제목이 곧 내용입니다. 이력서 및 면접에서 이직 및 퇴사사유를 "회사 경영난 악화(부도 위기,월급 지연)" 을 얘기해도 괜찮을까요? 부도 위기 , 월급 지연은 말하지 않더라도 회사 경영난 악화라고 서술하거나 얘기했을때 어떤 분위기일지.. 조언 및 선배님들의 생각이 궁금합니다. ‐---------------------------------------- 2025.03.19 오후 2시 1분 많은 선배님들 답변 달아주셔서 감사합니다. 하나하나 답변 달기엔 너무 양이많아서 여기에 적어요! 회사 경영난 대신 회사 경영 악화라는 단어로 시작하여 월급 지연만 언급하고 부도 위기는 적지않으려합니다. 말씀해주신대로 경력 기술서 및 PT에 더 집중하겠습니다. 다시 한번 감사드립니다. 좋은 하루 되십쇼!! (__) 꾸벅 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 2025년 3월 23일 오후 10시40분 지속적인 관심과 조언 응원해주시는 선배님들 너무너무 감사합니다. 꽃길 걷기위해 열심히하겠습니다 ㅎㅎ 선배님들 감사드리며 앞길에 꽃길만 가득하시길 바라겠습니다. 다시한번 감사드립니다.
이직 및 퇴사사유 "회사 경영난 악화" 가능할까요?
03월 17일 | 조회수 14,862
퇴
퇴사는바로지굼
댓글 121개
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s
skyone
03월 17일
경험상 이직사유는 솔직하게 말하는 것이 좋은 것 같습니다.
경험상 이직사유는 솔직하게 말하는 것이 좋은 것 같습니다.
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46
퇴
퇴사는바로지굼
03월 17일
답변 감사합니다.
위와 같이 대답하면 불이익은 없을까요???
답변 감사합니다.
위와 같이 대답하면 불이익은 없을까요???
3
그
그럴거면하지마
03월 18일
제가 월급이 안나와서 나온걸 3번 겪었는데....
이력서에 대놓고 대문짝만하게 크게 써도 묻는 놈은 꼭 묻습니다.
불이익.....
뭐 뽑는 놈이 안꼬았거나한다면....
불이익 없겠죠모.....
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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