경력자인데 연봉 삭감

지금 수습사원으로 일 하고 있고 곧 3개월차라 그때 연봉협상을 진행하기로 했습니다. 그래픽디자인 3년 영상 디자인(간단한 촬영, 컷편집, 종편) 3년으로 이쪽업계에서 총 6년정도의 경력이 있고, 전 직장에서 마지막 연봉이 3200이었어요. 종편쪽 직원 1명만 남기는 대신 (원래 3명) 600올려준다는 거 못 하겠다 하고 퇴사한 후에 이직을 결심하고 여기저기 다니다가 지금회사에 들어오게 되었고 여기도 영상 전문 회사는 아니지만 영상 편집자가 필요한 곳이라 2명이 있었는데 1명 퇴사 후 저 혼자 남아있는 상황입니다. 곧 있을 연봉 협상에서 저는 솔직히 더 올리고는 싶은데 동결까지도 생각중입니다. 그만두신 분은 신입인데 신입이랑 제 작업물을 비교하시더라구요. 당연히 신입보다는 더 나은 퀄리티를 뽑을 수 있냐를 비교해보시는 것 같은데 그만두신 상황이라 비교대상이 사라졌습니다.. 다른 팀 분들도 경력사원을 뽑아놓고 연봉을 깎았다는 소리를 들어서 저한테도 저렇게 제안할까봐 어떤식으로 타협을 해볼지 너무 고민이 되는 상황인데요. 이 바닥이 실력으로도 먹고 살지만 경력도 무시 못 하는 쪽인데 만약 연봉이 인하되면 나중에 또 이직을 하게 될 경우 올리는 것도 한계가 있을 것 같고.. 지금도 경력에 비하면 조금 받는다고 생각하거든요 업무 강도는 전 직장보다 수월하지만 그만큼 제가 더 꼼꼼하고 집중적으로 할 수 있고 그만둔 사람보다 일처리도 많이 빠르다는 걸 어필중인데 혹시 다른 의견도 낼 수 있을지 궁금해서 적어봅니다ㅠㅠ..