제안 고민

우선 저는 4개월 전에 외국계 다들 이름을 들어본 적 있을 법한 안정적인 회사로 이직을 했습니다. 잘릴 일은 없을 거 같아요 하지만 제가 생각했을 때 과연 커리어에 도움이 되는 지는 모르겠고, 잡무가 정말 많습니다. 불만이 있는 건 아닙니다. 하지만 여기도 근속 연수가 길지는 않고, 저도 오래 다닐 생각은 없어요 5년 다니고 이직할 생각이었어요 커리어에 도움이 될 지 모르겠는 건, 그냥 이전 회사에서 했던 것과 동일한 업무를 해요..맨날 반복적인 업무구요, 4개월만에 적응을 했습니다. 구조 특성 상 거의 한 사업의 모든 잡무를 합니다. 저는 사업 지표 관리하는 포지션으로 들어왔는데요 예를 들면 비용 지급이나, 회사에서 사용하는 서비스 계약 관리?등등 그냥 발생하는 모든 잡무를 합니다. 큰 기업이지만 저희 팀은 사업체가 분리되어 있어요 칼퇴하지만 집에 오면 기절합니다. 근데 오늘 무슨 일인지 많은 제안을 받았어요 제 고민은 1번을 갈지 말지 입니다. 솔직히 가고싶기도 하고 잘 모르겠어요 사람에 지치는 요즘인데 첫회사에서 일할 때 팀장님이랑 정말 잘 맞았거든요..근데 또 가면 어떨지 모르겠어요 1. 첫회사 팀장님 사업 합류 첫회사 팀장님은 지금 사업을 하고 계시는데요, 이제 연매출 30억이 나온다고 합니다. 이제 혼자서 하기에는 무리여서 저를 영입하고 싶다고 연락이 왔습니다. 조건 : 연봉도 13%상승, 성과급 지급, 풀재택, 완전 자유로운 유연근무(연락할 때 팀장님은 몇 주째 유럽에 계신 상태래요) 리스크 : 2인 사업체,당연히 불안정, 직무 변경 저는 계속 매출 예측, 데이터를 보던 사람인데 마케팅을 하라고 하셨어요 기회 : AI 컨설팅도 하시는 분이라 AI를 실무에 적용 경험,배울 수 있음, 마케팅 비용으로 월 2-3억 집행 경험 > 이직 혹은 재구직 시 도움이 될 것으로 보임 (지금 회사는 보수적이라 툴 제한적, AI 배울 기회 없음) 2. 중견기업 b2c 테크 기업 헤드헌팅 이건 헤드헌터로부터 연락이 와서 지원해보라고 한 거고, 제가 하고 싶은 분야입니다. 이건 면접을 보면 되는 문제라 일단 지원은 해볼 생각이라 큰 고민은 아닙니다. 3. 13인 규모 회사 커피챗 제안