안녕하세요. 팀장 때문에 정신적으로 너무나 힘듭니다. 간단하게 요약하자면, 1) 마이크로 매니징으로 일의 진척 속도 저하 2) 새벽 3시까지 멈추지 않는 업무 지시 메일 3) 줏대 없는 업무 진행으로 내용이 계속 바껴 오퍼레이션 하기 너무 힘듦 4) 팀원에게 타 팀원(같은 팀...) 뒷담화 등등이 있겠습니다.. 팀장으로부터 업무적으로 배울 점... 뭐라도 하나는 있겠지 라고 생각하며 거를 건 거르고 필요한 것만 배워가고 있긴 합니다만 정신적으로 신체적으로 너무 지쳐요. 전 신입사원 이고 사수가 없습니다. 경력이 없으니 1년은 버티자 싶어 어떻게든 살아가고 있긴 한데요.(현재 6개월 차 입니다) 사실 지금까지 버틴 만큼 또 버티려니 숨이 막혀요. 선배님들께 여쭙고자 하는 건 1) 어떻게든 1년 버티고 1년간 쌓은 경력으로 중고신입 지원 해라. 2) 퇴사하고 재정비해서 재취업 해라 조언 좀 부탁드립니다..죽겠어요..
이직/커리어
팀장때문에 정신적으로 너무 힘든데 퇴사할지 존버할지..
23년 12월 10일 | 조회수 18,172
오
오마이갓김치
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i
igloo
23년 12월 11일
이직 준비하면서 퇴사가 맞는거 같아요. 이직 사유가 사람이라면 퇴사는 신중해야한다고 생각합니다. 저도 사람이 싫어 퇴사했는데 더 지옥같은 곳으로 와서 또 사람때매 고통받는 중이에요. 이직/신입 준비 하시다보면 1년 금방 채워집니다!!
이직 준비하면서 퇴사가 맞는거 같아요. 이직 사유가 사람이라면 퇴사는 신중해야한다고 생각합니다. 저도 사람이 싫어 퇴사했는데 더 지옥같은 곳으로 와서 또 사람때매 고통받는 중이에요. 이직/신입 준비 하시다보면 1년 금방 채워집니다!!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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