이렇게까지 진지하게 답변 남겨주실줄 몰랐습니다. 덕분에 어제 친구와 만나 장래 얘기도 좀 더 해봤습니다. 친한친구지만 좀 오지랖으로 보일까봐 과하게 제 의견 풀어놓지 않으려고 노력했습니다. 잘 했는지는 모르겠네요^ ^; 이런 대안들도 있다더라, 이 상황은 이렇게 기회가 되지 않을까? 하며 화두를 던져보았습니다. 그동안 고민이 너무 크고 방대해서 하나하나 뜯어서 생각해볼 겨를이 없었다고 하네요. 생각거리 소스를 제공해줘서 고맙고 하더라구요. (제 생각이라 하기엔 좀 부끄럽고 그래서.. 커뮤니티에 도움 받았다고도 솔직히 털어놨습니다ㅎ) 사실 친구가 이번 얘기를 통해 뭔가 변화하지 않아도 된다 생각했습니다. 뭘 선택하든, 심지어 아무 선택을 안하든. 저는 이 친구가 잘 사리라 믿거든요. 어쩌면 제 고민해결을 위해 여기에 글을 썼는지도 모르겠습니다. 아무튼 감사인사를 남기고 싶었습니다. 고맙습니다! ----------- 제 친구의 고민입니다. 학생 때 둘다 일본어를 전공했습니다. 저보다 그 친구가 더 잘했습니다. 더 오래 공부했고, 유학도 길게 다녀왔구요. 이 친구처럼 일본어 잘 하는 사람이 넘쳐나는 세상에서, 일본어로 먹고살긴 힘들겠다 싶어 전 경영학 복수전공을 하고 다른 살길을 찾았습니다. 친구는 나중에 대학원도 갈 생각으로, 대학교 졸업 후 일본어 학원 강사로 뛰어들었습니다. 전 일반 회사에 취직했고, 지금도 이직-이직하는 일반 직장인이 되었습니다. 살궁리를 전략적으로 했더니 그래도 저희가족 먹고 살 만큼은 벌게 됐습니다. 제 친구는 계속 학원 강사 일을 하고 있습니다. 그래도 네임드 학원의 핵심지점입니다. 생업이 바빠 대학원 진학은 홀드 했더군요. 전문 분야를 끝까지 파는 제 친구 멋지다 생각했습니다. 그런데 오랜만에 만나 얘기 나누다보니.. 이 친구의 고민이 꽤 깊네요. 어떻게보면 저물어가는 어학계열이고, 심지어 한일관계는 문화적으론 계속 악화되고 있고요. 영어와 달리, 제 2외국어라 포지션이 애매하다고 하네요. 아무리 잘 가르쳐도 제2외국어는 수능시장에서도 스타강사가 될 수 없고, 직장인도 니즈가 크지 않다네요. 그나마 유학생 준비반은 괜찮지만, 코로나 시국엔 정말 힘들었다네요... 큰 오지랖이라는건 알지만 제 친구에게 무슨말을 해야 할지 모르겠더라구요. 저보다 잘 하던 친군데. 막연히 '잘될거야!' 응원하기도 이상하고, 조언을 해주기엔 제 이해도가 참 낮네요. 이런 경우.. 많이들 있으신가요? 제가 어떤 말을 해주는 친구가 되어야 할까요?

제목 그대로. 현재 대정부 대응(대관) 및 신약개발 R&D 행정 업무 하는 사람임. 협회에서 행정업무하다가 의약분야 공공기관으로 이직한지는 얼마 되지 않습니다. RA 업무로 갈아탈까 고민하고 있긴한데... 내가 행정학 전공한 사람 입장에서 뭔가 전문성이 부족하다는 생각에 망설여집니다. 무엇부터 해야할지 모르겠고. 제약계에 계시거나, R&D 업무하시는 분들의 조언을 구합니다.

1. 공부를 시작한 배경 처음에 공부를 진지하게 고민하고 시작했을 때는 4~5년전이었던 것으로 기억을 합니다. 첫 아들을 얻고, 키우고, 해외 근무에서 복귀하고, 아버지를 떠나보내고, 오랫동안 근무할 것으로 생각해왔던 회사의 부서가 해체되어 지방으로 발령이 나는 등 이 모든 일이 그 때를 기점으로 2년내 벌어졌지요. 그 이후로 회사도 2번이나 옮겨서 현재 일하는 곳으로 옮겼습니다. 고시를 하다가 늦게 입사를 한 터라 동기나 또래에 비해 회사가 남들이 알아주는 회사를 다닌 것도 아니거니와, 급여 등 근무조건도 좋지 않았습니다. 그나마 초기 회사는 유럽 지사 등 해외 근무를 할 수 있는 기회가 있었으나, 그 기회를 잡지 못하고 부서가 해체되는 비운을 맞았습니다. 승진도 늦었구요. 지금 있는 회사도 급여조건이 좋다고 할 수 없는 상황이었고, 따라서 일발 역전으로 급여 등 조건을 확 끌어올릴 수 있는 이직 기회를 엿보고 있었으며, 지금도 그러합니다. 2. 부동산 산업에 대한 인식 "부동산 직업의 세계와 취업의 모든 것"(민성식 저)를 읽으면서 부동산 관련하여 영역과 회사들이 무궁무진하다는 것입니다. 국내 대기업 자산을 관리하는 부동산 자산관리회사(한화에스테이트, 에스원, S&I, HDC 등등), 부동산 개발회사 (SK D&D, KT Estate 등), 부동산금융회사 (이지스 자산운용, 캡스톤 자산운용, 젠스타메이트 등), 부동산컨설팅사(CBRE, JLL, 애비슨영 등) 등 영역이 다양하다는 것을 나이 40이나 먹어서야 겨우 알게되었습니다. 최근에는 기술과 연계된 프롭테크 회사들도 눈에 띄는데, 자세한 것은 한국프롭테크협회 홈페이지 및 "부동산의 미래 : 프롭테크 - 프롭테크가 여는 부동산 신기술의 세계"(이상빈 저)에서 참조하시면 좋으실 겁니다. 국내에서는 부동산 학과가 없고, 부동산을 전문적으로 지식을 얻을 수 있는 경로가 적어서, 전문적인 지식을 얻기 위한 공부, 그리고, 그런 전문적인 지식 수준을 이력서에 한줄이나마 보일 수 있는 방법이 바로 공인중개사 자격을 취득하는 것이라고 판단했습니다. 나이가 젊으신 분들은 스펙이 가지는 영향력에 대해 잘 아실 것이라고 생각합니다. 또한 현재 근무중인 건설사에서도 부동산에 대한 지식을 가진 사람이 필요하다는 생각을 하게 되었습니다. 지금까지 건설사들은 발주처로부터 수주를 받아 건물을 시공하여 수익을 창출하는 구조를 가지고 있습니다. 이러한 사업구조는 크게 두가지 문제를 가지고 있는데, 첫째는 원자재 비용 상승, 건설인력의 고령화 등 다양한 리스크로 인해 수익성이 점점 감소하는 추세라는 점, 둘째는 해외 건설사들처럼 건설산업의 후방산업과의 연계를 통해 부가가치 및 회사의 규모 확대를 꾀하는데 한계가 있다는 점입니다. 이에 따라 건설산업을 분석하는 회계법인, 증권 리서치, 컨설팅사들은 국내 건설사들로 하여금 건설의 시공 뿐만 아니라 부동산을 직접 운영하여 분양하고, 임대 관리 및 매각까지 하는 종합부동산 회사로 발전해야 한다는 방안을 제시해오고 있었습니다. 이에 따라 제가 알고 있는 한에서는 현대엔지니어링, 호반건설, 우미건설 등이 부동산 분야의 운용능력을 확대하기 위해 M&A 등 여러가지 전략을 활용하고 있는 것으로 알고 있습니다. 3. 커리어 관리로서의 핵심인 공인중개사 앞에서 언급한 회사의 필요성 뿐만 아니라 좀더 고소득을 얻을 수 있는 회사로의 이직을 위해 필요한 것은 부동산에 대한 지식이고, 그러한 지식을 증명할 수 있는 스펙이야말로 공인중개사 자격증이라고 생각을 해왔습니다. 이제는 너무 나이가 들어버린데다(41세), 그에 비해 늦은 경력과 낮은 소득수준을 한번에 역전 내지 급상승시킬 이직 또는 회사에서의 한방이 중요해진 상황이 되었고, 산업으로서 사업영역으로서의 부동산이라는 것이 매우 중요해졌습니다. 또한 앞으로 회사를 나와서 중개사보다는 디벨로퍼 쪽을 염두해 두고 커리어를 설계하고 싶은데, 그저 일개 건설사 기획팀에서 근무한 경력을 가진 이에게 펀딩을 해줄 정신나간 운용사는 없겠죠. 적어도 부동산 자격증을 통해 기본적인 지식수준이 검증된 사업자, 그리고, 그 자격증을 바탕으로 동종업계로 진출하여 오랫동안 경력을 축적한 자에게 기회를 좀더 주고 싶은 것이 투자자의 생각일 것입니다. 정리하자면 공인중개사 취득-> 현 직장에서 부동산 지식 활용 내지는 부동산 자산 운용 업계로 이직 -> 장기간 근무하면서 고소득을 통한 시드머니 확보-> 독립된 디벨로퍼로 출발 의 경로를 어렵게 설정했습니다. 그전 10년까지는 그냥 해외영업해서 지점도 나가보고, 승진하는 평범한 회사원을 상정하다보니, 모든게 꼬이고 모든게 늦어버려 엉망이 되어버린 커리어를 이제 수습하고, 정상에 가까운 수준으로 되돌리는 것이 목표가 된 것입니다. 4. 꼬여버린 출발 / 32회 공인중개사 시험 그런데, 어제 시험 한번으로 그 모든게 다 꼬여버린 바람에 너무 열이 받은 상황입니다. 빨리 따야하는데, 이 짓거리를 1년을 더해야 한다는 사실이 열받고, 엉망이 되어비린 커리어의 수습은 커녕 더 나락으로 굴러 떨어진 것은 아닌가 하는 생각때문에 어제는 잠을 못자겠더군요. 1차를 한번 붙었기 때문에 더 공부를 한만큼 자신이 있다고 판단했는데, 그 판단의 근거가 모두 무너져버려, 다시 처음부터 모든것을 쌓아올려야 한다는 사실 자체가 짜증이 납니다. 30대였으면 그냥 1년 더 해보자라는 마음이 들지만, 지금은 41세. 무언가에 시간을 더 쓸만큼 여유가 있는 상황이 아닌상황입니다. 덤으로 저는 남들에 비해 출발도 늦고, 끌어올려야 하는 부분이 너무도 많습니다. 여기서 깔끔하게 손절을 치고 다른 자격증 공부로 만회를 하느냐, 아니면 1년 빡세게 더 해보느냐라는 문제를 가지고, 이번주부터 점검을 들어가볼 계획입니다. 마음속으로 1년 더 준비해볼까라는 생각이 들긴 하지만, 하나의 시험에 장기간 묶여있다가 커리어 전체가 꼬이는 건 더더욱 생각할 수 없는 악몽에 가깝습니다. 낭비한 시간은 고시촌에서 보낸 시간 및 전 직장에서 해외영업에 묶여버린 시간만으로도 충분하니까요. 이젠 젊은 나이가 아니라 여유도 없습니다. 별거 아닌 사람이 시답지 않게 긴 글을 쓰게 되었네요.

안녕하세요 선배님들 최근들어 협력사 관리에대해 깊은 고민이 있습니다 제가 다니는 회사에 협력사가 30군데가 넘는데 그중 한곳이 유독 말썽입니다 불량 보내놓고 배째고 밀어넣기하고 외주품질회의 안건 중 절반이나 해당하면서 경쟁사에 불량났다고 회의에 불참하고 뒤늦게 통보하고 저희 고객사에서도 해당 업체 공정감사를 간적이 있는데 공정감사를 준비자체를 하지않는 답이 없는 협력사입니다. (사전에 해당업체에 카톡,메일 보내서 인지시켰습니다) 그리고 저희 회사가 많이 작은 회사라서 제위에 차장님 한분만 계십니다 선배님들은 이런 협력사가 나타나면 어떻게 대응하는지에 대해 배우고싶습니다 이사님 전무님께도 보고했는데도 상황이 변하지도않아 죽겠습니다ㅠㅜ

최근 사세 확장 + 결원 발생으로 충원중인 회사인데, 사람 뽑기가 너무 힘드네요. 나름 작은회사지만 매출도 크게 늘었고, 모회사도 탄탄하고 야근이 많은 것도 아니고, 페이도 적은 편은 아니라 괜찮은 회사라고 생각하지만 외부인들은 알 수 없는 내용이니.. 지원자도 많이 없어요. 기껏 지원자에게 면접보자고 연락해도 당일 펑크가 더 많네요. 2달 넘게 채용공고 올려두었는데, 사람 뽑기 참 힘드네요.

교육업계에서 기계부품업계로 다시 교육업계로 넘어와서 영업을 하고 있습니다 기계부품업계는 Sales Admin 경력 교육업계는 Sales Representative ->Sales Manager로 경력을 쌓았습니다 하지만 업계가 너무 연봉이 짜요 개인적으로 꽤 영업물이 올라와서 미팅잡는 족족 계약이 성사되는데 여기서 머무르고 싶지 않습니다 그래서 자리도 지속적으로 있고 연봉도 안정적이고 Motivated되는 IT업계로 눈을 돌려보는데 업종변경이 어렵네요 어떻게하면 업종을 변경해서 이직을 할 수 있을까요? 비슷한 경험이 있으신분이 있으시면 조언부탁드립니다

첫 직장에서 1년 반 계약직으로 근무하다가 계약만료 후 현재 회사에 정규직으로 입사했습니다. 현재 회사에서 1년 반 정도 근무했고 이직을 고민 중인데, 이번에도 이직하면 제 커리어에 안 좋은 영향을 미칠까 고민이 됩니다. 첫 직장이 계약직이어서 금방 옮겼든 어찌됐든 1년반 경력이 두개인거니까 서류를 볼 때 불성실해 보일까요? 개발자로 입사했는데 개발을 안 시켜서 이직을 하려고 하는데, 죽든 살든 2년은 채우고 옮기는게 맞는 걸까요..고민이 됩니다. 많은 의견 부탁드려요.

선릉 주변에 자주 오가며 자주 들른 책방이었고 여기 대표가 제일기획 부사장 출신이래, 큐레이션 서점 트렌드의 거의 시초래.. 이런 무성한 말들은 들어왔지만, 여기 대표님 얘기를 굳이 찾아보거나 하진 않았던 것 같습니다 내가 물러나야 할 시점을 알고, 자리에서 떠나는 결정력, 과감함.. 그리고 일종의 자신감? 너무 멋지더군요 당연히 속사정까지 들여다보면 제가 모르는 배경이 있었을수도 있겠죠 ㅎㅎ 제가 은퇴할 때 후배들에게 존경이 담긴 축하를 받을 수 있을까? 상상해보니 막연한 불안감도 들고 아무튼 유퀴즈에 일반 직장인들 나오면, 제 상황을 꼭 투영하면서 보게 되네요

 회계직으로 면접을 두군데 봤는데 1. 매출 1000억대/ 비상장사/ 연결재무제표 작성 2. 매출 200억대 /상장사(예정) / 상장사의 자회사 둘다 제조회사이고 급여조건은 비슷합니다 어디가 좋을까요..? 

안녕하세요 저는 어느덧 40대 팀장입니다 여기서 좋은 평가를 받고 있기는 한데 저는 더 성장할 수 있을 것 같다고 생각해요 그래서 이직을 할까 고민하는데 대충 찾아보니 40대는 이직이 쉽지 않더라구요 일단 임원(물론 완전 혼자만의 생각일 수도 있습니다 ㅎㅎ)이 되고 나서 이직을 고려할지 아니면 제가 부족해서 이직이 어려운 것인지 아니면 실력과 관계없이 이직하기에는 나이가 부담스러운 것인지 잘 모르겠네요 혹시 여러 선배 후배님들의 의견 있으시면 참고할까 합니다

특정 회사에 경력직 서류를 몇번 넣어봤는데, 항상 서류부터 탈락이라서… 뭔가 중요하게 놓치고 있는 게 있을까, 궁금해서 여기에 올려봅니다. 학교와 학점 나쁘지 않고 사실 그동안 제가 해온 경력 중에 그리 길지않은 업무를 했던 포지션으로 지원해서 그런가보다 했는데, 제 업무랑 딱 맞는 포지션(최소 5~8년까지 쳐줄 수 있는)으로 지원했는데도 서류 탈락을 했길래 뭘 중요하게 보는건지 정말 모르겠네요. 또 어떤 사유가 있을까요? 혹시나 알 것 같은 분들 조언해 주면 미리 감사합니다.

회사의 규모나 그런걸 떠나서 문화나 상태가 안좋아보임 근데 연봉을 높여준다는 오퍼가 들어왔는데 그냥 갈까? 가서 그 연봉으로 또 이직하면 안되는겨?

안녕하세요 운용사/증권사 합하여 경력이 10년이 넘는데 좋은 기회가 닿아 이직을 고민중입니다. 근데 보통 이 정도 경력에 운용 증권 업계에서는 기존 연봉에서 어느정도의 연봉상승을 기대하시나요? 워낙 케바케이긴 합니다만 그래도 퍼센트로 얼마 이상 상승한 연봉을 받아야 이직하는 맛이 날까요?^^

경력입사를 했습니다 오자마자 제가 기대했던거와 약간은 다른분야를 시키더라고요(크게보면 같은분야긴하나...) 면접에서도 해당분야 전담해서 뽑는다고 말도 안해서 당황스러웠지만 좋은경험이라 생각하고 다니려했습니다 근데 팀장이 저에게 일을 안시킵니다. 같은분야 일하는 사람이 저포함3명인데 기존에 있던 2명에게만 지시를 합니다. 하루종일 암것도 안하고 퇴근하는 날도 많아요 좋은조건으로 왔는데 왜 절 방치하는지 이해가 안갑니다 최근에 아는분에게 더 좋은 자리의 제안이 오긴했는데 고민됩니다. 워라벨은 극심히 나빠질수있으나 급여는 훨씬 높아요. 나중에 1년미만 근무하고 퇴사한거에 대해 안좋게볼수도 있구요.. 지금퇴사하면 사이닝보너스 받은것도 뱉어야하는데 약500만원 정도 반환해야합니다. 재직 1년까지 꾹참고 버텨볼까요? 아니면 지금이라도 퇴사를할까요?재직 1년까지 5개월정도 남은 상황입니다

무엇보다 HR 실무하고 계신분들 의견이 궁금합니다/ 이번에 제안을 받아 채용 프로세스를 거쳐 최종 오퍼레터를 받게 됐는데요. 다행히 제가 예상했던 범위 내에서 가장 좋은 수치로 제안해 주셨습니다. 그런데 사람 욕심이라는게.. 그냥 기분 좋게 바로 수락하는게 좋을까요 아니면 조금 더 올려줄 순 없는지 한번 더 협상을 해보는게 좋을까요?