안녕하세요 오랜만에 리멤버 라운지에는 글을 적는거 같네요 전문대 나와서 IT회사에서 인사업무하면서 초년생 발을 떼고, 회사다니면서 4년제 편입도 하고 더 배우고 싶어서 인사관련 전문대학원도 다니다가 경영악화로 임금체불인원들 다 후처리해주고 퇴사하고 이직준비하다가 운좋게 100인미만 회사에 올해초부터 다니고있네요. 워라벨은 좋은데... 마음 한켠에 규모가 더 큰 회사(중견, 대기업 등)에서 업무를 좀더 깊이있게 다루어보고 싶은 마음이 있어 재직중에 상향이직을 시도하고있는데 요즘 시장이 시장인지라 쉽지가 않네요 힘든시기 다들 화이팅입니다.

최근 미국 산업용 부동산 시장에서는 임대보다 매입을 고려하는 기업들이 빠르게 늘어나고 있습니다. 특히 제조업체들의 관심이 높아지고 있는데, 공장 운영에 필요한 특수 설비 설치, 장기적인 비용 절감, 임대료 급등에 대한 부담 등의 이유인 듯 합니다. 예를 들어, 특정 장비, 브릿지 크레인이나 로봇이 들어가는 시설을 운영하는 업체들은 보통 그 장비만 수십만에서 수백만 달러가 넘기 때문에, 이사를 고려하기보다 아예 건물을 직접 매입해서 사용하려는 경향이 강합니다. 특히 요즘처럼 미국 내 생산을 확대하려는 분위기에서 한국을 포함한 외국 제조업체들이 공장을 미국으로 이전하는 경우도 많아졌습니다. 저희 에비슨영 마켓 인텔에 의하면 최근 트럼프 전 대통령이 발표한 신규 관세 정책 이후 미국 현지에서 건물을 직접 사려는 제조업체들의 문의가 250% 이상 증가한 것으로 나옵니다. 또한, 미국에 법인을 설립한 외국계 기업들의 경우, 신용도는 충분하지만 미국 내에서의 신용평가 이력이 부족해 임대보다 매입이 더 유리한 선택이 되기도 합니다. 구체적인 사례로는: - 바이오 제조업체가 North Carolina에 약 96,000 SF 규모의 공장을 $3,300만에 매입 - 장갑 제조업체는 임대 중이던 540,000 SF 공장을 2년 후 직접 매입 - 글로벌 제약회사는 Wisconsin에 생산 설비를 직접 구입하고 올해 총 $270억 규모의 생산 투자를 계획 중 이런 흐름은 대형 물류센터뿐만 아니라 중소형 규모의 건물 매입에서도 나타나고 있으며, 최근 산업용 건물 매입의 평균 규모는 약 55,000 SF 수준입니다. 또 한 가지 주목할 점은, 앞으로 3년 내에 미국 전역에서 약 21,000건 이상의 산업용 임대계약이 만료될 예정이고, 그 중 절반 이상이 2000년 이전에 지어진 오래된 건물입니다. 이 때문에 임대료 상승을 우려한 기존 사용자들이 건물 매입을 검토하거나, 투자자들이 out-dated 건물을 매각하고 차익 실현에 나서는 경우도 많아지고 있습니다. 산업용 임대료가 팬데믹 이후 30~50% 이상 오르면서, 구입이 오히려 더 경제적인 선택이 되는 경우가 많아지고 있습니다. 이러한 변화는 미국 내 생산 확대, 시설 자동화, 장기 비용 안정화를 고려하는 한국 제조업체들에게도 참고할 만한 흐름입니다. 미국 진출을 고려 중이시라면 특정 주나 도시를 미리 정하지 마시고, 타당성 분석 (Feasibility Study)을 통해 여러 주가 경쟁할 수 있도록 하시는 것이 귀사의 미래에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 모두 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

실무, 임원면접까지는 합격했다고 인사팀에 우선 문의해서 지난주 수요일에 피드백을 받았는데, 외주업체를 통해서 레퍼런스 체크를 한다고 합니다. 아직 전 직장 분들한테 레퍼 체크 관련하여 연락 받은 거는 없다고 들은 상태고 제가 따로 컨택 포인트를 달라고 업체측에서 요청 받지도 않아서 의아합니다. 많은 분들은 레퍼 체크까지 갔으면 거의 확정이라는 말씀도 해주시지만 혹시나 하는 마음에, 꼭 가고 싶은 간절한 마음에 걱정만 앞서네요.. 보통 임원면접까지 끝나면 레퍼체크 통보까지 며칠이나 걸릴까요...?

몇달간의 공백기끝에 좋은 기회를 얻어 입사하게됐어요..감사한 마음도 많았고 열심히 해보자 생각하고 출근을 했는데.. 출근한지 10일 내내 밤 9시 이전에 퇴근해본적이 없네요.. 하루 12시간 근무하면서 포괄임금제란 이름으로 수당같은건 받을 수 없고, 문제는 계약서상 명시된 시간마저도 한참 지났는데 출퇴근 기록 자체를 관리하지않아 뭘 요구 할 수 있는 상황도 안돼요ㅠㅠ 지난 5년간 지출결의서 하나없이 돈달라면 돈주고 말없으면 안주고 반복되다보니 이 돈이 왜 나간지 아는 사람 하나 없는데 그걸 저보고 찾아서 정리하라네요..ㅋㅋ그러기위해 절 뽑은거라고..슬랙 사용이라는 이유 하나로 새벽에도, 주말에도 쉬지않고 연락이 옵니다.. 자기들은 재택대신 유연하게 확인할 수 있는 연락수단인거라며 자랑스러워하고.. 덕분에 퇴근했다는 생각이 전혀 안드네요..ㅋㅋ제가 생각한 스타트업과 많이 달라서 현타오는 요즘입니다ㅠㅠ

몇달 전 이직 자리도 안알아보고 퇴사글을 썼었는데 드디어 이직을 성공해서 글을 올리게되네요 중소-> 중견 점프 하면서 영끌 기준 20% 이상 연봉 점프업 했다는게 이시국에 다행이다 싶습니다 저도 이제 어디서 자신감있게! 라기 보단 부끄럽지 않을 정도로 저를 드러낼 수 있을 것 같네요 ㅋㅋ 첫 이직이지만 많은 걸 배운 것 같습니다. 퇴사하고 한 달은 정말 좋았는데 수입이 없으니 불안감이 커지더라구요 정신병도 왔었습니다 퇴사하면 좋아질 줄 알았는데 꼭 그건 아니더라구요 오히려 미래의 대한 불안감이 더 커졌던... 그래도 이 어려운 시기에 더 좋은 조건으로 이직 할 수 있었다는 것에 다행으로 생각합니다

안녕하세요 웹프론트개발자로 이제 1년조금넘은 주니어입니다 회사생활 너무 힘들어서 하소연 올립니다 다른곳도 그런지 모르겠는데 기획도 불명확하고 앞쪽작업도 덜된일을 자꾸넘기고 언제까지 하라는 오더가 너무 자주 반복됩니다 초반에는 기획자 찾아서 어떤부분 명확히해달라, 서버 어떻게해라 사방팔방 얘기했죠 어떻게든 했습니다 그런데 이번에 담당한플젝이 너무 기획도 안되어있고해서(엣지케이스 몇개 안된수준이아니고 그냥화면기획부터 아무것도없었어요 두루뭉술하게 이거해라 이수준) 기획명확히 하라했는데 피엠이 관심도 없어보이고, 서버도 늦어져서 마감때까지 못할거같다 얘기를해도 그냥 그때까지 하라고 밀어붙이기만합니다 솔직히 이젠 번아웃이와서 사방팔방 닥달하기도힘들고 스트레스 너무많이받아서 사람들이 말하는거 뭐라는지 이해도안되구요 그래도 최대한 할만큼 하긴했는데 여전히 진행덜됐다했죠 그랬더니 요즘이상하다고 혼났네요 팀장이나 사수님한테 면담신청해야될까요? 한다면 어떤내용으로해야할까요? 보통 프엔쪽에서 이런일들이 많이일어나나요?

점심시간에 꼼꼼하신분이 왼쪽으로 가시는걸 확인하고 반대방향으로 갔는데 길이 연결되 있어도 돌아가서 멀고, 우연이 아닌데 만나는 타이밍이 /점심시간마져 감시받고 있다는 생각이 드니 많이 불편하네요 #따돌림 #괴롭힘

자격증으로 관련직종 사업 10년차인데요. 최근에 몸도 좀 안좋아지고. 코로나때 직원들도 다 내보내고. 혼자 일한지 4년정도 됐어요. 혼자 일하니 너무 심심하고. 요즘 수주도 힘들어서. 공무원 경력직 채용 공지보고 썼는데. 덜컥 됐어요. 공무원 호봉은 어디까지 인정되나요? 경력서류 내면 내부에서 판단에서 호봉 인정해준다고 하는데. 군대 2년은 갔다왔어요. 혹시. 저는 모든 컴퓨터를 트리플 모니터로 좀 좋은 컴퓨터 쓰는데. 좋은컴퓨터 맞춰 주나요?... 주변에 공무원이 없어서요...ㅜ (추가질문) 처음써보는데 다들 답글 달아주시네요ㅎ 사실 제일 원하는 곳은 금융권 이직인데. 제가 될까요? 스펙은 박사 수료상태. 건축사.조경기술사.건축시공기술사 보유 30대극후반. 코로나때(30대중반때) 증권사,운용사 면접 본적 있는데. 딱히 건축쪽 전문자격조건 까지는 필요 없다하더라구요. 후배들 보면 설계사무소 다니다가 건축사 취득하자마자 여의도 금융쪽으로 점프 많이했는데.. 저는 건축사 취득후에 기술사 공부도 하고.학교도 다시가고 개업하면서 너무 설계 경력이 많아졌나봐요ㅜ (또 추가) 혹시 제가 현재 관하고 수의계약 4개정도 마무리 단계인데. 임용?은 두달 정도 뒤에 하라하던데. 일은 다했고. 납품하고 돈만 받으면 되는데. 설계쪽이 일은 다해도 막판에 견적변경이 많아서..적산업체 왔다리 갔다리 해야해서 좀 납품 딜레이가 되는 편이거든요. 그게 좀 걱정이고.. 그리고 관 자문위원 3군대 두어달에 한두번 갔다오는데. 인사팀에 말하고 갔다오면 된다고 하던데 주변에서는..그리고 대학 강의(일주일에 하루)도 나가고 있는데 임기동안은 좀 오바겠죠? 뭐가 이렇게 다 엮여 있는지. 나이드니 복잡만하네요ㅜㅠ

회사에서 상사들은 공공의 적으로 여겨지기 쉬운 것 같은데요 팀원들이 모여서 상사들 욕을 자주 합니다 저는 그게 안 맞아서 결국에 그 자리에 함께 하지 않는데요 아무래도 제가 그런 거에 거부감 느끼는 걸 팀원들도 아니까 소수의 분은 저를 유난이다 생각하시며 대하시는 게 느껴지곤 했습니다 대체로 팀원들이랑 잘 지내는 편이고 아무래도 상사분들이랑도 잘 지냅니다 그런데 제가 팀원들이랑 다른 방향인 것이 계속 가다가 문제가 되는 때나 불이익이 되는 경우같은 게 생길 수 있을까 싶습니다 그렇다고 뒷담이 맞지도 않고 이제 와서 할 거 같지도 않지만 저를 유난스럽게 대하던 태도에 영향도 받아서 마냥 스스로를 긍정하지는 못하는 것 같습니다 고민 아닌 고민이 되네요.. 자유로운 의견 부탁드립니다

이제 인력난 초입이고 기하급수적으로 늘어날겁니다 경제위기 사이클에 이때다싶어 취업어렵다는 기사내고 대기업광고받는 언론들에 속지마세요 대 ~~ 자유 이직 시장의 초 입 입 니 다.

그동안 부모님 지인 통해서 들어왔는데 32,000원이면 적당한 가격인가요? 감이 안 와서 여쭙습니다 ㅠ

퇴직금, 혹시 이직하자마자 바로 찾으셨나요? 이직할 때 IRP 계좌에 들어온 퇴직금을 그대로 두는 직장인은 많지 않습니다. 생활비로 쓰려고 해지하거나, 일반 예금 통장으로 옮기기도 하죠. 그런데 이럴 때 퇴직소득세가 자동으로 원천징수된다는 사실, 알고 계셨나요? ────── 이직하자마자 찾으면 왜 손해일까요? 퇴직금을 IRP에서 인출하면, 퇴직소득세가 즉시 빠져나갑니다. 보통 100만원 단위의 세금이 자동으로 빠져나가지만, 그 사실조차 모르는 분들도 많습니다. 예를 들어 IRP에 들어온 퇴직금이 3,000만 원이라면, 대략 300~400만 원의 세금이 먼저 빠져나가게 되는데요. 실제로 손에 쥐는 건 세후 금액뿐이 되는 것이죠. ────── 하지만 퇴직금을 IRP에 그대로 두고, 60세 이후 연금처럼 나눠서 수령하면 어떻게 될까요? 1. 퇴직소득세를 3.3~5.5% 저율로 분산 납부할 수 있습니다. 2. 총 세금을 기준으로 했을 때는 세금이 30~40% 줄어드는 효과가 나타납니다. 게다가 ‘과세이연’ 혜택도 적용됩니다. 세금을 나중에 내는 구조라, 세금 낼 돈까지 굴릴 수 있어 복리 효과도 커지는 효과가 있습니다. ────── IRP는 퇴직금이 그냥 거쳐 가는 통장이 아닙니다. 많은 분들이 IRP를 "퇴직금 한 번 거쳐 가는 계좌"로 생각하지만, 그 안에서도 예금이나 투자상품 운용이 가능합니다. 1. 예금으로 투자 시 IRP에서도 일반 예금처럼 예금이 가능합니다. 오히려 IRP 예금은 이자소득세 15.4%도 수령 시까지 유예된다는 장점이 있죠. 즉, 그 기간 동안 내야할 세금까지도 예금으로 굴릴 수 있습니다. 2. ETF · 채권 · 금 등 투자 시 투자 수익도 과세이연이 적용됩니다. 마찬가지로 내야할 세금까지도 투자가 가능해지는 것이죠. 즉, IRP는 단순 보관이 아니라 복리 + 절세 계좌입니다. 세금을 미루고 복리를 키우는 구조로 이해할 수 있겠습니다. ────── 퇴직금, 이렇게 한 번 관리해보세요. 1. 퇴직금은 절대 IRP에서 바로 인출하지 말 것 2. 여유자금이라면 IRP 안에서 예금 또는 투자로 운용할 것 3. “나중에 연금으로 꺼내겠다”는 마음만 먹어도 절세 + 복리 + 수익률 관리 모두 가능해집니다. 혹시 IRP에 대해 궁금한 점이나, 퇴직금 관련 실수담/노하우가 있으시다면 댓글로 나눠주세요! 다른 분들에게도 큰 도움이 될 수 있습니다. *본 콘텐츠는 리멤버x든든의 파트너십을 통해 제공되는 콘텐츠입니다.

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테니스 3개월 이상 배웠던 사람(테린이) 대상으로 1시간씩 1:1로 랠리 연습하는걸해볼까 하는데. 혹시 관심있는사람 있을까요? 수요가 있을지 궁금해서 올려봅니다 박스볼 피딩 해 주는거는 아니고 1:1로 랠리 연습 시켜주는데 테니스 대회 성적도 있고 평소 선수 코치들하고 운동해서 초보자에게 치기 쉽게 공 잘 대줍니다 궁금하거나 적당히 생각하고 있는 비용 같은 거 있으면 의견 달아 주세요 한시간에 3만원 정도면 적당할 것 같다는 생각인데