작은 회사에 있다 규모 큰 회사로 오면서 팀장이 되었습니다 이전 회사에서는 제 일만 잘 하고 됐었고 인정도 받아서 실적 1등도 했는데.. 팀장은 제 일만 잘 하면 되는게 아니네요. 팀의 모든 업무 파악해야 하고 신입은 가르쳐야 하고 팀은 결속시켜야 하고.. 또 제일도 해야 하구요... 무엇보다 기대에 못 미치는 직원들 있을때 제대로 이끌지 못하는 내탓인가 싶을때가 제일 어렵습니다.. 냉정하게 보면 그 사람의 능력부족인거 같은데... 팀원이고 팀장이라는 이유 때문에.. 팀장으로서의 제 문제인것만 같아요 누군가가 그러더군요..훌륭한 선수는 훌륭한 지도자는 되지못한다구요.. 하~~~어렵네요
팀장 역할 어렵네요ㅡㅡ
06월 15일 | 조회수 4,318
왕
왕고민충
댓글 31개
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오
오따꾸
억대연봉
06월 17일
갑자기 팀장이 되었을때 시행착오를
겪으시는 것 같네요
개인일때는 내 직무만 잘하면 되지만
장이 되면 그 역할 수행이 더 필요하더군요
실무에서 직무에 우수한 분들이
역할 수행도 잘하는 경우 많습니다
다만, 누구든 시행 착오는 있다고 봅니다
개인적 경험으론 뭐랄까 중립적인 관점에서
가급적 어프로치 하시고, 본인이 강점이
있다고 생각하는 영역을 잘 활용하시면
좋을 것 같습니다. 누구는 1on1 이 좋다지만
누구는 다수와의 소통에 강점이 있을 수
있거든요
고민하시는걸 보니 잘 하실 것 같습니다
다 사람이 하는일입니다
힘내십시요
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18
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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