡히네요. 업무 집중도가 너무 많이 떨어졌습니다. 드리고 싶은 질문은, 1. 권고사직 받을 때 까지 다니는게 맞는건지.. 함께 일하는 분들이 좋고, 어려울 때 도망치듯 나가는게 죄송스럽네요.. 2. 영업/마케팅 10년 차 인데, BD 포지션으로 직무를 변경 하고 싶습니다. 이렇게 직무 변경하신 분이 계셨는 지 궁금합니다. 10년 차에 두드러지게 성과를 낸게 없어, 이직이 쉽지 않을 것 같네요.. 첫째 아이와 뱃속에 있는 둘째 때문에 잠이 오질 않습니다.
마케팅
권고사직을 받을 거 같은데 어떻게 해야할까요?
23년 12월 27일 | 조회수 3,248
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1ilIllI
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o지오o
23년 12월 29일
가능 하시면 버티다가 육아휴직 쓰세요
그리고 실업급여도 권고사직 받으시면 가능 하시고 실업급여 조기 재취업 수당도 있습니다.
단지 1년 근무 조건으로요.
임신중 이시라 옮기시는건 어려우실듯해요.
권고사직은 희망퇴직 접수 부터 합니다.
얼마나 남으셨는지 모르지만 저라면 권고사직 받으실때 육아휴직으로 해달라고 하고 나중에 육아휴직 끝나면 실업급여 신청 하고 상황 될때 취업 하겠네요. 꼭 이직이 답은 아니니 잘 생각 해보세요^^
가능 하시면 버티다가 육아휴직 쓰세요
그리고 실업급여도 권고사직 받으시면 가능 하시고 실업급여 조기 재취업 수당도 있습니다.
단지 1년 근무 조건으로요.
임신중 이시라 옮기시는건 어려우실듯해요.
권고사직은 희망퇴직 접수 부터 합니다.
얼마나 남으셨는지 모르지만 저라면 권고사직 받으실때 육아휴직으로 해달라고 하고 나중에 육아휴직 끝나면 실업급여 신청 하고 상황 될때 취업 하겠네요. 꼭 이직이 답은 아니니 잘 생각 해보세요^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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