먼저 쫌생이같은 저에게 너무 많은 분들이 깊이있는 공감과 조언을 해주셔서 감사의 말씀을 드립니다. 결론을 먼저 말씀드리자면, 와이프와는 잘 풀었습니다. 회사에서 받은 아웃백 이용권으로 저녁에 아웃백을 포장해와서 맥주를 마시고, 새해 기념으로 서로에게 편지를 쓰면서 앞으로를 다짐했습니다. 물론, 앞으로도 많이 싸우고 부딪힐 테지만, 선배님들의 조언 처럼 제가 한 번 더 참고 이해하고 아내를 이뻐해주려 노력하려구요. 조언을 통해 제가 왜 울컥했나 돌이켜보는 시간을 가졌습니다. 간결하게 이야기하면, 저는 정말 최선을 다했는데 그 노력을 인정받고 싶었던 것 같아요. 저는 원래 군생활을 하던 장교였습니다. 10년 간 군 생활을 했고, 교육성적 1등으로 참모총장 상장을 받거나 우수중대를 3년 간 석권 하는 등 장교로는 최고 수준의 자력을 가지고 있었습니다. 그러나 많은 군인이 그렇듯, 군인은 좋은 아빠나 남편이 되기 쉽지 않습니다. 제가 모시던 과장님도 사모님께서 산후우울증에 걸리셔서 휴가를 승인받으러 연대장님실에 들어가셨을때 "니 개인 사정은 나한테 이야기 하지마"라며 질책받고 우울해하시는걸 본 적이 있습니다. 그걸 보며 군 생활에 대해 많은 회의감이 들었어요. 당시 저는 여자친구였던 지금의 아내와 결혼을 의논하고 있었는데, 우울한 와이프는 만들기 싫어서 고민 끝에 진급을 포기하고 10년 간의 커리어를 내려놓게 되었습니다. (사실, 저는 아버지께서 정년퇴직을 하시기 전까지 온 가족이 함께 모여 식탁에서 저녁을 먹은 적이 단 한 번도 없었습니다. 주말에 어디 놀러간 적도 없구요. 이게 저에게는 큰 결핍이었는지, 어릴때부터 저는 좋은 남편이자 아빠이고 싶다는 생각이 강박 수준으로 강했습니다. 적어도, 가족과 저녁은 함께먹으며 하루의 일들을 대화하는 가정을 이루고 싶었어요.) 취업에 성공하고 결혼에 골인한 뒤 아이를 낳았습니다. 지금 회사에서 배려해 준 덕분에 아이가 태어난 지 119일이 지난 지금까지 약 40일이 넘는 시간은 아내 옆에 있을 수 있었습니다. 아내가 산후조리원에 있을 때에는 아내가 집에 와서 집안일에 신경쓰지 않도록 대청소, 아기 짐 정리, 집 구조 변경 등은 퇴근 이후나 주말에 제가 다 했고 출산전후휴가 동안에는 아내가 회복에 전념할 수 있도록 새벽수유는 거의 제가 했습니다. 휴가가 끝난 뒤에는 퇴근하자마자 1830에 집에 도착하여 젖병을 씻고, 와이프가 먹을 밥을 준비하고, 설거지를 한 뒤 1930에 아이를 씻기고, 분유 포트기에 물을 채운뒤 공부를 하러 갔네요. 저의 꿈과 커리어, 모든 개인 시간과 회사의 보너스까지. 정말 개인이 온전히 즐기는 것 없이 제 모든 것을 아내와 가족에게 바쳤습니다. 그러다보니 아내가 제 노력은 인정해주지도 않은 채 "나 혼자 다 하지 않냐"는 식으로 이야기하니 저도 퍽 서운했던 것 같습니다. (나중에 이야기해보니, 아내는 그런 의도가 아니었다고 합니다. 그저 본인이 아가를 보는 "절대적인 시간"이 많다는 걸 표현하고 싶었다고.) 어떤 분들께서는 자격증 공부하러 가는 것도 와이프가 배려해 준 것이고, 저한테 좋은게 아니냐고 하십니다. 물론, 아내가 배려해 준 것이 맞습니다. 근데 저는 자격증 공부 조차도 가족 때문에 했습니다. 군 생활 커리어를 내려놓고 취업하기까지, 8개월간 하루 12시간 넘게 고민하며 자격증을 7개 취득했습니다. 군 생활의 10년이 사회에서 인정받지 못하는 사실을 취업준비를 통해 뼈저리게 느끼면서, 제가 어떻게든 직장생활을 오래 하기 위해서는 자격증이 중요하다는 것을 새삼 느꼈던 것 같습니다. 그래서 취업을 한 뒤에도, 미래 준비를 위해 자격증을 2~3개 정도 더 가지고 있어야 겠다는 압박감을 가지고 있었던 것 같아요. 어찌되었든 제가 오래 직장생활을 해야 가족들이 굶지 않으니까요. 하지만, 그래도 지금은 선배님들 말씀처럼 쉬어가는게 맞는 것 같아 조금은 여유를 가지기로 했습니다. 먼 미래보다, 지금 제 아내의 감정이나 컨디션이 더 중요한 건 맞거든요. 정말 많이 돌아보는 시간을 가졌습니다. 선배님들 덕에 옹졸한 저의 마음을 다시금 돌아보게 되었습니다. 올해가 붉은 말의 해랍니다. 그래서 그런지 ㅋㄹㅅㅍ도넛에서 붉은말 세트..? 같은걸 판매하더라구요 아내가 ㅋㄹㅅㅍ 도넛을 좋아해서 오늘은 도넛을 사가 육퇴 이후에 아내랑 같이 먹으면서 하루를 마무리 하려고 합니다. 모두들 새해 복 많이 받으세요!

따뜻하고 다정한 사람들이 점점 없어지는 것 같아 쓸쓸하네요. 저처럼 여린 사람들은 상처 받을 일이 너무 많아서 단단해져야겠다고 생각은 하지만 늘 주변에 섭섭한게 많은 것 같아요. '어떻게 저런말을 저렇게 쉽게 할 수 있지..?' 등등 저는 기본이 타인에 대해 알던 모르던 존중이라는게 바탕에 깔려 있어야 한다고 생각을 하는데 요즘엔 그 생각을 하며 살면 하루종일 섭섭해야할 일들이 많아 내가 생각하는 건 맞지만 이 시대를 살아가기 위해서는 맞다고 생각하는 가치를 버리고 조금 더 이기적으로 생각해야겠다는 생각도 합니다. 그런데 또 그건 잘 안되더라구요. 늘 바보처럼 살아가게 되는 것 같아요. 그래도 희망을 잃지는 않습니다. 주변에 내가 모르는 따뜻하고 다정하고 배려심 깊은 분들이 많을 것이라는 뜬구름 같지만 아름다운 신념을 가지고 살아가보겠습니다. 내일은 또 바보가 되겠지만서도요.

이번 중국 국빈방문시 FTA 2차 및 디지털 경제 협력 방안 논의가 무엇을 의미하는 걸까요?

아래는 인사고과 팀장이 작성한 내용입니다. 이직한 회사 8개월차입니다. 저는 이 글을 보고 썩 기분이 좋지않네요. 어떤 뉘앙스로 느껴지는지 많은 분들의 조언을 받고싶습니다. [핵심역량] 핵심역량의 4가지 요소가 본인에 얼마나 부합한지를 행동지표를 살펴보고 다시 생각해보는 계기가 되었으면 함. 동료들 간의 갈등의 원인이 무엇인지, 상호 소통하고 협력하는 분위기를 조성하고 있는지, 동료들의 성장에 관심을 기울이고 있는지, 의견을 주의 깊게 경청하는지를 잘 생각해보고 앞으로 팀 내 핵심인력으로 성장해줬으면 함. [직군 / 관리역량] 이차전지에 대한 경험은 있어서 이차전지에 대한 이해도가 낮은 수준은 아님. 독자적인 업무수행 및 실험계획을 스스로 설정하고 업무진행을 할 수는 있으나, 지금까지 팀 내 의사소통 및 융화가 잘 이루어지지 않았음. 중간에서 어렵겠지만 자신의 주장만 고집하는 것이 아니라 여러 사람의 의견도 잘 들어보고 팀원 간의 관계를 개선해나갈 필요성이 있음. Full cell의 활성공정을 담당했었기 때문에 전기화학적인 지식이나 경험을 토대로 앞으로 개발하는 소재의 코인셀 수준으로 전기화학 분석을 조금이라도 진행해주기 바람.

아는 지인 소개로 회사에 입사하게 됐습니다 회서 자체가 지인들이 꽤 소개받고 들어오는 sI관련 중소시업이구요 제가 직급이 팀장 밑인데 회식으로 고깃집을 갔습니다. 과장이라고 앉아있는거 손도 안되고 멀뚱멀뚱 앉아 있더라고요 고기는 제가 다 잘랐어요. 또, 같이 일하는 막내가 있는데 제가 말을 안하면 말 한마디를 안 붙이더라고요 나름 저는 친해지고자 말 엄청 걸었는데 최근 파견 나갔다 온 이회사에 오래있었던 차장이 왔는데 그분한테는 별별 얘기를 다 하면서 똥꼬 빨더라구요. 당황스럽더라고요. 어제는 인사하는데 인사 안 받아줬더니 다른사람한테 엄청 큰소리로 인사하더라구요. 저 들으라고 한건지 뭔지 모르겠는데 여자인데 눈동자도 풀려있고 제가 나르시시스트 많이 만나봤는데 싸해요. 그리고 최근 소식을 들어보니, 파견나간 분들 굉장히 많이 잘랐더라구요. 그리고 경영지원부 직원은 남자인데 시간만 나면 오래있었던 차장한테 직원들 욕하기 바쁘더라구요 직원도 없으면서 열변을 토해가면서 욕을 하더라구요 그리고 그 오래있었던 차장은 저를 위해주는척 하지만 뭔가 말하는 늬앙스가 가끔 가다 들어보면 꼬투리 잡으려는거 같아서 거기 안넘어갔구요. 그리고 최근 대표는 저한테 새로운 업무를 배정해주셨는데 하는말이 “일 못해서 짤리더라도 기분 우울해 하지 마시고요. 그 지영차장(오래있었다는 차장)한테 인수인계 받으면 되고, 그렇다고 지영차장 바쁜데 괴롭히진 마세요” 이러는데 일 하기전부터 저러니 기가 막히더라구요. 부장은 일 줄때마다 제가 뭐 아무것도 모르는 사람처럼 말을 하길래 제가 ”네 알아요!“ 이말을 반복 하게되더라고요 지영차장 인수인계 받으면 막내랑 업무적으로 조금 엮일거 같은게 그때 막내는 골탕 먹이게요. 근데 원래 중소기업이 이런가요? 여기서 버텨야할지… 고민이 되네요…

ib업무 하고 있는데 경력상 도움이 될까요? 크로스보더딜 하고 싶네요

안녕하세요 9년차 직장인입니다 한 회사에 근속 했고, 승진 누락되고 저보다 나이 어린 셀장이 진급년차도 아닌데 진급을 했습니다. 직급은 같았어요. 셀장은 경력 입사자였고 이래저래 위의 편애를 많이 받는 인물이긴 했습니다. 셀장이랑 팀장이 짝짜꿍하여 입김에 의해 이상황이 된 거 아닌가 생각이 안들 수가 없습니다. 육아휴직이 발목을 잡은 걸까요? 셀장에게 희생을 강요하는 분위기는 아니여도 끌고가는 업무가 많긴 했습니다. 윗사람들이 많이 찾는 주요 인물이긴 했구요, 어떤 부분에서 월등하긴 합니다. 하지만 그러니깐 셀장이겠죠. 그 자리에서 그건 당연한 퍼포먼스라고 봅니다. 야근을 많이 하긴 하지만 실력은 비례하지 않기도 하잖아요? 올해 제게 주요 업무가 주어지지 않았어도 맡은 바 성실히 했고, 제 업무 안에선 성과를 냈다고 봐요. 근속년수도 제가 압도적이구요. 셀장만 챙기는 팀장보고 의욕이 떨어졌던 건 맞습니다. 하지만 앞에선 티 안냈고, 팀원들도 제 승진을 확신했었어서, 당연히 승진될거라고 생각한 게 오산이었습니다. 저는 조직의 장 같은 거 되는 것에는 관심이 없습니다. 육아도 해야하고....일단 저희 회사는 육아휴직 년수를 상관하지 않고 진급년차를 적용하는 회사인데, 누락이 된 게 셀장 때문이란 생각이 지워지지 않네요. 셀장도 저를 불편해하는 눈치라 이번 승진을 너무 바랬던 탓일까요. 지나면 별일 아니겠지만 제 승진 확신하던 팀원들 볼 면목도 없습니다. 퇴사가 답일지 고민됩니다.

30대 후반(39살)인 남자를 만났어요. (혼자 사업) 직업도 괜찮고, 외모나 성격, 키도 모두 좋아요. 항상 연락을 자주 하는 편은 아니고, 가끔 갑자기 연락해서 만나자고 해요 (저는 25살 여자입니다). 만날 때마다 이상하거나 위험한 행동은 전혀 없었어요. 우리는 그냥 같이 밥만 먹었고, 밥값은 그가 냈고 집 근처까지 데려다줬어요. 그는 인천에 살고 저는 서울에 살아요. 그 이후에는 다시 연락이 없는 경우가 많았어요. 그가 저를 만난 이유는 주변에 여자가 없고 일이 많이 바쁘다고 했고, 제가 만나게 된 이유는 같은 언어로 대화할 수 있어서 편했기 때문이에요. 연락을 자주 하지는 않지만, 어제 갑자기 새해 선물이라며 치킨 기프티콘을 보내줬어요. 그래서 저는 조금 부담스럽게 느꼈어요. 만날 때마다 대화는 잘 통했고 전혀 이상한 점은 없었어요. 예를 들면 “어제 뭐 했어?”, “일은 어때?”, “언제 고향에 갈 거야?”, “왜 아직 결혼 안 했어?” 같은 질문들이에요. 그런데 선물을 받고 나서부터는 다른 생각이 들기 시작했어요. 가장 이상하다고 느낀 건, 1월 1일에 일을 마친 후 갑자기 만나자고 연락이 왔다는 점이에요. 실제로 그가 저를 데리러 왔고, 다시 집까지 데려다줬어요. 저도 그 날은 알려줬어요. 제 목표, 제 생활 계획, 언제 결혼까지도 알려줬어요. 근데 저희가 다른 생각히 없고 그냥 대화이에요. 하지만 그 후에 이남자가 갑자기 농담이 너무 많았어요. 그리고, 다시 생각해보니까 그 분이 너무 바쁘니까 일이 일찍 후에 그냥 쉬어도 됐을 것 같거든요. 근데 왜 저랑 만날까.. 음 의견을 좀 들어볼 수 있을까요? 이런 태도는 보통(정상적인) 편인가요? 나쁜 말은 하지 말아 주세요. 저도 솔직히 말하면 그냥 심심해서 그분을 만났어요. 남자들 결혼 준비하기 전에 이런 스타일인가요? 예를 들면 자주 연락하지 않고 그냥 한달에 한번씩 만나야 돼요? 아니면 어떻게하신거예요? 만약에 이남가 저랑 과심이 있다면 자주 연락해야 해요.. 아니면 다른 사람이 달라요? 솔직히 결혼까지는 계획이 있기는데.. 급하지 않아요.. 제 목표가 30대 초반 (그 남자도 알려졌어요) 또한, 제가 바쁘면.. 다시 만날까..?

경력직, 그 중에서도 전략기획/경영기획쪽은 학벌을 보는 비중이 얼마나 될까요? 굳이 말하면 매출 5천억 ~2조 수준 기업에서요. 당연히 모든 요소를 다 보겠지만.. 제가 학교가 높은게 아니다보니 걱정이 되어서 여쭙니다.

정부가 밀어주고 미국이 목숨걸고 투자하는 AI의 최대 수혜국이 한국인데 아직도 감못잡고 부동산에 기웃대고 미장에 기웃기웃하는 사람들은 애초에 95%의 보통사람인걸 인증하는 겁니다.

안녕하세요, 올해 10월 결혼 예정 예비신부입니다. 현재 직장에서 일한지 5년이 되는 해에요 이직 생각은 크지 않았고, 이직을 하더라도 결혼 후 해야하지 않을까 정도만 생각하고 있었어요. 최근 조직 구조가 갑작스럽게 너무 바뀌면서 스트레스가 너무 심해져서 이제는 이직을 해야하나 하는 고민이 됩니다. 제일 걱정되게 하는건 새로운 팀장님인데요, 다른 업종에 계시다가 작년 4분기에 저희 회사로 오셨는데 아직 적응을 못하셨어요,, 업무도 회사 분위기도,, 이번에 조직 구조가 바뀌면서 팀장님 서포트 역할로 부팀장을 맡게 되었는데, 11월말부터 같이 일을 해보니 답답함만 커지는 중입니다. 업무는 아직 적응도 못하셔서 하나하나 알려드려야 하고, 그걸 핑계로 그 분이 해야할 일을 저한테 은근슬쩍 미뤄요,, 그러면서 일이 너무 많다 힘들다 원래 이렇게 일이 많냐면서 한숨만 푹푹 쉬시는데 제 입장에서는 답답하기만 하네요,, 아직 일의 반도 경험 안하고 계시는데 저러시니까요,, 일의 우선순위도 모르셔서 옆에서 지켜보는 입장에서 너무 답답합니다. 대놓고 그렇게 하시면 안돼요 지적하기도 애매하고, 근데 본인 고집도 있으셔서 제가 제안하듯이 ‘이렇게 하는게 더 좋지 않을까요?’ 말해도 포기를 못하세요.. 그러는 중에 저에게 긍정적인 영향을 미치셨던 상사분 한명이 일을 그만둔다고 하시니 정말 26년은 가시밭길이 예상되어 벌써부터 답답한 마음이 큽니다. (상사분은 저희 부서장이시고 저를 업무적으로도 인간적으로도 예뻐해주신 분이에요) 근데 막상 이직을 하려고 보니, 올해 웨딩 촬영, 예식, 신혼여행 등등 결혼 준비 위해 연차도 필요할 것 같고 새로운 직장에 간지 얼마 되지도 않아 결혼 소식 알리는게 맞는지고 모르겠고,, 이래저래 고민이 됩니다. 지금 제 상황만 생각하면 이직이 좋을 것 같긴한데, 결혼도 저에게 있어서 큰 변화라 결혼과 이직을 한꺼번에 할 수 있을지 고민이에요 인생 선배님들 조언 부탁드려요,,ㅠㅠㅠ

새벽 집을나와있습니다 결혼 10년이나 되었는데 평소에 자주싸우지도않는데 별거아닌 와이프 짜증을 그대로 받아쳐서 대판싸우다 서로 좀 당기다 와이프가 경찰 신고까지해버렀네요.. 40중반에 참..갈곳도없고 너무창피하네요 아이볼 면목도없고.. 신혼초에 싸웠던 서로 이해못하는 부분을갖고 아직도이러는거보면.저도참.. 그냥 어제 밖에서 산책한번하고말걸 후회가 너무되네요..

마지막 직장을 퇴직하고 1여년, 긴 시간을 구직했습니다. 지난주 목요일, 금주 금요일에 근로계약서 서명을 하고, 근무를 시작하자는 제안을 받았고. 어제 첫 출근이자 계약서를 작성하였습니다. 문제는 여기서 발생하였습니다. 누구나 들으면 "와" 라고 할만한 대기업을 같이 진행하고 있었고, 12월이 지나가기 전 답을 주기로 약조를 받았습니다. 물론 다른 기업을 같이 보고 있다 말을 하였기에 그러한 약조를 받았었지요. 허나 12월이 지나 신년이 밝았음에도 답변을 받지 못하였고, 결국 어제 근로계약서를 작성하고 첫 근무를 마치고 돌아왔습니다. 지하철을 탄 순간, 처음보는 번호로 연락이 왔습니다. 누군가 잘 못 걸었겠지 하며 받은 전화에서는. "축하드립니다. ㅁㅁㅁ 기업 최종 합격을 안내드리고자 연락드렸습니다, 오퍼레터와 근로계약서를 이메일로 전달드리오니 1월 5일까지 서명하시면 됩니다" 아... 큰일이 나버린 겁니다. 대기업에 합격이 되버렸습니다. 처우가 너무 달랐습니다. 차라리 오퍼레터를 열지 말걸. 머릿속에 계속 숫자가 떠다닙니다. 9장... 9장... 아... 3분의 1이나 높아... 아 제길 9장! 여기서 여러분께 질문드리고 싶습니다. 제가 대기업으로 간다고 어제 서류에 사인한 회사에 말해도 될지요..? 아무리 봐도 무례한 이야기라고 생각되는데, 머릿속에서 숫자가 떠나지 않습니다. 3장이면, 3장이면 미친 부동산 값을 어느정도 따라갈 수 있을 것 같습니다. 일을 할 때 또는 급여를 받더라도 "아 그때 그 오퍼를 받았더라면" 이라는 후회를 하지 않을 자신이 없습니다. 하지만, 이미 서명도 했고, 업계의 선배들에게 미안한 마음이 듭니다. **제가 입사 취소를 하겠다 말해도 되는걸까요?**

안녕하세요? 저는 롯데건설 건축사업팀(2년), 부동산 시행업계(7년)의 경력과 상부금(부동산개발업계(시행/시공/신탁/금융 등 종사자(or 지망생) 대상) 카톡 오픈채팅방(700명 이상)/네이버 카페(약 1,800명) 운영자 마성진(제임스마)입니다. 부동산개발사업을 진행하면서 가장 중요한 것은 사람과의 연결과 정보력이라는 것을 절실히 느꼈습니다. 그래서 정보/자료 공유(부동산개발업계의 빅데이터 DB 추구)와 부동산개발 관련 전문가 간 협업(네트워킹)을 위한 플랫폼을 운영하게 되었습니다. 좋은 분들이 함께 참여하여 상생협업하고 서로 윈윈하며 시너지를 창출할 수 있도록 많은 관심과 참여 부탁드립니다! 카톡 오픈채팅방 : https://open.kakao.com/o/gqVpAOOh - 참여코드 : 1024 네이버 카페 : https://cafe.naver.com/careergym2020