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이직생활(6) 일선이가 임원면접에 곧, 참석할 예정입니다.

2022.03.21 | 조회수 657
이광희
HR컨설팅
일선이는, 오늘 1차 면접 합격 통보와 2차 임원 면접 요청을 받았습니다. 회사에 따라, 1차에 채용이 결정되는 경우도 있습니다. 특히, 쥬니어급은 그렇게 결정되는 경우가 있지요. 하지만 직급에 따라 5년 이상 정도 되면, 보통 임원면접(대표 면접)을 진행하기도 하고, 2차 면접 이전에 인, 적성 검사를 진행하기도 하고 임원 면접을 PT 로 진행하는 경우도 있습니다. 전형방법은 회사마다 너무나 상이하여 특정 짓기는 어렵습니다만, 오늘은, 가장 많이 진행하는 그냥 일반 면접에 대해 간략히 안내드릴께요! 임원 면접 준비라고 해서, 1차와 특별히 다르진 않습니다. 일반적으로 임원면접에서는 실무역량을 점검하는 질문 보다는 후보자가 이 회사에서 오래동안 적응하며, 다닐 수 있을까? 회사와 현재 재직하고 있는 직원들과 잘 지낼 수 있을까? 이 후보자를 채용하면 회사에 이익을 가져다 줄 수 있을까? 하는 좀 더 포괄적인 부분을 살펴봅니다. 그래서 업무와 동떨어진 질문이 있을 수 있습니다. "앞으로의 꿈은 무엇인가" "5년 후 스스로 어떤 모습이었으면 좋겠는가" 라는 개인의 비젼을 묻는 질문 부터, "앞으로 이 업종의 시장 동향은 어떠한가" "본인이 가장 성과를 낸 프로젝트는 무엇인가" "왜 이직을 하려고 하는가, 왜 이 회사에 지원했는가" 1차에 보통 물어보는 질문이지만 비슷한 질문이 이어질 수 있습니다. 하지만 , 무엇보다도 임원면접에서 중요한 것은, 적극성 입니다. 본인이 무던한(?) 성격이라고 해도, 이 순간 만큼은, 좀 더 적극적인 태도가 필요합니다. 1) 사람 마음이라는게 다들 비슷해서 밝고 긍정적인 모습이 싫다는 사람은 없습니다. 특히, 직급이 올라갈 수록 팀원들을 관리해야 하는 직책일 수록 이러한 성향은 더 많은 영향을 미칩니다. 2) 그리고, 임원들은 지원한 회사에 대한 후보자의 관심도를 주의 깊게 봅니다. 예를 들면, 제품을 본인이 사용해 보았는지, 그래서 어떠했는지, 타사 유사 제품과 차이점은 무엇이었는지, 리브랜딩을 한다면 어떤 방향으로 해야 하는지, 매장을 직접 방문해 보았는지, 가장 잘 팔리는 제품은 무엇이라고 생각하는지, 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 회사의 시장 위치는 어느정도 인지, 강점과 약점은 무엇인지, 왜 본인을 회사가 채용해야 하는지 회사 홈페이지는 기본, 재직자들의 업무내용, 기사, IR 자료 등의 자료들을 살펴보고, 준비하시면 좋습니다. 3) If... 만약에 OOO 한 상황이라면, 어떻게 할 것인가! 요즘에는 이런 질문을 경력직에게 많이 묻지는 않는 것 같습니다만, 평소의 가치관, 태도 등을 알 수 있는 질문이기도 합니다. 본인의 생각을 거침없이 솔직하게(?) 이야기 하는 것 보다는...... 이상적인 대답에 본인의 생각을 20% 얹어서 이야기 하는게 좋습니다. * * * 임원 면접을 위해, 회의실에서 대기하고 있던, 일선이. 문이 열리고 임원분이 들어왔습니다. 테이블을 두고 마주 앉은 일선이와 면접관. 일선이의 최종 합격을 바라며! 오늘은, 여기서 글을 마무리 하겠습니다
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