30대 중반 광고대행사(일본1년 6개월)과 한국 제조업(1년6개월)영업 경력으로 마케팅 직무 도전 현실적으로 어려울까요? 저는 일본에서 광고대행사 영업하다가 한국에 들어와 제조업 영업/마케팅(거의 영업색이 강함)을 하면서 영업직무가 맞지 않다고 느끼고 있습니다(30대 중반, 총 3년 이상의 근무) 저는 좀 더 디지털 마케팅에 관심이 많고, 현 회사에서도 작지만 나름 디지털 마케팅으로 성과도 냈습니다(뉴스레터 무료판으로 제품 판매) 광고대행사(일본)에서 제조업(한국) 가기 전에도 유튜브/인스타 관심이 많아 국비교육 다니며 마케팅 PD 과정 이수했고, 유튜브 채널도 운영했습니다(구독자 1,000명 정도) 이렇게 지내다 보니 영업보단 디지털 마케팅, 콘텐츠, 브랜드 마케팅 쪽이 제 관심분야에 가깝다고 느끼는데 다음 이직을 제조업 쪽으로 하려니 커리어 부분에서 마케팅 부문이 많이 없더라구요 ㅠㅠ 이럴 경우, 아직 2년 채우지 못 했지만 이직을 해 다시 시작도 생각 하고 있습니다만, 나이가 많아(30대 중반) 고민입니다... 취업시장에 중고신입(일본대행사 1년6개월+한국 제조업1년6개월)에 한국에서의 이직 어려울까요? 그리고 좋아하는 일을 쫓아도 될까요?

1.원부자재 재고 관리 발주 2. 고객사 품질 이슈 대응 3. 일반 영업활동(수주관리, 출고, 신규영업 및 고객관리) 4. 재고 관리 및 생산/가공 일정 안배 구매부와 품질부 생산관리팀 영업지원팀이 물론 있습니다 심지어 팀원도 더 많고 상기 1 - 4번 전부 다 어느정도 영업이 인발브 되어야 하는건 맞긴한데, 해당 부서 인원보다 그쪽 업무를 더 많이 챙기면 이건 문제가 있는거 아닌가 싶습니다. 몸이 지치네요... 동료를 믿고 의지하고 전선으로 나가야하는데 동료가 내 등짝에 총을 쏘고 있는 상황이네요 참고로 회사 연매출은 평균 1,000억 가량이고 (최종 엔드 유저에 따라 팀이 나뉘어서 영업은 총 3팀으로 구성되어 있습니다) 그중 소속팀 매출은 450- 470억 저는 그중 100-120억 가량 하고 있어... 우리팀 팀원은 5명이고.. 매출액이 가장 많은 만큼.... 관리해야할 아이템 종류나 업체수 자체가 차원이 다른데 타부서 업무까지 핸들링을 해줘야하니 미칠 노릇이네요 믿고 맡기자니 모든 납기와 고객사와의 관계가 엉망이 되구요... 믿고 맡겨봤는데 그 모든 뒷수습을 영업에서 했습니다 .. 하 이게 맞는지 모르겠습니다. 급여라도 업무강도에 맞게 현실적으로 조정이 되면 몰라도.... 여름 휴가 / 주말 / 저녁도 없이 벌써 4년차인데.... 이러다 결혼은 할 수 있을지.....

원래 영업통이 아닌데 임원달고 영업을 맡게 되었습니다. 영업팀에 인원이 2, 3 명이 있어 일종의 월간별 자료에 근거해 Forecast 대비 실적 달성 성취 여부를 파악해 목표도 세우고 보상도 하고 싶은데 가장 만저 생각나는 곳이 리멤버네요.. 이곳은 영업전문가가 많은 곳이니 후배 좀 도와주신다 생각해 [email protected] 으로 귀사에서 운영/관리하시는 자료 좀 보내주세요. 플리즈 미리 감사드립니다. 꾸벅

회사에서 슬랙 사용할 때 슬랙봇 뭐뭐 연동해서 쓰나여?

리멤버 최재호 CEO가 직접 진행하는 채용 설명회! 폭풍성장 중인 리멤버 팀의 더 큰 도약을 위해 영업직군 대규모 채용을 진행합니다. 훌륭한 인재 분들을 모시기 위해, 아래와 같이 채용설명회도 진행하니 관심 있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다. [온라인 채용설명회 안내] ✅ 일정 - 1회 차: 8/13(화) 오후 6:30 - 2회 차: 8/14(수) 오후 12:00 - 3회 차: 8/14(수) 오후 3:00 (※ 회차 별 내용/구성은 동일합니다.) ✅ 진행: 리멤버 FOUNDER & CEO 최재호 ✅ 내용 리멤버 사업의 비전과 사업 모델, 그리고 영업 직군 직무 소개까지 CEO가 직접 설명드립니다. 자세한 내용은 하기 신청폼 참조 부탁드리며, 대한민국 최고 영업 프로페셔널 분들의 많은 참여 부탁드립니다. 감사합니다. 👉 채용 설명회 신청하기 https://app.rmbr.in/e/F3jqrjORPLb

회사와 집은 차로 1시간걸립니다 퇴근하고 집을 가면 8시 반쯤이지만 야근이 잦구요.. 이제 정말 운동을 해야 할 때가 온것같아 가볍게 시작해보려 하는데 헬스장을 어디로 해야 할지 고민입니다. 이럴때 헬스장을 회사근처로 해여 할까요 아니면 집근처로 해야 할까요?

안녕하세요. 대기업 영업직무 2년차 재직중인 20대 중후반 사회초년생입니다. 4년제 졸업 후 빠르게 취업해서 나이에 비해 적지않은 연봉을 받고 있고, 아무래도 대기업이다 보니 회사 규모나 복지, 성장성도 좋은 회사인데, 영업직무가 저랑 너무 맞지 않아 고민입니다ㅠㅠ 처음에 비슷한 경험 통해 정말 해보고 싶고 관심있었던 일인데 막상 실무를 경험해보니 흥미도 없고 매일 출근길이 괴롭기만 하네요.. 특히 영업직무면 숫자에 예민해야 하는데 저는 실적이 어떻든 흥미롭지가 않습니다. 특히 워라밸을 중요하게 생각하는 사람인데 평일 풀 야근에 주말 근무가 대부분이고, 아침부터 밤까지 수없이 많은 연락이 옵니다. 특히 연차, 휴가 등 휴무인 날에도 수십통의 연락이.. 업무강도가 높기로 유명한 회사이기도 하고 평일, 주말 정신없이 일을 쳐내다보면 아예 제 삶이 없더라구요 회사에서 인력 감축한다고 퇴사자 공백 채워주지도 않아 업무는 점점 더 늘고, 입사 이후로 핸드폰이 손에 없으면 불안하고 정신적, 체력적 스트레스가 상당합니다. 밥도 잘 못챙겨 먹고 야근할 정도이다 보니 이직 준비할 시간도 없습니다. 쌩퇴사 후 휴식기를 가진 뒤 직무 전환해서 중고신입 지원하는 것은 너무 비현실적인 선택일까요? 유튜브 등 여러 정보 찾다보니 쌩퇴사는 다들 말리시더라구요

1) 재직중인 회사, 9년째 재직중, 중견기업(2조) 내년 진급예정 2) 대기업, 2차전지, 적자 3) 건설기계업종,대기업, 흑자 고민글입니다.

뭐쓰시나요

이번에 한국에 지사가 없는 외국계에서 오퍼가 와서 이직을 고려중인데 생각보다 고려해야할 것이 많아서 혹시 경험 있으신 분들 조언 얻을 수 있을까요? 연봉이외에 퇴직금/4대보험/외화 입금 시 수수료/ 그외 세무 관련 지원 비용 등을 고려해서 최종 협상을 하려고 합니다. 1-2년 정도 사이에 인원을 늘릴 예정이라 한국법인이 1-2년내에 설립가능해보이기는 합니다. 어차피 외국계라 성과가 없을때 고용에 대한 보장을 기대하지는 않아서 고용불안에 대한 부분은 괜찮습니다. 이렇게 계약해보는 것이 처음이라 어느 정도 비용이 부수적으로 발생이 될지를 모르겠네요.아래 정도로 금액을 계산해서 연봉 협상에 추가하려고 합니다. 1) 퇴직금에 대한 부분이 없으니 한국 기준으로 1/12의 금액을 요청하려고 하고 2) 4대 보험 중에서 건강보험이 개인사업자로 변경되니 어마어마하게 오르게 되는것 같아서 이 경우는 고용하는 회사도 너무 부담이 되는듯해서 일단 36개월 임의계속가입 제도(전 직장 금액 유지)해서 직장 가입자 대비 제가추가로 내어야 하는 비용을 연봉에 포함하고 36개월 이후 한국법인 미 설립 시 건강보험료는 재협상 3) 연봉을 외화로 받을 듯 해서 외환 수수료 4) 세무사를 활용해야할 듯 해서 세무사 활용 비용 혹시 제가 다 고려해야하는 사항이 있을까요? 한국 법인이 없어서 계약직 형태이긴 하겠지만 그래도 직원으로 계약이 되고, 제반 경비, IT, HR 등의 지원은 동일하게 받는 조건입니다. 연봉을 달러로 계약을 하면 환율 변동이 지금처럼 큰 경우는 해마다 연봉 금액의 차이가 많이 날듯 한데 이부분은 어떻게 해결하셨는지요? 개인사업자로 등록하라고 하시는 분도 있으시고 프리랜서로 하라고 하시는 분도 계시는데 어떤방법이 나을지도 모르겠네요. 조언을...구해요. 그리고 제가 외부에 상담을 한다면 세무사 분과 하면 이런 질문들에 대한 답변을 좀 더 정확하게 받을 수 있을까요?

저희는 세일즈포스 쓰는데.. 다른분들은 뭐쓰시나요??

리멤버 최재호 CEO가 직접 진행하는 채용 설명회! 폭풍성장 중인 리멤버 팀의 더 큰 도약을 위해 영업직군 대규모 채용을 진행합니다. 훌륭한 인재 분들을 모시기 위해, 아래와 같이 채용설명회도 진행하니 관심 있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다. [온라인 채용설명회 안내] ✅ 일정 - 1회 차: 8/13(화) 오후 6:30 - 2회 차: 8/14(수) 오후 12:00 - 3회 차: 8/14(수) 오후 3:00 (※ 회차 별 내용/구성은 동일합니다.) ✅ 진행: 리멤버 FOUNDER & CEO 최재호 ✅ 내용 리멤버 사업의 비전과 사업 모델, 그리고 영업 직군 직무 소개까지 CEO가 직접 설명드립니다. 자세한 내용은 하기 신청폼 참조 부탁드리며, 대한민국 최고 영업 프로페셔널 분들의 많은 참여 부탁드립니다. 감사합니다. 👉 채용 설명회 신청하기 https://app.rmbr.in/e/F3jqrjORPLb

영업직으로 회사의 한 지점을 담당하고 운영관리하는 지점(대리점)점장입니다. 사원에서 어느덧 지점점장을 맡은지 3년에 이르네요. 영업과 지점관리는 장기적인관점에서 그자리 머무르는것에서 그칠듯 하여 고민됩니다.. 영업직군, 대리점 운영에서 다른절차를 밟으신분들이 계신다면 조언 부탁드립니다. 제가 생각하기에는, - 교육전문가 - PM, AM - 대리- 과차장급 무엇? 정도인데 한다면 무엇을 어떻게 준비할지 막막합니다. (영어,비지니스회화,독해, 마케팅, IT,강사자격증,회계 등) 대면영업에서 온라인커머셜쪽도 전망이밝을 듯 하여 더 고민되고요~!!ㅜㅜ 영업을한동안 해보신 선배님 찾습니다!

제목그대로입니다. 지방을 떠나 서울로 가야 할까요? 안녕하세요. it 플랫폼영업 10년차 입니다. 저는 영업을 참 좋아합니다. (열심+성실+ 센스 + 깊은고민+ 노력 = 성과 ) 첫커리어때 좋은회사에 입사하고 좋은 사수를 만나 일도 잘배우고 나쁘지 않은 커리어를 가지고 있습니다. 다만 이직은 좀 잦구요.( 본인의사 아님, 회사 폐업등) 그런데.. 이젠 갈곳이 없습니다. 아니 정확히는 없다고 생각이 듭니다. 공고자체가 없습니다. 6개월가까이 .. 경남, 경북, 부산, 대구, 없습니다. 그래서 그나마할수있겠다 싶어 경력인정안되는 분야 공고를 보고 정성스런 이력을 넣기도 합니다. 10군데중 5곳은 면접제의회신도오고 실제 면접도 잘보지만 처우협상에서 맺음이 어렵습니다. (경력인정이 안되어 주임급연봉제안:직전연봉에서 2000만원삭감) 요즘들어 회의가 듭니다. 서울에는 정말 하고픈(잘할수있는) 회사가 보이지만.. 와이프, 거주지 이전 , 등등 서울로 이사가야하는게 맞을까요? 아니면 경력과 다른 영업이라도하며 일을해야할까요? 직전연봉보다 1000만 작아도 지방에 있고싶은마음입니다. 물론 서울이라고 저를 고용해준다는 보장은 없습니다.. 실제로는 어떤가요? 서울도 만만치 않나요? 많은조언 부탁드립니다

기술영업 8년차 여자입니다. 요즘들어 왜 이 바닥에 발을 들였는지 후회가 막심하네요. 공학 전공에 사람 만나는게 좋고 활발해서 영업이 맞다고 생각해 영업으로 시작했는데 신입때는 좋았어요. 패기가 넘치던 시절에는 당일 왕복 10시간 운전도 재밌고 매출따오는게 뿌듯하더군요. 근데 시간 지날수록 퇴근하고서도, 연차때도, 주말에도, 휴가때도 계속 일.. 운전하다가도 갓길에 차세우고 노트북켜고 개같은 빡대가리 고객한테도 내가 죄송하다며 사과하고 주량도 약한데 술마시기 전,중간,대리불러 가는 차안에서 상쾌환 먹으며 술접대 그렇게 새벽까지 술먹고 다음날 정시 출근 회사에서 돈도 안대주면서 이제 골프접대 나갈 짬이라고 배우라고 압박해서 장비에 레슨비에 월 수십씩 깨지고.. 최근에 큰 수술을 했는데 수술하는 중에도, 입원중에고 고객이며 내부며 전화오는데 진짜 핸드폰 던져버리고 싶더라구요. 그들에게 무슨 죄가 있나요. 그들의 창구는 영업뿐인 것을.. 영업에 발들인 내 잘못이지.. 영업 더 이상 못해먹겠어서 병원에 있는 동안 구직사이트를 하염없이 서칭했는데 벌써 8년이나 했다보니 영업아니면 갈 곳이 없더라구요 영업관리 내근직으로 가자니 이 연차에는 총괄적인 영업기획 경력이 있어야하는데 그런건 없고.. 마케팅으로 가자니 영어회화가 딸리고.. 처음 영업할 때 선배가 “영업은 죽어야 끝난다” 라는 말을 했었는데 그 땐 이해하지 못했는데 이제 이해합니다.. 하.. 구직하던 그 때로 돌아가고 싶네요…