리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 질문 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 👉 일하면서 드는 커리어 고민 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)

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사내 선배님들도 그렇고 여기 커뮤니티에서도 대관은 다들 술 좀 마셔야 한다고 하는데, 글쎄요... 저는 그럴 시간에 관에서 요청하는 paperwork 깔끔하게 해서 드리는게 더 좋다는 입장입니다. 물론 우리가 먼저 어프로치 해야 할 일도 있지만, 그럴 경우는 회사가 죄?를 지은 경우가 많고... 왜 사무실에만 앉아있냐고 하는 분들이 종종 계신데, 관을 고객으로 생각하고 고객을 감동시키는 건 그들이 원하는 서류를 최대한 잘 드리는 것이라고 생각하는데요. 여기 계신 선배님들의 생각은 어떠신지요

아무래도 상장사에서 겪는 각종 회계 관련 일을 할 수는 없을테고 투자 유치를 위한 밸류에이션 작업은 하겠지만, 자칫 구라만 칠 것 같고 그것 빼고는 그냥 직원들 월급만 나눠줄 것 같은데... 작은 회사로 옮길 때의 이점은 어떤 것이 있을까요? 조건은 좋게 제안이 와서 여쭤봅니다.

건건히 제가 하는 말에 반대만 해서 물론 이유가 없는 건 아닌데, 여튼 자기 주장이 너무도 분명해서 적당히 토론 하는 건 좋지만 너무 령을 안 세워주는 리더가 있으면 보통 어떻게 하시나요? 물론 저도 골치거리라기 보다는 감사하는 직원이긴 하나, 그래도 뭔가 다루기가 어려워서 여쭤봅니다

이제 3년차인 인하우스 테크리크루터인데요. 이제 슬슬 이직을 하고싶어서 알아보고싶은데, 코로나때문에 이제 이직은 힘든걸까요?