오후에도 다들 업무에 노고가 많으십니다. 저는 이제 갓 1년차 영업직이고, 다루는 품목은 업계가 좁아 말씀은 못 드리나 건설 설비 자재 납품을 주로 합니다. 기존 업체 관리만으로는 영업이익을 많이 올릴 수가 없을 것 같아서 신규 업체를 좀 수주하려는데 닥치는대로 건설현장에 찾아가 명함하고 회사 카달로그를 돌리며 거절도 많이 당하고 선뜻 호의적인 업체가 없어 걱정이 많습니다.. 설명이라도 할 시간을 주시면 참 좋을텐데 다들 바쁘신 지 명함하고 카달로그만 놓고 가라고 팽 해버리시고 비집고 설명을 드리려고 해도 나중에 연락 주시겠다며 내쫒아 버리시네요..ㅎㅎ 간혹 신규 업체에서도 저희 회사 설계를 보시고 의뢰가 들어오는 편 입니다만, 아무래도 그 수가 적다보니 마냥 기다리기엔 그 마저도 시간을 꽤나 잡아먹습니다 ㅠㅠ 건설영업 하시는 회원님들은 어떻게 신규 업체 수주 진행하시는 지 고견 여쭙니다..! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 생각보다 많은 답변과 조언이 달려서 놀랐습니다..! 한 분 한 분 감사인사 드려야 하는 것이 도리인 줄 알지만, 다들 업무로 바쁘신 와중에 한 마디 씩 나누어 주셔서 너무 감사 드립니다. 선배님들 조언대로 경청, 꾸준함, 기본, 지식 등등 많이 쌓아서 매출 많이 올려보겠습니다!

이직준비하면서 아무래도 Sales에 집중해서 보는데 면접이나 이력서 쓸때 사실 어떤 관점을 바라보고 응해야할지 막막하네요.... 실제로 국내 외국계에서 KAM이나 AM 종사하시는 분들 조언 부탁드립니다!

부모님이 06년도 sm5를 만오천탄 중고차를 사서 지금까지 타셨는데 차가 오래되서 보내줄때가 된거 같아서 큰마음 먹고 차를 한대 사드리려는덕.... 평생 새차를 타본적 없으신 부모님께 중고차 말고 새차를 사드리고 싶지만.... 수중에 3천뿐인데.....고민입니다. 나이가 있으신데 아반떼를 사드릴순 없고.... 또 중고차를 사드리자니 맘이 아프고.... 어찌해야할지 고민입니다.

이번에 면접가는데... 잘 모르겠네요. 마켓 서비스인가요? 개념을 모르겠어요

안녕하세요 혼자답답하고 숨도안쉬어져 글써봅니다 저는 44세 6학년딸하나둔 가장입니다 영업경력은 17년 입니다 동종업계 작년5월경 잘나가던회사의 년 최대매출 갱신하며 잘나가던중역으로 뭐가씌인건지 이직을결심하고 이직을했지만(심지어퇴사시 감사패수여)사업축소로 정리해고 당하면서 불안 우울이이어지던 가운데 다행히 타사 영업이사로 최고대우받으며 또한번이직을하게되었습니다 그곳에선 전직장의트라우마였는지 부사장의 무시와더불어 자존감상실과함께 별의별생각까지 하게되는 상황까지 되었죠 결국 보다못한 회장님의 퇴사권유로 퇴사하게되었습니다. 당장하루벌어하루사는 입장으로 다포기하고 영업은 못하겠다생각했지만 처는 다잘할수있다 긍적적으로생각하라 그런 말뿐이었죠 마지막으로 이력서 넣은곳에서 연락이왔고 다행히 이직을했지만 내가부정적인건지 저를보는시각이 오로지 신규영업만을 바라는사람들처럼 그시각이두렵고 살고싶지않을정도가되 몰래혼자 신경정신과가서 불안약 타와서 먹고있습니다 술마셔서두서없고 하지만 여러선배님들의 조언과충고가듣고싶어 글올립니다 선배님들은 17년 영업하다 무섭고 다그만두고 차라리몸쓰는일을 하고싶을정도 있으신적있나요 제가나약한것같긴하지만 심적으로 너무힘들고 버티기가 너무힘들어 질문드립닏다

공정중 사용된 폐질산이나 질산 생산중 스펙으로 인한 불량등 구해봅니다. 리싸이클 회사인데 소스가 부족하네요 . 서로 도울수 있는 계기가 될 것 같습니다.

다른 분 이야기 들어보니동종업계 이직을 금지해야한다고 싸인해야하는 회사라는데 1년 다녀도 이런 걸 해 줘야 하나요?

이번에 이직을 앞두고 있는데 이직하려는 제 판단이맞나 고민이 되서 남겨봅니다 현재 40세, 영업관리 정규직이고 연봉 6800만원 + 연성과급 약500만원 기본급이 높은편이라 퇴직금 월50정도 적립되는중 연봉상승은 연4%~7%사이로 인상되는중 영업용 차량 지원 / 유류대 지원 / 식비지원 업무량이 많지 않아서 워라밸 확실하며 업무가 편한 편이고 외근직이라 사무실 주1회 들어가고 매우 편한 직무 이직 고민중인 회사는 동일업무인데 비정규직으로 업적에 따라 인센티브가 지급되는 사업가형입니다 100%성과제이기 때문에 급여변동이 많은편이고 기본급 500에 인센티브가 적을때는 200 많을때는 400까지 나온다고 합니다 대신 비정규직이니 3.3% 만 떼고 급여받아서 4대보험 지역가입자로 직접 납부하고 5월에 종합소득세 신고해서 세금납부합니다 퇴직금 당연히 없고 영업용차량도 없어서 제 개인차량으로 다니지만 유류대는 지원됩니다 정규직으로 편안하게 다닐지 사업가형으로 옮겨서 개인시간은 많이 줄어들고 대신 업적에 따라 인센티브받는게 맞는건지 고민이네요.. 인센티브가 정말 많은 달에는 1000만원까지도 받는직원도 있다고 해서 돈벌고 싶은 마음에 가는건데 불안한 마음도 있습니다 사실 너무 편안한 회사 다니다가 업무강도가 빡쎈회사 간다는게 더 걱정되는 요소이기도합니다 회사만 봤을때는 현재 직장은 외국계회사인데 매각예정이라 성장은 없는회사이고, 이직하려는 회사는 성장성이 매우 많습니다 안정적이고 편안한 정규직이냐 아님 급여 변동성은 크지만 성장가능성있는 빡쎈 회사이냐를 두고 고민중입니다 어떤 선택을 하는게 맞을까요 의견 궁금합니다

2년차 직장인 입니다. 올해 새 팀으로 발령받아 업무를 배우고 있는데 제가 생각해도 일머리가 좋은편은 아닌것 같습니다. 첫째로 꼼꼼하지 못합니다. 일례로 업무보고 취합을 하고 제출하는데 처음이라 되게 신경을 많이 썼음에도, 한 팀의 업무내용을 빼먹고 전체회람을 한적이 있습니다. 이외에도 작은 잔실수들이 종종 있습니다. 다 해놓고 하나를 빼먹는다거나.. 그런것들이요 둘째로 센스가 없다는 말을 듣습니다. 예를들어, 거래처 선물을 받아왔는데 선물갯수만 확인하고 포장지 갯수를 확인못해 모자랐던 적이 있었어요. 이외에도 업무 중요도를 생각해라, 일은 항상 빠릿하게 하자 등의 피드백을 받습니다. 제딴에는 생각하고, 빠릿하게 하려고 노력하는데, 선배님들 눈에는 영 성에차지 않나봅니다. 하루에 한번은 꼭 혼나는 것 같아요. 저보다 2년정도 더 일한 다른팀 사원분들 보면 정말 에이스 같아요. 깍듯하고, 혼나는 모습도 본적이 없고, 빠릿해보이고, 센스까지 좋은것 같아요 이 친구들과 경쟁을 해야한다? 제가 이길수있을지 솔직히 잘 모르겠습니다. 될성부른 나무는 떡잎부터 알아본다고, 제 스스로를 객관적으로 판단할때 저는 그만한 능력을 가지고 있지 않습니다. 하나를 말해도 셋 넷을 알아듣고 하는 놈이 있는가 하면, 저는 하나를 이해하기에도 시간이 필요합니다. 앞으로 직장생활을 어떻게 해야할까요 아니면, 지금이라도 좀더 알맞는 자리를 알아봐야 할까요 비슷한 고민을 가졌던 선배님들, 혜안을 공유해주시면 감사하겠습니다.

요즘 사업개발 직함을 쓰는 사람이 많이 늘었습니다. 그리고 사업개발의 역할이란 것이 단어 그 자체의 의미보다는 멀티플레이어 같은 느낌으로 사용되는 것 같습니다. 새로운 사업을 만들기도 하지만 기존 사업을 개선하거나 사내 프로세스를 개선하는 등 하나만 알아서는 할 수 없는 일이 사업 개발이라는 말이 많은데요. 진정한 사업 개발이란 뭘까요?

안녕하세요 선배님들, 전 해외영업 이제 2년차 아직 더 많이 배워야하는 대리입니다. 다름이 아니고 제가 식품 산업 업계에 종사중에있는데 최근에 같은 산업으로 이직을 하게 되었습니다( 전 회사 대표와의 트러블) 그와중 이전 회사에서 친근한 관계를 지속중이던 해외 거래처가 제가 이직했다는 소식을 듣고 저를 따라서 거래처를 제가 다니는 회사로 바꾸고 싶다고 하고있습니다. 애기 듣기론 전 회사 거래처 정보를 이용하여 다른 회사에서 영업을 하게 된다면(같은 산업군) 민사소송이니 무슨 소송에 걸릴 수 있다고 하여(걸린다면) 기존 제가 친밀하게 지내던 거래처들과 영업이 꺼려집니다. 이런 경우 어떻게 저를 보호할 수 있을까요 1. 기존 거래처와의 컨택을 모두 끊는다 2. 기존 거래처가 먼저 저와의 영업을 원한다는 증거(메세지) 를 남겨 둔다. 혹은 관련 statement를 작성하여 최소한의 보호 조치를 한다. 이런 경우 어떻게 대처해야 저를 보호할 수 있을 지 걱정되어 선배님들의 조언을 듣고자 합니다.

대기업 근무당시 담당하던 고객사에서 대기업 퇴사하고나서 수년뒤에 그 대기업을 상대하는 구매담당으로 나를 스카웃해서 다니고 있습니다. 와보니 손볼구석이 너무많아서 소처럼 구조개선을 하고있는데 정이 왜케 안가는지 모르겠네요.... 정 붙일수 있게 기도해주세요.

요즘 이직을 준비하는데, 어떻게 하면 좋을지 고민중이라 여기에 올려 봅니다. 고민 거리는 이겁니다. 내가 하고 싶은 분여의 직무와 산업 전환을 위한 이직 vs 눈여겨 봤던 동종업계 제안을 통한 이직(단 내가 원하는 직무가 아님!) 여러분들이라면 어떻게 하실까요? 사실 저는 마케팅 직무를 희망하고 일본에서 오래살아, 일본어를 활용할 수 있는 직무를 하고 싶었으나 여건이 맞지않아 영업 겸 마케팅 직무의 제조사에서 일하는 중 입니다 나이도 이제 30대 중반이라 40대가 되기전에 커리어 방향 생각해서 지금 아니면 더이상 직무 전환이 어려울 거라 판단하고 있습니다. 하지만 최근에 눈여겨 보던 회사로 이직제안을 받았고(아직 면접전), 정말 성장과 기업발전 가능성이 있을거라 생각하는 기업의 기술영업(지금과 같은 직무) 제안을 받았습니다... 지금의 경력을 그대로 살려 갈 수 있다면 좋을텐데, 직무전환은 어려울 거 같습니다... 여러분들이라면 어떤 기준으로 결정을 할까요?

안녕하세요 저는 외국계 회사에서 에너지 분야 SW 세일즈를 담당하고 있습니다. 조만간 고객사의 대표님 부사장 (국내 대기업) 등으로 모시고 진행하는 오찬 모임에서 저희 solution PT 를 20 분 정도 진행할 예정인데 장표 준비관련 또는 당일 PT 때 유의사항이나 경험 많으신분들의 조언을 구하고 싶습니다. 평소 하던데로 해도 돠긴한데 욕심이나서 문의 드려요!

매장 120개. 본사 인원 78명중 영업팀은 꼴랑 4명. 그것도 나 입사하자 마자 팀장도 그만두고, 막내 도 그만두고.... 나랑 과장 둘이서 고군분투중. 새로운 팀장이 왔는데, 가만히 있음. 짱나서 이거 해야한다 저거 해야한다 말하니까. 나보고 항상 일이 이렇게 많냐네? 4명 하던거 둘이 하고 있고, 팀장님 오셨으니 3명서 해야죠. 저도 입사한지 2달 됐습니다. 했더니 알겠다고함. 그리고 가만히 있음. 뭐하니보니까 계속 일 매출장만 보고 있음. 팀장님. 이거 해주세요. 저기 연락 좀 해 주세요. 또 말했지. 나 팀원이잖아....그러니 내 일좀 줄여주세요. 를 이렇게 표현 했지... 어느덧 한달...호칭은 팀장님...하는 일은 막내 대리. 타부서에서도 나만 들들볶아. 나 이제 3개월차인데, 왜 내가 팀장 일을 하고, 팀장은 막내 대리 일을 하고 있는건지. 왜 내가 팀장에게 업무 지시를 하고 있는건지.. 뭐 이딴 팀장이 다 있냐?