경력직으로 작년에 입사한 5년차 팀원이 계세요. 성격도 시원시원하고 제 몫도 잘합니다.
근데 분명 상향 이직했으니 만족하며 적응해서 다닐줄 알았는데, 회사와 팀에 대한 반감이 큰건지 그냥 모든게 불만인건지 분위기를 너무 흐리고 다녀서 고민입니다ㅠ
예를들면 업무지시를 해도 하루종일 불만을 토로하고 다니고(일을 안하지는 않습니다. 잘 하면서 불만만 여러사람에게 말하고 다녀요.) 회사에 공지가 내려오면 또 며칠 내내 타사와 비교하며 불만을 토로하고 부정적 에너지를 전하는 등의 경우입니다. 성격이 외향적이라 분위기 전파력이 어마어마 하네요ㅠㅠ
알면서도 적응 초반이라 나아지겠지..하며 약 육개월 지켜보다가 시기를 놓쳤나 싶은데요..
원래 팀원들 팔로우십도 좋고 팀워크도 남다르다고 생각했었는데, 몇 달만에 팀 분위기가 부정적으로 바뀌어버려 당황스럽습니다. 너무 어렵네요ㅠㅠ
이럴때 어떤 리더십을 발휘하면 좋을지 선후배님들은 고견을 부탁드립니다.
또 경력직 이직하신 분 중 회사나 팀, 팀장에게 불만이 많으셨던 분 계시면 어떤 상황이셨는지, 어떤점이 개선되면 좋을지 얘기해 주실 수 있나요?
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육각렌치살인마
총무
BEST저도 그 당사자분과 같은 평가를 받고는 해서 일부 변명을 대신 좀 해볼까 합니다. (예시 : 너는 일은 너무 잘하는데 왜 이리 불평불만이 많니?)
물론 상황이 많이 다르겠지만, 제 기준에서는 일을 더 잘하고 싶은 마음이 크고, 허공에 삽질하는 과정이 많다고 생각되면 불평불만이 나오는 것 같더라구요.
예전 선배들께서 해주셨던 마음 중에 크게 기억 나는 사항은, "누구나 너처럼 똑똑한 게 아니다. 현대사회에서 낭중지추라면 망치로 두들겨 맞을 뿐이다. 화가 나도 참고 해소는 팀장인 나를 통해서만 해라"라고 술한잔 사주시며 말씀하셨던 게 기억이 납니다.
서로를 좀 더 잘 이해하는 계기가 되어서 잘 해결하셨으면 합니다!
02.21
5
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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