말그대로입니다. 중국 브랜드의 중국 외 수출 유통 업체이며, 한국 지사 영업 포지션입니다. 전사 인원수는 약 200명 / 한국 지사 인원수는 5명 미만 입니다. 비슷한 분위기의 업체를 다니시는 분들의 의견을 여쭙고자 합니다.

검진과 연봉협상만 남았는데 엎어질 확률은 거의 없겠죠? 너무 지금 회사에서 일하기가 싫네요 ㅋㅋㅋ

20년 넘게 회사생활하다가 와이프 암투병 간병 위해 그만두고 완치 후 개인사업자를 시작했는데 코로나, 불경기로 휴업/폐업 후 재취업 하려고 하는데요. 50살에 취업, 가능할까요?

이직 준비 중인 사실을 회사 친한 동기들한테 말해도 될까요?

2차 면접은 상황에 따라 면접 유무가 나뉜다는데 이번에 2차 면접을 보게 되었습니다 내부적으로 어떤 상황일 때 2차 면접을 보는 건가요? 지금 재직 중인 회사는 2차 면접이 아예 없어서, 상상이 잘 안되네요..

현직장 발전가능성 0%(적자전환 가능성 100%) 대리(내년 과장 예정) 회사 업무 전반적인 업무 이해도 매우높음 입사 가능 직장 발전가능상 40~50% 주임시작 회사 업무 이해도 낮음 연봉 현직장보다 소폭 낮음 공통사항 비슷한 출퇴근 아이둘 외벌이 가장 중소기업 영업 --------------------- 주관적인 사항도 조금 포함되었지만 최대한 객관적으로 비교해봤습니다. 개인적인 생각으로 가장으로써 모험하는 것이 불가능하다고 판단은 하고 있습니다. 연봉, 직책 어느 것 하나 나아지는 것이 없습니다. 말그대로 모험입니다. 아니 가능성 희박한 투자라고 할 수도 있죠. 머리는 현직장인데 마음은 가고싶네요. 댓글로 혼내주실분 찾습니다.

안녕하세요 이직관련 요새 급여가 어떻게되는지 궁금하기도하고 지금 이직하는게 맞나싶어서 글을올려봅니다 30살 아이한명있는 전기공사9년차입니다 지금 법인회사에 있긴한데 회사가 가족사업입니다(사모가 대표).. 회사차한대는 제가 가지고 현장으로 출퇴근하고 일꾼들태우러다니고 출근은 지방으로가게되면 집에서 5시40분쯤에나가고 평소엔 6시30분쯤 출근하고 일끝내는게 보통 5시조금 전이나 거의 이후입니다. 참도 내돈으로 사먹는데 사장은 돈없다고 카드아껴쓰라하고 아무래도 일당이다보니 할건없는데 급한게있을때 연락하면 그거하나 하러나오냐고 핀잔을주네요. 전기기능사도 따면 100만원주고 자격증 걸어준다더니 자기 아들이땃다고 모른척하고.. 또 요새 다들힘들다고 자기도 일이없다고 아예 일도안잡고 그러는데 제가 여기있울이유는 없겠죠? 제가 일을 가져오더라도 돈받을수 있겠냐 불안한데 어떻게하냐 이런말들만 늘어놓으니 착잡하네요.. 그러면서 월급줄돈이 없다고 종건 업체사장들한테 월급못받았다고 결제좀해달라고 시키기나하고 이직하는게 맞을까요? (일당인데 월급식으로 3.3%띠고 받습니다) 인생선배님들 조언 부탁드리겠습니다!

안녕하세요 석사 제외, 5년차 Data scientist입니다. 현재 있는 기업(중소, 제조 IT분야)에서 전문연구요원(병역특례) 포함, 5년동안 Data scientist로 근무했습니다. 현회사가 중소기업이긴하나, 굉장히 좋은 회사라고 생각합니다. 아래는 현회사의 장점입니다. - 근무 사유 #1. 자유로운 회사 문화 - 출퇴근, 근태 관리가 없음 - 개인적인 사정을 배려 - 근무 사유 #2. 인정받고 있음 - 핵심인재, 우수인재 선정 - 근무 사유 #3. 하고싶은 일을 할수있음 - 하고싶은 일을 할 기회를 제공받고 있음 하지만, 5년동안 근무하다보니 이직을 결심하게 됐습니다. 아래는 이직 사유입니다. - 이직 사유 #1. 고인물이 될 것 같은 느낌 - 정치적으로 해결해서 문제를 해결하지 않고 덮어두고 넘어가는 모습 - 최근에 스스로에게도 이런 모습을 발견했습니다. - 이직을 통해 이러한 모습으로 변화되지 않고자 마음을 지키려고 합니다. - 이직 사유 #2. 경험의 한계 - 기업 특성상, 경험할 수 있는 것들이 한정적입니다. - 제가 원하는 방향으로 성장하기에는 경험할 수 있는 폭이 한정적이라, 이직을 꾀하게 됐습니다. 위와 같은 사유로 이직을 결심하게 됐습니다. 때마침, 두기업에서 연락이 왔고 합격했습니다. 아래는 두회사의 정보입니다. 두회사 모두 연봉은 비슷합니다. 현 회사 대비 15%정도 상승합니다. - 이직 후보 회사 #1. 국내 대기업 계열사(2차전지 소재관련) - 해당 기업의 AI팀 팀장으로 갑니다. 4-5명으로 이루어져있다고 들었습니다. - 집에서 차로 10-15분입니다. 운동삼아 자전거 타고 다닐 예정입니다. - 직무 설명시, 아웃소싱 관리 및 관련 업체 프로젝트 진행등이 있었습니다. - Generalist로의 성장일 것으로 보여집니다. - 나중에 창업을 생각해서 이런 영역의 경험도 필요하다고 생각합니다. - 이직 후보 회사 #2. 외국계 대기업(소재관련) - 해당 기업의 Data science팀 팀원으로 갑니다. 글로벌 조직이며, 한국인 2명 포함 약 50명 정도. - 대중교통 기준, 집에서 1시간 반..걸립니다. - 주 1회 재택 - 격주로 1박 2일로 국내 출장 - 계속 영어를 해야합니다. 익숙하지않아 연습이 필요합니다. - Specialist로 성장할 것 같습니다. 많은 경험과 능력을 쌓으리라 생각합니다. 기라성같은 선배님들의 고견을 투표로도 보고 싶습니다. 고견, 첨언 부탁드립니다. 선배님들이라면 어떻게 하실건가요?

안녕하세요. 점심 식사 후 식곤증이 찾아올 시간이네요. 제 고민이 다른 분들의 나른함을 조금이나마 깨울 수 있으면 좋겠습니다. 저는 3년차 매거진 에디터입니다. 올해를 끝으로 제가 몸담고 있는 매거진이 폐간 수순을 밟게 되었습니다. 저는 꽤나 깊은 애정을 가지고 읽을거리를 기획하고 제작해왔습니다. (반강제적으로) 이직을 준비하게 되어 진로를 어떻게 계획해야 좋을지 고민이 깊어지고 있습니다. 저에 대해 소개를 덧붙여보자면, 경제지 정규직 기자로 1년을, 그리고 현재 매거진에서 정규직으로 1년 반가량을 일하고 있습니다. 콘텐츠를 기획하고 인터뷰를 하거나 취재 후 글을 쓰는 모든 일이 즐거웠기 때문에 이제껏 기자를 할 수 있었던 것 같습니다. 잡지업계가 힘들다, 망한다는 이야기는 10여 년 전부터 있어왔고, 동료들과 입버릇처럼 기자를 관둘 거라는 둥 푸념을 늘어놓긴 했습니다만, 몸소 이렇게 끝을 겪게 되니 정말로 기자를 그만둬야 할 때가 오지 않았나 싶기도 하네요. 올해 초 제 담당 분야를 보다 잘 알고 싶어 얄팍한 호기심으로 디자인 학원을 등록해 몇 달 다녔습니다. 현재는 잠깐 중지한 상태입니다만 실은 관심사가 공간 비즈니스와 기획 쪽으로 바뀌었기 때문에 마음을 다잡기가 쉽지 않습니다. 기자도, 학원도, 뭐 하나 끝을 보지 못한 상황에서 약속된 폐간일이 다가오니 마음이 조급해지는 것 같습니다. 저에게는 지금 크게 세 가지의 선택지가 있습니다. 이 중에 제 나이와 현재 시장을 보고 현실적으로 가장 가능성이 있는 선택지가 무엇일지 의견을 주시면 좋겠습니다. +) 제 정보를 특정할 수 있을만큼 많이 올린 것 같아 일부 수정합니다.

임원면접을 두번이나 보고 최종 합불여부 연락 기다린지 일주일인데.. 오늘 뾰롱 하더니 팔로우한 회사 채용공고 떴다고 해서 보니 제가 지원한 자리 공고가 다시 올리왔네요. 불합격이니까 새로 다시 뽑겠다는거겠죠? 그럼 불합격이라고 연락이라도 줘야지.. 서류 지원해서 면접 세번 본다고 4개월 넘게 신경 썼는데.. 물론 그 사이에 회사 일도 하고 다른데도 쓰긴 했습니다만.. 걔중 가장 가고 싶었던 곳인데.. 희망회로 돌리지 말고 일단 연말 업무에 집중하겠습니다.

직무는 PM으로 두고 분야만 바꾸고싶은데 가능할까요?? 뭐를 준비해야될까요?? 부품개발 PM 11년차입니다

현재 나이 만 31 it서비스 직군입니다. 첫회사는 3년 2개월 두번째 회사는 2년 11개월 세번째 회사는 1년 (재직) 이렇게 이직이력을 가지고 있습니다. 현재 재직중인 회사에서 업무적인 부분이 저랑 안맞다는 생각이 들어서 이직을 고려하고 있는데, 너무 잦은 이직의 느낌이 들어서 .. 인사 담당자님들이 보시기에 박쥐같다는 느낌이 드시나요 아니면 위에 이직이력은 상관없이 JD가 맞다면 뽑을 의향이 있으실까요.

헤드헌터 통해서 회사로부터 오퍼레터 사인까지 회신했는데, 고민 끝에 스테이를 결정했어. 근데 헤드헌터가 민사 소송 걸겠다고 하네. 오퍼레터에 입사 취소하면 민사상 책임 물을 수 적혀 있고 날짜 적어서 회신만 해도 자필 서명을 갈음한다고 되어있어. 이런 경우에도 민사소송 걸 수 있는건가? 오퍼레터가 근로 계약서와 동일한 효력이 있는 건가? 소송 건다고 하니깐 돈 물어내는 건 둘째치고 거기에 시간 뺏기고 멘탈 털릴 생각하니깐 끔찍해서 잠이 안온다... 누구 아시는 분 있나요?

이직결심하고 면접봤는데 합격해서 사장승인났고 건강검진받았는데 문제없는 소견 제출했고 위에 결과 합산해서 인사팀 최종결제 올려야되서 최종통보가 안왔는데 주변에선 빨리 사직결제올려서 최대한시간벌고 짧게라도 여행다니면서 휴식해라라고 하는데 여기서 입사취소되거나 떨어질 확률이 얼마나되나요..? 이직을 처음해봐서 미리 올려도 되는 부분인지..

이력서 경력사항에 주요 업무 작성할 때 JD와 관련성 높은 업무만 작성하시나요, 모든 주요 업무를 다 작성하시나요?? ex 퍼포먼스 마케팅 직무 지원 시, 인플루언서 마케팅 업무도 작성 한다 vs 관련성 적으니 제외한다