50대초반 20여년 엔지니어 입니다. 지인 추천으로 세부분야 변경하여 급여상승해 2달전 수습입사했죠 여러회사 다녀봤고 부서장도 했는데 지금 신규 조직개편 팀장 으로 입사했네요. 본론은 신설부서라 부소장 소장이 위에 있습니다. 특히 부소장이 팀원과 협조해야한다고 저에게 이거저거 지시하는데 잘모르는 분야 서류업무네요. 근데 본인은 너무 쉬운거라며 예를들어 2일이면 되는데 1주일이나 걸리냐고 그리고 완성도가 너무 부족하다고 핀잔줍니다. 심할때는 수정하라고 메모주고 언제까지 되나요 하면서 거의 시간단위로 체크합니다. 사실 수습팀장이라 차분히 업무파악후 보완사항 같이 진행하려 했는데 어그러진거죠. 그리고 타팀에 대해서도 비속어 쓰면서 실력없고 무능하다고 욕합니다. 진행건에 대해 잘못하면 x되는거다. 감당할수있겠냐 등. 말투도 거칠어요. 이런 조직구도였으면 이직 안했겠죠. 비밀로 공황장애 있어서 잠잘때 약먹는데 지난 몇주는 일과시간에도 심장이 덜컹해서 먹었네요. 너무 부족하다. 바쁘다면서 진도가 너무 안나갔다 등. 수습 3주차부터 스트레스 받았는데 최근2주는 피크네요. 당장 당일 그만둔다는 말이 나오려고 합니다. 집에 애들 생각하며 버텼는데 사람을 무능하다고 하니 버틸 방법이 없네요. 다른 전공분야라 역시 괜한 도전이었나봅니다. 이번주 면접기회는 생겼는데 아내는 실업급여 되면 받으면서 회복부터하라고 걱정하구요. 이상 나이든 실력부족한 직장인 푸념이었습니다.
회사생활🎁
조울증 상사때문에 공황장애 심해져 당장 퇴사고민중입니다
08월 03일 | 조회수 214
부
부도전문
댓글 1개
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y
yukuehan
억대연봉
10시간 전
그쵸.. 이직할때 같이 일할 사람보구 해야되는데... 볼수가 없으니... 이직의 기장큰 리스크가 사람인데...
님은 이미 이직했으니 함 존버해봐야죠... 정히 안되더라도 짤려야 실업급여가 가능할겁니다...
그쵸.. 이직할때 같이 일할 사람보구 해야되는데... 볼수가 없으니... 이직의 기장큰 리스크가 사람인데...
님은 이미 이직했으니 함 존버해봐야죠... 정히 안되더라도 짤려야 실업급여가 가능할겁니다...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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