AI 도입하면 생산성 오른다고 했다. 맞다. 올랐다. 근데 그게 나한테 돌아왔냐고? 일이 줄었냐? 아니. 스코프가 늘었다. 연봉이 올랐냐? 아니. 당연한 거라고 했다. 인정받았냐? 아니. 다음 태스크가 왔다. 팀 프로세스를 강화시키고 우리 팀만 나쁜 리뷰 없이 okr을 통과했지만 내게 남은게 없다 AI 못 쓰는 시니어는 어떻냐고? 정치력 있으면 안 잘린다. 여전히 두 배 받는다. 쓸 줄 몰라도 "경험"이라는 게 있으니까. 조직은 아직도 연차 기준으로 돌아간다.
ai 잘 쓰는 주니어는 호구인가
04월 22일 | 조회수 4,993
흑
흑화
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3
3dpmanuf
어제
성과를 잘 내면 결국 돌아옵니다. 시간이 걸리긴 할거에요. 그게 지금회사가 아니라면 다음회사에서라도..
성과를 잘 내면 결국 돌아옵니다. 시간이 걸리긴 할거에요. 그게 지금회사가 아니라면 다음회사에서라도..
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26
노
노말노말
10시간 전
취업난과 구조조정이 다가오는 시기에 다음회사를 말씀하시다니 낙천적이신것 같습니다
취업난과 구조조정이 다가오는 시기에 다음회사를 말씀하시다니 낙천적이신것 같습니다
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3dpmanuf
9시간 전
구인자입장에서 보자면 취업난과 구조조정이 틀린말은 아니겠으나 회사를 운영하거나 채용담당자의 입장에서 보면 좋은 인력을 채용하는데에 있어서 항상 목마른것은 피할 수 없으니까요. 정말 상위성과자라면 본인이 원하지 않아도 러브콜이 오는것이 현실입니다.
구인자입장에서 보자면 취업난과 구조조정이 틀린말은 아니겠으나 회사를 운영하거나 채용담당자의 입장에서 보면 좋은 인력을 채용하는데에 있어서 항상 목마른것은 피할 수 없으니까요. 정말 상위성과자라면 본인이 원하지 않아도 러브콜이 오는것이 현실입니다.
2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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