안녕하세요. 다음달이면 10년차가 되는 30대중반 총무입니다. 최근 집근처 공기업 오퍼를 받아서 고민하다가 회원님들께 조언을 구하고자 글 작성합니다. 물론 중요한 판단이기에 제 결정이 가장 중요하겠지만 혼자서만 고민하다보니 점점 판단력이 흐려지네요. 친한 동생이다 생각하시고 편하게 조언주시면 새겨듣겠습니다. 현 직장은 삼성, LG같이 탑5에 들어가진 않지만 이름만 들어도 다 아실 대기업입니다. - 5천 초반 연봉, 실수령 월 300초중반, 대리급 - 회사거리 30km, 대중교통 없고 자차편도 1시간 수준 - 특별한 이벤트 없으면 야근은 지양하는 분위기(부바부) - 10년째 막내생활, 윗 선배들 과장~부장급, 앞으로도 아래라인 충원 없을 예정 - 막내다 보니 서무 업무 ~ 인풋대비 아웃풋 안나오는 업무들 짬처리가 많이 쏠림 - 각 지방마다 사업장이 많은편, 전배 위험성 높음 - 50세 전, 감사 등으로 퇴직분위기 조성가능성 많음 오퍼받은 공기업은 사무일반(총무, 예산관리, 기획) 업무인데 지금 수행중인 R&R이라 수행에 큰 어려움은 없어보입니다. - 9급 공무원 1호봉 급여에 따름(연봉 3천 안됨) - 근무지 가까움, 거주지 인근 기준 순환근무 - 워라벨 높음(부바부) - 60세 정년보장 지금 회사는 전반적으로 만족스럽습니다. 다만 10년간 근무하며 주변의 많은 선배분들이 겪는 강제 지방 전배 및 감사를 빙자한 퇴직 등 제 미래에 대한 두려움이 크게 다가오다보니 제 지출 수준에 비해 매우 낮은 연봉임에도 오퍼를 긍정적으로 고민하게 됩니다. 연봉 다운 그레이드(2천) 크게 들어가는 상황에서 근무지와의 거리, 정년보장 이 2가지의 메리트를 기준으로 이직하는 것, 어떻게 보시나요...?

현재 시중은행 공채로 들어와 재직중입니다. 옛날부터 증권사 프론트에 미련이 남아 wholesale 이직 기회가 생긴다면 가는게 맞을지 의문입니다. 어린 나이에 2대 은행에 남자 대졸 공채로 들어와 좋은 시작점이라는 것이 조금은 아쉽기도 하면서도 창구 업무 스트레스가 너무 크고 리테일업무를 견디기가 조금은 벅차네요. 상방이 더 크다는 점과 영업과 잘 맞는다는 생각을 하면 증권사로 가는게 맞을거 같기도 하고,,, 여러분이라면 어떻게 하시겠습니까?

연매출이 작게는 30억에서 많게는 7000억하는 회사까지 다양한 규모에서 다양한 일들을 해봤지만, 경영악화 앞에서는 회사의 규모 따윈 중요하지 않더군요. 어느 회사도 안정적인 미래를 꿈 꿀 수 없었습니다. 코로나 이후로 계속 이어진 구조조정에 누구를 원망도 탓할 수도 없는 현실이 더욱 힘들었습니다. 부산에서 10년 가까이 직장생활 해보니 이젠 제 직무와 연관된 회사들은 웬만하면 꿰뚤고 있었죠. (여기저기 흩어진 전직장 동료들과 제가 따르던 선임, 팀장, 임원들의 정보망) 그러다보니 부산에선 어떤 회사에도 제 미래를 걸 수 없었고, 가고 싶은 회사도 없었습니다. 모두가 그런 것이 아닌 듯 꼭 그런 것도 아닌 것을 알기에 그나마 봐왔던 면접에선 마치 쓰여진 각본처럼 풀어 놓는 과대망상 같은 희망 섞인 불확실한 비전들이 전혀 공감되지도 않았습니다. 무엇보다도 10년 사이 일반인들도 구글링으로 손쉽게 사용할 수 있는 무료 AI 툴도 많아졌고, 실제로 사용해보니 이정도면 예전보다는 업무가 쉽겠다 싶었죠. (회사원들에겐 미안하지만 직장생활 9년 동안 직급, 직책보다 더 많은 직무와 책임을 도맡아본 결과입니다) 그러다보니 AI, ChatGPT로 모든걸 다할 수 있는데 유일하게 사람만이 할 수 있는 일을 하자!! 마음먹고 사업자를 냈습니다. 적어도 잘되던 못되던 제 스스로를 탓할 수 있게 제 미래를 제 손에 맡기려합니다. 앞으로 많은 응원과 관심 부탁드리겠습니다.

오늘까지 알려준다고 했는데 연락이 없네요 무슨 문제가 있는 걸까요? 그래도 규모가 큰 회사인데 불합격 메일 조차도 없고(불합격자도 메일 준다고 함) 담주에 이전에 합격한 다른 회사 출근 하기로 되어 있어서 오늘 결과 받고 합격하면 못 나간다고 말하려고 했는데 상황이 꼬이네요 어떡하지요..?;; 출근하기로 한 회사에 일단 말해놓아야 할까요..?

데이터 사이언스에 관심이 생겨 공부 해 보려고 합니다. 퇴근 후에 할 수 있는 오프라인 강의거나 온라인으로 할만한 강의 추천 해 주실 수 있으실까요?

안녕하세요 내년에 30살이 되는 95년생 남자입니다. 저는 20살때 아르바이트 했던곳에서 전역후 다시 연락이와 관리자로 들어가 3년간 일을했습니다. 고객지원 업무쪽이고 그후 코로나로 인해 직장이 어려워 해고를 당했고 그때 당시 같이 근무했던 상급자분께서 회사를 차렸으니 이쪽로 와서 같이 일하자고 하셔서 같이 2년정도 일을하다가 개인적인 사유로 퇴사를 하려던중 첫회사에 같이 근무하시다가 대기업으로 이직하신 분께서 지금 경력직을 뽑으니 한번 지원해봐라 하여 지원한 회사에 합격을해 8개월째 다니고 있습니다. 운이 좋아 고졸신분으로 대기업까지 합격을해서 다니고 있는데 문제가 있는데 제가 생각하던 분위기도 아니고 너무 개인적인 분위기에 처음 입사하고 업무를 빨리 습득해야 할거같아 사수에게 업무를 알려줄수 있을지 물어봤을땐 똑같이 월급쟁이인데 왜 시간들여 알려줘야 하냐 너도 돈받는 월급쟁이 이면 알아서 할일을 찾아라 라는 말을 듣고 많이 놀랐습니다. 또 압박감과 스트레스에 일처리능률이 많이 떨어지고 있어 많은 고민입니다. 현재 제가 하고 있는 업무가 미래가 있다고 볼수 있는 업무도 아니라 새로운 직종으로 가고 싶지만 고졸신분과 나이가 걸립니다 성인이 되고나서 쉬지 않고 일한 경력도 너무 아깝구요 경력은 총6년정도 되는거 같습니다. 인생 선배님들의 조언이 필요합니다. 글에 내용이 너무 뒤죽박죽이라 죄송합니다.

코로나 이후를 기점으로 오퍼레터 받기전에 채용취소되는것을 종종 듣고 봤습니다.. 요즘 2차전지에 대한 전망이 살짝 주춤거리는 가운데 채용이라 채용취소가 될까봐 하루하루를 호달달하며 현회사에 재직중에있네요 ㅠㅜ 대기업 기준으로 최종면접 이후에 처우협의 단계에서 취소되는 가능성이 높을까요 ㅠㅜ??..

cx는 고객경험인거 알겠는데 ox는 잘 모르겠네요…

이직 할때 경력 요건 관련하여 궁금한 사항이 있어 질문을 남깁니다. 보통 입사한 해를 1년차 그 다음을 2년차라고 하는데 경력에서 3~5년을 요구한다면, 위의 방법으로 근속연수를 계산하는 건가요? 아니면 만으로 근속연수를 요구하는 건가요? 만약 12월에 입사했다면 만 2년 1개월 될때쯤 이면 3~4년차라고 하는데, 3~5년 경력을 요구하는 곳에 지원해도 되는지 싶어 질문 드립니디.

직원마다 입사 시기가 다르고 계약 날짜가 다른데요. 회사에서는 연봉 협상 시기를 정해놓아서 진행한다고 해요. 예를 들어 저는 22년 3분기에 입사했고 회사의 연봉 협상 시기는 매년 2분기입니다. 올 23년 2분기 연협 시기가 되었을땐 제가 1년이상의 근무기록이 없었기 때문에 연협 대상에서 제외되었고 24년 2분기에 연협 대상이 된다고 하네요. 다른 회사도 연봉 협상 시기가 정해져있는지 궁금해요

지금 회사에 경력 이직 후 수습기간동안 서로가 맞지 않는 것 같다는 판단 하에 3개월 수습기간만 하고 종료하기로 했습니다. 이직을 다시 해야 하는데 이력서 경력사항에 여기 경력을 넣어야 할까요? 그리고 면접에서는 이전 회사와 맞지 않았던 부분과 그럼에도 업무 중 만들어냈던 성과에 대해 솔직하게 이야기를 하는게 맞을까요? 아니면 그 경력은 없었던 경력으로 생각하고 숨기는게 낫나요

안녕하세요 운이 좋게 제 기준에서는 넉넉한 연봉으로 커리어를 시작한 초년생입니다 회사가 그렇게 줄 능력도 되고 채용 당시에도 좋게 봐주셔서 너무 감사한 마음으로 다니고 있기는 한데,, 나중에 연차가 쌓이고 시장에 나갔을때 실력이 별로이면 연봉이 오히려 깎이려나 하는 생각이 드네요🤣 제가 너무 앞서 생각하고 있는걸까요 ㅎㅎ... 물론 받는만큼 더 많이 공부하고 스킬 개발하려고 노력 중입니다만 선배님들은 이런 경우에 어떤 조언을 하실지가 궁금합니다

팀장님 부재 상황속에 회사가 지랄맞아서 이직결심하고 이직할곳도 다 알아보고 최종 결정하고 입사 날짜 받았습니다. 근데... 이게 왠일이야ㅠ 새로운 팀장님이 저랑 케미가 잘 맞는 것 같긴한데 회사가 지랄맞아서 팀장님이 모든걸 다 바로잡아주진 못하겠지만 어느정도는 개선될 것 같긴 합니다. 맘같아선 눈 딱 감고 이직 취소할까요? 이직 확정후 취소 할수도 있나요? 이직하는 곳 연봉도 조금밖에 못 올려서 아쉬웠는데 ... ㅜㅜ 고민입니다. 이직 확정후 취소 하신 분 계신가요?

현재 업계 에서 알아주는 대기업에 근무 중 입니다 2년 차 접어드는데 연봉동결 계속 되고 진급도 내년에할수있다 내년에할슈있다 하더니 밀리고밀려서 진급도 연봉협상도 못한 채 2년 차가 되었습니다… 다들 참으면된다는데 주변 제 또래 연차는 연봉 천단위가 다를정도로 성장하는데 대기업 이름 하나믿고 더이상 여기서 머무를수는 없을것 같아 인사팀에 면담을 요청하였고 결론은 진급도 연봉도 전원이 동결 중 인ㅅ 상황이라 저만 협의를해줄수없다네요.. 그래서 이직을 준비했고 듀군데 합격 소식을 받았습니다 현재 대기업 사원급 (총 경력은 5년 차 입니다. 입사 시 3개월 뒤 평가 후 진급해준다눈 말 만 믿었는데..3개월 후 제 담당 인사팀장이 퇴사하고 그 상태로 모든게 동결인상태입니다) 연봉은 3천후반대 ,성과금없음 이직제안1) 이름만 대면 아는 중견기업, 해외진출성공해서 영업이익 상승세 , 흐름타서 인원충원 중 이라며 제안이왔고 면접 합격했습미다. 제시한 조건은 연봉 5%인상… 그래봤자 4천 안됩니다… 연 1회 성과급지급(자세한금액은 못알려준다더라구요;;) 책임 급 이직제안2) 알 사람은 다 아는 중소기업. 하지만 정말 아는사람 사이에서만 핫 함. 업계에서 슬슬 올라오는 신흥강세로 주목받는 중 시세확충으로 이직제안 받음. 조건은 연봉 10%인상 성과급 연 1회 지급(어느정돈지안알려줌..) 그런데 직급은 팀장 이랍니다… 10프로 인상해봤자 4천대 인데 팀장급이 4천대는 아니지않나요..? 처움에 10%인상이라 혹 해서 승락햇는데… 상세내용 보니 직급 팀장이더라구요…. 솔직히 팀장급 만큼 잘해낼수있을까 걱정 반 하려면 하눈 스타일이라 할 수야 있겠지만… 저정도의연봉을 받고 팀장이면 기대하는 바 도 있고 책임감이 남달라야할텐데….좀 연봉이 짠거같다..반.. 3안은 그냥 포기하고 이 회사에서 더 버티는 것… 하….정말 힘듭니다ㅠㅠ쥐꼬리연봉이니 많이 올라도 오른것같지도 않고….총경력은 점점 차 오르니…이직도 쉽지 않고ㅠㅠ 도와주세요ㅠㅠ

서울권 대기업계열 직장을 퇴사하고 구직활동 2개월하고 있는데 수도권 중소기업에서 면접 이틀만에 연락왔다. 면접 때 연봉깎을려하고 공단쪽이라 스스로도 회사에 실망했는데.. 날 불러주는 회사는 없고 곧 결혼할 예정이라 수입이 필요하다..다녀야할까? 너무 맘에 들지 않는데..와이프 눈치도 보이고..우째야할까?