권고사직 이직 사유

10년간 다녔던 회사에서 글로벌 본사의 경영악화를 이유로 지난 하반기에 권고사직을 받았습니다. 각 팀별 몇명이 정리되었고 선택 이유는 글로벌 리더가 정한 거라 확실히 알 수는 없지만 실적 기준은 아니라고 했기에 일을 못해서라고는 생각 안하고 있습니다..주변 동료들도 다들 의아해 했구요. 무튼 4개월 간 유예기간? 을 줘서 재직중인 상태로 월급이 들어오며 유지되었고 1월 중 해당 기간이 끝나 진짜로 퇴사 처리가 예정되어있는데요. 4개월 간 좀 쉬기도 하고 이직 준비도 해봤는데 생각보다 쉽지가 않아서 아직까지 성과는 없는 상태입니다. 지금까지는 이력서에 재직중으로 기재했고 면접시에도 권고사직 얘기는 하지 않았습니다. 하지만 이제 곧 퇴사로 바뀌게 되니 면접시에 퇴사 이유를 더 중점적으로 물어볼 것 같습니다. 고민되는 부분은 퇴사 이유를 사실대로 경영상의 악화로 권고사직으로 말할 지, 개인의 성장을 위해 이직이 하고 싶어서 퇴사했다고 말할지 입니다. 권고사직이라고 하면 하필 제가 선택된 이유가 일을 못하거나 인간관계가 좋지 않아서라고 생각할 것 같아 억울합니다. 그렇다고 구구절절 상황을 설명할 수도 없구요. 관련업계로 이직시 이전 회사의 권고사직 소문이 퍼졌을수도 있어서 어떻게 말하는게 좋을지 고민되어 조언을 구합니다..