이직/커리어

매출은 적은데 인원은 많은 회사로의 이직 질문...

22년 02월 04일 | 조회수 815

laroches

안녕하세요! 먼저, 새해 복 많이 받으시고 항상 건강하시길 기원하겠습니다. 현재 직장을 다니고 있는데 현타가 씨게 와서 이직을 고려 중인데요.. 얼마전 면접을 보고 합격한 회사가 있습니다. 취급하는 분야도 제가 관심이 많아 공부했던 분야구요. 면접보시는 분도 친절하신 거 같고 취급 분야도 좋고 다 좋은데... 이 곳이 매출은 3억이 채 안되는데 인원은 25명이 넘는 회사입니다. (크레딧잡 기준) 잡플래닛에는 근무 후기가 없는 상태고 면접 후기만 있네요.. 잡코리아나 사람인, 인크루트에도 유의미한 정보가 없습니다. (채용이력은 3년간 무려 50회가 넘게 진행됐었네요;;) 회사에 대한 정보가 너무 부족한 상황입니다. 어떻게 저 25명 이상의 월급을 주고 있는 것이지 모르겠습니다;; 이런 경우가 처음이라 이 회사로 이직하는 것이 맞는 것인지 도저히 판단이 서질 않아 질문을 드립니다. 여러분이라면 어떡하시겠습니까?

댓글 8개

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파

파라다이스

22년 02월 05일

회사는 비지니스 집단 입니다. 매출과 영업이익없이 월급도 없겠죠. 스타트업 기업이라 투자를 받을 수는 있으나 얼마나 갈까요? 이익을 내도 매출을 올려도 임원들은 오너에게 잘보이려고 임금동결 인센티브 반납 하는 시대입니다 그러면서 본인들 임금은 올리고 스톡옵션도 받더군요 기업체에서 통상 겸업은 금지이고 허용이 되는 회사라면 분명 이유가 있겠죠. 혹시 다단계처럼 운영되는 회사가 아닐런지요? 꼭 다단계가 나뿐건 아니지만 좋은 물건을 팔아 수익을 내는 구조가 아니라 사람을 끌여드려 수익을 내는 구조는 위험합니다 3억 이익도 아니고 매출3억으로 25명 월급을 줄 수 있을까요? 최저임금 줘도 200은 줘야할텐데 스타트업으로 투자받아 운영되는 회사가 아니라면 그래도 25명은 너무 많네요~ 5명은 개발하고 20명은 영업으로 수주해오는 금액에 따라 월급을 받는 구조아닌이상 이상하네요

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laroches

작성자

22년 02월 06일

구구절절 맞는 말씀입니다. 정말 이상해서 이렇게 질문 올린건데 역시 많은 분들께서 이상하게 여기시네요ㅎㅎ 소중한 답변 감사드립니다.

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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