저는 전기쪽에서 견적쪽 일을 하고있습니다 이번에 연봉협상을하였습니다 저는 작년10월에 들어와서 연봉협상대상자는 아니여서 그냥 그러려니 하고있었습니다 그런데 옆에팀에 작년 10월에저랑 같이들어온사람 12월에 들어온사람이 각200씩 올랐다는 말을 듣게 되었습니다 둘다 쌩신입이고 저는 경력이 지금까지 2년6개월정도 됩니다. 그런데 쌩신입하고 2년6개월차가 연봉이 같다는게 상식적으로 생각이 안됩니다. 이게 맞는걸까요?? 윗분한테 상담해도 너가 지금당장 이래도 너가하는 일은 하다보면 나중에는 쟤들을 한참 뛰어넘는다고 말하는데 분위기로봐서는 내년도 똑같을거 같은데 진짜 너무 억울해서 글을 올려봅니다. 그래서 진지하게 퇴사하고 다른회사로 이직을 준비하고있습니다. 기다려야될까요?? 아니면 이직해야될까요??
이직/커리어
연봉협상에대해서 억울해서 여기에 물어봅니다
22년 03월 30일 | 조회수 1,143
이
이직하고픈27
댓글 8개
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화
화가난이책임
22년 04월 02일
제 전직장이랑 완전 같네요. 물론 전 오르는 쪽 이었습니다.
아직 이직 안하셨다면 공기업, 대기업 준비하세요. 중소기업에서 그런 착한 마인드(의리)로 연봉 못올립니다.
[이직하실땐 피해야하는 회사]
1. 맨파워 강조 : 우린 사람을 가는 회사다
2. 토탈 솔루션 : 우린 분업없이 이것저것 다해야 하는 회사다
3. 잡플래닛 평점 낮은회사 : 잡플래닛은 진리
4. 입사했는데 회사가 어떤 아이템으로 돈버는지 모르겠다 : 핵심 전문기술 부족
제 전직장이랑 완전 같네요. 물론 전 오르는 쪽 이었습니다.
아직 이직 안하셨다면 공기업, 대기업 준비하세요. 중소기업에서 그런 착한 마인드(의리)로 연봉 못올립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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