저는 전기쪽에서 견적쪽 일을 하고있습니다 이번에 연봉협상을하였습니다 저는 작년10월에 들어와서 연봉협상대상자는 아니여서 그냥 그러려니 하고있었습니다
그런데 옆에팀에 작년 10월에저랑 같이들어온사람 12월에 들어온사람이 각200씩 올랐다는 말을 듣게 되었습니다
둘다 쌩신입이고 저는 경력이 지금까지 2년6개월정도 됩니다. 그런데 쌩신입하고 2년6개월차가 연봉이 같다는게 상식적으로 생각이 안됩니다. 이게 맞는걸까요?? 윗분한테 상담해도 너가 지금당장 이래도 너가하는 일은 하다보면 나중에는 쟤들을 한참 뛰어넘는다고 말하는데 분위기로봐서는 내년도 똑같을거 같은데 진짜 너무 억울해서 글을 올려봅니다.
그래서 진지하게 퇴사하고 다른회사로 이직을 준비하고있습니다. 기다려야될까요?? 아니면 이직해야될까요??
연봉협상에대해서 억울해서 여기에 물어봅니다
2022.03.30 | 조회수 1,129
이직하고픈27
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로지핀치
BEST냉정하게 자신이 회사에 부품으로 뽑힌 건지 인재로 뽑힌 건지 판단해보세요.
부품 즉 내가 퇴사해도 회사 입장에서 아쉬울 것 없고 언제든 대체될 수 있는 사람이라면, 대체할 수 없는 사람이 될 수 있게 능력을 키워보시기 바랍니다.
그 뒤로는 이직도 수월합니다.
그러나 부품은 경력 쌓아 이직해도 기대에 못 미치는 연봉에 그칠 수 있습니다.
만일 인재라면 이직하는 것이 좋겠습니다.
2022.03.30
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2020.07.01
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2020.07.01
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