성희롱이 뭔지 개념자체가 없는 상사

거두절미하고 사건내용부터 쓸게요 점심시간에 부장님, 저, 후배 이렇게 셋이 밥을 먹고 있었습니다. 잘~ 대화하고 밥먹다가 (앞에 무슨 대화하고 있었는지 기억도 안남… 질문이 너무 충격적이라) 부장 : OO이 너 야동 본 적 있어? 후배 : 네 있습니다 나 : (당황.. 후배랑 동시에 말함) 아니! 부장님 그런걸 왜 물어봐요? 그리고 (후배한테) 그런 질문에 대답하지마요. 이후에도 연결되는 대화를 한듯하지만… 귀를 닫았는지 기억이 나지않습니다… 기억하고 싶지도 않고요 전 여자고, 둘 다 남잔데 둘이 쌍으로 절 성희롱 하는걸까요? 진짜 밥맛이 뚝 떨어지고, 몇 일이 지난 지금까지 내내 문득문득 떠오르며 기분이 더럽습니다. 이뿐만이 아닙니다. 예전에 저녁에 회식할 때는 “여자친구랑 뽀뽀해 본적있어?” 같은 질문도 하고… 저한테는 “너 어린 남자 좋아하잖아” 같은 말도 해서 역정내며 저를 그런식으로 표현하지 말라고 했습니다. (후배가 들어오기 전에, 어떤 사람 들어왔음 좋겠냐 해서 저보다 어린 여자분이 들어왔으면 좋겠다고 했습니다) 솔직히 말해 저도 입사 초반에는 빨리 친해지고 싶고, 잘보이고 싶어서, 은근슬쩍 저에게 야한농담하면 잘 받아주고 그랬습니다. 그러다 점점 도가 지나치고 기분이 나빠서 선을 그었고, 사이가 어색해지고 나니 사적인 대화 자체가 없어졌고 때문에 성희롱도 좀 사그라들었습니다. (이런 이유로 선긋이 이전의 내용은 이보다 심하더라도 담지않았습니다.) 그러나 후배가 들어오고 저한테는 아니더라도 옆 사람을 통해서 그런 얘기를 듣는것도 너무 (역하고)싫고 사이가 좀만 좋아지면 또 개같은농담을 합니다. 가장 큰 문제는 제가 “이러면 성희롱으로 고소 당한다” 알려줘도 뭐가 문제라는건지 자기는 모른다는 겁니다. 아니 알더라도 계속 합니다. (진짜 이게 젤 심각… 뭐가 잘못된건지 인지를 못함) 솔직히 독한맘 (사실 지금까지는 “에이.. 그래도 고소까지는…”하는 마음이였어요) 먹고 지금부터라도 녹취따서 성희롱으로 고소하는거 충분히 가능 할 것 같습니다. 사실 누군가와 불편한 사이가 되는 것에 굉장히 불안감을 느끼는 스타일이라 항상 피하거나 참거나 외면했습니다. 그리고 부장님이 제가 말해서 개선했다면 이런 생각까지도 안들었을 꺼예요. 정말 여러번 말했습니다. 부장님은 분명 장점도 많으신 분입니다. 하지만 개같은 단점도 많아요. 제가 부하니까 퇴사안할꺼면 그래도 적응하는 수 밖에는 없다는 것도 압니다. (부장님은 저에게 많이 맞춰주고 있다고 생색냅니다. 여지껏 너보다 잘해준 부하는 없다며… 음… 제가 특별해서 라기보단 세상이 변한게 아닐까하는 생각이 들지만 감사한 마음을 가지려고 노력합니다… 근데 지금이 쌍팔년도도 아니고 당연히 서로 맞춰가며 일하는거지 군대처럼 상하복종하는 곳이 당연한게 아니잖아요) 성희롱 뿐만 아니라 여러가지 문제가 있지만… 다른건 어떻게 어떻게 적응하고 해결하고 순응한다쳐도 이것만은 적응이 안됩니다. 못합니다. 제발 다들 직장에서 성희롱 하지 마시고 리더쉽 교육이랑 성희롱 교육 좀 제대로 했으면 좋겠습니다.