LGCNS입니다. 공채는 연락이 오는데 경력직 공고도 서류 탈이면 연락 오는지 궁금합니다. 결과를 알아야 싱숭생숭한 마음이 진정될듯 싶어서요.

대기업 40대 중반에 공기업 이직을 하게 돠었는데 미국 주재원 3-4년 제의를 받았습니다. 애들 학업을 생각하면 주재원이 끌리지만 정년까지의 안정적인 아이들 지원을 생각하면 공기업이 끌리네요. 여러 동료분들의 생각은 어떠신지 의견 여쭙니다. >> 선후배 동료분들 의견 감사합니다. 역시나 다양하게.. 둘 다 좋은 내용이라 그렇다고 생각하고... 후회를 안 할 수는 없겠지만 후회가 삶에 영향을 미치지 않도록 마음을 다잡을까 합니다. 모두들 화이팅 입니다~~~

영업쪽으로 인재추천을 하고 싶은데 가능한 포털이 있을까요?

안녕하세요, 업계 경력 2년 6개월 정도 되는 직장인입니다. (업계는 동일하나 직무는 조금씩 다름) 현재 퇴사 후에 이직을 준비중인데 직접 지원하려던 회사의 구인공고를 어제 헤드헌터 통해서 같은 포지션으로 제안을 받았습니다. 이런 경우에 직접 지원이나 헤드헌팅 중에서 어떻게 지원하는게 나을까요? 스펙이 비슷하다면 직접 지원이 유리하다는 얘기를 들어서 고민이 되네요. 인생 선배님들의 고견 부탁드립니다! :)

안녕하세요, 공공기관 연구직(현재 3년차)으로 근무중인 사기업 이직 희망러 입니다. 처음엔, 공공기관의 정년보장, 안정성이 좋았으나 점점 업무에 회의감이 느껴지며 사기업으로의 이직을 고려하게 되었습니다. 현재 저는 31살이며, 공공기관 연구경력 3년 + 경영학 석사학위 보유중입니다. 사기업 이직 힘들까요? 이직해보신 분들 경험이나 경력관리법 조언 부탁드리겠습니다.

이전 회사에서 약 6년 경력쌓으면서 총 두가지 업무를 했어요. 하나는 급여/퇴직금/4대보험/연말정산같은 페이롤업무 하나는 서포터즈툴 활용한 온오프라인 홍보마케팅인데 콘텐츠 기획만하고 나머지는 외주줬어요. 제가 처음부터 발굴하고 계획해서 진행했던 거고, 나름대로 잘 운영한다는 말도 들었었어요. 두가지를 했다가 회사를 퇴사하면서 둘 중 하나를 선택해야해서 우선 마케팅은 포폴이 너무 약한거 같아서 인사쪽으로 경력 다듬어서 이력서 넣고 지금 취직한 상태인데, 이게 저한테 맞는 업무인지 모르겠어요. 회사가 재미없는지 업무가 재미없는지 모르겠지만, 지금 업무가 점점 재미없어져요. 그래서 브랜딩이나 콘텐츠마케팅으로 가볼까? 생각해보니 이건 또 이거대로 뽑힐 가능성이 거의 없는거 같아요. 일단 지금 회사는 수습기간 종료되면 나올까 생각중인데, 나오더라도 계속 인사로 가야할지, 아니면 직무를 확틀어볼지 고민되네요 여러분이라면 어떻게 하시겠어요?

그룹: 중견->중견 회사규모: 대->소 제조업: 경공업->화학 연봉: 성과급포함 총 10% 상승 업무환경: 둘다 그다지... 직무: 한차원 더 상위로 야근: 이직하는 팀 인원 구조상 증가할 것으로 예상 (팀장-선임-작성자) 걸리는 점1: 이직주기가 짧은 편 걸리는 점2: 그룹사에 대한 정보는 풍부하나 입사하는 계열사의 정보는 극히 한정적

안녕하세요. 작은 언론사에서 정규직 4년차입니다. 회사가 일은 갈수록 늘어나는데 성장 가능성은 적어보이고 연봉이 향후 10년은 동결이라는 충격적 얘길 들어서 7월부터 여기저기 이직 차 알아보고 있어요. 이번에 이름 들으면 다 아는 대기업의 계약직 2차면접 앞두고 있습니다. (파견직 아님. 자체 계약직) 경력 7년차 이상을 구하는 공고였는데 저는 경력 미달인데도 여기까지 통과했습니다. 여기 가면 솔직히 현 연봉보다 10프로는 기본이고... 아마 50프로 상승은 예상되거든요. 하지만 계약직이란 말이 자꾸 머리를 맴돌아 고민되네요. 정규직 전환은 어렵다고 이미 명시된 공고고요. 대기업 계약직은 어떤가요? 경험해보신 분 조언 부탁드려요. -정규직과 보수 차이는 얼마나 있는지 -장단점은? -이후 이직시 커리어 반영될지? :비록 계약직이지만 여기서 2년 일했다는 기록으로도 뭔가 도움이 될 것 같다고 생각됐거든요. 장기적으로 도움이 될까요?

이직시 회사의 규모를 가늠하는 척도가 무엇무엇이 있나요?

중견이나 대기업기준 얼마받고 계신가요? 직종도 궁금하네요

안녕하십니까. 선배님들. 첫 경력 이직 면접을 앞두고 면접 질문에 대비하고자 합니다. 어떤 질문들을 대비하면 좋을지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

유통 쪽으로 업력은 오래된 제조회사인데 기존 사업이 안정적이라(오프라인베이스) 온라인쪽 시장에 진출하려는 회사에요 온라인으로 2~3년 제법 규모는 키워놓은상태에서 이익 개선(아직적자)과 신규앱출시 카테고리확장하는 미션으로 신사업 본부장으로 스카웃 제안 받았습니다. 저를 추천하신분은 그쪽 신규 대표급으로 스카웃되신 분이구요(저랑 직장 선후배관계) 문제는 1. 위 작업을 진행할 내부 전문인력이없는것과(소싱. 상품기획 엠디와 저 포함 4명, 제외하곤 아직 미정) 개발과 디자인 등을 외주로 운영해야한다는것 2. 본사 편도 거리가 80키로가 되어 자차출근이 필수인데(출근시간.2시간..), 강남쪽 공용오피스를 구한다곤하나 기존사업부 인원과 물리적으로 떨어져있어(기존 멤버는 본사출근) 공용오피스로 분리하면서 일할때 시너지가 나기힘들것같은 상황. 그러면 자연스레 본사출근이 잦아지지않을까하는 우려.. . 조건과 처우는 현재 연봉보다 앞자리 바뀐수준이라 괜찮고, 현재 저의 커리어 스펙이 운영,전략 기획쪽인데 플랫폼 앱 런칭 경험을 토대로 po나 pm으로 커리어를 전환희망중입니다. 지금 재직중인회사도 매출 1~2천억 규모의 스타트업인데, 투자사가 인수해 향후 미래가 어찌될지모른다는것과, 지금 맡고 있는 롤이 자사몰 운영이라 연차에비해 업무사이즈가 약하다는 고민이 있습니다. 이직이 잦은편이라 더이상의 이직은 힘들듯하여,나이도있고.. 매번 결정해도 맘이 뒤죽박죽 바뀌니 더 힘드네요ㅜ 플랫폼 앱런칭을 외주사로만 진행가능할지(내부전문가 부재, 전 웹으로만 소규모 위탁 플랫폼 런칭경험만 있음) 거리에따른 리스크를 감수하고 이직하는게 맞는지 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 이직을 차근차근 준비하고 있습니다. 이쪽 저쪽에서 제안도 들어오고, 여러 회사를 지원했다가 떨어지기도 하고 눈팅도 자주 합니다. 그런데 회사를 볼 때 어떤 걸 봐야할 지 궁금합니다. 예를들면, - 회사의 규모(지금보다 큰지?) - 연봉이 얼마나 오를지 - 회사가 투자를 받았는지? - 복지가 좋은지(자율근무 등등) 뭘 봐야 지금보다 더 좋은 회사라는 판단이 들지 모르겠네요.. 규모가 작아도 사업이 매력적이면 가야할지, 아니면 투자를 많이 받아서 성장 가능성이 높은 회사를 가야할지 등 여러 기준이 있을 것 같습니다. 여러분들께서는 어떤 기준으로 지금보다 좋은 회사라는 걸 판단하시나요??

2차전지 소재 분야에서 10년째 일하고 있습니다 학력은 전문대졸업 했습니다 기회가 좋아서 기업연구소에서 9년 넘게 개발 업무를 수행했네요 지금은 중소기업에서 과장 달고 있는데 앞으로 미래가 불안하네요 학력이 부족한 것 같아서 대학교 졸업은 하였지만 다시 개발업무를 하기에는 제 스펙이 떨어지는것 같고 새로운 분야쪽으로 방향을 잡아야 하는것 같고 저처럼 30대 후반 스펙 고민이신분 계신가요??

좋은 기회가 있어서 백엔드 기획으로 직무를 변환하고싶습니다 운영쪽 비율이 많을것 같긴 하지만, 비슷한 업무를 하면서 적성에 맞는다는걸 알게되었는데요.. 개발자가 아니기때문에 기획직무라는것에 부담도 있고, 추후 커리어도 걱정이 많습니다. 혹 기획자분들... 앞으로의 커리어 전망을 어떻게 보시나요?