이직준비중인 어중이떠중이(?!)입니다. 면접은 계속 보는 중입니다. 면접을 하도 보다보니까 가끔 면접관들을 유심히 볼때가 많습니다. 몇가지 기억에 남는 면접관들이 있네요.. 나열해보도록 하겠습니다. 1. "좋은 기운을 가지고 계시네요" -생각보다 좋은 기운(?)을 느낄때 합격일 경우가 많았다. 말로는 설명하기 애매-한 그런..소개팅때 느낌이려나. 뭔가 서로에게 니즈가 맞고 말도 잘 통한다는 그런 강렬한 느낌을 줄때가 있다. 2. "저도 사람이에요" -체계없는 곳이 아니여도 면접관도 사람이다. 생각보다 감정적인 부분에 고충(?)을 지원자한테 털어놓는 경우도 있었다.. ex) '새로 개발자 뽑아도 다들 2-3년내로 이직들해서 죽겠다' , '지금 새로 팀원 구성한지 6개월인데 다들 조용한 성격이라 힘들다..', '나도 사실 이전 팀사람들 나가고 이제 새롭게 팀빌딩이라 잘 모르겠다(비유적)' 3. "최고의 수비는 공격" -면접때 기술질문들로 시작하고 면접자는 방어를 하는 입장이지만 면접이 끝나고 면접자가 면접관에게 질문을 하는 공격(?)이 시작되면 회사의 해당 개발팀과, 회사의 대표, 회사의 방향성에 관련한 질문을 하면 면접을 봤을때는 피한방울 안나올꺼같은 깐깐한 분들이 당황하며 겨우 대답을 해주시는 경우가 있다. 개발직군은 아무래도 그런 질문을 할 일이 없어서 그런가.. 4. "에.. 마지막으로.." -면접에 참여한다는것은 적어도 그 회사에 대해서 지원자도 어느정도 회사의 정보를 파악해왔다는 것일텐데 굳이 15-20분간 회사의 연혁과 사업에 대해서 주구장창 연설하셨던 분.. ㅎㅎㅎ 반대로 내가 면접관 입장에서, 회사입장에서 보았을때 "자기객관화"가 되어 있어야 냉정하게 지원을 할 수 있을 것 같습니다. 크다고 무턱대고 지원말고, 작다고 까지말고. 조금은 - 여유를 가지고 천천히 들여다 봐야하는것이 이직시장인거 같네요. 한번 들어가면 몇년을 바라보는 직장이기에. 신입때와는 다른 마인드로(시켜만 줘도 할거만 하는) 임해야 할것 같습니다.. 벌써 12월이 코앞이네요. 한해 마무리 잘하면서 다음해를 기약하는 그런 12월이였으면 좋겠습니다. PS.여친은 없더라도, 정착은 하자.

이직 제안이 헤드헌터가 아니라 인사팀 담당자로부터 먼저 오는 경우는 헤헌보다 가능성이 높다고 볼 수 있을까요??

하루라도 빨리 이직하고 싶네요... 현재 700억 규모 중소 4년차 근무중인데 입사 후 부터 회사가 점점 힘들어지더니 그나마 있던 복지는 물론 직원들 관련된 사소한 것들도 다 없애고 원가절감 하라더니 대표님 본인은 배당 받고, 집도 이사가고 심지어 최근 사장, 상무를 고액 연봉주고 데려오면서 청소해주시는 아주머니는 해고 통보하고, 다음주부터 직원들에게 회사 청소구역을 나눠서 청소까지 하라네요. 뿐만 아니라 노동부 감사 나온다고 노무사 통해서 컨설팅 받고 수당 주기 싫어서 근로계약서 수정해서 다시 서명하라하고, 나라에서 지원금 받아가면서 휴업하는데 돈은 받아야겠고 직원들 쉬는건 보기 싫으니 몰래 나와서 출근 찍지말고 일하라 그러네요. 직원을 소모품 취급하는 회사에 더 이상 마음이 안가서 퇴사를 하고 싶지만 무턱대고 나가는 것도 힘드니까 어떻게든 버티면서 이직을 해보려고 하는데 최근 면접가서 현 직장 경력이 물경력이라는 뉘앙스의 말을 들으니 현타도 오고, 이직이 진전 되는 것이 없으니 초조해져서 사람이 예민해지네요... 무턱대고 퇴사하는건 리스크가 있으니, 힘들어도 최대한 버티면서 이직을 준비하는게 맞겠죠?? 선배님들 어떤 방향으로 나아가는게 좋을까요?

대행사 다니는 4년차 직장인입니다. 결론부터 말하자면, 퇴사를 하고 싶습니다ㅜ 이제 6개월 정도 됐는데, 일이 잘 안맞는구나 생각이 자꾸 듭니다. 담당자에게 별 생각없이 일 맡기고 별로 신경 안쓰는 느낌도 들고(많은 회사가 그렇지만) 무슨 일 터지는거 아닌가 계속 마음이 불안합니다. 잘 맞는 분들은 또 잘 다니는데, 그 전에 하루 빨리 도망갔어야 했나 별 생각이 다 듭니다. 솔직히 이직도 생각 중인데 이 일을 계속 지속할 생각이 있는지 저 조차 확신이 안들고 이젠 직업이 아니라 그냥 월급 때문에 회사를 다니는 느낌입니다. 앞으로 닥칠 수 많은 일들 생각하면 또 다 놓아버리고 싶고, 이직은 쉽지않고 퇴사하면 경제적으로 문제고. 가장 큰 문제는 업무에 대한 제 의욕 저하라고 봅니다. 뭘 위해 살아온 것인지..ㅠ 이직하면 업무 고민만 할 줄 알았는데, 더 큰 고민이 생기네요. 긴글 읽어 주셔서 감사합니다. 아무 조언이나 주셔도 괜찮습니다.

30살이고 협회에서 일반행정으로 4년 있다가 사업단이라는 특수한 공공기관으로 이직했습니다. 사실 여기로 올 때 연봉을 낮추어서 왔습니다. 제가 원하는 마지 노선으로 맞춰주긴 했지만요. 근데 요즘 고민이... 과연 제가 지금 받고 있는 낮은 연봉이 썩 내키지 않습니다. 다 거기서 거기인걸까 싶다가도... 협회에서 받던 연봉이 제 나이나 경력 대비해서 높게 받고 있던 건지 모르겠습니다. 아 참고로 협회에서 받던 연봉은 4천 초반이었습니다. 지금은 3천 후반대입니다.

안녕하세요 30살 현재 제약영업을 하고있는 남자입니다. 지금 다니는 회사로 온지는 6개월 밖에 안되긴 했지만, 다니면 다닐수록 너무 안맞는거 같아서 이직을 하고자합니다. 지금 회사는...어휴 정규직으로 입사했더니 3개월 계약직으로 계약서를 쓴뒤, 6개월이 지난 지금도 정규직 전환은 물론 계약서 갱신조차 안한상태로 일을 하고있네요... 본론으로 돌아와서 제 경력은 1. 의료장비회사: 9개월 2. 제조기술영업: 2년2개월 3. 제약영업: 6개월(재직중) 이렇게인데 이력서에 다 넣는게 나을까요? 하.. 일을 못한다는 소리를 듣지는 않는데 여기는 모르겠습니다.. 너무 답답해서 하루라도 빨리 옮기고 싶은 마음뿐이네요. 선배님들 조언 부탁드립니다~!

증권사 영업직원인데 염블리처럼 불특정다수의 시청을 통한 기업가치 상승 및 이미지 제고 역할을 하고 있습니다. 금융쪽에서 관련된 헤드헌팅이나 구인구직 사이트중 가장 활발하고 규모가 큰 곳이 어디인지 궁금합니다. 많은 분들의 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다 !

안녕하세요, 첫 경력 이직을 준비하고 있는 주니어입니다. 맨날 눈팅만 하다가 많은 선배님들의 조언을 듣고자 합니다 ㅜ 현재 A, B 회사에 합격한 상태고 오퍼레터까지 받은 상황입니다. 오퍼레터를 받은 순서는 A회사 -> B회사 이구요, 연봉 정보만을 두고 봤을 때 A회사가 더 많이 제시해준 상황입니다. 하.. 사람 욕심이란게.. B회사의 오퍼레터를 받은 후에, “타 회사에서 이만큼의 연봉을 제시받았는데, 혹시 추가적인 협의가 가능할까요?“ 라는 식으로 카운터 오퍼를 날려버렸습니다… ㅜ (회사 명 등은 제외하고 오직 연봉정보만 얘기했습니다.) 이후 B에서 해당 오퍼 정보를 회신주면 재검토를 진행해보겠다고 합니다. 이 때 아차 한게, 오퍼레터는 비밀유지의 의무가 있다는 걸 그제서야 생각나버려서.. 아직 그 이후에 B회사에게 답신은 드리고 있지 않은 상황입니다.. 제공을 해야 한다면 어떤 식으로 제공을 해야 할 지 막막하네요.. 혹시 좋은 방법은 없을까요..?

보통 가고 싶은 곳 여러 군데 찍고 이력서를 여기저기 내는 경우가 많은 것 같아요. 근데 저는 아무리 채용공고를 뒤져도 가고 싶은 회사가 잘 눈에 띄지 않습니다. 한 200여 개 공고 보다보면 하나쯤 눈에 걸리는 것 같아요. 그렇게 걸리게 되면 한 기업만 2~3주 정도 준비해서 지원합니다. 물론 불합격시 타격이 크지만... 마음이 안 가는 곳에는 도무지 마음이 서질 않아 잘 준비를 못하겠네요. 저같은 방식으로 구직하시는 분들도 많은가요? ㅎㅎ 지금 이직 생각하는 건 아니지만 점심때 동료들이랑 이직 얘기 하다가 (이직 트렌드 등..) 나는 이런 스타일이라 말했더니 다들 놀라서요.ㅎㅎ

저는 중소기업서 해외영업을 하고 있습니다(3년4개월/32살 여) (일본영업으로 입사해서 담당자 퇴사로 유럽영업까지 하게됨..회사가 작아서 사실상 해외 일은혼자 다함) 그런데 정말 요즘은 인내심이 바닥나거요 1. 연차없음 2. 연봉 초봉그대로 동결(연봉 3000) 3. 작년부터 코로나로 해외 일 거의없고 잡무위주 (출고건 패킹,수선,검품 등의 잡무..점점 심해짐) 다들 주변에선 어려운 시국인데 구해놓고 그만두라는데 저는 솔직히 그만두고 구하고 싶습니다 (여유돈도 있고,미혼이라 누굴 책임져야 하는 것도 아니라서요) 제 스펙이 조금 애매해서 걱정이 되기는 하는데 어떤지 한번 봐주시면 감사하겠습니다 1.지방4년제 국립대 중퇴/4년제 사립대 편입 후 졸업 2. 일본어학과 3. 영어 : Toeic 700점, 영어회화 가능(아주 잘하는 건 아닌데 어째저째 대화도하고 메일로 업무진행합니다) 4. 일본어 : JPT 900점 일본연수 1년 4개월(1년은 일본호텔 프론트에서 근무) 정도입니다.. 솔직히 어딜 옮겨가도 여기보다는 상황이 좋을거라 생각하는데...연봉이나 커리어 쌓는거나요 다들 어떻게 생각하시나요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다

안녕하세요. 1차 면접 (실무담당 임원 면접) 후에 인사담당 임원 면접을 안내받았습니다. 보통 실무 면접 (1,2차) 진행 후 대표이사 면접으로 갔었기 때문에 인사담당 임원 면접은 처음인데요. 인사담당 임원 면접은 어떤 식으로 진행되는지 경험있으신 분들의 조언이 필요합니다. 감사합니다.

통상임금에 성과급이 포함되는경우 소송후 임금이 달라지게 되나요? 아니면 성과급이 포함된 임금 미지급분만 받고 끝나는건가요?

재무회계 직무 첫 경력이직 면접을 보고 왔습니다. 1분 자기소개만 할때만 해도 심장이 터지려고 하더니 금새 안정을 찾고 나름 편안하게 하고 왔네요. 그러나 끝나고 나니까 이건 이렇게 답변할걸...하면서 후회가 됩니다. 같이 면접 본 지원자들이 현 직장 규모도 더 크고, 직무 관련해서 더 많은 일도 했고, 타지경험도 있어서 저보다는 훨씬 더 강점이 있어보여서 면접 보면서도 좀 위축되고 좋은 결과를 기대하긴 어렵겠습니다... 꼭 가고 싶었던 회사였는데 아쉽네요. 제일 힘든건 현 직장이 비상장 중소라 지원 직무 팀장님께서 제 경력에 대해 물경력이라는 뉘앙스를 비치셔서 앞으로 어떻게 해야할지 막막하네요... 멘탈 추스리고 꾸준히 이직 도전 해봐야겠죠?

대기업 18년차 다니구 있는 여자 마케터입니다~신입으로 들어와 아직까지 같은곳에 머물고 있어요. 물론 내부 이동은 있었지만..회사는 바꿔본적이 없어요..아직은 종종 포지션 오퍼가 오는데..직급이 상향된걸루 오퍼가 온건 아니지만서도..사실 지원해야 하나 말아야 하나 반신반의 합니다. 구관이 명관이라구 괜히 이나이에 옮겼다 고생하고 적응이 힘들겠다 싶으면서도...나중에 후회가 생길것같은데요..항상 사람은 가보지 않은길을 아쉬워하니까요, 사십대 중반을 향해 가구 있는데..직장생활은 길게 가져가야하구..그러기위해선 한번은 다른 직장의 경력을 가져가는게 좋을까요? 한직장만 쭉 다닌것보단 한번 다른컬쳐에서 적응하는게 커리어상에도 좋을듯한데..현재 커리어 라이프에 만족한다고는 볼순 없지만..안정되긴 합니다..고민이네요..비슷한 연차 선후배님들은 이런경험 없으신가요?

알아 볼 수 있을만한 곳이 어떤 곳이 있을까요? 워낙 정보공개가 제한적이라 접근도 어렵고... 일일히 전화로 물어보는 중인데 뭔가 비효율적이기도 하고요. 혹시 아시는 데이터베이스나 플랫폼 있으신 분 계신가요?