임원면접 후 통상 몇일 후에 결과 발표가 되나요?

안녕하세요! 교육업에서 8년 정도 근무한 나이 36(만 나이) 직장인입니다. 현재 직무는 교육 운영 및 영업입니다. 처음에는 교육 대기업 2곳에서 근무하였으나 교육업계 특성상 답답한 부분이 있어서 3개월을 채 채우지 않은 상태에서 나와 공부방 운영을 3년 하였습니다. 이후 스타트업과 중견기업으로 이직하고 현재 다시 외국계 스타트업에서 근무하고 있습니다. 중견 기업에서 경영 악화로 입사한 지 얼마되지 않아 부서 통폐합이 되고, 다른팀 대리를 제 포지션에 놓고 권고사직을 하였는데 당시 입사한 지 얼마되지 않아 받아들였습니다. (거부할 수 있는 분위기가 아니었음) 이후 현재 외국계 스타트업에서 근무중입니다. 중견에서 외국계 스타트업으로 이직을 하면서 연봉을 5200 정도로 높였으나 현재 회사가 어려워 권고사직 리스트 명단에 포함 되었으나 거부하고 현재 업무 배제 및 홀로 자리 배치가 된 상황입니다. 저희팀 소속 팀장과 팀원.. 그리고 제가 데리고 온 동료들이 권고사직을 받았네요. 현재 이직자리를 알아 보고 있는데, 고민인 점이 성과적으로는 운영 관리 및 영업에서 대부분 사내 1,2등을 달린 상황이나 대부분의 회사의 근속연수가 1년 3~4개월으로 짧은 편입니다. ( 이 부분은 연봉을 높이기 위함도 있습니다. 교육업이 연봉이 짜서요.) 내년 초 결혼도 앞두고 있어서 커리어적으로 오래 일할 수 있는 회사를 알아보고 있는데 제 나이에 이제 다시 대기업에 들어가는 것은 무리일 것이라는 판단이 있어 중견이나 중소 회사에 AI기술와 UI/UX 기술을 익혀서 교육 운영 + AI 기술,UI/UX 혼합 직무에 진출하고 싶은 상황입니다. 즉, 교육 운영 + 영업 스택에 기술을 가미하고 싶은데요. 이 업계 분들이 대부분 기술 스택이 없는 상황에.. 오피스도 제대로 못 다루는 분들이 많습니다. 현재 영상 편집도 가능한 상태라.. AI 기술, UI/UX 익히면 큰 도움이 될 것 같은데.. AI 기술, UI/UX 기술을 익혀도 실제 실무에 써볼 수가 없는 상황이어서요. AI 기술과 UI/UX 기술을 실무에 적용해보기 위해서는 스터디나 사이드 프로젝트를 알아봐야 할까요? 스터디나 사이드 프로젝트를 통해서 포트폴리오를 구성해서 경쟁력을 높여야 하나 고민중입니다. 현재 외국어는 비지니스 영어, 생활 일본어, 기초 중국어가 가능한 상황입니다.

언제 오지 ㅠㅠ 사이트지원도 20곳 넘게한 것 같은데 연락은 네군데서밖에안왓네요 많게는 마감이 3주 지나고 얼마안된건 4일지낫고든요 3주 지난것들은 그냥 떨어졋다고 봐야겠죠??

안녕하세요? 아직 월급에대한 감각도 없어서 여쭤봅니다 전문직인데 정부 부처 임기제 5급 공무원 실수령액이 얼마일까요(전문분야)? 총액임기제라고 되어있던데 통상 최종액 얼마 받는지 궁금해서요 월 ㅠ

안녕하세요 이번에 중고신입으로 이직을 도전중입니다. 그런데 현직장이 공고가 나온회사의 계열사입니다. 1년미만 경력이긴한데 혹시 경력을 미기재해도 괜찮을까요? 일부회사는 계열사면 합격을 안시켜준다는 소리를 들어서요(팩트체크는 안됨)

2차 면접 때 희망 연봉을 물어보길래 오랫동안 생각했던 금액인 4,500만원을 말하고야 말았고 2주일 지난 후에 합격 통보를 받았습니다. 근데 사실 생각보다 적게 말한 것 같아서 (확정의 멘트를 날린 것 같아서) 이 기업에서는 대면 미팅을 하고 오퍼레터를 주는 방식으로 한다고 한다고 하는데 그 자리에서 조금 더 높게 불러도 될지 고민입니다. 그리고 직정 연봉 계약서를 전달해도 될지 고민입니다. (혹시나 개인 정보 때문에요..)

랩지노믹스 거의 체외진단키트 위주로만 하고있는걸로 알고있는데 비전있을지 궁금합니다!!!

국내 대기업들은 탈락 여부 확실하게 알려주는 편인데.. 외국계는 그냥 ‘진행중’만 되어 있고 탈락인지 아닌지 몇달 이상인 경우가 많은 것 같습니다. 현재 최장기간 ‘진행중’인 회사가 올해 1월에 지원한 곳인데 서류탈락인지 아닌지 모르겠고, 뽑혔는지 아닌지도 모르겠습니다. (연락해보면 진행중이라고는 합니다.) 이럴때는 그냥 ‘지원취소’로 정리 하시나요? 작년말에 최종면접까지 보고 갑자기 ‘본사에서 채용보류(Freeze)가 되었다. 풀리면 현재 최종지원자분들에게 우선적으로 연락드릴 예정이나’라고 하고 8개월이 지났는데, 그 회사도 본사 채용사이트 들어가보면 ‘진행중’ 입니다. 이것도 그냥 지원취소를 해버릴까 고민중입니다. 이제 9월초니 외국계 휴가기간도 끝났을텐데 이렇게 몇달씩 연락 없으면 당연히 떨어졌구나 하고 지워버리시나요? 아니면 혹시나 하고 냅두시나요..

안녕하세요. 최근 팀장 자리가 비워짐에 따라 급작스럽게 '팀장 대행'이 되어서 팀장으로써의 업무를 배워가며 일하고 있습니다. (인사발령 : 팀장 대행 / 의지 1% 강제 99%에 의한 직급 변경) 직급 변경되기 전에는 야근 수당 및 주말 특근비가 지급되었습니다. *야근 수당도 자의적으로 진행하는 것에 대해서는 요청드리지 않았음. *업무 특성상 협업하는 과정에서 협조요청에 의한 주말 근무가 있음. 직급 변경 후 직책수당(월 20) 지급 해줬고, 연봉은 변동 없습니다. 저도 배우는 입장이기도 하고 팀장으로서의 역할이 제대로 안될 것 같아 직책 수당도 있으니 연봉 자체에 대한 불만은 가지지 않았습니다만, 현재 제가 주말 근무를 빠지기에는 다른 실무자들의 업무로드가 커질 것 같아 빠지기 어려운 상황이라 주말 근무를 하고 있습니다. 이에, 주말 근무 수당만이라도 받을 수 있는지 회사측에 문의했고 사측에서는 지급이 어렵다는 답변을 받았습니다.... 팀장 대행이라는 직함이 원래 직함만 있을 뿐 아무런 변화가 없는게 맞는지, 직책 수당으로 연봉이 올라갔다고 생각하고 일하는게 맞는지... 다시 한번 협상을 요청이 가능한 부분인지 궁금하여 글을 작성하게 되었습니다. 현실적인 조언과 여러가지 경험담 공유 부탁드립니다. 감사합니다.

많이 벌고 많이 일하기 vs 적게 일하고 적게 벌기 선택지가 있다면 어떤걸 선택하실것 같나요? 20대때는 무조건 2번이었는데 30대 중반이 되니 체력도 떨어지고 고민이 많네요.. 금전적으로 급한 상황도 넉넉한 상황도 아니라서 더더욱 선택하기 어렵네요..

마소 원서 링크드인으로 지원했는데 면접본다는 가정하에 얼마나 있다가 연락오나요? #마이크로소프트

저는 2년 경력을 가지고 있는데 지원하고 싶은 회사 포지션이 3년 이상 팀장급과 경력무관 신입을 뽑네요 어느 쪽을 해도 애매해보이는데 신입이 더 경쟁력 있을까요?

면접 예정인 스타트업이 있는데, 찾아보니 평균 연봉이 3,500만원 정도로 나옵니다. 직무, 사람에 따라 다를 수는 있으나, 현재 받고 있는 연봉보다 1,000만원 넘게 차이가 나며 연봉 협상 시 더 높게 부를 예정이긴한데,, 이렇게 차이가 나면 협의할 수 없는 수준인건가요? 애초에 연봉이 맞지 않을 거면 면접을 보는게 맞나 생각도 들어 여쭤봅니다.

쿠팡 본사 기준 임원부터 신입까지 직급이 어떻게 나뉘나요? 일반 대기업이랑 명칭이 좀 다른 것 같아서요. 감사합니다.

저는 올해로 경력 10년째 시스템 기획 업무를 하고 있습니다. 이전에 2개 회사(대기업 계열사)를 5년씩 다니고, 얼마전 세번째 회사(플랫폼 회사)로 이직했습니다. 이직을 선택할 당시에는 새로운 기술에 대한 적체감이 컸고, 새로운 회사에서 제시한 처우 또한 마음에 들어 옮기게 되었습니다. 하지만, 입사 4개월이 지난 지금 당시 호기롭게 선택했던 제 자신이 원망스러울 정도로 후회하고 있습니다. 인정하기 싫었지만 3번째 회사로의 이직 실패를 인정하고, 지인분들의 도움을 받아 새로운 회사로의 최종 면접(대기업 계열사)을 앞두고 있습니다. 냉정하게 생각했을 때는 처우 협상까지 완료하고 퇴사 통보를 하는게 맞지만, 더이상 이 회사와 함께하기 힘들다는 생각만 듭니다. 너무 힘듭니다.. 저의 정신 건강을 위해 선 퇴사라는 도박을 해도 될까요?