이거 말 안해도 저는 떨어진건가요 ㅎ 면접 때 분위기 좋았는데 허탈하네요 ㅎㅎ 최종면접에 저 말구 후보자 한분 더있었눈데 그럼 그분도...ㅠ또르르

많은 게시글들 보고 고민이 되어 글 남깁니다 많은 조언 부탁드립니다. 1. 이직하고자하는 회사 공채에 지원하였고, 모든 전형이 끝난 후 최종합격 통보는 12월초 입니다. 2. 현재 재직중인 회사에는 최종합격 확인 후 퇴사의지를 밝히고 싶은데, 이직을 하려하는 회사의 공채입사일이 12월 중순입니다. 3. 이 경우, 12월초에 퇴사하겟다고 말한후 짧으면 1주 늦어도 2주안에는 퇴사를 하겠다는건데 현실적으로 이게 가능할지 걱정이 많이됩니다. 도의적인 부분도 있을 것이고, 제일 걱정인건 회사에서 이것저것 트집잡으면 안놔줄거같아서 걱정이 됩니다. 퇴사통보 후 1~2주내에 퇴사하는것이 법적인 문제가 있는지도 고견을 구합니다.

안녕하세요, 이직준비중인데 퇴사사유 질문 시 제 답변은 커리어 개발과 전회사에서는 제가 성장하기 한계가 있다고 생각한다, 이 문제를 제가 스스로 해결해보려하지만 잘 안됐다 라고 답했었습니다. 사실 솔직한 퇴사사유는 사람때문이었습니다. 소속팀 팀장님이나 팀원때문은 절대 아니고요, 1. 다른 팀에서 끝없는 요청을 하고 제가 하다하다 이건 제 업무가 아니다 거절하면 회의 소집해서 조금이라도 연관된 사람들은 다 모아서 업무 조정하자하는데 결국은 혼자 일하기싫은 나쁜놈이 되어야하는 상황 2. hr에서 다른 직원들의 다툼을 해결한답시고 그 직원들 각자 면담한 내용을 중간에서 서로한테 전해서 더 상황이 악화되었고, 그과정에서 해결은 되지 않은 채 무관한 사람들까지 끌어들여 일만 키운 점 3. 2번에서 말한 사유보다 더 회사에 명백히 치명적으로 안좋은 실수를 저지른 직원은 그 소속팀장님 안위때문에 조용히 경위서 쓰고 덮어버린 점. 이런걸 보며 회사가 형평성있고 명확한 판단을 내리지 않아 비전이 없다고 판단해서 퇴사했습니다. 그런데 면접땐 전회사에대한 부정적인 얘기를 하지 않는게 좋기때문에 저는 제 커리어 개발을 위해, 전 회사에서 커리어 개발이 힘들것 같아서 라는 이유로 포장했었습니다. 물론 팀장님이나 팀원들과의 커뮤니케이션이 좋았냐는 질문에는 그렇다고 말했고요. 나름 평범한 사유라 생각했는데 레퍼런스 체크에서 걸리네요.. 전 전화사를 이미 나왔으니 더이상 저런 솔직한 사유를 언급하지 않고 잊고 그저 다른곳에서 빨리 적응하고 싶을 뿐인데 레퍼 체크때 제 퇴사사유에 대한 질문이 나오고 왜곡될것같아 고민입니다. 차라리 저 위에 얘기한것처럼 솔직히 얘기하는게 나을까요? 레퍼체크를 보통 저희 팀장님에게 할거고 저도 그렇게 요청드릴 생각인데, 과정에서 말이 와전되어 전회사에서 좋게 지냈던 팀원분들과 관계도 악화될까 걱정입니다.

막연한 질문에 죄송한말씀부터 드립니다 현재 품질엔지니어로 10년 근무했습니다. 고객에 치이고 내부에서 치이고.. 부서원들도 퇴사하고 바뀌는중이라 업무 알려주면서 일하고 있습니다. 다른직군으로 이동해서 이직하고싶은데 쉽지않아 보이네요. 품질만 있다보니 다른 회사엔 어떤 막연한 질문에 죄송한말씀부터 드립니다 포지션이 있는지도 모르겠고요. 원래목표였던 개발을 가고싶은데 서류서 안되네요. 다른업게 다른직군 이직 뭐부터 알아보고 준비해야할까요?

안녕하세요 VC로 이직하고 싶으나 어떻게 해야 할지 막막하여 여기에 올립니다. 지난 1년간 공지 올라온것들 모니터링 했는데 대다수 디렉터 급인 경우가 많아 지원 자격 요건도 안 맞더라고요. 이력에는 4대펌 컨설팅과 스타트업 전략이 있습니다. vc는 소개로 이직만 답인가요?

최종합격한 회사의 오퍼레터에 싸인까지 다했고 현회사 업무 인수인계 중에 다른 회사의 스카웃 제의를 받았습니다. 이미 최종합격한 회사가 있다고 처음에 거절했으나 그 회사 입사일이 아직 남았다면 기회를 달라고 해서 일주일만에 순삭 모든 것이 진행되어 오퍼레터 받는 것만 남아 있는 상태입니다. 구두로 협의한 결과 먼저 싸인한 회사보다 연봉을 2-3천만원 정도 더 받을 것 같은데 만약에 이미 싸인한 회사 입사 일주일 전에 못간다고 통보할 경우 문제가 될까요.

이직을 고민하고있는 30살 디자이너입니다. 올해 8월 청년내일채움공제3년이 만기되었고, 만기수령금도 다 들어온시점에 이직을 고민하고있습니다. 현재 다니고있는직장은 개월수로 3년6개월 정도 지나고있으며 연봉은 세전3200에 성과금은 따로 지급받은게 없네요ㅠ 추석, 설날 보너스 30, 50씩은 받았습니다. 회사 사람들도 좋고 괜찮은데 업무과중과 청년내일채움공제 만기로 인한 목적성상실로 이직을 생각하던중, 평소 함께 외주프로젝트를 진행하며 친하게지내던분께서(나이차이는 많이 납니다) 회사를 차리실거라고 자기밑으로 들어오라고 하시더라구요. 완전 스타트업이죠ㅎㅎ 성격과 업무스타일이 저랑 잘맞으시고 제시하신 조건도 괜찮은듯하여 마음은 이쪽으로 많이 기울어 있습니다. 근무조건은 기본급 세전290에 진행하는 사업 순수익의 10%를 인센티브 지급을 제시하여주셨어요. 이부분은 근로계약서에 전부 명시하여 작성해주신다고 하셨습니다. 인센부분은 들쑥날쑥하고 허탕치는날도 많을거란 걱정은 당연히 합니다만 기본급이 또 있으니 나름 괜찮은 조건이 아닐까 생각합니다만, 부족하다면 기본급을 조금더 올려달라 요청할 생각입니다. 제가 제일 고민되고 궁금한 부분은 1. 저 조건이 단순 더욱 높은 연봉과 비교하여 더욱 좋은 조건일지? 2. 스타트업으로 이직시 단점은 무엇일지? 3. 본인이라면 간다 or 다른곳을 알아본다. 이부분이 궁금합니다. 많은 의견 및 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 

한 육개월전 퇴사하고 지금 쉬고 있습니다. 지인을 도와주고 있어서 경력은 계속 늘어나고 있구요. 비슷하지만 좀더 상위업계로 이직준비중인데 너무 힘이들고 벅차네요 ㅠㅠ 6개월전 이직을 원하는 업계에서 대형 회사 최종면접까지 가는걸 보고 될거다 싶어서 잠시 쉬려했던게 화가된걸까요.ㅠㅠ 두달째 이력서를 넣는데 제 맘처럼 풀리지 않네요 우울하고 밤만 되면 잠이안와요. 자격증이나 학벌은 업계에서는 매리트 있을정도인데 실무경력이 부족한게 흠인거겠죠. 이번해까지만 해보면 될까요. 마음이 힘들고 계속 무슨짓을 하고있나싶어요.......... 이럴줄알았으면 힘들어도 회사다니며 이직준비를 할껄 그랫나 싶나봐요. 주변사람들 잘만 가던데 저만 왜이리 부족한건지 힘드네요 ㅠㅠ 잠이안와서 주저리 주저리 적어봅니다.

주로 생산관리를 하고 품질업무도 같이 하고 있는데요 입사 한지 좀 되니까 매일 같은 업무만 하니 좀 지겹기도 하고 익숙하니 편하기도 한데 커리어에는 도움이 되지 않는것 같습니다. 회사는 싫진 않은데 여기가 첫 회사이기도 하고 연봉도 사원에 4000정도면 나쁘진 않은건지 앞으로 그냥 쭉 다니는게 맞는건지 싶고 회사생활 선배님들께 여쭙고 싶습니다. 지금이라도 조금씩 이직을 알아보는게 나을까요?

마케팅쪽 경력 1년은 안 쳐주나요?

안녕하세요 내년에 서른되는 직장인입니다. 대학에서 컴퓨터공학을 전공했는데 해외영업이 하고싶어 해외영업 관리직으로 2년가까이 다니고 있습니다. 회사도 나쁘지 않고 처음 1년까지는 이것저것 배우면서 회사 다녔는데 그 이후부터는 회사에 적응이 되다보니 선배들이 온갖 잡무 던져주고 개인적인 발전 없이 선배들의 업무 쓰레기통이 된거같아요. 컴퓨터좀 만진다는 이유로 선배들 컴퓨터 고장나면 봐주고 엑셀 가르쳐주면서 기술쟁이 취급 받는 느낌입니다. 해외영업에 대한 정도 떨어졌고 제가 전공한 컴퓨터공학이 제대로 대우받지 못하는 느낌이 들어 차라리 개발자로 이직하려고 합니다. 올해 초부터 퇴근후 꾸준히 알고리즘이랑 C++공부하면서 코딩테스트도 준비하고 최근엔 대기업 중견기업 코딩테스트랑 서류는 통과하는 정도라서 조금만 더 준비하면 될거같다는 생각에 아예 회사를 그만두고 학원도 다니고 공부도 하면서 개발자로서의 역량을 기르고싶은데 나이가 좀 걸리네요. 공백기가 언제까지 길어질지도 모르구요.. 일단 회사 다니면서 공부하긴 너무 지친 상황입니다. 이 시국에 조금만 더 다니면서 버텨볼까요 아니면 하루라도 빨리 그만두고 하고싶은 공부를 하며 준비하는게 맞을까요? 따끔한 조언 부탁드립니다!

저는 임상병리학과 나와서 국시 이번에 떨어져서 임상과 되는 곳 초음파회사 임상팀으로 취직을 했는데 1달 했는데 적성에 맞지도 않고 초음파도 배워본적이 없어서 이직을 하고싶은데 같은 임상팀 직원은 퇴사할려면 빨리 퇴사했으면 좋겠다 합니다. 이직 할 곳을 찾고 퇴사하는게 낫겠죠ㅠㅠ

안녕하세요 중소기업을 운영중인 초보경영자인데요 목표매출 달성을 독려하기 위해 성과급 제도 도입을 고민 중인데 해당 프로젝트에 참여한 팀원 총합 순이익의 7% 정도로 생각중이거든요 다른 분들은 보통 어떻게 받으시거나 책정중인지? 궁금합니다

저만 이상한지 봐주세요 전회사에서 출장시 법인차량, 법인카드를 이용해서 다녔는데 지금 회사로 이직한지 2달째 출장때 정산 해줄태니 개인카드 개인차량 이용하라고 하네요. 전 대표가 업무 중 차량 사고발생 시 책임 회피용으로 이야기한 느낌이들어서 기분이 안좋은데 다른직원은 절 이해 못한다는 입장이예요.. 제가 민감한 건가요?? @ 출장비용 처리방법 1.식대 주유비 접대비 음료대 개인카드이용 2.개인차량이용 3. 기름 1L당 9km계산 4.사고시 개인보험으로 처리 5. 비용영수증 제출 시 1달 뒤 지급 6. 월 차량이용 km수 : 적을땐 1000km ~ 많을땐 2500km(업무 이용 시) 7. 개인카드 사용 액수 : 50 ~ 200만원(업무처리 용도) * 금융 인허가 지자체 업체 고객 등 사람만나는 일이 많아 비용이 많이발생합니다 8. 반대하는사람들 입장 : 월 30만원 미만 사용(청구 시 급여통장이아닌 개인통장으로 받음 사내 사업개발이 저혼자하고 있어 제가 비용이 많이 발생하긴합니다 2달동안은 잘이야기해서 100정도는 법인카드로 사용하였으나 이제는 불가능하다고 하네요..... 제가 타 직장에 사업부서있을땐 늘 법인차량 법인카드이용하여 예민한건가요?? 객관적으로 판단해주세요

이직은 점프라고 하지만 지금까지는 회사 크기, 연봉 점프에만 집중해왔다면 이직 유력 회사중 하나는 A회사 팀장급인데요. 사실 팀장경험이 많지도 않고 작은 스타트업에서 인턴, 신입 4명정도 가이드,관리 해준 것 뿐인데 (기간도 1년 좀 안되네요) 기회가 된다면 잡는게 맞는걸까요? 아니면 경험이 적은걸 스스로 알고있으니 몸사려야 하는건지... 팀장일 미숙해서 욕먹더라도 시작하는게 저에게 맞는건지.. 산업도 제가 잘 모르는 분야기도 하고요. 반면 B회사는 po아래 pm직무 로 들어가게 되는데요. 여긴 리더십에 관련된 일은 아니고 완전 실무입니다. 저에게 있어서는 욕 안먹고;; 일만 잘 하면 됩니다. 물론 1년정도 일하면 po로 발전할 수 있을 것 같습니다. 제 총 경력은 9년이구요. 다음 커리어가 아닌 다다음 커리어를 위한 선택은 어떤회사가 더 좋을까요? 두 회사의 매출규모와 인원 수는 비슷합니다