연차 강제로 쓰라고 시키면서 급통비는 빠지고.. 그럴거면 연봉에 급통비는 포함 안해야되는건 아닌지... 아니면 이회사만 이러는건가요. 다른분들은 어떠신가요?

안녕하세요 ! 현재 퇴사하여 일반 대학원or 전문대학원 진학에 고민중인 22살 사회초년생 입니다. 저는 특성화고 졸업 후 바로 취업에 성공하여, 2년 동안 건설업 총무업무를 담당하다가 재무/회계 쪽으로 전문성을 키우고자 퇴사하였습니다. 회사 재직하면서 학점은행제를 통해 경영학사(4년제) 학위도 취득했습니다. 이쯤에서 경영쪽으로 깊게 공부를 해보고 싶어, 4년제 학위로 대학원에 진학할까 고민중에 있는데요. 대학원을 알아보니 대학원도 일반(주간),전문대학원(야간 및 주말)이 있다는걸 알게되었습니다. 일반 대학원은 이론 중심으로 논문을 작성하여 연구자/학자를 양성하는 곳이고, 전문 대학원은 실무 중심으로 이루어져 전문 경영인을 양성하는 곳이더라구요. 그래서 지금 고민하는 건 중소/중견규모 회사의 회계쪽으로 이직하여 전문 대학원(야간 및 주말)으로 진학할지, 아니면 일반대학원으로 진학하여 대외 횔동+어학연수를 통하여 경험을 더 쌓을지 고민중에 있습니다. 어떻게 하면 좋을지 답변 부탁드립니다 ㅠㅜㅠ

안녕하세요. 전 현재 중소에서 기술영업을 하고 있는 1인입니다. 나이는 이제 30대 중반 초입이고요 현재 회사에서 많은 것들을 경험하고 이직을 준비하다 중견 외국계 기업에 합격하게 되었습니다. 면접당시 저를 잘 봐주셨는지 높으신분께 직접 연락을 받게 되었고, 국내영업을 지원하였는데 외국어 공부를 하고 있어서 일까요 해외영업으로 오퍼를 받게 되었습니다. 먼저 연락을 받아 들은 말이 현재 내부적으로 회의를 했는데 저의 모든게 마음에 들지만 한가지 걸리는게 있다고 합니다. 그게 바로 언어였습니다. 그러면서 건 조건이 경력직이지만 6개월의 수습기간을 주고 1단계 높은 자격증을 취득하라고 합니다 아니면 2년동안 티오를 비워둘테니 최고 등급의 자격증을 따서 오라고 하시더라고요.. 후자는 기간도 길고 말이 안된다 생각하여 수습기간동안 자격증을 취득하는걸로 협의를 받습니다. 물론 모든 급여 및 복지는 직원들과 동일하게 적용되고요. 근데 입사일이 다가올수록 걱정이 조금씩 됩니다. 해외영업을 목표로 열심히 주경야독하고 있고 한단계 높은 자격증을 취득하는건 어렵지 않지만 바로 이렇게 실무에 던져진다는 부분이 말이죠.. 여러분들은 어떻게 생각하실지 궁금합니다 위험한 도전일까요? 아니면 새로운 기회일까요? 결정은 하였지만 걱정이 되는건 어쩔수 없네요^^.. 아 모든 급여나 복지는 현재 회사보단 좋습니다! 두서없이 쓴 글 읽어주셔 감사합니다.

안녕하세요. 최근에 집에서 출퇴근하고 싶다는 생각이 강하게 들어서, 이직을 하고 싶은 사람입니다. 저는 해외에서 건설사 계약직으로 2년간 일 하다가 한국에서 일 하고 싶어서 작년 9월에 대전에 있는 회사에 이직을 하게 됐습니다. 그리고 이제 입사한지 거의 1년이 되어 가는데, 한국에서 일 하고 싶었고, 하는 일도 나름 전문성 있는 일이지만 야근도 많고 출장도 잦아 이제는 집(서울)에서 출퇴근할 수 있는 직장으로 이직을 하고 싶은데요. 참... 고민이 되서 떨어져 지내는 친구들에게 말도 못 하고 여기에 글을 올립니다. ㅠ

이직 할 회사의 최종 Package를 현재 받은 상태입니다. 사측에서 요청한 서류 등은 전부 제출 완료 한 상태이고 연봉 및 입사예정일 지정해서 letter를 보내줬는데 제 싸인을 먼저 하고 사측에서 싸인 후 다시 송부 해준다고 합니다. 프로세스 상 회사마다 조금씩 상이하기에 그러겠거니 하고 있는데 5일이 지나도 싸인본이 오지 않아서 되게 조급해지고 답답한 상황이네요. 헤드헌터는 변경될일 절대없으니 조금 더 기다려달라고 하는데.. 이미 현재 다니는 회사에도 퇴사 시점 얘기를 하고 있는 상황입니다. 혹시 비슷한 상황을 겪으셨거나 이러다가 그냥 계약이 안되는 경우도 있을까요? 되게 답답해서 글 올려봅니다.ㅠ 참고로 외국계회사 입니다

포지션 뽑고 있는 것 같아 대리급으로 이직 지원해보려 합니다. 여기저기 찾아보아도 해당 포지션 (브랜드마케터, 컬쳐마케터 등)이나 부서가 어떤지 찾기가 쉽지 않네요. 연봉은 지금보다 올라갈 것 같기는 한데 워라벨이나 부서 분위기 등 업무 강도도 궁금하네요 혹시 아시는 분 계시다면 조언 부탁드립니다 :)

지난주 월요일에 1차 면접 봤고 면접 분위기는 훈훈했습니다. 제가 첫 면접이라 했구요 근데 어제 링크드인에 공고가 새로 올라왔더라구요ㅠ 이건 어떤 신호일까요? 마음 비우고 다른 곳을 알아봐야하는지 ㅠㅠ

40대 이후, 2번 이직으로 현직장에서 지내고 있습니다만 쉽지가 않네요. 직무 적합성면이나, 분위기도 그렇고, 더 큰 문제는 제가 너무 재미를 못 느낀다는 겁니다. 하루하루 버티는것도 힘들고 업무강도도 너무 쎄네요. 다만, 연봉은 현 직장이 탑이긴 합니다. 가족들 생각에 버틴다고는 하나, 제가 하루하루가 스트레스라 너무 힘든상황입니다. 두어달 정도 그냥 쉬고 싶은 생각이 간절하네요. 그냥 그만두는것도 두렵기도 하나, 조금 쉬면서 찾아보는건 어떨까요? 아니면, 구할때 까지는 존버하는게 답일까요? 고민입니다.

지원하려는 포지션이 오늘 서류 접수 마감인데요 혹시 1차 면접 발표는 언제 정도에 보통 나나요? 그리고 2차 면접은 그 후 언제 정도에 알려줄까요? 어떤 스텝으로 준비를 할 지 일정을 좀 그려보려고 문의 드립니다.

안녕하세요? BTL 업계 신입으로 인턴중인데 연봉 3년 동결 하는 회사도 있나요? 아직 인턴인데 정직원 계약서 새로 쓰면 연봉 3년동결에 성과로 측정해서 성과금은 나온다고 하더라고요,, 그 후부터 10%씩 인상해준다고 하는데 다른 복리후생은 좋은편은 아니지만 최소한으로 나쁘지 않더라고요. 연봉 부분은 마음에 걸리는데 어떻게 생각하시나요? 그리고 BTL 업계 연봉 인상률은 어떻게 측정하나요?

안녕하세요 첫 이직이자 직무를 변경하여 이직하는 상황이라 고민이 많습니다. 연구경력 4년차에 개발기획으로 이직을 고민중입니다. 최근에 최종 합격 통보를 받고 연봉 협상을 진행중인데 현재 저의 연구 경력을 전부 인정해서 직급을 주지만 현재 제가 받는 연봉을 맞춰주는 것은 어렵다는 연락을 받았습니다. 현직장보다 이직하는 기업이 더 큰 회사이고 이직하면 배우고 경험할 것들이 많지 않을까라고 생각하고 있습니다만 내년기준 연봉은 약 400만원정도 낮아지는 상황인데 옮기는 것이 올바른 선택인지 고민입니다. 저랑 비슷한 고민을 겪으셨던 분들의 조언부탁드립니다.

일반적으로 합격 통보 후 처우협의를 하는게 맞지 않나요?? 합격여부는 말 없이 처우협의하게 개인정보 달라는데, 원래 이런건지 궁금합니다. 합격통보-처우협의- 입사확정 으로 알고 있었는데, 저같은 경우라면 그쪽에서 제 내역보고 그냥 탈락처리도 한다고 보면 될까요??? 그러면 저는 그냥 개인정보만 주는거 아닌가 싶어서요. 달라는 서류도 너무 많던데.

계약서에 서명할때 입사후 30일안에 지급한다고 써있는데 지급이 안됐습니다 월급낭까지 기다려야되나요?? 아님 바로 인사부에 연락해야되나요?? 만약 계약대로 지급이안되면 무슨 조치를 취해야되는지 궁금합니다.

원하던 직장에서 새로운 공고가 올라왔는데 필요 경력에 3~8년 이라(대리급) 이라고 적혀 있습니다 이제 막 경력이 1년차가 되었는데 조건이 안 되더라도 지원해보고 싶더라고요 자격미달인데 지원하는 것은 나쁜 인상을 남길까요?

안녕하십니까 선생님들. 위 제목처럼 올해 2월 공학박사졸업이후, 현재 졸업한 연구실에서 연구원으로 근무중인 30세 남자입니다. 졸업시즌때, 같이 과제를 진행했던 기업들의 오퍼로 졸업 후 바로 이직을 고려하였지만, 진행중인 과제 마무리에 대한 부탁과 현재 졸업한 연구실에서 더 나은 대우를 해주겠다고 하여 지금 5개월째 근무중에 있습니다. 하지만 중간중간 연구소 지원은 계속해서 진행중이었으며, 현재, 과제도 상반기가 끝나며 대부분 마무리가 되었으며, 7월에 지원하였던 연구소 및 외국계기업은 운이 좋게 임원 면접만 남아 있는 상황입니다. 여기서 제가 고민되는 부분은, 당장 다음주에 있을 두 회사의 연봉협상때문입니다. 현재 학교에서는 약 7500만원의 연봉을 받고있는상황이며, 연구소의 경우 연봉테이블이 있어 경력산정만 고려한다고 선배들께 전해들어 지금과 연봉이 비슷한걸로 산정되지만, 외국계 기업의 경우 연봉협상시 얼마를 처음 불러야할지 감이 안오는 상황입니다. (이 기업의 경우 추천을 받아 리쥬메 작성이후 바로 면접을 보았으며, 추천자가 이야기하기로는 삼전급은 아니더라도 익히 아는 대기업의 박사초봉급이라고 이야기 들었습니다. 하지만, 기업따라 너무 천차만별이라 감이안옵니다....) 젊을때 고생해도 돈많이 벌자는 마인드라 외국계가 많이 끌리는 상황이며, 지방에서 서울로 올라가야하는 부담이있어 조금 높게 부르고픈 마음이 있습니다. 처음 연봉협상이라는것을 해봐서 사실 감이 하나도 안오는 상황이며, 혹시 이런상황에서 연봉협상시 얼마를 부르는 것이 적합한지, 선배님들의 의견을 들어보고 싶습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.