옆자리 동료가 간식을 먹습니다. 많이도 안드세요 낱개 포장 1개 정도 ...... (예: 참크래커 낱개 1개???) 그런데 간식이 아니라 ASMR 공연수준이에요 쩝쩝, 촵촵, 바스락까지 풀세트로 귀를 공격해요. 다이어트 중이라며 점심은 샐러드만 드시는데, 오전·오후 한 번씩 과자를 드십니다. 문제는.... 생활소음을 뚫고 들려오는 생생함에 집중력은 산산조각. 예민한 내가 문제인가 싶다가도, 가끔은 4~5자리 옆에 있는 동료도 가~~끔 저냐고 물어봅니다. 언제드시는지 몰라 마음의 준비도 할 수 없습니다. 순식간에 공격해오세요 이어폰을 계속 끼고 있을 수도 없고, 진짜 말한번 안하고 친하지도 않는데.... 말하면 쪼잔해 보일까 싶고, 안하면 내가 터질 것 같고, 상사에게 자리 바꿔달라고 하니 어렵다하고 본인은 1개정도 겠지만 매일 드시고.... 친하지 않은데 "쩝쩝대며 드시지마세요" 라고 이야기하기도 글코.... 하.... 제 성격이 문제지요? 너무 예민한거지요?

영업자로 근무 해서 매달 계약금액의 일정 부분을 인센티브로 받고 있는데요 이번에 영업이 잘되서 계약금액이 컸어요 퇴사 한다고 말씀드리니 1월 인센과 기본급은 다음달 25일에 지급인데 인센의 경우 1월 월급 받는 2/25일에 재직 하고 있어야 받을 수 있다고 하더라구요 회사 내규 기재된 문서 요청 드리니 관련 내용 기재된 문서는 없으며, 각 부서별 판매하는 상품 안내서에 나와 있다고 하는데 [지급일에 근무자에 한해 인센지급] 내용은 어디에도 기재 되어 있지 않고, 근로계약서에도 기재 되어 있지 않습니다 이렇게 중요한건 문서로 기재가 필수 이고 또한 구두로 한번더 설명이 필요한 내용인데 회사 내규라고 말만 할뿐 어디에도 기재 된 내용이 없네요.. 인센 안준다고 하니 못받는걸로 생각은 하고 있는데 속이 넘 쓰리네요 이거 못받는게 맞겠죠..?

당해보신 분 계시나요? 처음 겪는데 그냥 지나가는지 무슨 조치라도 할 수 있는지 궁금합니다. 할 수 있는게 없을거 같은데 생각하면 너무 열받아요😮‍💨

전 30대초반 중소기업 기술영업입니다. 5년차이고 신입으로 입사해서 인제 대기업이나 좀 규모있는 회사도 영업도하고 있습니다. 집이 회사랑 30분이내에 살수있고해서 교통편도 너무좋고 차량지원(언제까지 받을수 있을지모름),학비지원(학사편입-박사과정까지) 약 3천만원 가량 받습니다. 다만 매년 최저임금과 명절상여+ 일정 매출실적달성시 성과급 만 받고 있습니다. 진짜 초신자의 축복?행운?이란게 있는건가...싶을정도로 연봉 5천만원 6천만원 각각 스카웃제의가 들어왔었어요....물론 +@ 성과급도 있습니다 둘다요...두 회사의 대표님이나 임원급에서 제의해준거였어서 유효하다면 이직 가능합니다. 현재 회사에서 유급휴직이 되어서 인건비의 70퍼만받고 1년정도 유급휴직해서 돈 천만원을 더 못벌어서 돈도 많이 못 모았어요. 지금 회사가 약간 사양산업에 들어가고 있는것같아서....고민입니다. 비슷한 경험하고 계신분들 있으신가요?? 요즘 제 학사 동기들도 비슷한 상황이더라고요 다 이직하고 싶어하고 그러더라고요;;; 언제 이직을 해야할지 모르겠어요. 현실적인 조언 부탁드리겠습니다 ㅜ

나이는 35살… 작년부터 자임 시도 계속 해오고 있는데 잘 되지 않습니다. 지금 회사에서 업무적으로나 사람때문이나 너무 스트레스를 받고 있고 매일 출근길이 도살장 끌려가는 것처럼 괴롭습니다. 대인기피증까지 생겼네요…….. 주변분들과 이야기하면 정신적으로 스트레스 안받는게 제일 중요하다고 하더라고요. 지금 상황에서 아이를 위해서라면 커리어는 잠시 내려놓고 퇴사하고 준비하는 것을 추천하시나요?

자기 PR 중요하고 말과 영업으로 먹고 사는 직업인건 알겠는데 링크드인에 다작하시는 분들 track record나 한번 받아보고 싶네요. 투자하는 사람들이면 숫자로 얘기하면 되지 말하는 것만 보면 거의 무슨 종교 경전 하나 쓰실 것 같습니다

안녕하세요 조언 구하고 싶어 글 올립니다 이직을 준비하며 서합하고 면접 진행 예정이었습니다. 원하는 면접 날짜를 회신해달라고 하여 전송후 면접 시간 협의를 한 상황에서 인사팀에서 면접관의 일정 이유로 2차례나 일정 변경 요청을 하셨어요. 처음은 사람일이란게 변경될 수도 있으니까 별 생각없이 오케이했는데 한 번 더 변경요청이 오니 기분이 썩 좋지 않더라고요. 연차 소진도 염두해두었거든요. 이럴 때는 면접자가 우선 순위가 아닌 걸까요?? 그리고 거절 의사 회신드리는 것이 좋겠죠?

대체적으로 보이지 않는 그 지점들이 각자 회사들 마다 있으시잖아요. 자신의 계획이 아닌 회사 평균 은퇴시점이 궁금합니다. 다들 어느정도 이신가요? 저희 회사는 55세 정도인것 같습니다.

오늘 타 팀원분이랑 업무 관련으로 메신저 하는데 저보고 “일정이 좀 바트해서 죄송하지만 확인 좀 부탁드린다”라고 하시더라고요...? 제가 모르는 영단어인가 아니면 오타를 내신건가 싶어서 잠시 무한 로딩 상태였어요....ㅋㅋㅋㅋ 뭔가 문맥상 촉박하다는 뜻 같긴 한데 도저히 감이 안와서 검색해보니까 판교 사투리래요...! ‘바특하다’가 잘못 쓰인 건데 바특보단 바트가 쓰고 읽기에 편해서 다들 그렇게 사용한대요... 바특하다 1. 두 대상이나 물체 사이가 조금 가깝다. 2. 시간이나 길이가 조금 짧다. 스타트업 다니시는 분들은 다들 많이 쓰시나요? 저도 IT 업계에 몸 담고 있어서 판교 사투리 좀 친다 생각했는데 오늘 새로운 단어 하나 배워갑니다...🤔

이런황당한.. 업무용으로 쓰는데 무슨 속셈인지..어이없어 올려봅나다.

안녕하세요! 커리어가 줘어어어어어언나게 꼬인것 같아 선배님들께 커리어 조언좀 구해봅니다.. 일단 전직장(작은 목업 회사)에서 영업과 품질 업무를 병행하여 약 2년 좀 넘게 근무 하였습니다. 당연히 영업하면서 기존 거래처 및 신규 거래처와 거래하면서 매출도 좀 오르고 자격증은 없지만 품질관리도 병행하면서 실력(?)도 좀 오르고 그랬습니다. 근데 이거에 대한 합당한 보상이 없어서 퇴사하고 영업쪽을 알아보다가 잘 안되길래 반도체장비 협력업체쪽에 취업해서 약 1년간 근무 중인데... 일단 QC를 하긴 하지만 물류 회사라는 점이 좀... 이걸 어떻게 살려야 할지 도저히 감이 안옵니다.. 현장관리도 하고 있고 QC업무도 보고 있고.. 이걸 어떻게 살려야지 좀더 좋은 회사로 이직을 할수 있을지 잘 모르겠어요... 일단 준비 중인 자격증은 오픽 및 식스시그마를 공부중이긴 합니다.. 지금 까지 일한 경력을 물경력으로 만들고 싶지 않습니다..ㅠ 어떤 방향으로 준비하고 어떤 직종의 회사를 지원해야 할지 알려주시면 감사하겠습니다!

리멤버에서 알람이 왔는데요! "(회사명)의 채용담당자가 리멤버의 추천을 받아 @@@님에게공고를 보내왔습니다." 이런 알람이 왔고 평소에 관심있던 회사/직종이라 지원하려고 합니다. 근데 이럴 때 리멤버 플랫폼에서 지원하면 뭔가 더 이점이 있나요?? 알람 온 리멤버에서 지원할지 회사 공식 채용 페이지에 들어가서 직접 지원할지 고민입니다 ㅠㅠ

헤어진지 꽤 된 전남친이 자꾸 연락이 오는데.. 이거 지금 만나는 남자친구한테 말을 하는게 나을까요 아니면 그냥 모르게 덮고 가는게 나을까요... 지금 만나는 사람이랑은 1년 조금 안됐는데 2년전에 헤어진 전남친이 최근들어 자꾸 찔러보네요. 연락 오길래 식겁해서 차단도 다 했는데 발신자 표시 제한으로 걸거나 친구 폰 빌려서 잘지내냐 취하니까 생각난다 이런식으로 찌질하게 문자를 보내요. 인스타 디엠으로도 오구요. (오는 족족 차단 중입니다.) 물론 저는 미련이라곤 진짜 1도 없어서 답장 한번 안하고 씹고 있긴한데.. 이게 한두번이면 무시하겠는데 요즘 빈도가 잦아지니까 좀 걱정이 돼서요. 괜히 말해서 긁어 부스럼 만드나 싶기도 하고.. 한편으론 나중에 혹시라도 알게 되면 왜 숨겼냐고 더 큰 오해 살까봐 겁나기도 하고 그래요. 지금 남자친구가 질투도 좀 있고 좀 예민한 편이라 말하면 엄청 신경쓰고 기분 나빠할거 뻔하거든요. 차라리 미리 선수치고 이런 미친놈이 연락온다 기분 나쁘다 욕하면서 오픈하는게 나을지.. 아니면 그냥 저혼자 조용히 처리하는게 배려일지 판단이 안서네요. 이런걸로 거짓말 하긴 싫은데 굳이 평화를 깨기도 싫고.. 여러분들이라면 이럴때 어떻게 하실거 같나요?ㅠㅠ...별거 아니지만 이런 적이 처음이라 조심스러워 글 올려봅니다.

이직한 지 약 6개월 정도 되었고, 실제로 인수인계 후 본격적으로 스스로 업무를 한 지는 3개월 남짓 된 상황입니다. 입사 초반 운이 좋게도 성과가 비교적 빠르게 나온 편이었습니다. 당시에는 저 스스로도 ‘환경과 타이밍이 좋았다’고 생각했고, 크게 의미를 두지 않았습니다. 다만 시간이 조금 지난 요즘, 주변에서 “요즘은 예전만큼 적극적이지 않은 것 같다” , “매출이 안정되니 긴장이 좀 풀어진것같다” 와 같은 이야기들이 간접적으로 들리는 상황입니다. 실제로는 1월이라는 시기적 특성상 업무 공백이나 준비 단계가 많은 시기이기도 하고, 유지, 정비에 초점을 두고 상반기 도약을 위해 일하고 있다고 생각했는데, 인식은 조금 다른 것 같아 고민이 됩니다. 위에서는 아직은 긍정적으로 보고 계신 것 같지만, 계속 지켜보는 단계라는 느낌도 있고, 그건 당연하다 생각합니다. 그러나 동료들 사이에서는 은근한 견제 분위기가 느껴집니다. 기존 조직의 관계망이 이미 형성된 상태에서 합류한 입장이다 보니, 어떻게 행동하는 게 맞는지 조심스러운 상황입니다. 이런 경우 – 그냥 묵묵히 제 할 일에 집중하는 게 맞는지 – 아니면 의도적으로라도 더 드러내야 하는지 – 초반 성과 이후 포지션을 어떻게 가져가는 게 장기적으로 안전한지 비슷한 경험 있으신 분들의 의견을 듣고 싶습니다.