안녕하세요 신입 만 1년차 사원입니다. 회사 생활이 힘들어서 선배님들께 조언과 고견을 듣고자 글을 작성하게 되었습니다. 우선 작년 한 해는, 회사에 보상 시스템이 전무한 상황에서 사내에서 으뜸가는 빌런 상사 밑에서 아무런 가르침 없이(당연히 학교 수준의 가르침이 아님. 상사가 고의로 업무 배제하는 등의 상황) 혼자 업무 익히고 공부 해가며 업무적으로는 그래도 뿌듯한 한 해를 보냈습니다. 다만 정신과 치료까지 요하게 한 상사때문에 제 몸과 마음은 너무 힘들었습니다. 그런데 올해는 본부장님이 근무태만이던 상사를 포기하셨는지 제게 상사의 업무까지 보라고 지시하셨습니다. 기존 업무량도 많았고 상사 업무까지 더해져 물리적인 시간이 절대적으로 부족한데, 거기에 상사도 포기한 어려운 업무들까지 다시 해보라며 제게 던져졌습니다. 한 달정도 되었고,, 도저히 야근을 하지않으면 업무 처리가 안돼서 야근도 자주 하고 있습니다. 올해는 작년과 같이 내 몸이 병들지 않도록 최대한 야근을 안하는 것이 목표였는데.. 이 상황에서 어떤 동기로 회사를 계속 다녀야하는지...답을 못 찾고 있어요 상사때문에 정신과 치료를 받았는데 이젠 상사는 일을 놓고 나를 힘들게 한 상사의 일까지 해야 한다? 미치겠습니다. 심지어 본부장님은 연을 맺은게 영광이라고 생각들 정도로 실력있는 스페셜리스트이지만.. 제게 상사가 한 것보다 높은 퀄리티의 결과물을 요구하십니다ㅜㅜ 그걸 충족시키려면 시간이 배로 소요되고요.. 이런 상황에서 직원들은 상사랑 얘기하기 싫어서 요청 못했던 업무들을 이제 상사가 업무 배제되니 몰아서 제게 요청하고 있습니다;; 미치겠습니다2 그런데 제가 직급은 낮다보니 요청하는 자료들도 안보내주시고, "됐고, 아 해주세요" 식의 요청을 하시다보니 그냥 저도 딱 그 수준으로만 업무 처리를 해주고 싶은 마음이 큽니다. 사실 더 능동적으로 일할 수 있지만 동기와 의욕이 많이 꺾인 상태고, 더 열심히 해도 보상도 없다보니 "남들만큼 수동적으로 일해버리자." 가 마음에 크게 자리 잡아버렸습니다. 이러한 상황에서 어떤 마인드로 회사를 다녀야 길게 다닐 수 있을지(수동적인 태도가 과연 장기적으로 괜찮을지), 커리어에 치명적이어도 이직을 고려해야 하는 상황인지 조언을 듣고싶습니다.. 잠들기 전 생각나는 대로 쓴 터라 글을 차분하게 쓰지 못했네요, 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

아직 20대 초반이여서... 회사도 첫회사라서 제가 사회생활이 서툰건지 진짜 회사가 이상한건지 너무답답한 마음에 글을 써봅니다 일단 회사에서 저혼자 여자구요 회사에는 저포함 3명밖에 없어요.. 2년제 회계전공이구요 직무를 뭐할지 정확히 설명도 못듣고 월급은 세금 다떼면 200만원 정도입니다... 입사하고 제 직무가 정해졌는데.... 마케터로 들어왔지만 하는일은 그냥 이것저것 다합니다... 솔직히 이것부터 물경력 걱정되는중이예요 (주변에서는 다양한경험이 더 낫다고 참고 다니라는데...) 일단 저는 사수가 없어서 제가 일일이 방법을 공부해서 일처리 해왔구요 전문기술 하나는 있어야겠다 싶어서 회사마치면 컴퓨터학원가서 프로그램 배우고 그랬습니다.. 회사에서 법인차,점심 법카,유류비 법카 복지는 좋은거같은데요... 문제는, 하루에 기본한번씩은 제 얼굴이 어떻다 화장을 하면 쎄게생겨서 쌩얼이 나은것같다 다리가 길어서 좋다... 등등 외적인 면에 대한 언급? 지적?으로 말을 너무 마많이하세요... 그래놓고 기분나쁘다고 진지하게 말씀드리니 저에대한 관심 표현이라나 뭐라나... 또 회사에서 저라는 사람을 되게 무시한다고 느껴집니다 제가 그분들 보다 학력이 낮은건 사실이지만 그렇다고 못한사람은 아니잖습니까.... 제 집 월세는 얼만지, 뭐 그냥 잡다한 스몰토크로 저에대해 자꾸 알려고하는게 거부감 느껴집니다 저보다 다들 20살은 더 많으심.. 이건 제 개인적인 상황인데 하 ...그냥 저한테 하는 말한마디 한마디가 너무 스트레스받아서 잠이 많은 사람이 아닌데 하루에 퇴근하자마자 바로잠들면 다음날 아침출근 할정도로 12시간 정도 잠이 늘었구요 머리감을때 머리카락도 많이 뽑히는것같고 살이 갑자기 빠지고 가슴이 턱턱막힌거처럼 답답하고 이명 자주들리고 일하다가도 사무실에서 눈물 나올뻔한거 몇번이나 참고 글을 쓰다보니 진짜 감정적으로는 이미 많이 지친거같네요 너무힘들다보니 주저리주저리 중구난방으로 쓰여졌지만... 읽어주셔서 감사합니다

안녕하세요, 현재 남초 회사에서 근무 중이며 저희 팀도 저 빼고 다 남자입니다. 주로 2명의 시니어 팀원과 일하는데 (둘다 저랑 15살 차이 납니다.) 이분들의 행동 중 이해가 되지 않는 부분이 있어요. 두분다 저랑 업무 관련 이야기 할때 자주 뚫어져라 쳐다보는데 이게 단순 대화 아이컨택이 아니라 좀 부담스럽게 진짜 쏘아 보듯이 봐요. (호의적인 눈빛과는 거리가 아주 멀어요) 표현이 적합한지는 모르겠지만 약간 사람을 도마 위에 올려놓고 관찰하는 표정이랄까? 음침해요 입사 초반때 부터 쭉 그랬는데, 저는 신경 안쓰고 모르는척 하거든요. 그리고 평소에는 농담도 하고 사이 좋게 잘 지내서 밉보인 것도 없다고 생각해요. 근데 이유 없이 자주 사람을 쏘아보듯이 쳐다보니깐 기분이 나쁜데 도대체 무슨 심리인거죠?

안녕하세요. 저는 이번년도에 졸업한 사회초년생입니다. 궁금한 점이 있어요! 취업 준비를 1년정도 준비하기 보다는 직장을 다니면서 취업준비를 해보자는 마음에 매출액 50억 수준의 작은 회사에 합격해서 일을 하고 있습니다! 중견기업 전략기획 부서로 취업하는게 제 목표인데 1년 정도 채워서 중고신입으로 가는게 맞을까요? 아니면 취업준비를 하는게 맞을까요? 제가 지금 하고 있는 일이랑 관련이 아예 없는건 아니고 20-30%정도 연관성이 있지만, 작은 기업이라 경력으로 인정받지 못할까봐 걱정이 됩니다 대학은 지거국 경영학 전공했습니다! 많은 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ 정보가 너무 부족하고 믿고 물어볼수있는 채널이 여기밖에 없네요…

안녕하세요. 이제 막 대학을 졸업하고 인생 선택 기로에 놓인 예비 주니어입니다 전자는 sbi,한투 기업금융 부서이고 후자는 흔히 말하는 국신우하 입니다. 커리어, 안정적 생활, 연봉 전부 다 잡고 싶습니다. 과연 어떤게 맞는 선택인걸까요..

3년차가 되어가는 주니어 입니다. 이직을 고민하다가 문득 대기업 중견기업 이력에 전부 탈락을 하다보니 제 커리어에 부족한점과 채워야 할 점이 궁금해서 글 남겨 봅니다. 1. 학력 - 지방국립대(컴공) + 인서울 디자인 석사(졸업예정) 2. 경력 - 디자인 에이전시 1년 - 디자인 에이전시 8개월 - 이커머스 솔루션 스타트업 약 9개월 (재직중) 이커머스 기획 + 대기업 프로젝트 + 이커머스 솔루션 기획 등 참여 3. 자격증 GTQ 그외 없음 디자인 학원 수료 재직자 대상 디자인 강의 수료 4. 어학 없음 자격증이나 어학쪽을 더 강화해야할까요? 짧은 경력들도 문제가 될까요? 내년 상반기쯤 목표로 준비하고 싶은데 서비스 기획자 주니어 이직 시 어떤게 더 필요할지 감이 안잡힙니다.. 사수가 없이 일하다 보니 에이전시나 스타트업이 아니라 사수가 있는 곳에서 안정적이게 근무하고 싶습니다..

안녕하세요! 많이 고민 끝에 조언을 듣고자 글 씁니다. 저는 중학교~대학교까지 영미권 유학 후 한국으로 돌아와서 만 3년차 (현재 27살/여자) 직장인입니다. 대학교는 산업공학 계통의 공대를 졸업하고, 해외로 돌아가려다가 잠깐 갭이어 중 감사하게 갑작스럽게 취직이 되었고, 부모님께서 한국에 있기를 강하게 원하셔서 3년간 유통쪽 대기업 사업부에서 일하고 있습니다. 저는 계속 어릴때부터 연구개발직을 생각하고 준비했었는데, 지금 직무에는 늘 안정적인 생활을 누릴 수 있어서 감사하다는 생각만 들고 제가 원하던 직무와 많은 면에서 정반대 여서 계속 원했던 커리어와 멀어지는 기분에 많이 괴롭습니다. 예전에 보던 책들 자료들 보면 이제 잘 이해가 안되니 더욱 자괴감이 듭니다. 지금 직무에서도 나름 좋은 평가를 받고 있는 것 같은데, 평가가 좋으면 제 내면은 더 괴롭습니다. 1년차, 2년차때는 불평하면서도 배우는 과정이다 생각하며 버텼지만 3년차가 되면서... 조직이 보수적인 면이 있어서 자료 서식 등을 많이 강조하시고 선임 직원들에게 여러 면에서 우선권이 주어지는데요, 저는 후임으로서 당연한 것이라 생각하면서도 그동안 크고 작게 쌓인 억울함과 서운함이 이제는 매일 감당이 잘 안됩니다. 아마 어떤 부분이 힘들다 말해도 결국 제 책임이라 하실것 같아서...그냥 주말과 야근으로 처리하거나 제 담당 업무가 아니라도 먼저 죄송하다고 하는데..이제 3년째 되니..좋은 평가가 결국 이런 과정을 잘 견디었다는 것 같아서 더 의욕이 없어집니다.. 더 큰 문제는, 이제 어떤 직무에도 기대가 안 됩니다. 어딜 가도 비슷할 것 같고, 비슷한 문제가 반복되고, 알아도 모른척 몰라도 아는척 하며.... 예전에 흥미있어하던 것들도 흥미가 없고 스스로 더 땅굴을 파고 점점 더 멍청해지는것 같습니다. 요새는 처음부터 제가 능력이 너무 부족했어서 마땅히 감내해야 할 패널티다, 직장인이니 성인으로서 당연한거다..다들 각자 책임지는거다..이런 생각도 도움이 안됩니다. 앞으로 어떤 방향으로 커리어를 발전시키더라도 직장 생활에서 인정을 받기도, 성취를 인정받아도 기쁘거나 성장하는 느낌이 있을 거라는 상상이 전혀 안 됩니다. 취직 후에 (제 개인적인 문제도 있겠지만) 사회적으로 외모에 대한 강박이 많이 심해져서 현재 55사이즈 인데도 살을 훨씬 더 빼야할 것 같고, 대인관계에 대한 불신도 많이 생겨서 특히 직장에서는 모두와 적정히 거리를 두고 솔직한 사담은 전혀 하지 않습니다. 어떻게 해야지 직장과 관련된 생활에서 조금이라도 의욕이 돌아올까요...?? 학업이 되던, 이직이 되던, 조금이라도 희망을 가져보고 싶습니다. (혹시 해서, 해외로 다시 지원하기에는 올해 결혼 예정입니다)

제가 개인적으로 느끼는 건 1. 가끔가다 저한테 말을 먼저 걸고 질문도 하고 장난도 치는 것 같긴 함 2. 근데 또 가끔, 같은 행동을 하는데도 나만 지적하고 갈구는 것 같은 기분이 듦 3. 남초회사이고 저만 여자인데, 설마 내가 여자라서 만만해서 나한테만 저러나? 싶기도 함 4. 근데 또 여자를 혐오하는 그런 부류는 아닌 것 같음 (아니다라고 느꼈던 계기가 확실히 있음) 5. 다른 동료에게 의견을 물어보니 “개인적인 감정이 없는 건 아닌 것 같은데 혹시 밉보인 것 뭐 없냐”고 물어보심 (남이 봐도 뭔가 있는 것 같나 봄) 6. 그 분 말투가 너무 직설적이고 배려없어서 대화 중에 제가 욱하거나 억울한 적이 몇 번 있었고 그런 순간에 제 어투가 좀 공격적이었던 적이 몇 번 있었긴 함 (그렇다고 막 싸우려고 하거나 계속 토를 달거나 고집부리거나 하진 않았음) 제가 그 분한테 크게 잘못한 게 있었나 하면서 스스로 자아성찰도 해보고 먼저 말 안 걸고 욱하거나 억울해도 그냥 네네 하기도 해봤는데 다른 사람들한텐 안 그러면서 저만 불러서 지적하는 게 너무 빡치고 억울해서 대체 저 인간이 원하는 게 뭔지 궁금해서요 원하는 게 제 퇴사일까요? 제가 그 동안 회사 여기저기 다니면서 누구 하나를 싫어하면서 갈구고 차별해본 적이 없었기도 하고 당하고 겪는 게 이번이 처음이라 모르겠어요 무슨 의도로 그 분은 그렇게 행동을 하실까요? 제가 유독 마음에 안 드는 거면 원하는 게 제 퇴사일까요?

정년퇴임한 후에 관련 경력이 없다면 국산 자동차 판매사 딜러는 어렵겠죠?..

안녕하세요 평범하게 직장생활 중인 4년차 직장인입니다 나름 안정적인 회사에서 적당히 좋은 부서에서 일하고 있습니다 집안이 가난하지도 넘치게 부유하지도 않지만 바른 부모님 아래서 감사히 잘컸다고 생각합니다 그런데 이상하게 그저 현실에서 도망가고 싶은 생각만 드네요 최근 친구들이 결혼하고 그외에 대부분 각자 취미든 연애든 하면서 잘 살아가는거 같은데 저는 그러지 못하고 있어서 이렇게 계속 사는게 무슨 의미인가 싶어요 평생 남들 하는거 만큼 살아왔는데 계속 그렇게 살아야하는건가 지치고… 매일이 챌린지가 되네요 다들 그런 시간이 잇으신가요?

주 2-3회 소주 3-4병이상 이렇게? 요

전 LP쪽 근무자고 기업금융(대출, 투자), 부동산금융(담보, PF) 모두 취급하는 사람으로서 제 생각 짧게 써봅니다.(업력 10년 중반되는 이제 관리자에 좀 더 가까운 포지션입니다) 19년부터 22년 상반기까지 pf 축제였다는건 모두 아실겁니다. 다만 이 과정에서 계약금대출, equity대출 등으로 정말 시행사는 전체 사업수지의 1%만 들고와도 사업이 진행이 가능했죠. 이 사이 pm사를 통하든 spc를 통하든 시행사는 그 1%마저 회수하려했고 더불어 증권사, 신탁사 등이 빼먹을수 있을만큼 빼먹었고 대주들은 심증이 있어도 그냥 넘어갔죠. 왜냐, 옆팀도 찍는데 나도 못찍으면 바보니깐. 막판엔 뭔가 심적 거부감이 드는 딜들이 등장합니다. 1. 우리나라에 물류창고가 이렇게 많이 필요하다고? ->어차피 caprate 3%대에도 펀드들이 떠가 엑싯 걱정마 2. 이곳에 생숙이 왜 필요해? 숙박업이 필요 없는 곳인데? ->주거대체로 누군간 살겠지 그리고 담보대출 잘나와 엑싯 걱정마 3. 우리나라 자영업자가 이렇게 많어? 아니 이런 지방이나 외진곳에 지산이 왜필요해? ->잔금대출 어디서 80%까지 나온대 엑싯 걱정마 4. 아무리 하이엔드고 강남이라도 전용 10평대 1.5룸, 2룸이 20억 가까이한다고? 우리나라 돈 많은 1인가구가 이런걸 살까? -> 괜찮어 우리가 모르는 부자 많고 담보대출 잘나와 이런 대출로 엑싯하는(?) 딜들이 시장에서 좋다고 찍어댔으며 그 사이 땅값이나 부동산가격 올린건 부정 못하죠. 어느 운용사들은 펀드를 바꿔대며 수천억 이상 오피스도 자전거래(?)같이 매매를 했고요. 오피스 뿐 아니라 이런 거래들은 결국 그게 거래사례가 되고 주변 가격을 또 올리고 감평선 더 뻥튀기 되고...부동산 금융을 위해선 거래를 일으켜야했고 그 과정에서 수수료, 이자 등이 포함되어 가격은 계속 올랐죠. 인플레 수준보다 훨씬더요. 그래서 일부 사람들은 pf등이 부동산 가격을 올린 이유라고 하는데 일부는 공감이 됩니다. 아무튼 이런 과정에서 시행, 시공사 사람들도 금융에 많이 넘어와서 아직도 부동산pf인력은 넘쳐나는데 심지어 최근 신입들도 부동산만 해본 사람이 많아서 이들이 어중간한 3~5년차 되어 지금 갈곳도, 커리어 바꾸기도 쉽지 않은 사람이 종종 보입니다. 주식이나 부동산 모두 같은거 같습니다. 아니, 어느 시장이든 자본이 몰리는 시장은 모두 같을거 같습니다. 에코프로가 정말 회사가 성장하고, 산업도 성장하고 있어도 지금 돌이켜보면 지난 주당 150만원은 오버슛팅이였듯 부동산 시장도 이제야 막 오버슛팅에서 벗어나 하락 안정화가 시작되는거 같습니다. 전체적인 시장이 그렇다는거고 결국 새집을 원하는 사람은 본인들 돈 주고 짓긴하겠죠. 그 사이 pf든 뭐든 일어나겠지만 예전처럼 외곽에 지산을 짓거나 그런 시장은 없겠죠. 이젠 돈 많은 시행사, 시공사(자체사업)이 에쿼티 충분히 박아서 새집 수요자들에게 주변보다 쪼금 더 비싸게 팔거나 재건축도 기존 조합원들이 분담금 다 내며 진행이 될듯할거 같네요. 그 사이 금융은 일어나도 현재 모든 사람들이 만족할 파이는 안될거고 대주들도 조달금리가 낮은 곳들만 살아남을거 같습니다. 글을 써보니 뻔한 글이 되었네요. 아무쪼록 살아갈 방법을 찾아봅시다.

실내 설계쪽에있는 3년차 디자이너입니다. 면접은 실무진,임원진 두명으로 2대1면접 진행했습니다. 실무진은 면접내내 딱히 무례하게 하는거 없이 일반 면접느낌으로 진행했고.. 면접 중반부터 임원진분이 참여하시기 시작했는데 내내 비꼬기,비웃기,말꼬리잡기 시전하셔서 이게 인성면접인가 싶을정도였어요 거의 기싸움하다 왔습니다. 그러더니 대뜸 채용하겠다고 하더라구요 ㅋㅋ..연봉을 맞춰줘서 솔깃했지만 쎄한느낌에 가야하나 말아야하나 고민중입니다. 솔직히 안가고싶은 마음으로 엄청 기울었습니다 회사안에서 버텨야하는데 초면에 인격적인 존중도 없는 임원이랑 근무시 마주쳐야한다는 생각에 가고싶은마음이 계속 사라지네요 경력직분들 어떻게 생각하세요?

안녕하세요, 약 3년차 주니어 PM입니다. 이전에는 대기업 두 군데에서 근무한 경력이 있고, IT 칼바람으로 퇴사한 상황입니다. 이직 조건때문에 너무 고민되어 조언 부탁드립니다ㅠ 현재 유명 중소기업에 합격 및 외국계/대기업/IT스타트업 등 5개 정도 서류합격한 후 면접 대기중입니다. 합격한 기업에서는 연봉인상과 재택이 가능하나, it계열이 아니며 직무 전환을 해야합니다(ex. 브랜드마케터). 대기중인 곳들은 계열과 직무가 동일하지만 업계 상황상 직전 연봉 수준 혹은 소폭 인상 정도 될 것 같습니다. 2~3차 면접까지 있어 빠르면 6월 입사라 아직 최합은 불투명하구요. 연봉과 커리어 중 제 연차 현 상황에서 어떤걸 선택해야할까요? 중소에서 연봉 인상 받은 후 3년 미만 근무하고 대기업 이직을 다시 노리는게 나을까요? 조금 더 준비해서 대기업을 노려볼까요? IT에서 멀어지더라도 다시 돌아올 여지가 있을 지도 궁금합니다.. 1) 중소기업 복지 X 재택근무 가능 연봉 +700 스타트업 분위기(긍정+부정적 의미) 직무 전환 필요 개인 역량에 따른 성과 보상 높음 2) 외국계/대기업 복지O 재택 불가 직전 연봉 유지 직무 유지(IT 커리어 쌓을 수 있음)