안녕하세요. 커리어의 분기점에 선 30대 중반 직장인입니다.(참고로 현재 5개월된 아기가 있고, 맞벌이였어서 진학 시 현금흐름에 큰 문제는 없습니다.) <현재 상황> 저는 서울대 화학계열 이공계 학부를 졸업했고, 스타트업에서 전략 및 사업기획 직무로 커리어를 쌓아왔습니다. 20억 원 규모의 정부 과제 수주, Series C 투자 라운드 클로징, 대기업 JV 프로젝트 PM 등 사업 개발과 투자 유치 영역에서 실질적인 성과도 경험했습니다. 현재는 기술특례상장을 마친 바이오 기업에 재직 중이며, 공시, 구매, 내부회계 등 다양한 경영관리 실무를 폭넓게 맡고 있습니다. <현재 커리어의 문제> 문제는 지금의 역할이 제가 지향해온 경력 방향과는 조금씩 어긋나기 시작했다는 점입니다. 시야는 넓어졌지만, 전문성과 연속성은 흐려지고 있다는 불안이 커지고 있습니다. 조직 내에서도 명확한 멘토십이나 성장 구조가 보이지 않아 고민이 깊어졌습니다. <대학원 진학 이유> 이런 상황에서 이전부터 준비해오던 국내 SPK급 기술경영학부의 풀타임 석사과정에 합격하게 되었습니다. 기술 기반 경영 전문성을 체계화하고, 장기적으로는 대기업 전략 직무나 연구 기반 커리어(예: 기업 연구소, 학계)로 전환할 수 있는 발판이 될 수 있을 것이라 기대하고 있습니다. <대학원 진학 시 우려> 하지만 진학 시점이 만 32세, 졸업 후 커리어 복귀는 36세 전후입니다. 커리어 공백에 대한 부담, 다시 시작해야 한다는 현실적인 두려움도 큽니다. 사실 이 결정은 개인에게도, 커리어적으로도 적지 않은 무게를 갖고 있습니다. ‘지금 아니면 영영 못할 도전’일 수도 있지만, ‘경력 단절’이라는 리스크도 함께 안고 가야 합니다. 그래서 진지하게 여쭙고 싶습니다. 1. 비슷한 경로를 경험하신 분이 있다면, 어떤 선택을 하셨는지 2. 채용/전략기획/HR 관점에서 이 선택이 어떻게 해석될 수 있는지 3. 도전의 타이밍과 현실 사이에서 무엇을 더 우선해야 하는지 정말 오래 고민한 끝에 용기를 내어 글을 올립니다. 조언 한 줄, 경험 한 문장 모두 제겐 큰 힘이 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 최근에 회사에서 좀 당황스러운 일이 있었는데 제가 이상한 건지 판단이 안서서요....ㅠ 대표님께서 전 직원이 다 있는 회의 자리에서 화장실을 자주 가는 몇몇 사람들이 있던데 업무에 집중을 안하는 것 같다며 업무 능률 떨어지니까 좀 자제하라는 식으로 말씀하시더라구요. 근데 회의 중에 화장실 간다고 드나들거나 담배 피우러 자주 나가면 모를까 저희 회사엔 그런 사람도 없고 다들 본인 일 하다가 짧게 화장실 다녀오는 정돈데.. (회사 인원이 적은 편이라 자리 오래 비우면 티가 나요) 그 얘기를 듣고 나니까 주변 눈치도 보이고 저도 너무 자주 가나? 싶은 생각이 계속 듭니다 ㅜㅜ 몇 회 가는게 적당한 건지도 모르겠네요...ㅎ 생리현상이 맘대로 컨트롤이 되는 것도 아니라 일부러 참다보면 오히려 업무 집중이 안되는 느낌인데 무엇보다 이런거까지 신경쓰고 있으니 솔직히 현타가 옵니다. 이상하게 생각하는 제가 오히려 잘못된 걸까요??

'공짜'라는 말에 현혹되지 않고, 그 이면에 숨어 있는 대가들을 냉철하게 파악해야 되겠습니다... 본인이..무엇을 얻고 무엇을 포기하는지, 과연 합리적인지.. 스스로에게 질문해야 되겠습니다... #친절한엔큐씨

금융기관에서 일하는 사람입니다. 어쩌다보니 6월달 실적이 좋아서 다행스럽게도 부서의 올해의 상반기 적자를 다 커버하고 흑자로 돌아서게 되었습니다. 그리고 올 연말까지 BEP를 넘기는 +부서가 되었습니다. 그래서 부서장님께서 저에게 뭘 선물을 해주고 싶다고 원하는걸 말하라고 따로 부르셨는데 전 특별히 갖고 싶은게 없거든요. 그래서 괜찮다고 말씀드리고 마음만 받겠다고 했는데도 계속 말하라고 하십니다. 필요한게 있으면 제가 필요할때 사면되고 회삿돈이라고 공짜라고 마음대로 쓰고 싶진 않거든요. 나중에 이유를 살짝 알게 되었는데, 다른 직원들에게도 동기부여를 해주싶은 뜻도 있다는 것을 알게 되었습니다. 제가 뭔가를 받은걸로 하고 동료들에게 그렇게 이야기하면 안되겠냐고까지 했는데 완강하게 안된다고 뭔가를 사주고 싶다고 하십니다. 결국 뭔가를 사야할듯 한데, 부서장님 의도에도 어느정도 부합하고 저에게도 의미가 있는 아이템(선물)은 뭐가 있을까요? 센스있는 조언 부탁드립니다.

안녕하세요, 86년생 이제 곧 40을 눈앞에 둔 30 극후반(?) 직장인입니다. 그냥 남들처럼 인서울 중상위권 4년제 문과를 나와 어쩌다보니 흘러흘러 금융업쪽에 공채로 입사해서 지금까지 왔네요. 불행인지 다행인지 여전히 싱글 노총각이고 결혼은 노력은 해보지만 한동안은 요원해보입니다ㅎ 입사때부터 느낀거지만 스스로 적성에 맞지않는다 라는 생각을 계속 하면서도 꾸역꾸역 버틴게 어느덧 13년차 과장따리가 되었습니다. 첫회사가 경영악화로 매각되며 현재 몸담고있는 두번째 회사로 인수합병되었고 많은 사람들이 그 과정에서 자발적 혹은 비자발적으로 떠나가는 와중에 참 묵묵히도 버틴 느낌입니다ㅋ 아울러 조직의 특성상, 한가지 업무에 대한 전문성을 부여하기보다는 익숙해질만하면 보직이동을 통해서 업무가 바뀌다보니 무언가 하나의 커리어를 전문성있게 길게 가져가진 못하고 귀에 걸면 귀걸이 코에 걸면 코걸이로 일해왔네요. 그러다보니 한때 이직과 같은 변화를 모색했을때도 외부에서 보기엔 소위 말하는 물경력(?)처럼 보이는건지 이제는 나이도 먹어가고 체급도 무거워지다보니 점점 갈곳도 없어지는 느낌입니다. 그래서 사실상 아마도 회사를 다닌다면 지금 이 회사가 마지막이지 되지않을까도 싶습니다. 결론적으로 말하면 많이 지친거같아요. 한 2년전쯤에 이미 번아웃 판정을 한번 받았고 그이후에도 버티며 일을 해오긴했는데 올해초에는 여러 개인적인 일들도 겹쳐서 공황,우울증까지 심하게 찾아오며 병원을 다녔습니다. 그렇다고 휴직을 하자니 명분이 없고 요즘은 그냥 자발적 퇴사에 대해서도 많이 고민해보고 있습니다. 위에 썼듯이 불행인지 다행인지 현재로썬 저 홀몸만 책임지면 되고 씀씀이나 나갈돈도 크지않아서 당장 경제적인 압박을 받을거 같진 않습니다만… 자산은 부끄럽지만 나름대로 모으고 주식 등 재테크를 좀 공격적으로 투자해서 퇴직금 포함하면 약 6억이 넘게 모은 상태입니다. 마음같아선 한 10억 정도 만들어놓고 바리스타 파이어같은 조기은퇴에 대해서도 이리저리 공상도 해보고있구요. 사실 제가 겪어온 일들이나 현상황에 대해서 길게 쓰자면 너무 길어질거같아 글은 이만 줄여보겠습니다 p.s 부끄럽지만 총자산도 인증해봅니다 자랑이나 그런게 아니라…어쩌면 지금 현재 나에게 가장 힘이 되주는(?)게 어찌보면 소위 말하는 뒷배 그러니까 최소한의 금융자산이 아닐까 싶어서요.

안녕하세요 어린 나이에 상경하여 많은 대표님들처럼 성공하고 싶은 마음에 죽기살기로 일했습니다. 숙식노가다하며 취업 준비하며 3년간 낮에는 회사 밤에는 음식점을 시작으로 3년 전 부터는 주 6일+상시 야근 작년에는 본사 업무 보며 공장 설립하느라 주 7일 쉬는 날 없이 근무 또래들 퇴근하고 집에서 넷플릭스 볼 때 3년이란 시간을 일만 하며 보내고 약간의 운이 더해지니 친구들은 많이 없어지고 주변에 아저씨들만 남았지만 사업이 많이 커졌습니다. 2022년 동업 형태(음식점 사장+직장인(본인))로 시작하여 본사 설립 부터 약 3년여 만에 연매출 100억 달성 제조 법인 설립하여 대표이사 하다가 현재 정리 중입니다 창업주가 음식점 사장이었기 때문에 컴퓨터에 능숙한 제가 몸으로 부딪히며 법인 설립 부터 본사 운영에 필요한 모든 사무 업무 부분(세무/노무/법무 등)을 직접 설계하고 각 분야별 필요한 전문가들을 섭외하여 컨트롤, 광고, 신사업 기획 및 추진, 거래처 발굴 및 영업, 금융기관, 신/기보 등 각종 기관과의 협업 등 모든 부분을 직접 진행하였습니다 처우는 작년까지 세후 700+a(법카, 판공비 등)였습니다 몇 달 푹 쉬니 지겹기도 하도 새로운 분야에서 다시 한 번 열정 불살라 도전 해보고 싶은 마음에, 혹시 직원 필요하신 대표님 계실까 글 작성해봅니다 젊고 똑똑한 직원 필요하신 대표님 계시면 간단한 커피 또는 통화도 좋으니 말씀 부탁 드립니다

요즘 이런 게 돌아다니던데 회사분들 의견이 궁금해서 멘션해봅니다 ㅋㅋ

공고뜬거 보고 좀 의심스러워서요 가면 실무 배울수 잇을까요

안녕하세요, 이번에 회계법인에서 민간투자사업팀 면접 기회를 얻게 되었습니다. 제가 인프라나 민자사업(SOC)분야는 아직 생소해서 면접 준비가 막막한 상황입니다. 혹시 이쪽에서 일하고 계신 분이나 면접 경험 있으신 분 계실까요? • 면접에서 어떤 점을 강조하면 좋을지 • 어떤 식으로 준비해야 좋은 인상을 줄 수 있을지 • 실제 면접 분위기나 질문 유형은 어떤지 등등 어떤 정보라도 공유해주시면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 부탁드립니다

지금 회사에서 직장 괴롭힘으로 너무 지쳐서 이직하고싶습니다. 비슷한 회사에서 공고뜬걸 확인했고, 마음은 지원하고싶은데 한다리 걸치면 다 알것같아서 어떨지 모르겠어요... 평판& 레퍼체크 한다는데 저는 우선 일은 자신 있는데 팀 상사랑은 사이가 그닥이라 이것도 메리트가 없을 것 같긴 합니다. 그냥..더 버틸까요? 우선 정신력으로 1~2개월정도는 더 다닐 수 있을 것 같아요.

36살 여자이고 11년차인데 올 봄에 회사사정으로 구조조정되고 쉰지 벌써 4개월이 돼가요.. 연봉은 앞자리 6정도인데 중소기업/스타트업 쪽만 오래다니다가 중견가고싶어서 도전해보고 있긴한데, 서류탈락 계속하다가 중견기업 면접 한번 보고 탈락하고나니까 멘탈 회복이 안됩니다.. 여태 인정받으면서 15년부터 한번도 쉬지않고 일해왔는데, 갑자기 찾아온 커리어의 공백이 달게 느껴질줄로만 알았는데 뭔가 무쓸모인간이 된것 같아서 점점 이러다 우울증 걸리겠다 싶어요.. 주절주절 하소연하는 글이 되었는데,, 지금 한창 매각 얘기 나오고있는 회사 면접에 1차 면탈한건데, 여기 2차 면접진행도 하고 진짜 채용중인건데 제가 부족하다 느껴서 안된게 맞겠죠? 하 10년차 이상 경력에 접어들면 본인 업무 고집만 세지고, 조직융화 걱정돼서 잘 안뽑는다고 하는데 저는 이런 스타일도 아닌데.. 같이 일해보지 않는 이상 면접에서 말해봤자 제 주장일 뿐이고 ㅠㅠ 5-8년차쯤 됐을 때 이직할걸..

면접 제안이 왔는데 잡플래닛 1점대입니다. 다만, 후기가 몇개 없어요 ! 5개 그리고 특정 부서에서만 올린것 같은데 면접을 가봐도 될지 어떻게 생각하시나요? 참고로 일은 많다고 들었습니다. 보상은 그만큼 따라 올 것 같아요. 지금 회사는 워라벨 정말 좋아요 주1회 재택가능, 매주 금요일은 두시간 빨리 퇴근합니다. 면접 제안온 회사는 재택 불가 월~금 풀근무 , 가끔 지방 출장 다만 지금 회사에서는 점점 할일이 없어서 근무시간에 업무보다 다른 잡다한 일을 점점 많이하게 됩니다. 한마디로 몸은 편한데 물경력이 되어가는중이네요

여동생이 서른살이고 사회생활한지도 몇년 되었는데 나는 학교 졸업한 이후에 얘처럼 불성실한 사람은 본적이 없음.. 본인 행정처리 도와준다고 내가 이거이거 준비해라 라고 한달전부터 말하면 아예 그거는 읽지도 않고 딴소리하다가 듀 이틀전쯤에 전혀 엉뚱한 말 하고 있고 지가 부모님 모시고 어디 가자해놓고 내가 일정 잡으려고 다 알아보고 이러이러 확인만 해라 하면 당일 점심까지 읽지도 않음. 뭐라뭐라하면 자기 서른인데 왜 뭐라하냐 부드럽게 말해라 ㅇㅈㄹ 하고. 원룸 사는데 엄마 말로는 집은 갈때마다 정리상태 개판이고.. 난 서카포 나와서 같이 일하는 동료들도 전부다 연고대 이상, 박사급들이랑 일하는데 그 누구도 이런식이지 않음.. 카톡방에 누가 정보 올리면 그거 다 읽어보는건 기본.. 동생은 서울 과기대 나와서 중견기업 다니는데 이거 학벌문제인가요?;;

안녕하세요 1년 공백기 있고 최근 면접 열 몇번 보고 A회사에 들어왔습니다 와보니 업무가 힘든것은 물론이고 제 업무의 기존 성격과 다릅니다 그 외 근무조건 등이 안 맞습니다 힘든 만큼 메리트가 없다는 판단입니다 (연봉보다 일 메리트 관련한 내용입니다) 아직 한달이 안 되었는데 매일 출근이 괴롭습니다,,, 당장이라도 집에 가고싶네요 쌩퇴사는 피하고 가급적 머물면서 수습기간내에 이직하는게 맞겠죠? 이직시엔 수습기간 나온 사유도 일내용이 안 맞아서 그렇다 해야겠죠,,,,?! 조언부탁드립니다